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責任制護士的職責

責任制護士的職責1

　　1、護士應當遵守臨床護理技術規(guī)范和疾病護理常規(guī)，并根據(jù)患者的護理級別和醫(yī)師制訂的診療計劃，按照護理程序開展護理工作。

責任制護士的職責

　　護士實施的護理工作包括：

　　⑴密切觀察患者的生命體征和病情變化；

　　⑵正確實施治療、給藥及護理措施，并觀察、了解患者的反應；

　　⑶根據(jù)患者病情和生活自理能力提供照顧和幫助；

　　⑷提供護理相關的健康指導。

　　2、對特級護理患者的護理包括以下要點：

　　⑴嚴密觀察患者病情變化，監(jiān)測生命體征；

　　⑵根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施；

　　⑶根據(jù)醫(yī)囑，準確測量出入量；

　　⑷根據(jù)患者病情，正確實施基礎護理和專科護理，如口腔護理、壓瘡護理、氣道護理及管路護理等，實施安全措施；

　　⑸保持患者的舒適和功能體位；

　　⑹實施床旁交接班。

　　3、對一級護理患者的護理包括以下要點：

　　⑴每小時巡視患者，觀察患者病情變化；

　　⑵根據(jù)患者病情，測量生命體征；

　　⑶根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施；

　　⑷根據(jù)患者病情，正確實施基礎護理和專科護理，如口腔護理、壓瘡護理、氣道護理及管路護理等，實施安全措施；

　　⑸提供護理相關的.健康指導。

　　4、對二級護理患者的護理包括以下要點：

　　⑴每2小時巡視患者，觀察患者病情變化；

　　⑵根據(jù)患者病情，測量生命體征；

　　⑶根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施；

　　⑷根據(jù)患者病情，正確實施護理措施和安全措施；

　　⑸提供護理相關的健康指導。

　　5、對三級護理患者的護理包括以下要點：

　　⑴每3小時巡視患者，觀察患者病情變化；

　　⑵根據(jù)患者病情，測量生命體征；

　　⑶根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施；

　　⑷提供護理相關的健康指導。

　　6、護士在工作中應當關心和愛護患者，發(fā)現(xiàn)患者病情變化，應當及時與醫(yī)師溝通。

責任制護士的職責2

　　1、參加晨會。聽取夜班醫(yī)護人員交班，核對病人一覽表人數(shù)、床號，整理核對護理牌，核對夜班醫(yī)囑和電腦記賬。

　　2、參加床頭交接班。病人情況及科室安全管理交接。每日四次床頭交接班，了解各班工作情況及病人情況，對新入、急、危重病人掌握“八知道”：床號、姓名、診斷、病情、治療、飲食、護理、心理。

　　3、負責急救物品管理檢查。保持毒麻藥、急救物品完好、呈備用狀態(tài)。做到“四定”（定位置、定數(shù)量、定期檢查、定人管理）。檢查毒麻藥使用情況：氧氣、吸痰機、電源插座、監(jiān)護儀、搶救車及各種急救物品等

　　4、熱情接待新入院患者，測量體溫、脈搏、呼吸、血壓及時安置床單位，介紹醫(yī)院制度、病區(qū)環(huán)境、主管醫(yī)生及分管護士。接待病人或家屬咨詢、會診醫(yī)生等、接聽電話。保持護士站衛(wèi)生整潔，負責辦理入院、轉院、轉出、出院手續(xù)，聯(lián)系會診，通知急查，預約各種特殊檢查，并檢查患者準備情況。

　　4、負責處理當日醫(yī)囑。通知治療班、責任班護士及時執(zhí)行醫(yī)囑。根據(jù)醫(yī)囑聯(lián)系相關科室：檢驗科、放射科、功能科、藥房、會診科室，保證新入、急、危重病人及特殊情況及時優(yōu)先執(zhí)行。準備醫(yī)囑執(zhí)行所需各種物品。補抄欠費病人各種治療單。

　　5、負責跟進醫(yī)囑執(zhí)行情況。檢查治療班、責護班醫(yī)囑執(zhí)行進度。協(xié)助責任護士解決疑難護理問題。與值班醫(yī)生良好溝通，確保醫(yī)囑及時、正確執(zhí)行。

　　6、負責核對當日長期、臨時醫(yī)囑。與護理班護士共同負責核對當日醫(yī)囑。協(xié)助護士長檢查護理文件書寫情況。

　　7、負責書寫交班報告。巡視病房，將病區(qū)總體情況、特殊情況向夜班醫(yī)護人員交班。接待病人或家屬咨詢、會診醫(yī)生等。接聽電話，保持護士站整潔衛(wèi)生。

　　8、負責電腦的正確使用和維護。

　　9、參加危重病人搶救工作，每周參與醫(yī)囑大查對工作。

　　10、協(xié)助護士長做好科室管理工作。護士長不在時代理護士長處理日常工作，對下級護理人員進行業(yè)務指導。負責科室部分護理質(zhì)控工作

責任制護士的職責3

　　1、制定、執(zhí)行老人生活護理、醫(yī)療護理工作計劃，安全提供老人護理服務工作。組織相關人員學習與討論老人護理情況，落實各項護理措施；負責老人的治療工作，提供康復和健康指導，安全提供老人護理服務工作。

　　2、制定護理工作制度、各級護理人員工作職責、護理操作常規(guī)、護理質(zhì)量標準。擬定各項操作流程；制定護理安全評價標準、基礎護理標準、院感控制與管理標準、藥品管理標準、危重老人護理標準等護理質(zhì)量標準制度，并定期組織檢查與反饋，進行質(zhì)量講評。

　　３、擬定護理人員培訓計劃，組織培訓學習各項護理技術操作規(guī)程、理論學習、職業(yè)道德教育等。根據(jù)養(yǎng)老護理工作內(nèi)容，擬定各級人員培訓計劃，每月不少于2次理論與操作培訓，每季度不少于1次道德教育，培訓形式多樣化，課堂式、討論式、現(xiàn)場版、模擬法等方式開展，培訓內(nèi)容以老人生活護理操作流程及醫(yī)療護理操作技術為主。有計劃安排部門人員參加民政部門組織的專業(yè)技術考試，取得各級技術職稱。

　　４、護理人員配置管理。結合國家規(guī)定的護理人力配置要求，合理安排好老人護理人力、物力，進行人員整合調(diào)配，優(yōu)化配置結構。

　　５、處理與護理有關的投訴和糾紛。負責認真接待好家屬及老人的`護理投訴事件，做好登記，反饋意見，糾正與處理護理不良事件。

　　６、協(xié)調(diào)好老人之間的關系、老人與工作人員之間的關系、老人與家屬之間的關系。與老人聊天，了解老人生活及身體狀況，聽取老人意見，及時處理老人之間的各種矛盾，及時化解老人與工作人員之間的誤會，了解老人與家屬之間關系，及時與家屬溝通。

　　７、配合公司年度計劃，完成部門各項任務指標。