公司員工辭職書集錦(12篇)
在現在這個社會,職場人才流動是很正常的事情,我們或許會因為這樣或那樣的原因而選擇離職,這時就要思考一下寫辭職書的事情了。那么如何把辭職書做到規范、合理呢?以下是小編整理的公司員工辭職書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
公司員工辭職書 篇1
尊敬的各位領導:
您好!
本人(xx)由于個人原因,現提出辭職,望批準。
我是醫學檢驗專業畢業的,雖然學歷不高,但對實驗很感興趣,之前的工作也一直或多或少有過實驗操作,而且之所以來博奧就是看重這里的學術氛圍和實驗工作環境,覺得在這里可以接觸到很多新的實驗方法和技能等。
我最初是因為文件管理員的職位被應聘而來的,但在我看來,也不是所有人來了博奧就都按著最初的定位而工作。實際上,我除了從事文件管理員相應工作外,還協助qa做環境及水質監測工作,但我覺得這并不適合我;對于qc的實驗工作,除了幫著部門同事掃片子、拆片子之類的打下手外,卻并沒有更多參與學習過。所以,可以說,博奧有很強大的學術和實驗平臺,但我卻知之甚少。
這可能是我自身能力不足且不知上進,并不符合博奧的`實驗人員所需素質。另外,由于個性使然,雖然我并不注重物質的給予,但卻追求個人價值定位。所以,我認為我并不能勝任此工作。特此提出辭職申請,望批準。
我在博奧雖然不足一年,但很感謝各位領導及同事的幫助,在此衷心的感謝大家。
此致
敬禮!
xxx
xx年xx月xx日
公司員工辭職書 篇2
尊敬的領導:
您好!
感謝您在百忙之中抽看我的辭職報告。
經過深思熟慮,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開,并不是一時間的心血來潮,而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。現實中有很多的無奈,每一人都會遇到這樣情況。家家有本難念的經,事實就是這樣,因為某些個人的理由,我不得不向公司提出申請,我需要換一個環境,換一種心情繼續工作下去。我會盡早完成工作交接,最大程度上地減輕對大家工作的影響,希望公司能體諒我,并希望能與今年月日正式離職,對我的申請予以考慮并批準。
感謝您對我的能力的`信任,在我工作的這段(1年)時間給予我的支持與鼓勵!我在這只能說,我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝!
祝愿公司在往后的發展中更上一層樓。
此致
致禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
公司員工辭職書 篇3
股東你們好:
X在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!
一個企業想有發展就像戰場打仗一樣,需要一個統一的管理,從上到下需要令行禁止。
企業的發展利益永遠放在首位,企業管理經營者,不僅要制定相關的企業發展,各項規章制度,并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度,制定各項員工福利標準,制定企業文化,讓員工更好的了解企業今后的發展,同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。
X是一個剛組建的新公司,在現有X物業市場已經算是起步很晚的物業公司了,想在現有物業市場生存、擴大發展市場,首先依靠自身開發商,先把企業品牌打造出來,嚴格執行各項規章制度,培養打造本企業自己的團隊,在今后的幾年里,積累企業財富,在X市提高X企業的'社會知名度!讓更多人知道X,了解X,渴望X,只有這樣X才能在今后的市場站穩、擴大。
現在X物業專業人才都在外面市場發展,同時X物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。所以X物業有一個很好的機會,正因為X是一個剛組建的物業公司,人才能夠看到今后個人升值發展空間大,所以現在就應該培養,組建企業團隊,淘汰篩選不適應本企業發展的人員。
剛來的時候,就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致,以便造成不必要的麻煩,所以當時我就一再強調獨立的管理經營權,只是為了更好的經營企業,能把X經營起來,能在未來十至十五年內把X做成X物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度,讓我看不見希望也制約著員工的發展,員工都是人不是神,他們也同時再拿著皇親國戚來衡量,成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親,在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌,相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心,現在門面房還有地下停車場還沒啟用,啟用后會帶來一定的收益,同時也會帶來相應的開支費用,隨著脫離開發商,還要支出很多費用,小區日常費用、設備綠化維護費用,辦公費用,以及人員各項費用,還會產生一些不可遇見的費用等,現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。
來了一個月了,個人而言,員工都是好員工,只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義,企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度,同時還要制定一個完善的獎罰制度,來約束、獎勵那些優秀的員工,提高他們對企業的認識,調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題,因為真正給企業創造財富價值,以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工,同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業做強做大,有一個更好、更高的發展。
此致
敬禮
申請人:XXX
XX年XX月XX日
公司員工辭職書 篇4
尊敬的領導:
您好!
我是銷售部經理____________,我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從__________年進入公司,到現在已有2年了,在這2年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛,在此表示衷心的感謝。
在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立關系等方面**的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予學習時間,學習了新的東西來充實了自己,并增加自己的知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經過_____年下半年的時間里,公司給予了很好的.機會,讓自己學習做市場方面的運做,但自己缺乏市場等方面的經驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發,自己身感有愧公司的兩年的培養。
我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也自己感覺自己的能力還差的遠,在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮,自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批準。
申請人:_________________
申請日期:_________________
公司員工辭職書 篇5
尊敬的領導:
我作為xx股東之一的家屬兼員工,一直以來都很自豪,自豪的是,xx在短暫的幾年里發生了很大的變化,從一個名不經傳的'小裝飾公司,到現在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業的佼佼者。這都是大家這幾年來每個日日夜夜辛苦工作換來的結晶,我衷心的希望,xx的明天會更好。
自從我真正的加入xx到現在,在工作上一直以來我都很難和大家達成共識,我個人認為我自己的原因占很大一部分,我知道這需要時間的磨合,但我身上的缺點太多,以至于多到我自己都無法承受了,所以,我選擇放棄這種特殊身份的工作。
我希望大家不要因為我個人的放棄,而影響到公司其他人的工作情緒,希望大家在將來的日子里互相勉勵,相互配合,有什么事情大家坐下來好好商量,相信在不久的將來,xx會成為天門大地上的一顆璀燦的明珠。
此致
敬禮!
辭職員:xxx
20xx年xx月xx日
公司員工辭職書 篇6
尊敬的**經理:
今天很遺憾的向您提出我的辭職申請,請相信作出這個決定不是我的沖動之舉,經過您五年的指導,使我迅速的成長,在此對您的辛勤栽培表示衷心的感謝。快要進入XX年,由于我的工作業績不佳,遠遠沒有完成股東會提出的年度任務,并且疏于對金州分公司員工的管理,為了不給公司造成更大的損失,所以經過我自己的再三考慮,向您和股東會提出辭職,望批準!
最后,我希望能以一個在公司工作五年的員工身份向您提出幾點建議:
一、公司制度要提前作出來,給員工作標準的,而不是事后發現問題才制定制度,這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對,您應該逐步進行規范,而不是單純的依賴制度,因為員工很容易對它產生抵觸情或者不能夠引起重視,這就是通常所說的未雨綢繆,而不是亡羊補牢。還有就是制度不要朝令夕改,長此以往,制度自然失去它的威信。
二、充分考慮客戶的感受,客戶是我們的上帝,如果你贊成這個說法的話,前提就是你要把客戶的真實想法考慮進工作當中,并且在客戶面前樹立公司的形象,我已經經歷過多次,我們公司在查帳第一天去5個人,第二天就剩2個人,第三天就只有1個人,如果您是客戶你會怎么想,這個答案很明顯,在此前提下,公司提交給客戶的任何報告會有多大的參考價值。
我們做的是實際的`東西,而不是花拳繡腿。
三、一定要加強公司員工的職業培訓和業務考試,我們的員工是要面對客戶和政府機關的,他們素質的高低直接影響公司的形象,千萬不要因為工作壓力大,而撒手讓新手或者說沒有經過公司考察的新人接手老客戶的業務,這在我看來是最危險的做法。
之所以這么說,是因為我們公司根本就沒有建立起最基本的二級復核制度,所以憑什么來規避風險。
四、這個建議可能有點不合適,但是我想我還是提出來,因為這是我最真切的感受,我覺得一個大團隊是否團結,是否具有進取精神和領導的風格有直接的關系。如果領導不能夠做到獎罰分明和充分的注意語言藝術,那么這個團隊遲早要瓦解。
五、關注員工的感受,做最少的工作拿最多的工資是每個中國員工最基本的想法,我們公司也不例外。我們并不反對績效考核,相反都覺得這樣有利于提高工作積極性,當時請您注意績效考核如果沒有引入淘汰機制的話,那么是不會起到最好的效果的。
請您充分考慮我的申請理由,期待盡早得到你的答復
xxx
XX年11月1日
公司員工辭職書 篇7
尊敬的xx總經理:
你好
來到這個環境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。,我沒在一個酒店干過這么長時間。自從20xx年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉眼快3年過去了,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。
經過深思熟慮地思考我考慮再三,決意就此辭去,另就他途,期與準許。余在酒店三載,仇總相攜,諸事順遂,感念無盡,即今從辭,亦不敢忘;另如歐師,張師,蔣師平時雖相言不多,然亦長者,技術、生活多做指點,受益實多,在此無以復言,唯多做感謝,徒表我心。
今辭去,可為原因者三。
有言道,父母在,不遠游,期或近之,此其一也;
三年中困守一崗,雖智不逮,未能盡善,然疲乏之心滿矣,此為其二;
勞苦三載,績或無表,無功亦苦,薪給僵持,無期奈何,是者三。除其而外者,書不盡言,無敘也。
辭不達意,萬望納言。
xxx
20xx年x月x日
公司員工辭職書 篇8
尊敬的董總:
在公司的半年時間里,我有幸得到公司領導和同事們的培養和幫助,在良好的工作環境里,我學到了很多知識,對此,我一直心懷感激!
但是,由于個性方面的.原因,傾于內向,感覺我不合適從事外貿業務員這一職業,不能為公司的業績錦上添花。慎重考慮之后,我決定鄭重提出辭職申請,希望通過變換工作環境找到適合自己的崗位。
望領導批準我的辭職申請,在我正式離開公司之前,我將一如既往的認真做好目前的每一項工作,并積極配合做好交接工作!
此致
敬禮!
業務部xxx
20xx年x月x日
公司員工辭職書 篇9
尊敬的領導:
您好!
我是xx,這段時間以來我確實是沒有搞好工作,我作為一名老員工了,我是不應該有這樣的情況出現,在工作當中我對自己的應該保持一個好的態度,我是有了一些新的想法,首先我來到公司x年,其實這幾年我是成長許多了,對于日常的工作我也是比較認真的,我應該持續發揮好自己的狀態,但是時間久了就會發現我對未來的工作是迷茫的,所以我靜下來想了想,我近期確實是在工作方面很平平無奇,這樣的工作狀態可不是我所想要的,或許是在公司久了,這份工作讓我感覺沒有什么動力,我也不想繼續工作下去,在工作當中積累足夠的經驗,但是現在我達不到這一點,我真的應該好好的去思考一下,現在我確實是做的不夠好,做這個決定也是思考了很久的的,跟您來辭職我也是萬不得已。
我需要靜下來好好想想,總結自己的是否適合做這份工作,我也是猶豫了很久,對于現階段的事情我還是有一定的不足的,做這份工作并不是能夠讓我一直這么堅持下去,我也不希望再出現這樣的情況,我在工作當中沒有什么動力,這是非常危險的,我也是一定能夠堅持去搞好自己分內的工作,這段時間以來讓我感覺自己確實還是有很多需要提高的,作為一名老員工我需要對自己的工作負責,因為我現在的狀態明顯是不適合做這份工作了,我也是做出了充分的準備,過去幾年來我一直都是非常認真的,我也是一直都在讓自己學習積累在,雖然是一名老員工但是我從來不會放過工作當中學習的機會,現在我感覺自己的也是得到了越來越多的進步,但是在公司x年的時間,目前階段我是迷茫的',我也是沒有動力,這讓我也是思考了很久,工作就應該有動力,就應該積累工作經驗。
左思右想我還是決定來辭職,我想要讓自己換一個工作環境,以后的時間還有很長,這些是我應該去堅持做好的,在這樣的環境下面我應該持續去搞好自己的工作,感激三年來您的關照,在公司我一有問題,您總是非常寬容,工作上面您就是我的前輩一樣,耐心的教導我,這是我的幸運,能夠處在這樣的一個工作環境,我積累了很多知識了,也得到了很多成長,現在回顧起來確實是一種非常不錯的進步,我思考良久,做出的這個決定,感覺在公司我已經是遇到瓶頸了,望您理解批準我的辭職。
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
公司員工辭職書 篇10
尊敬的領導:
您好!
首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。
由于個人和一些現實因素,經過慎重考慮之后,特此提出申請。
來到本公司也快兩年了,正是這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變,有過歡笑收獲,也有過辛酸和痛苦,公司平等的人際關系和開明的工作作風,讓我感覺找到了一種依靠的感覺,工作了一年多,給我自己的感覺就是沒有什么起色,由此我對于我最近在工作上的一些態度心理進行回想,最后我連自己想干什么,做什么也不是很清楚,一連串的.問號讓我沮喪,也讓我萌發了辭職的念頭,并且讓我確實了這個念頭,或許有從新再跑到社會遭遇挫折,在不斷打拼中去找屬于自己職業定位才是我人生的下一步選擇。
在這一年多的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助,尤其感謝工段長對我的信任,支持和幫助,感謝所有給予幫助過我的同事們,忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上,各位領導同事,工作愉快,身體健康。
此致
致禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
公司員工辭職書 篇11
尊敬的領導:
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職,來公司x個月了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變,幾個月的時間,有過歡笑也有過許多的收獲。公司xx領域的水準讓我一度感到自豪,然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨拘束。不能完全的放開自己去處理公司事務。非常感謝多位領導x個月來對我的`關愛和培養,同時也得到同事的許多幫助。在xx得到了我人生中的第一份工作。我很認真也很努力,我希望在這個舞臺上展示我的才能,為xx的飛速發展貢獻我的一份力量。
幾個月下來,我時常在思索自己,在自己身上尋找原因,思考的記過是,我不適合xx這份工作。在未到來公司之前“xx”對我來說是個陌生的詞,幾個月下來,從公司及工作中我初識了照明這一行業也認識了照明設計,但幾個月實習下來,我給了自己一個否定的答案,否定自己是一件很痛苦的事情,然而,人總要面對現實,興趣是什么,喜歡什么,適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發了辭職的念頭,并且確定了這個念頭,本著對公司負責的態度,我想這個決定對公司以及我個人都是有益的。或許只有重新在跑道社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我的下一步選擇。
我很抱歉,辜負公司以及領導對我的傾注栽培,也感謝領導以及同事們在工作中對我的照顧。辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝"。祝愿公司開創更美好的未來!
望領導批準我的申請,并協助辦理相關離職手續。
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
公司員工辭職書 篇12
尊敬的公司領導:
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快一年了,也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作的這一年中,我學到了很多知識與技能,公司的經營狀況也處于穩步上升的良好態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中工作和學習的機會,同時也要感謝領導工作上的'指導和支持、感謝同事的幫助,才能讓我有這么好的一段工作經歷。
但是我因為個人原因不得不在這個時候辭職,因我新購房屋在城南,到公司的距離超過十五公里,每天往返公司的時間超過三個小時,這已經對我的工作和生活造成了巨大的影響,因此,我不得不忍痛離開我熱愛的崗位。
希望在XX年X月XX日之前能完成工作交接,請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會站好最后一班崗,我所在崗位的工作請領導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。
望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續。
祝您身體健康,事業順心!并祝公司事業蓬勃發展!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
xx年xx月xx日
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