公司離職公告15篇（優秀）
公司離職公告1
公司人力資源部：
本人，于20xx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月�，F由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。
此致
敬禮！
離職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司離職公告2
尊敬的客戶：
本公司員工xxx已于20xx年xx月xx日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的`工作從即日起由我司外貿部銷售經理xxx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
公司離職公告3
各位新銳醫療的`經銷商朋友和各界同仁：
大家好！
茲有我司銷售部員工（原公司西北區銷售經理）高龍先生于20xx年5月23日因個人原因正式離職，從即日起他本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任，公司人員離職發布公告。該員工原有公司事宜請與現任公司西北區銷售經理梁京偉先生聯系（聯系電話：xx），給您帶來的不便，敬請原諒，謝謝！
xx有限公司
公司離職公告4
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的.真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
20xx年10月5日，xx運發展股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會收到公司副總經理郝xx先生的辭職報告。郝xx先生因個人原因向公司董事會提出辭去公司副總經理職務，辭職后不再擔任公司任何職務。
公司董事會對郝xx先生在任職期間對公司發展所做出的貢獻表示衷心感謝!
特此公告!
xx運發展股份有限公司
xxxx年x月x日
公司離職公告5
本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。
一、辭職董監高的基本情況
(一)基本情況本公司董事會于xxxx年x月xx日收到董事/財務總監xxxx遞交的辭職報告。該辭職董事/財務總監持有公司股份xxxx股，占公司股本的xxxx 。xxxx辭職后不再擔任其他職務。
(二)辭職原因個人原因
二、上述人員的辭職對公司產生的`影響
(一)對公司董事會成員人數的影響xx的辭職未導致公司董事會成員人數低于法定最低人數。xx女士辭職導致公司董事會成員人員低于法定最低人數。為不影響公司董事會的正常工作，根據《公司法》、《公司章程》有關規定，xx女士的辭職將在本公司股東大會選舉出新任董事后生效。在新任董事就任前，xx女士仍將按照相關規定履行董事職責。
(二)對公司生產、經營上的影響
1、xx女士在職期間擔任公司董事職務，其離職對公司日常經營公告編號：xxxx 2 / 2活動未產生任何不利影響。公司衷心感謝xx女士在任職期間為公司所做出的貢獻。
2、xx女士在職期間擔任公司財務總監職務，其離職對公司日常經營活動未產生任何不利影響，公司將按照規定盡快完成財務總監的聘任。公司衷心感謝xx女士在任職期間為公司所做出的貢獻。
三、備查文件
(一)xx女士的辭職報告
(二)xx女士的辭職報告
xxxx股份有限公司
xxxx年x月x日
公司離職公告6
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的.真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
江蘇xx股份有限公司董事會于20xx年4月3日收到公司總經理嚴先生遞交的辭職申請書，嚴先生因個人原因申請辭去公司總經理職務。根據規定，嚴先生的辭職申請書自送達公司董事會時生效，辭職后將不在公司擔任其他職務。公司董事會對嚴先生在任職期間對公司所做出的貢獻表示感謝!
現公司已就管理層的分工及時進行了調整，公司生產經營正常。
董事會
20xx年xx月xx日
公司離職公告7
根據"武夷山市晨光發電有限公司"股東會決議，本公司采取派生分立的形式，由原"武夷山市晨光發電有限公司"辦理相關變更登記，同時新設"福建興能水電開發有限公司"。分立前的公司名為"武夷山市晨光發電有限公司"，注冊資本為人民幣406萬元。分立后"武夷山市晨光發電有限公司"的注冊資本為121.8萬元，"福建興能水電開發有限公司"的注冊資本為人民幣1000萬元。
分立后原公司的.債權、債務由"武夷山市晨光發電有限公司"承接。為保護本公司債權人的合法權益，自本公告見報之日起45日內，本公司債權人可以要求本公司清償債務或提供相應的擔保。
本公司聯系方式：
聯系人：
公司離職公告8
尊敬的客戶：
您好！感謝您在此前一直對本公司的`信任與支持，由于本公司業務人員的人事變動給您帶來的不便，盡請諒解。原公司業務員李楊洋與公司于20xx年11月1日正式離職，與公司解除勞動關系。我公司鄭重聲明：該員工自離職之日起發生的所有業務關系均屬個人行為，同深圳市互聯易電子商務服務有限公司無任何法律責任。如有涉及本公司的業務請及時聯系本公司業務部（聯系電話：xx），為了保障給您的貨物帶來安全和利益，請勿發貨至私人收件地址，我們愿與您共創輝煌！
我們收貨地址如下：
總部地址：xx
華強北地址：xx
廣州地址：xx
以上內容敬請知悉，感謝您一直以來對互聯易的支持與厚愛！
x有限公司
公司離職公告9
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原xx部員工于20xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系（聯系電話12312331）給您帶來不便，敬請諒解
xx公司
20xx年x月x日
公司離職公告10
本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。
一、辭職董監高的基本情況
(一)基本情況本公司董事會于20xx年9月12日收到副總經理檀xx遞交的辭職報告。該辭職副總經理持有公司股份0股，占公司股本的'0.00%。檀xx辭職后不再擔任公司其他職務。
(二)辭職原因個人原因。
二、上述人員的辭職對公司產生的影響
(一)對公司董事會成員人數的影響檀xx的辭職未導致公司董事會成員人數低于法定最低人數。
(二)對公司生產、經營上的影響對公司生產經營不會產生影響。
三、備查文件檀xx先生的辭呈
xxx科技股份有限公司董事會
xxx年9月14日
公司離職公告11
尊敬的`客戶：
本公司員工謝（英文名：Ada Xie）已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉（Elvis）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
xx科技有限公司
20xx年3月20日
公司離職公告12
尊敬的.客戶：
您好！本公司原業務部主管何先生，因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯系：
聯系方式如下：
手機：
電話：
傳真：
特此通告！
xx有限公司
20xx.3.18
公司離職公告13
各位新銳醫療的經銷商朋友和各界同仁：
大家好!
茲有我司銷售部員工(原公司西北區銷售經理)高龍先生于20xx年5月23日因個人原因正式離職，從即日起他本人對外進行的'任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與現任公司西北區銷售經理梁京偉先生聯系(聯系電話：)，給您帶來的不便，敬請原諒，謝謝!
中山市新銳醫療設備科技有限公司
年5月23日
公司離職公告14
營運部車間臨時組裝員蔡xx，男，19xx年8月16日生，20xx年1月9日擅自離崗至今。其本人未按相關流程辦理任何請假及辭職手續，期間公司多次打電話欲與其取得聯系，通知其盡快來辦理請假或離職手續;其至今仍未前來辦理。其行為已嚴重違反公司勞動紀律，依照公司管理規定和員工手冊相關條例，經研究決定，對xx作自動離職處理，依法解除勞動關系。
請蔡軍自公告發布日起盡快與公司人力資源部取得聯系并前來辦理相關手續。
希望各位員工引以為戒，自覺遵守公司各項規章制度，嚴肅考勤紀律。
特此公告。
人力資源部
20xx年xx月xx日
公司離職公告15
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
20xx年xx月xx日，中外運空運發展股份有限公司(以下簡稱"公司")董事會收到公司副總經理郝文寧先生的辭職報告。郝先生因個人原因向公司董事會提出辭去公司副總經理職務，辭職后不再擔任公司任何職務。
公司董事會對郝文寧先生在任職期間對公司發展所做出的.貢獻表示衷心感謝!
特此公告!
中外發展股份有限公司
20xx年xx月xx日
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