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2024年嚴介和的語錄大合集58條
人才"分三流"：一流的人才無中生有，創造知識；二流的人才創新知識；三流的人才學習知識。以下是小編整理的嚴介和的語錄58條,希望對大家有所幫助。
1、用人是零學歷、零職稱、零資歷"三零標準"，太平洋還是零家族、零血緣、零地緣的"三零架構"，將來要做到零內耗、零腐敗、零虧損的"三零企業"。
2、講政治不參與政治，懂感情不耍弄感情，想明白不說明白更不能做明白。
3、異想天開才能無中生有。
4、一個在不斷的善敗中，不斷地從優秀走向卓越的善戰俠士。
5、一個精神不滑坡，辦法總比困難多的不倒斗士。
6、一個腳不能到達，就用眼睛到達；眼睛不能到達，就用心夢到達的無畏猛士。
7、短缺經濟的時代，打拼就能贏，而當下會拼才能贏！
8、大家是"煉"出來的，不是"干"出來的。
9、硬功夫是"苦"出來的，不是"謀"出來的。
10、企業家既優秀，也苦難，既可愛，也可憐。
11、血濃于水，但水純于血。
12、當好奴才，才能當好總裁。
13、企業家要讀的書，第一本就是政治學，高智商的企業家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始，工廠要破產。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題，而是政治鏈的問題，因此咱們的政治水準要提高，政治悟性要提高。
14、在賞識中成長，在譴責中成熟距離亞布力企業家論壇已20余日，因回來立刻投入到緊張而繁忙的"兩會"與"3.15"工作中去，故未能將參會感受付諸文字。時至今日，已有些怠惰，然今日與謝劍偶然提及嚴介和，遂想起在亞布力論壇上，嚴君慷慨陳辭，語驚四座，掌聲雷動之盛況。今將嚴介和當日言語收錄如下，與友朋共享之。
15、隨著[生肖]年的到來，我們本該學習"人怕出名豬怕壯"的謙虛品質，學習死豬不怕開水燙的精神，學習豬八戒倒打一耙的工作方法，學習豬八戒造就里外不是人的誠實態度，學習豬八戒背媳婦吃力不討好的工作痛苦，還要學習豬鼻孔插蔥裝象，還要學習豬狗不如的雄心……
16、我們心中的苦難是終身進步的階梯，我們方毅然剛勇，我們塑造了文化品格，追求了卓越的心理素質，崇尚了有中國特色的觀念，在360度方位交朋友，不斷自我完善。
17、一流企業做文化、標準；二流企業做品牌、資本；三流企業做項目、產品。
18、企業家必須經歷過三千三萬：吃盡千辛萬苦，承受千委萬屈，經歷千風萬險。
19、中小企業要"小而專"，小富即安。
20、先做事，后做人。成者為王，敗者為寇。
21、稻子熟了就低頭了：自信而不驕傲、果斷而不武斷、自尊而不自負、嚴謹而不拘謹、知足而不滿足。
22、自信+自卑的人，前途不可限量。
23、數據只看政府發布的。
24、用人之道：心胸（高管）、道德（中層）、才華（基層）。
25、一流的人物是當局者清，旁觀者迷。
26、第七語錄：做人做事講"理"，處人處事講"情"。
27、"一流的企業家：始終把自己的開心建立在團隊的痛苦之上"。告訴大家，老板要不斷的去鍛煉自己的團隊，讓每個人都覺得很痛苦，甚至去罵他們，看著他痛苦，可心里是開心的，因為員工會得到鍛煉，迅速成長，經得起磨難，才方為人物，而老板自己還不能笑，可心里是開心的，這就是刀子嘴，豆腐心。
28、我所學到的任何有價值的只是都是由自學中得來的。
29、歷史上說吃虧是福，其實是相對的。不是每個人吃虧都能是福德，要因人而吃虧。
30、有德行的人之所以有德行，只不過受到的誘惑不足而已；這不是因為他們的生活單調刻板，就是因為他們專心一意奔向一個目標而無暇旁顧。
31、大成的人都是逼出來的，也都是熬出來的。
32、與時俱進的中國的今天，最落伍的莫過于中國的教育。中國的教育尤其是高等教育深層次變革變得怎樣？從應試教育走向了應試教育。
33、任何一個人在學校求學階段所獲得的知識，不過是他一生中所需的10%；90%以上的知識都必須在離開學校之后從自學中不斷獲取。
34、不是"讀書無用"，而是濫讀有負作用。
35、公與私，公的一半恰好是私的一半，所以公私向來都是一回事。私中有公，公中有私。
36、我們通過生活學到的東西，遠遠超過我們通過書本所學到得東西。書本告訴我們電路，生活告訴我們如何換燈泡；書本告訴我們如何做管理，生活告訴我們如何在復雜的環境中做管理；書本告訴我們如何尋找智慧，生活卻告訴我們，生活本身就是真正的智慧。
37、讀死書是害人，一開口就害人。
38、人類最重要的努力莫過于在我們的行動中力求維護道德準則，我們內心平衡甚至我們生存本身全部有賴于此。只有按道德行事，才能賦予生活以美和尊嚴。
39、硬功夫是"苦"出來的，不是"謀"出來的
40、在待遇問題上千萬不要要挾領導，但可以提醒領導。
41、高管就應該只做人不做事，多做教練員少做運動員。企業的決策者，只當裁判員不做運動員。
42、有人在的時候一定要問，我能幫到你什么？
43、以上就是最經典的用人之道。而我，在企業做大做強的同時，能做到厚侍自己的員工，能讓團隊真正實現腦袋和口袋雙豐收，能把自己的企業變成真正一流的商學院（先商而后學），對得住員工的父母，無愧于自己的良心，承擔起社會的責任，用實際行動來感恩我們偉大的祖國，這是就是我的義務和責任。
44、大成則德，小成則智。
45、做事越多，犯錯的機會越大，少做事或者不做事的則不會犯什么錯。所以即使一錯沒有，也是有過。
46、領袖素質：寬容、溝通、果敢。寬容最重要。
47、對外關系上，就是要保持"聽話"心態，要360度交朋友。關鍵是要"最大限度理解政府和媒體"，更重要的是要"最大限度去理解政府與媒體對我們的不理解"。
48、第一層，創業之初要先做事再做人，把自己的事情做的最好。
49、家是永恒的。"一流的商人一定是‘忠孝兩全’：忠于自己的事業，又要報效自己的家庭。家是社會的組成部分，在外面不管多累，家是我們的港灣。
50、一個人不要太優秀，相對優秀就可以了。太優秀的人太痛苦。
51、經商就是做人，在生活中，嚴介和崇尚道德，"以至誠為道，以至仁為德"。他認為，商人重利輕別離的時代已經過去，應該是忠孝兩全。
52、嚴介和自評：嚴謹的張揚、內斂的霸氣。
53、公司的相對優勢：年收入；絕對優勢：年利潤。
54、讓部下擁有99%的權力
55、要認清自己的處境：自己是優秀的，但是絕對是苦命的；為社會做貢獻，是可愛的，又是可憐的。企業家要承認這個現實。
56、企業家只當運動員，不當裁判員，碰到吹黑哨的，認命！因為運動員必須服從裁判。
57、"明明白白的妥協是高尚，坦坦蕩蕩的妥協是英雄。成功永遠白隨著淚水，迷茫和死亡。人生是這樣一個過程，從獨樹一幟到博覽眾長到自成一體，它必然彰顯5大行為風格，自信而不自負，果斷而不武斷，自尊而不自傲，嚴謹而不拘謹，知足而不滿足。理性基礎上的感性，而感性又高于理性。講文憑時更講水平，講職稱時更講稱職，搶閱歷時更講能力，講資歷時更講貢獻，講道德時更講風格。
58、企業管理的關鍵在于兩個字：管人，管人的關鍵在于用人、育人，而管人、用人、育人的關鍵在于做人，先做人再做事。
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