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負責人競選稿范文
在現在的社會生活中，我們需要用到競選稿的情形越來越多，好的競選稿可以引導群眾和評委，使他們能更好地理解競選演講的內容。那么一般競選稿是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的負責人競選稿范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
負責人競選稿范文1
尊敬的各位領導、各位主考官：
大家好！
我的名字叫xx，大專學歷，學院中文專業畢業，xx年x月榮幸地加盟移動分公司，就任區域中心臨時負責人。我今天參加競聘的崗位是移動分公司區域中心經理。
“服務”就是要我們的企業和員工通過我們的產品或活動為客戶提供物質或精神的價值感受。但是每個人的價值感受很難有統一的標準來衡量。因此，我們必須要有服務創新意識和服務創新的措施才能提高服務水平，改善服務質量。以企業員工的實際行動去不斷滿足客戶對我們服務的價值感受，最終在基層區域實現中國移動“服務與業務領先”的戰略目標。我的具體認識是：
一、所謂的“零距離服務”也就是讓每一位員工對客戶進行貼心服務和貼身服務。
即從服務意識、服務提供上同客戶的需求保持“零距離”。用心、誠心、真心為客戶服務，強化“客戶就是我們衣食父母”的服務理念，達到思想認識上的“零距離”。人性化、人情化、人文化服務，打破時間、空間的概念，以客戶滿意為標準達到全方位服務的“零距離”。加強企業與客戶之間的交流、溝通。改變服務方式，強化被動式服務向主動式服務轉變，營業向營銷轉變，等客戶上門向上門服務轉變，滿足型服務向滿意型服務轉變。從而全面提高客戶對中國移動的認知度、信任度和滿意度，最終使客戶與企業融為一體，達到企業與客戶的“零距離”。
推行“首問負責制”，也就是客戶到營業部來辦理或處理移動業務所接觸、詢問的第一人，這個人就負責解答客戶的提問或幫助指導客戶處理完業務直到客戶滿意離開。他不得以任何理由推托，讓客戶耗費更多的時間和精力。推行“首問負責制”是通過建立一個全員、全程、全方位的服務體系的方式，倡導全員服務，樹立客戶至上，杜絕在接待客戶方面推諉、扯皮現象的發生，以提高辦事效率來改善服務質量。既增強員工了的主人翁意識，樹立了企業良好形象，同時也鍛煉了員工解決問題的能力。
二、在座的`每一位都知道，在經濟學中有一個很重要的法則，叫做“二八原理”。
它深刻分析出我們的經營收入的80%是由20%的大客戶帶來的，這20%的大客戶就是我們企業的忠實客戶、信譽客戶和最佳客戶。顯然，我們有更多的理由讓這些大客戶對我們的產品或服務更加滿意。我們應該把大客戶看作是企業生存和發展的命脈。就市場競爭現狀來看，大客戶已經成為競爭對手同我們爭奪的焦點，做好大客戶的服務工作，提高大客戶的忠誠度，保持大客戶群穩步發展是企業打造服務品牌，實現業務領先工作的重中之重。
目前，公司已經實施了大客戶經理制度，但在基層營業部就大客戶的基礎資料、服務策略、隊伍建設和業務流程等方面還存在著一些欠缺。
我認為：要搞好大客戶服務工作。
首先，要在紛繁復雜的客戶群中找準目標，辨別出誰是大客戶、誰是重要客戶、誰是潛在大客戶，要摸清大客戶所處的單位、行業、規模等情況，建立完善的大客戶基礎資料，為市場營銷打下堅實的基礎。
其次，是在為大客戶提供共性服務的同時，還應提供“優先、優質、優惠”的個性服務。以人盯人的方式，定期分層次地走訪大客戶，了解客戶的需求及競爭對手的活動情況，制定出“人無我有、人有我優、人優我新、人新我特”的服務策略，竭盡全力地滿足大客戶的特殊需求。
第三，就是將企業中素質高、業務精、能力強的人才安排到大客戶服務工作中去，切實加強大客戶服務隊伍建設。
負責人競選稿范文2
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
您好！
我是經濟系學習部xx，在過去的一年學生會工作中我學到了很多有用的東西，這些東西都是我們在課堂上無法學到的。如布置會場、活動宣傳、交際能力等，我還想在學生會繼續走下去，希望自己能得到更多的鍛煉。
經濟系學生會是一個致力于為學校師生服務的團體，學習部就是這個溫暖的家庭中不可缺少的一員，是一個知識性和服務性為一體的組織。
在一年的學習部工作中，我逐步的了解到我們活動的策劃到開展的過程，雖然我現在不一定能夠勝任部長這一職務，但是我有信心，有信心把我們的部門越發展越好，我有十足的信心把辯論賽打好，讓辯論賽成為我們部門的一個一直能被未來的部長們傳承的活動，更加注重活動的舉辦細節，專業的評分，打造更專業的辯論團隊。
學習部的活動主要是從學術方面來開展，作為新同學的我來到學校的這一年里，發現自己浪費了好多時光，發現自己很迷茫，不知道大學的生活中的什么時候該做什么，所以我準備在新生來到之際開展一個大學生學習生涯規劃講座，讓新同學們能夠很快的進入學習狀態，更好的規劃好自己的大學四年。
辦事效率高、追求完美、每做一件事都要周密計劃，警覺性高、勤勞樸實、嚴肅認真、頭腦清醒，對事物有較強的分析能力，忠貞可靠，是生活中的獨行俠。求知欲望很強烈，喜歡積累知識。這些都是我的優點，當然我也有缺點。
總是喜歡斤斤計較，很直爽，所以在有些時候說話會誤傷他人。喜歡鉆牛角尖；煩躁；吹毛求疵；無意中引起了緊張的氣氛；過多的思考與理智限制了我的視野，加劇對自己生活的控制。擔心新事物的出現會打亂原有的一切秩序，并會把自己孤立起來。只要別人有什么事做的不夠負責或不夠好，我總會直接說出來，不太喜歡去顧及別人的感受。這是我的缺點。
下面是我的就職后的`活動安排，以及部門日常管理，開學后就舉辦我們的一個附加活動，這個活動由大家商討決定，然后就是我們的主打活動辯論賽，組織部員做好辯論賽的宣傳，在條件允許的情況下，負責宣傳的部員可以參加自己的活動，以便于部員的活動宣傳。平時開會的時候要求全用普通話這是有必要的，加強學習部員和其他部門部員的交流，積極幫助其他部門開展活動，布置會場。
學習部是一個溫馨的大家庭，我們都有自己的目標，不管近期的還是長遠的，如果我有幸成為部長，我對部員要求就是每個周必須上兩個晚上的自習課，我會負責簽到，這和部門的評優直接掛勾，學習部首先就應該在學習上做表率，成績優異，團結一致向前看。在學習部一年工作中，只要不上課的情況，學生會的工作我都積極的參加，我要培養的就是這樣一支有責任心的團隊、一個優秀的部門。
活動的宣傳是一個重點，自己親自去體驗自己的活動，能夠很好的明確自己的活動目的。在學習部使我懂我得了怎樣才能更好地和大家交流，表達能力得到很大的提高，我很感謝我的學生會。學習好了工作才能做好，所以在今后我會好好地學，同時做好自己的工作，我想這才是一個合格的大學生干部。
工作的態度是很重要的，做好學生會的工作首先就要有很正確的心態，我十分樂意去做學生會的工作，人無完人，金無足赤，我會在今后的大學生活中取長補短，積極向上地為大家服務。
很喜歡聽俞敏洪老師的講座，最后在此記下一句俞老師的名言，以此來表明我把學習部發展得更好的決心和毅力。
人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著，你盡管活著，每年還在成長，但是你畢竟是一棵草，你吸收雨露陽光，但是長不大。人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦，而他產生痛苦；人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本身就沒有看到你。所以我們每一個人，都應該像樹一樣的成長，即使我們現在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養分，自己成長起來。當你長成參天大樹以后，遙遠的地方，人們就能看到你；走近你，你能給人一片綠色。活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用。
我在學習部，學習部怎么樣，我就是怎么樣。
負責人競選稿范文3
尊敬的學校領導、老師、親愛的同學們：
大家好！
我叫xx，來自xx系x班，今天我非常榮幸地能夠站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選學生會宣傳部部長”。在這里我鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。”
我性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。大一期間，在學生會宣傳部我工作了近一年的時間，在這短短的一年中，我從工作中學會了怎樣為人處世，懂得了解決一些工作上的矛盾。在這一年的部委工作中，我逐漸學會如何宣傳策劃的工作，知道怎樣協調好宣傳各成員之間的關系，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學生會宣傳部部長一職，并且有能力把學生會發揚光大。
如果我當上了學生會宣傳部部長，我會進一步完善和提高自己各方面的能力素質，進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；進一步提高責任心與創新能力，在工作中銳意進取，勇于創新，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見見議就接受，同時堅持自己的原則。
如果我當上了學生會宣傳部部長，我將在學生會原有的體制上進行改革，優勝劣汰。每周都對部委進行考核，指出他在工作中的優點和缺點，并共同商討解決的方案以及制定出下階段的工作計劃。經常與學生會各部門各成員們談心交流，彼此交流對生活、學習和工作等方面的看法，為把學生會工作做好而努力。同時，也會把學生會的宣傳工作做得更好、更有創意，讓我們的組織以及活動為更多人所知。
如果我當上了學生會宣傳部部長，我會以“奉獻校園，服務同學”八字為宗旨，真正做到為同學服務，代表同學們行使合法權益，為校園的.建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。
我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。謝謝大家！
負責人競選稿范文4
尊敬的各位領導，親愛的老師、同學們：
大家下午好，我是來自高一三班的小毅，站在這里我感到非常榮幸，感謝各位給了我一個一展宏圖的寶貴機會，我將盡最大的努力使自己的工作得到大家的認可。
首先，作為未來學生會的一員，不管你的能力如何，有一個問題不可回避：學生會是什么？有人說這是全校學生的領導團體，也有人說是優秀學生的俱樂部。而在我看來，學生會就是一個大家庭，每一個成員都可以在這里施展自己的.才華，揮毫自己的青春。而文藝部，就是這個大家庭中最有活力的一個部分，像校園歌會、跳蚤市場等明星項目都在文藝部的旗下。可是部分人對文藝部的工作不太理解：文藝部不就是帶著同學們瘋玩嗎？是的，文藝部是會組織很多精彩的活動來充實同學們的課余生活。但是我們絕不會因為活動，而耽誤了大家的學業，相反，我們一定要在活動中讓同學們有所收獲，能夠發揮自己的特長，增加同學們的人生閱歷，拓展思想的寬度與厚度，這對于學習也是有極好的促進作用啊！
我能夠站在這里，憑借的是對文藝工作的熱愛，從小學算起，我參與文藝活動，已不下十幾次，很多活動在組織層面上，也留下了我的印記，這使我有了相當的管理經驗、領導能力。也使我全面發展，在聲樂、器樂、朗誦、演講等方面有了長足的發展。
但是，人外有人天外有天，相信有很多的同學資歷比我更加的豐富，但我要說的是，文藝部長對每個人來說都是一個全新的挑戰，它不像文藝委員、宣傳委員等職務，不再僅僅是一個執行者，更是一個決策者、一個管理者。在這熱情洋溢的校園里，他要為同學們播下文藝的種子，讓青春之花綻放；他要為同學們在學海中，舉起文藝的火炬，駛向成功的彼岸。所以，我站在這里，不是因為躺在功勞簿上的安逸，而是因為我有勇氣，我有能力，我有決心要和老師、同學們一起讓文藝部的明天燦爛輝煌！
馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒；人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁；既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要去鋪出大路；既然是文藝部部長，我就要成為一名出色的裝裱師，讓同學們的高中生涯變得精彩斑斕，七彩奪目！我堅信，青春的舞臺由我主導會更好！我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將更加成熟，在學生會的工作鍛煉中，一只稚拙的雛鳥必將長起豐滿的雙翼！
請大家支持我吧！我要用行動把我們的校園變得更加美好！
負責人競選稿范文5
尊敬的領導、評委老師，親愛的同學們：
大家下午好！
很榮幸站能在這里參加理學院第七屆學生會委員的競選，今天我要競選的是學習部部長一職。首先請允許我做一個簡單的自己介紹，我叫xx，來自理學院應化082班，曾擔任院學習部干事，應化082班宣傳委員，現擔任學習部副部長。
在擔任應化082班宣傳委員期間，本著服務同學的宗旨，我們班委各司其職，在院領導和本班同學的共同努力下，組織了一系列有意義的活動，并取得了不錯的效果，獲得了“校先進班集體”的稱號。
在擔任學習部干事及副部期間，在院領導和部長的帶領下，我們通力合作，堅持學習部的服務學生宗旨，成功的舉辦了“理學院首屆多媒體講課大賽”、“英語演講比賽”、“xx屆畢業生交流會”等一系列活動，取得了比較好的.效果，受到院領導及廣大同學的肯定和好評。同時，通過近兩年在學習部的工作學習，我學會了怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣做好一個活動等等，在通過一次次辦公軟件的學習使用，與院領導的接觸，獨立負責一件事情，我由剛入學的青澀漸漸地蛻變成了一個有志青年。當然，在學習部，我也發現了一些我們部門一直沒有做好的工作，比如協會以后朝哪個方向發展，進一步協調好副部長與干事的關系；同時我自身存在一些不足，比如說，沒有培養好干事為人處事的能力及沒有協調工作與學習等等，在以后的工作學習中，我要進一步改正。
假如我當選了學習部部長，我將繼續堅持學習部的服務宗旨，即圍繞校院的學風建設，開展各種學習，學術研究方面的活動，并與校院教務處配合，解決同學們在學校中遇到的各種實際問題總路線不動搖，努力做到一切工作為了學生展的進步和發展，做到不偏離、不脫離，同時，積極向院領導匯報學習部的近期工作及廣大學生近期的學習動態，在學風方面做好院領導與廣大學生聯系的紐帶。
假如我當選了學習部部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取。
如果我能有幸當選學習部部長一職，我會努力做好自己的學生會工作；如過我不幸落選，說明我還不能夠勝任這份工作，我也決不氣餒，一定好好努力，爭取有更好的表現。
學生會是一個服務同學的舞臺，我相信我們院在院領導的悉心指導下，在全同學的共同能夠努力下，理學院以后的道路會更加寬廣！謝謝！
負責人競選稿范文6
各位領導、各位同仁：
大家好！
首先感謝領導給我這次競聘的機會。
讓我擁有了一個新的發展平臺。
我要通過企業提供的平臺進一步提高自身的'管理水平和專業技能，為企業創造更多效益。
下面我想說說如果我干生產經理的一些思路和想法，主要從以下幾個方面匯報：
前期準備配合項目經理組建項目班子，人員到位后立即組織開展算量工作，進行“成本策劃”，通過“成本策劃”找出項目的利潤增長點和虧損點。
對虧損點進行分析，力爭把虧損點降到最低。
根據項目工期要求編制項目總控生產計劃：根據圖紙內容找出工程的重點、難點結合《快速施工管理辦法》在滿足工期要求的情況下盡可能的采取流水施工，周密安排各項施工關系和時間。
編制的計劃要涵蓋地下室結構、結構封頂、裝修插入、甲分包項、竣工驗收等節點計劃和措施。
現場區域布置：根據施工現場的具體情況，對場區進行規劃，規劃過程中考慮施工道路、塔吊、地泵、外用電梯、材料碼放區、加工區域、辦公區、生活區的位置。
現場布置的原則是既要展現公司形象又要降低成本支出。
生活區的布置要根據全工程用工高峰期勞動力數量進行規劃，場地應相對獨立、盡量集中，現在有不少為夫妻班組，可考慮部分小面積的房間。
嚴格按照“呼市安全文明施工示范工地”管理工地，現場整潔利落，物料碼放整齊，堅持做到活完料凈場清。
對施工現場的責任區進行嚴格的劃分，要求班組每天安排專人進行清掃和灑水。
負責人競選稿范文7
各位領導和姐妹們：
大家下午好！
我是來自南山外勤的區助xx，今天我要競聘的職位是行政區經，xx年的五月和七月本有兩次機會可以競聘區經的，但我放棄了，放棄并不代表我不進取，而是那時的我自認為還不能承擔區經這份榮譽下所要肩負的責任，今天的我帶著滿滿的自信站在這兒感謝的人很多，因為我是寶安和南山孕育出來的混血兒，很感謝我現任的區經唐艷霞區經，她大度的接納和信任我這個空降兵。
之所以今天把兩個新名詞“空降兵”“混血兒”用在這里，因為我們在座的各位區經，大部分都是從“空降兵”“混血兒”一路走來的，空降兵要在新團隊里成功的發展，就一定對專業技能和團隊人員的熟悉，以及良好處事和應變能力，融入到團隊，在經過寶安到南山跨度中從不同的團隊，不同的領導那里學到很多很多！因此今天站在這里的我不再畏懼，我已做好了肩負區經責任的準備：以下將是我如果上任后的措施。
打造高績效團隊
重點控制出錯率，出錯率大多都是來自于新人，對于新人的培訓就一定要到位，我是外勤的講師，培訓是我很擅長的，我將會系統的對新人進行《財務核單培訓》、《財務流程培訓》、《收款收據使用培訓》、以上爭對新人出錯率的培訓是在南山已經和唐區實驗成功的有效方法，中心店的正常動作以及結伴去總部相互核查都是降低出錯率的有效方法，要高績效除了控制出錯率，還必須提高員工的任職能力和專業能力，爭對任職能力開發的課程是《分行日常管理及職場人際關系的處理》，爭對專業能力除了剛說過的財務方面的'培訓還有《各部門的對接培訓》。培訓對于新人來說是很效的，但新人也會變成老員工，老員工的績效怎樣提高呢。
首先我自己要做為表率，對待工作積極熱情、負責任敢擔當，作為區經工作的壓力不僅僅是下級和上級的關系，更多的壓力來自于營業部的總監、區經，我必須有效的對工作壓力進行調整，建立自己的人格魅力，能讓團隊員工信服，從而帶動團隊成員，并營造和引導團隊成員有團隊意識和凝聚力。
管理素能方面
對待下屬公平公正，一個不公平不公正的領導下面會有小團體出現，而且也無法讓下屬從心里信任和服從。對待工作要有獎有罰，工作就是工作，工作就是要嚴謹，在團隊里建立標兵，像我們南山外勤的馬江萍全年都沒有出過錯，她就是一個標兵，既然是團隊就要揚長避短，盡量讓她們每個人的優點都要體現出來，讓其實際自己價值，開心快樂充實的工作，并在團隊把人員階梯化培養，人才都是培養，歷練出來的。
在分行管理上每家分行形象一定要量化：分行的電腦電話電腦桌名片盒四物各一線，統一文件標識統一分行張貼物等等。
針對營業部的對接
如果對接南頭，南頭的高管離開對基層業務員影響很大，現任的楊總是個空降司令，楊總現在對外勤給予很大的希望，我要做的就是帶領團隊盡最大力量去幫助楊總，也借此提高南頭外勤的地位，地位是自己建立和維護的，不是別人給的，如果在楊總對我們給予厚望，我們沒能幫到他，后面營業部成熟了，我們爭取地位很難了。
如果對接的是南山營業部，因唐區的大力推薦和對我的信任，每次營業部的區經會議都讓我去參加，以及一些營業部的事情讓我去跟進，也參與了南山營業部20xx整年的計劃，爭對這些計劃外勤工作的安排已有一個清晰的輪廓，南山的王總說：留我們南山吧，雖然不是很正式的講，但也是對我的一種信任！不管是南山還是南頭我都有信心帶好自己的團隊，做好營業部堅強后盾！營業部的高管信任著我，親愛的外勤的高管們請不要再猶豫我就是你們這次又要找的人，相信我，我一定不會讓你們失望！
謝謝大家！
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