解讀四代人的職業生涯故事

　　職業生涯(Career)是一個人一生所有與職業相連的行為與活動以及相關的態度、價值觀、愿望等連續性經歷的過程，也是一個人一生中職業、職位的變遷及職業目標的實現過程。下面是小編幫大家整理的解讀四代人的職業生涯故事，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　解讀四代人的職業生涯故事

　　根據調查，七成（72%)中國雇員欲五年內轉換職業方向（轉換行業、專業及公司），職場人在考慮變動的同時，不再僅僅是換份工作那么簡單，“多重發展通道”在未來的職場生涯中，將呈發展趨勢，四代人的職業生涯故事。 穩，是許多傳統職場人的觀念，而如今的“高薪”、“上升空間”則在職場人中占據越來越大的比例。

　　如今，60后、70后、80后和90后，四代人有各自的時代故事。上一代總會認為下一代在垮掉，新一代總不認同老一代的觀點，其實每一代人都有每一代人的問題。眼下職場上，“四世同堂”，各自處在不同的人生狀態中，有各自要面對的障礙和問題。作為管理者你又知道多少呢？ 當職業生涯發展遇到阻力，不管是哪一代的職場人第一個想到的就是跳槽。如今，在不被看好的“頻繁跳槽”背后，于某個崗位一干數十年，亦不為人推崇。 很多職業規劃師主張在穩中求變，凡事講究“高效”的今天，原地踏步是職業規劃最忌諱的狀態之一。

　　轉行？跳槽？轉崗？四代職場人在考慮“動”一下的時候，已經不再是換一份工作那么簡單了，離開熟悉的行業和崗位，尋求全新的領域和機會，也不再是件恐怖的事情。

　　職業生涯發展路很漫長，貫穿一生，它的重要性顯而易見，不同時期面對不同問題，都需要通過制定或調整你的職業生涯發展計劃來應對變化。企業是很多職場人職業生涯實現的平臺，正因如此，企業管理者應該把員工今后的職業生涯規劃作為自己工作的一部分，幫助他們更好地修正和完成自己的職業生涯。

　　90后 迷茫 不知所措

　　這一年，正好是曾經被議論紛紛的“90后”踏入職場的首次展示秀拉開帷幕。個性鮮明，追求自由，有自己的行為準則，不屈從已有的規矩等，就是這新一代職場人的特點。 但面對擇業的問題，他們也逃不過迷茫和不知所措的陰霾。新興的、花樣百出的崗位那么多，該選哪一個呢？他們不需要權重位高，也不向往大富大貴，更不想因為工作失去生活，而且最好能做自己喜歡的事，可這份工作上哪里去找呢？找了一圈很多職位都讓他們覺得索然無味。 不管是哪一代人，都將面臨擇業的問題。剛出世的90后，個性非常鮮明，其職業觀和80后有明顯不同：更加注重工作“性價比”。但最終的職業定位依然要根據自己的能力特長、職業取向和現實機會這三方面來確定。 只有做好了職業定位，職業規劃才不會輕易被外界的因素或變動干擾，不會人云亦云，減少時間成本和精力成本的浪費。畢業之后，時間會變得尤其寶貴，競爭激烈的職場上沒有更多的兩三年等你去慢慢適應或“試錯”，少走彎路，請定位！

　　給管理者的話：讓90后員工知道他能去哪里，他才有可能到那里。

　　80后 不穩定該何去何從

　　林維生于85前，算起來已經在職場打拼了六七年。事業雖有了一定基礎，但也沒有到穩固的階段，眼下這成家生小孩的事情就擺在眼前，這對工作來說有極大的影響。想跳槽謀發展，可哪家公司會招一個處于婚育年齡的大齡女青年呢？難！如果還是呆在原公司，上司又怎么會讓一個即將成為媽媽的人當主管呢？ 鄧輝畢業三年多快滿四年了，要說職業探索期也應該過了，可也是這家公司打打工，隔一段又換另一家，一直沒有定下來，工作總結《四代人的職業生涯故事》。這樣的狀態讓家里人操心，父母都催促他回老家，畢竟家里什么都方便，不想讓他在外面風雨飄搖。可老家那么小的城市，發展自然不能和大城市比，但這種風雨飄搖，跳來跳去的工作讓鄧輝也有點力不從心，如何穩定，是走是留？ 到現在，80后的一代已經不再是渾渾噩噩地混跡職場了。不少人已經歷了至少5年的職場歷練，自己能做什么工作，能做好什么工作的問題應該已經有了一個清晰的答案。但現在如何使得職業生涯發展進入穩定上升階段就成了首要問題。 制定可行性較高的職業發展通道方案是關鍵，首先該做的是再審視自己的職業定位，并且總結和梳理過往的職業經歷，對得失、優缺進行詳細的分析，圍繞自己的目標和定位，對缺失和不足的部分，做好“修補”計劃。 如果已工作3-5年，80后的職場人還沒有完成職業探索，甚至還沒有清晰的職業定位，那么這將嚴重影響你的職業生涯發展，所謂“激流勇進，不進則退”，來勢洶洶的新人會帶來更大的淘汰危機，找不準自己的位子，那之后要站穩就更難。所以，當自己還在面臨這些要害問題時，不妨請教專業的職業規劃機構給予幫助，不要不以為然，蹉跎時間。

　　給管理者的話：讓員工看到自己未來發展的機會，也是給企業發展的機會。

　　70后 焦慮遭遇發展瓶頸

　　Linda已經年處“35歲職場生死線”的邊緣上了。都說30不惑，可這30都過了四年多了，還是疑惑、焦慮得不得了，該怎么辦呢？ Linda在一家外企做HR已經很多年，她這個部門主管，每天就管理手下幾個小青年，至從七八年前那次升職后，升職這件事好像就和她絕緣了。同學會時，看到有的人做經理，有的人做總監，自己這個“主管”說出來時感覺都像被人掐住了脖子。這樣的同學會還不如不來。 這位子如果再沒有變動，對于在外企工作的人來說，到了35歲就處于停滯狀態，面臨的是“被走人”的局面。如果從公司出來了，下一步該去做什么？“一把年紀”的人去哪里謀職發展呢？ 不難發現，很多招聘崗位上貼出來的應聘年齡上限是35歲，“35歲”就像根刺一樣赫然眼前，對于已經奔四的70后來說，有一些人正慌張的看著這個界限的逼近，而跨過去的人也奄奄一息，不知道是否還能掙扎。 此時正是職業生涯發展的關鍵期，會遇到各種問題也屬正常。一方面，要理性地評估自身職業發展現狀，制定合理、可行的職業目標和規劃。這不僅是幫助你理順眼前的工作，同時也有助于你平衡事業和家庭的關系。另一方面，要注意積累外圍資源，也可在同行內留意其他的發展機會，如果當前的發展平臺發現變故，也算是為自己留一條退路，如果方向準確很可能還能給你帶來新的發展機遇。 提醒70后職場人，對于職業發展中存在的問題，甚至影響到家庭和諧的，一定要加倍重視，如果處理不好很可能帶來職業生涯和家庭生活的雙重動蕩。眼下，及時做好職業生涯二次規劃非常必要。

　　給管理者的話：員工處于35歲臨界點，你有幫助過他們嗎？

　　60后 無奈 沒有前行的路

　　李偉已經在目前的工作崗位上呆了快20年，副主任的位子坐了很長時間。其實這樣帶“副”字的位子，沒有什么實權，但事情做得不少，每天早出晚歸，有時回到家還得寫些東西，如果有會議，連周末也可能搭進去。 左盼右等，這次算是等著一次升職的機會，要想去掉一個“副”字可沒想象中容易。雖說觀察期是一年，給你個頭銜讓你做事，錢和權都沒相應跟著“觀察”，很多事務處理起來并不那么順手，甚至有時候夾在中間受氣。李偉的精力和體力開始越來越吃不消這樣的消耗，外人不知道的，總夸他上升快，主任的位子也就要到手了。可就在最后關頭，因為各種人員的變動，他的升職落空了。 李偉這下受到了打擊，這次沒了升職的機會，以后也不會再有了。后面年輕的后輩個個都虎視眈眈，還爭什么呢？沒了主任的位子，臉面都沒了。辭職，那工作怎么辦？繼續留在公司當老黃牛，心里又憋屈；創業，可行嗎？ 中年危機可以說是所有職場人都會經歷的階段，這也是職業生涯高原期，即是工作任務中出現新內容、挑戰性內容的幾率已經極小，從發展階段上來說，職業變動相對缺失，而且職業發展也到了一個峰點，工作內容、壓力、挑戰等相對靜止甚至終止，職業生涯就進入“停滯”階段。職場人在這時候感到窒息，每天只是為了工作而工作，沒有希望而言，仿佛就在混吃等退休等死。 其實，這時候在要有什么大的變動是比較困難的，工作那么多年，與其窒息難耐，不如沉下心好好梳理過往累積的資源，對其進行全面的評估和分析。如果資源充足，也可考慮自己跳出來創業，如果權衡過后，留下來比出去的方案更優，那么留在原來的地方工作也無妨。但這一切的職業規劃都應盡早進行，等到火燒眉毛了才來著急，也許就真的來不及了。

　　給管理者的話：老員工不是老黃牛，今后要怎么用，還要看你的規劃是否到位。

　　10個白手起家成功的名人故事

　　1.)CelineDion席琳·迪翁

　　隨著成長，席琳·迪翁度過了艱苦的生活。在他成為一個格萊美獲獎歌手之前，迪翁的成長就像她法裔加拿大家庭中的十四個孩子的其中之一一樣。在她年少的時候，她的父母都在為家庭而努力。自從那時候開始，她走過了一段漫長的道路。

　　迪翁現在已經是一個5次格萊美獎的得主，身價大概4億美元的人。

　　2）JimCarrey金·凱瑞

　　可愛的，金·凱瑞令人驚異的成長于一個非常窮困的環境下。在他的童年里，他們全家人都居住在他父母工作的工廠外面，大眾野營車停泊的地方。

　　在他得到巨大的轉機之前，凱瑞一直在低薪職業間徘徊。他甚至掙扎的過了一段無家可歸的日子

　　3.)LeonardoDiCaprio萊昂納多·迪卡普里奧

　　當萊昂納多·迪卡普里奧搬遷到好萊塢追尋自己的夢想的時候，這個城市并不一定擁抱他。在他的大轉機之前，他墜入了貧困，與一些陰暗的人物，甚至罪犯生活在一起。但現在看來這一切似乎是值得的，他的凈資產大約為2億美元。

　　4.)MarkWahlberg馬克·沃爾伯格

　　馬克·沃爾伯格生長在艱苦的南波士頓，在他14歲輟學之后，十幾歲的沃爾伯格過著有犯罪和毒品的生活。他在一個攻擊案后獲刑，從那之后他決定改變自己的人生。據說他現在已經相當成功，凈資產1.65億美元。

　　5.)JKRowling喬安妮·凱瑟林·羅琳

　　在她憑借哈利波特系列成為全球暢銷作者之前，羅琳是一個艱辛的單身母親，靠著政府補助過著艱難的生活。但是她堅持下來了，并設法去找時間來寫作。

　　結果如何，他現在估計有10億美元的凈資產。羅琳是白手起家到成功的寫照。

　　6.)TomCruise湯姆·克魯斯

　　《壯志凌云》里的明星在生活里并沒有一個簡單的開始，他跟隨虐待他的父親住在紐約北部。現在，湯姆克魯斯和他的電影家喻戶曉。不僅如此，他的凈資產約有2.7億美金。

　　7.)ArnoldSchwarzenegger阿諾·施瓦辛格

　　在他成為州長和動作片巨星以前，阿諾德·施瓦辛格是一個來自奧地利貧窮的移民。他懇求和借用從而獲得足夠的錢來開始他的第一筆生意泵送磚，這是他用來資助他的身體的建設事業。然后我們都知道了如何變成了現在的他。

　　8.)Jay-Z

　　說唱歌手出身的多元化的企業家開始了生活在布魯克林的馬西房屋工程。作為一個十幾歲的孩子，Jay-Z被卷入了犯罪，但他后來扭轉了局面，成為世界上最富有，最成功的名人之一。

　　9.)Sean“Diddy”Combs“吹牛老爹”西恩·康布斯

　　如果你不是很直接的熟悉吹牛老爹，那你一定也知道他的聲譽。這個蠻子是一個真正的音樂大亨，但是他一開始并沒有在這條路上發展。他有一個艱難的童年成長于哈萊姆的項目里。他的父親死于毒品有關的拍攝。取代了所有讓他消極的事物，肖恩堅持了下來，并且現在擁有了他自己的成功的唱片公司

　　10.)HalleBerry哈莉·貝瑞

　　哈莉·貝瑞是在美國俄亥俄州克里夫蘭市提出的一個單親母親，和許多在這份名單上的人一樣，有一個艱苦的生活。在她的大轉機之前，她花費時間在紐約市無家可歸者收容所進出。

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