年味兒作文（通用39篇）
一、要統一思想，提高對新時期機關作風建設重要性和必要性的認識
機關作風是黨風政風的重要組成部分，是黨的執政能力、領導水平和領導方式的具體體現。近年來，黨委、政府高度重視機關作風建設，采取了一系列行之有效的措施加強和改進機關作風，相繼開展了“剎五風、樹六風”、解放思想大討論、“xx-xx”學教活動和保持共產黨員先進教育活動，服務意識不斷增強，工作效率明顯提高，黨群干群關系進一步密切，各項工作都有了長足進步。面對新形勢、新任務，我們的機關作風還存在一定的不適應。因此，要進一步提高對新時期機關作風建設重要意義的認識。
(一)加強機關作風建設，是落實科學發展觀、構建和諧五棵樹的需要。黨的xx屆六中全會從中國特色社會主義事業總體布局和全面建設小康社會全局出發，作出了《關于構建社會主義和諧社會若干問題的決定》。貫徹落實好《決定》精神，全面推進社會主義政治、經濟、文化建設，加快構建和諧社會，是我們面臨的一項重大而緊迫的任務。這就要求我們廣大黨員干部必須堅持科學發展觀，不斷加強執政能力建設和先進性建設，努力提高領導社會主義和諧社會建設的本領。真正以良好的精神狀態和過硬的工作作風，把和諧五棵樹建設不斷推向深入。
(二)加強機關作風建設，是加快經濟社會發展、實現鎮第xx屆黨代會既定目標的需要。我鎮第十五次黨代會和第十七次人代會，全面分析了當前和今后一個時期的形勢和任務，從又快又好科學發展的高度，描繪了五棵樹未來五年經濟社會發展的宏偉藍圖，提出了到xx年的奮斗目標。從近年來的發展看，可以說我鎮已經步入了黃金期，但在發展規模、發展速度上還存在不夠大不夠快的問題，也存在著工作方式方法不到位的問題。因此，加強作風建設都是我們無法回避的現實。以作風的轉變來促進領導水平和工作能力的提高，以作風的轉變來推動經濟社會的快速發展。
(三)加強機關作風建設，是實踐“xx-xx”、密切黨群干群關系的需要。如何體現“立黨為公、執政為民”這個本質要求，把群眾的利益真正實現好、發展好、維護好，是“xx-xx”重要思想對機關作風建設提出的新要求。堅持立黨為公、執政為民，堅持理論聯系實際，就是要帶著對人民群眾濃厚的感情開展工作，時時事事以人民的根本利益為前提，實實在在地解決群眾最關心、最盼望的熱點、難點問題，以作風建設的實際效果贏得廣大群眾的支持和擁護。
二、要認真查擺，正視當前機關作風建設中存在的突出問題
我鎮絕大多數機關黨員干部的作風建設情況是好的，但也存在與發展不相適應、與廣大群眾的愿望不相符合的問題。主要表現在以下五個方面：
(一)反映在思想作風方面：
一是服務意識不強，宗旨觀念淡薄。個別干部“主仆”倒置，對群眾感情上不尊重，行為上不理睬，行政上不作為，甚至不依法辦事。有的部門和干部不同程度地存在著對群眾冷硬橫推的現象。
二是責任意識不強，不能堅持實事求是的思想路線。部分干部不盡實責、不干實事、不說實話，不能客觀真實地反映群眾意見，匯報工作只說功不說過，反映情況只報喜不報憂。
三是創新意識不強，思想解放程度不夠。一些部門思想保守，墨守成規，對本單位的工作沒有認真分析，找不準重點，思路不新、招法不實、工作沒有實質性進展。
四是大局觀念不強，本位主義思想嚴重。一些部門缺乏中心意識，把公共權力部門化，部門權力利益化，部門利益個人化，以公共權力換取部門利益，以部門利益換取個人利益。
(二)反映在工作作風方面：
一是存在“散”的現象。一些干部敬業精神不強，工作沒有主動性，推一推動一動，效率低下。
二是存在“滿”的現象。一些干部滿足于現狀，不思進取，不想事，不干事，在工作上樂于只求過得去，而不愿去追求過得硬;在事業上態度保守，不求有功，但求無過;在業務上鉆勁不足，淺嘗輒止，不求發展。
三是存在“推”的現象。一些部門和干部凡事推諉扯皮、有利的事就爭，沒利的事就推，該干的事不干，該盡的責不盡，工作消極，辦事拖拉。
四是存在“浮”的現象。主要是在一些部門和干部，作風飄浮，工作不實。浮在上面宏觀指導多，深入基層具體指導少;主觀臆斷多，調查研究少;安排部署多，檢查指導少。
五是存在“混”的現象。有些干部抱著“混日子”的想法，沒有一點干事創業的朝氣和活力。
(三)反映在學習作風方面
一是重視不夠。有些單位、黨員“三會一課”、干部“周學習會”等制度堅持不好，存在著以工作會議代替理論學習的問題。
二是動力不足。有的干部對學習重視不夠，不能堅持經常，甚至把學習當作一種負擔，學習只重形式不重內容。
《鄉作風建設工作總結》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
三是運用不好。仍然存在著學習理論聯系實際不夠，把握大局研究宏觀形勢不夠的問題。特別是在學習借鑒外地經驗，緊密結合我鎮實際，研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新規律方面，做得還不夠，思想跟不上形勢，不能適應新形勢的發展要求。
(四)反映在紀律作風方面：
個別單位紀律渙散，上班不守規，工作時間亂串辦公室扯閑嗑;開會不做記錄、不注意聽，想走就走;離開工作崗位不請假，事后不匯報。無視規章制度，有令不行，有禁不止，以權謀私，與民爭利;有行政執法審批職能的部門干部，對法律法規研究不夠，有法不依，執法不嚴，有的以權代法。
(五)反映在生活作風方面：
一是賭博風。一些干部不能正確把握休閑娛樂的尺度，把業余娛樂物質化、工作化、常態化，不分時間，不分地點，有空就玩，有局就坐，逢玩必賭，越賭越大，影響惡劣。
二是享樂風。有些干部怕辛苦，圖清閑，貪享樂的思想滋生蔓延。下鄉時嫌這嫌那，不愿下去，下去不辦事。存在著工作講霸氣，吃飯講大氣，辦公比闊氣現象。
三是吃喝風。有些同志把主要精力不是用在工作上，而是用在社交上，認為只要關系好就能工作好，不遺余力搞感情投資，公-款吃喝屢禁不止;部分干部，大操大辦紅白喜事，請客送禮，借機斂財。
以上問題，雖然是個別現象，但卻影響了黨和政府在群眾心中的形象。為此，黨委、政府決定從今天開始，利用1個月的時間，在全鎮深入開展機關工作作風建設“活動月”活動。對機關作風建設進行集中教育，對存在的問題進行集中整改。各部門、各單位對以上問題要認真查擺，對號入座，舉一反三，盡快完善整改措施。同時，要以“活動月”活動為載體，加快建立健全本部門、本單位機關作風建設的常態長效機制，確保機關作風建設長抓不懈。
三、要明確任務，扎實開展好機關作風建設“活動月”
這次機關作風建設“活動月”的主題是：統一思想，開拓創新，轉變作風，服務大局，推動經濟社會又快又好發展。
總體要求是：以“xx-xx”重要思想為指導，以“提高工作效率、改善服務質量、優化發展環境、嚴肅工作紀律、降低行政成本”為重點，按照“兩個務必”和“xx-xx”的要求，著力解決廣大干部在權力觀、地位觀、利益觀方面存在的實際問題，盡快把思想和精力集中到貫徹黨的xx屆六中全會、縣十三次黨代會、縣人大xx屆一次會議、縣政協十三屆一次會議和縣機關作風建設動員大會精神上來，集中到抓工作、干實事、謀發展上來，集中到關心群眾生活，為群眾辦實事上來，集中到解決改革與發展面臨的突出問題上來，不斷強化黨政機關工作的積極性、主動性和創造性，為推動經濟社會又快又好發展和構建和諧五棵樹提供堅強的思想保障、作風保障和領導保障。
主要內容是：重點從以下1個方面組織開展好“大學習、大總結、大討論”活動。
1、如何科學評價過去五年的工作，有哪些好的經驗和做法需要我們進一步繼承和發揚，有哪些工作還需要我們進一步改進和加強。
2、如何深入落實科學發展觀，按照市場經濟規律、自然規律和社會發展規律要求，實現發展速度、發展質量同步提升，促進經濟社會協調發展，加快構建和諧五棵樹步伐。
3、如何按照縣十三次黨代會和鎮十五次黨代會確定的到xx年的奮斗目標，科學確立本部門、本單位今后五年的思路、目標和對策措施。
4、如何加快實施開放帶動戰略，推進招商引資和項目建設，解決好經濟總量不大、結構不優問題。
5、如何加快實施“興企富鎮”戰略，實現第二產業，第一發展。
6、如何建立起農民持續增收的長效機制，推進社會主義新農村建設。
鄉作風建設工作總結 [篇2]
今年6月以來，xx鎮委、鎮政府根據市委的統一部署和具體安排，緊緊圍繞“加強黨性修養、弘揚新風正氣”這一主題，以打造學習型機關、服務型政府為活動載體，轉作風、深謀化、細安排、抓落實，深入開展作風建設年活動。活動開展以來，機關作風進一步轉變，干群關系更加密切，服務效能不斷提高。
強化認識，使作風建設具有針對性
1、領導帶頭，做好示范。鎮委、鎮政府把xx年作為作風建設年，把改進干部作風作為今年的重點工作，并且堅持領導率先垂范和以學習促作風建設。一是領導帶頭學習。機關建立健全了集中學習制度，保證學習時間，豐富學習內容和形式，在每次的學習活動中，班子成員堅持到會參加學習，并且每名班子成員在機關學習活動中帶頭做輔導講座，結合自身的工作談觀點、講體會，多角度、全方位的提高-干部的理論水平。二是豐富學習內容。把學習與觀看專題教育片、開展專題輔導、開展學習交流相結合，豐富學習內容和形式。全年共舉辦各類專題輔導12場次，組織觀看各類專題教育片15部，開辦學習專欄4期，舉辦學習交流活動6次，黨政班子成員人均做讀書筆記3萬余字。在全鎮深入開展“如何當好黨委政府的參謀助手”大討論，進一步增強了黨委、政府的凝聚力和號召力，激發了干部的戰斗力與積極性。三是堅持正面教育。通過全面深入的學習，使全體機關黨員干部的黨性修養不斷加強，自覺遵守各項紀律，自覺抵御各種誘-惑，自覺接受監督，將政府機關建設成一個勤政廉政、團結和諧、充滿活力的機關。
《鄉作風建設工作總結》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
2、分解目標，落實責任。鎮委政府把作風建設納入全鎮xx年目標管理綜合考核責任目標，建立了改進作風工作領導小組，鎮委政府主要負責人任組長，制定了作風建設考核方案和細則。鎮委書記、鎮長付鋒與各黨政班子成員簽訂作風建設責任狀，進一步明確了職責。在年初的人代會上，政府向全鎮人民公開承諾xx年待辦的9件實事，鎮委政府根據黨政班子成員分工，將9件實事工作標準、工作要求、完成時間進一步細化，明確了責任領導和責任單位，完成情況將以書面形式通過人大代表反饋給全鎮人民。
3、強化公開，接受監督。鎮委政府將年初在人代會上公開承諾的9件實事在鎮黨務政務公開欄上公開，接受全鎮人民的監督檢查。鎮委政府還深入實施黨務政務公開陽光工程，通過公開欄、調頻廣播、《xx-xx信息》將鎮內的大事、要事、重要決策進行公開，聘請了8名黨風政風監督員。
4、加強監管，陽光操作。鎮委政府對鎮內重大工程事項加強監督和管理。鎮內大型工程招投標一律委托市招投標中心辦理，小型工程在鎮紀委的嚴密監督下實行陽光招投標。省級投資大型工程桃花垱土地整理項目嚴格按照項目相關規定接受土地部門和紀檢監察部門的跟蹤監管，法人代表簽訂重大工程廉政責任書，確保從源頭上拒腐防變。對征地拆遷項目強化紀律，通過嚴密方案、嚴格考核、嚴肅政策標準使征地拆遷工作實現了又好又快。今年為川氣東輸、漢宜高速鐵路等國家重點工程、星鑫包裝、熙瑪石英石、同鑫玻璃等市級重點項目、鐵路廣場、xx-xx一路、xx-xx二路、xx-xx大道、民主大道北延等市政項目征地1837多畝，涉及7個村。拆遷房屋165戶，全部都按要求及時完成任務，且實現“三無”（無人上訪、無人鬧-事、無人突破標準）效果，受到了上級黨委政府的高度肯定。
鄉作風建設工作總結 [篇3]
**鄉以“樹立新形象、推動新跨越”為主題的作風建設年活動為契機，以“修德、修能、修勤”為基礎，以“問責、問效、問績”為手段，以“治軟、治散、治慢”為目的，扎實開展“強化執行力、提高創新力、增強凝聚力”實踐活動，各項工作扎實推進。
一是將“作風建設年”活動與黨建工作相結合。作風建設年活動開展以來，*鄉組織全鄉黨員干部認真學習領會黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述、胡錦濤在第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話、黨章等，加強了對鄉村組黨員干部的學習教育，進一步強化黨建工作，發揮黨員帶頭示范作用，為順利實現“兩抓整推、乘勢跨越”的奮斗目標，開展作風建設活動提供堅強的政治和組織保證。
二是將“作風建設年”活動與提高綜合素質相結合。扎實開展“強化執行力、提高創新力、增強凝聚力”實踐活動，不斷加強對領導干部和鄉村組黨員干部的理想信念教育、根本宗旨教育、廉潔從政教育，著力增強鄉村兩級領導班子思想政治建設，切實增強班子整體功能。注重在思想素質、理論素質、業務素質上下功夫，使干部思想和業務素質與“作風建設年”活動要求相適應。
三是將“作風建設年”活動與建設“四型”機關相結合。在鄉機關站所積極開展創建學習型、創新型、服務型、廉潔型“四型”機關活動。在學習上積極克服機關干部在政治理論學習上心浮氣躁、裝模作樣的現象，致力于提高機關黨員干部自身政治業務素質；在工作創新上積極引導全體機關干部不斷研究新情況，適應新形勢，解決新問題，取得新發展；在深化機關效能建設上要求全體機關干部要密切干群關系，幫助基層黨員群眾解決生產生活中遇到的各種實際問題；在樹立領導干部良好形象上不斷加強全體機關干部的廉政教育，厲行勤儉節約，形成比工作、比干勁，講廉潔、講奉獻的良好風氣，注重在為民服務、增加農民收入上下功夫，積極探索便民、富民、樂民、安民的新思路、新舉措。
四是將“作風建設年”活動與解決熱點、難點問題相結合。針對當前新農村建設中出現的問題，認真分析原因，著力在解決農民關注的熱點、難點、重點問題上有新的突破。
五是將“作風建設年”活動與狠抓重點工作落實相結合。認真開展“素質提高”、“黨員示范”、“黨員幫帶”、“能人強村”、“自主創業”和“激勵幫扶”等“六項活動”，將強化干部作風建設與鄉黨委、政府的中心工作和年度重點工作任務結合起來，，做到兩不誤、雙促進，最大限度的促進黨員干部在新農村建設、重點產業任務落實、特色產業發展方面發揮先鋒模范帶頭作用。
鄉作風建設工作總結 [篇4]
自今年3月5日縣委、縣政府召開繼續進一步開展作風建設工作會議之后，胡屯鄉黨委、政府立即召開了黨委擴大會，重新充實調整了鄉作風建設領導小組及辦公室組成人員，并以縣委【2017】8號文件為依托，結合胡屯鄉的工作實際，制定了切實可行的鄉黨委文件，進一步規范了作風建設的長效機制。同時，鄉黨委、政府于3月10日召開了全鄉作風建設動員大會，將今年的作風建設由機關深入到了農村，由機關干部深入到了村干部，由機關黨員深入到了農村黨員。如今我鄉開展作風建設工作已近兩個月了，既圓滿完成了縣作風建設辦公室布置的各項規定動作，又解放思想大膽求新，創造性地開展了各種各樣的有益活動，取得了良好效果，實現了凝神聚力奉獻胡屯的預期目標。我們的做法重點是從完善各項制度入手，從強化工作實效著眼，努力實現了機制長效、建設如一的總體要求。下面從六個方面對我鄉作風建設的近段工作作以簡要匯報。
一、為切實提高機關工作人員的全面素質，進一步建立和完善了各種學習制度。
為在鄉機關中營造全員學習、終身學習、自主學習、善于學習的良好環境，打造學習型機關，鄉黨委、政府在原有學習規定的基礎上，進一步制定了集中學習和自我學習的各項規章制度。學習的方式方法，一是堅持落實好黨委中心組和黨員“三會一課”的學習，將學習黨的知識作為個人素質提高的首要任務；二是堅持每周一、三上午組織機關干部集中學習兩次，并由鄉作風建設辦公室提前公布學習內容；三是常年要求每人每周不少于1200字的學習筆記，和一篇不少于300字的學習心得；四是建立各項學習督導與檢查制度，采用給每個人建立學習檔案的方式進行規范化管理。
在學習內容上，主要從以下兩個方面給大家提出了要求，一是學習書本知識，掌握時政動向，提升自我知識修養，做一個知識型機關干部；二是學習社會知識，在具體工作中不斷學習，不斷總結，不斷提高。
同時，要求大家不能為了學習而學習，不做學習的奴隸，要學以致用，要在學習中不斷思索、對比、反省，要把學習和工作實踐結合起來，不斷查擺自身存在的不足，并及時糾改自己的缺點，努力將學習效果落到實處。
另外，鄉黨委還以管理區為小組，督導到村，責任到人，將學習的落實情況延伸到農村的黨員干部中。
二、為創建服務型一流機關，進一步建立了定期征詢意見及反饋意見制度。
建立定期征詢意見及反饋意見制度，是完善機關干部工作作風的主要渠道，能夠不斷提高機關干部的服務意識和服務水平，是建設服務型機關的重要舉措。通過廣泛征詢意見，了解了自身的不足并加以整改，能明確前進的方向，做到少走彎路，不走彎路，同時也能彰顯心系于民的本色。
我們結合機關效能建設，通過建立政務公開和公開承諾等制度，全方位接受群眾的監督，并通過設置公開電話、舉報箱、召開座談會、下基層單位聽取意見、發放征詢意見表或問卷調查表等方式，廣泛征求社會各方面意見，重點查找個人和部門思想、作風、紀律等方面存在的突出問題。鄉作風建設辦公室曾在4月份連續兩次下發專項調查問卷，主動征求大家對黨委、政府、對領導班子成員、對部門的意見和建議，黨委、政府同時繼續做到了對收集來的意見進行歸納梳理，并及時反饋給部門和個人，督促其有針對性的進行及時整改。根據鄉作風建設辦公室的統計，近兩個月共征求各類意見和建議136件，主要是對黨委、政府和職能部門的意見和建議。
三、進一步建立并完善民主生活會制度，把批評和自我批評當作揚長避短的金鑰匙。
多年的實踐證明，民主生活會的召開在一定程度上所起的作用是最有效的一種會議形式，通過民主生活會大家暢所欲言，積極反映各自的心聲，不論是自我剖析，還是指明他人的不足，都有利于總結、反省工作中的長處和短處，能起到揚長避短的良好作用。
以往民主生活會的范圍僅局限于領導干部，為強化機關作風建設的全面開花，我們制定了定期召開不同類型不同范圍各種民主生活會制度，領導干部之間的，一般人員之間的，領導干部和一般人員結合的，或者全體人員的民主生活會都要召開，并堅持做到每季度召開一次各類型會議。同時注重把民主生活會當作交流思想與工作的談心活動，每次會議做到有主題、有記錄，以達到彼此溝通、相互理解、取得共識、共同提高的目的。另外，我們為了強化人人參與交流和溝通，近兩個月先后舉行了自我公開承諾、自我制定效能建設計劃、自我剖析不足等活動，并將優秀材料當作集中學習時的材料加以推薦，有效地取得了相互鼓勵和共同監督的作用。
四、為提高工作的實效性、決策的準確性，進一步建立并完善了領導干部駐村蹲點開展調查研究制度。
建立領導干部深入基層開展調查研究的長效機制，是黨委、政府進行決策的重要依據，在老百姓中聽取群眾的意見，在基層一線掌握工作的發展脈搏，并以此制定切實可行的工作計劃，減少工作中的盲目性和滯后性。
我們的做法是責成每個副科級以上領導干部，每月深入基層調查研究至少兩次，同時要求寫出調查記錄，必要的還要寫出調研報告。另外，還要求大家擴大深入基層開展調查研究的層面，并鼓勵一般人員積極參與調查研究工作。在近兩個月中，我們結合春季植樹造林、村容村貌綜合整治、沼氣和自來水安裝、公路養護、遺留問題清理等工作，讓每個人寫出了自己的“帶著感情下基層，化解矛盾破難題”主題實踐活動總結，以及“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動心得。
五、進一步建立了切實可行又行之有效的約束激勵機制。
有意識地調動機關工作人員的工作積極性，依靠每個人主動提高自身修養和工作責任心是一個方面，最直接實用的還是完善約束和激勵制度。為保證每項工作又好又快正常運轉，圍繞鼓勵先進、鞭策后進，我們建立了詳盡的考核和獎懲激勵機制。同時，我們通過各種活動載體，積極營造良好的工作氛圍，努力激發大家的工作熱情，充分調動大家的工作干勁。4月28日，由鄉作風建設辦公室牽頭，我們組織開展了“慶雙節迎奧運乒乓球、象棋、書法大賽”，為的就是借作風建設平臺，聚萬眾一心雄風。
【年味兒作文】相關文章：
[經典]年味兒作文01-30
年味兒作文06-28
年味兒作文05-09
【精選】年味兒作文04-24
（經典）年味兒作文05-26
[優秀]年味兒作文04-25
年味兒作文（優選）04-12
【優秀】年味兒作文04-12
尋年味兒作文08-05
（優）年味兒作文12-31