工廠的通告15篇【優秀】
工廠的通告1
倉庫均為全面二十四小時禁煙區域,為消除公司安全隱患,禁止任何人在倉庫及周邊吸煙,廣大職工應加強自覺的控煙,禁 煙,杜絕火災事故和減少環境污染實現安全生產“零”事故,共 同創造良好的物流配送環境。
1、倉庫不設煙具,倉庫負責人負責應將所轄區域內煙頭清理干 凈,檢查人員每發現煙頭,罰倉庫保管員10元/人/次。
2、發現外來人員在禁區內吸煙,倉庫保管員應及時予以勸阻, 不予勸阻者罰50元/次,倉庫保管員罰20元/人/次。
3、本公司員工在禁區內吸煙罰80元/次,同時罰倉庫保管員20 元/人/次。
4、倉庫保管員在禁區內罰100元/次。
xxx實業有限公司
年月日
工廠的'通告2
車間工人________在開車作業時,因工作粗心大意,將成品區擺放好的兩張屋面板軋壞,此種不管不顧的工作態度給公司造成了不必要的、額外的經濟損失。
公司領導決定給予________元罰款以作處罰,望其在干好自己工作的同時,加強保護公司資產,端正工作態度,提高對工作的'責任心。同時也希望公司其他員工愛護公司公物及其他財產,杜絕違規作業。
特此通知
行政部
________年________月________日
工廠的通告3
公司為了使員工能夠有一個更加良好的工作環境,同時展示公司形象,公司對車間環境進行整體改造,使大家在進入生產車間時感覺非常干凈整潔。凡所有進入生產車間的人員必須更換干凈的工鞋或帶鞋套,離開生產車間時也必須更換自己的鞋。凡違反此規定,出入公司不更換鞋的員工將給予罰款¥100元的一次處罰,部門組長負有監督和教育的`責任。
注:各協力工作人員進入生產車間時,相關人員應進行提醒其更換工鞋或帶鞋套后進入。
行政人事部
年 月 日
工廠的通告4
今由我公司變壓器部件斷裂需修理,所以需停電。 停電時間:____年____月____日____時至____年____月____日____時。
請本公司各部門,在此時段內,配合工作,謝謝合作!
________有限公司
____年____月____日
工廠的通告5
車間工人xx在開車作業時,因工作粗心大意,將成品區擺放好的兩張屋面板軋壞,此種不管不顧的工作態度給公司造成了不必要的.、額外的經濟損失。
公司領導決定給予xx300元罰款以作處罰,望其在干好自己工作的同時,加強保護公司資產,端正工作態度,提高對工作的責任心。同時也希望公司其他員工愛護公司公物及其他財產,杜絕違規作業。
特此通知!
行政部
20xx年xx月xx日
工廠的通告6
各單位及家屬區住戶:
接萊蕪市供電公司通知,由于市電線路檢修,定于20xx年xx月xx日(下周一)6:30至17:30全公司停電,屆時全公司將停電停水。
因停電停水帶來的不便請諒解。
安全設備動力部
20xx年xx月xx日
工廠的通告7
為了保障全體員工的身體健康,控制吸煙造成的危害,保持辦公室公共場所環境衛生,倡導良好社會公德,更好地構建和諧的辦公環境,結合公司實際情況,特制定本制度:
1、任何員工禁止在公司內的辦公區域、室內公共場所和衛生間吸煙。
2、吸煙處:樓梯走道處。
3、在公司內做好禁煙的宣傳工作,保持辦公環境衛生,公司內禁止亂丟煙蒂;選擇健康的`生活方式,人人遵守禁煙制度,爭創無煙工作環境;
4、希望公司吸煙員工積極配合執行此制度,如發現違反規定者,公司將進行處罰。
望大家共同遵守,監督執行。
此規定于20xx年xx月xx日日開始執行。生產部麻煩黃主管通知(關于今后生產部的通知,麻煩黃鈺森黃主管通知,謝謝)!
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
工廠的通告8
有關員工宿舍評比事宜為優化環境,創建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場所,加強我司員工宿舍的精神文明建設,根據《宿舍管理制度》特制定如下評比方法:
1.1 適用范圍:員工、職員宿舍。主管宿舍不參與評比。
1.2 參與評比人員:行政部主管、保安隊長、員工代表(每次1名)。
1.3 評比依據:詳見《宿舍安全衛生評比標準》。
1.4每月由行政部組織三次衛生、安全評比活動,每月總結一次,選取最終的平均得分為最終評比分數,評出優秀宿舍及最差宿舍各二名,對評比出的優秀宿舍分別給予50元、30元的獎勵,各宿舍成員平均分攤;評比出的最差宿舍分別給予宿舍每成員50元、30元的'罰款,各宿舍成員平均分攤;所有獎勵都在當月工資中發放或扣除。
1.5每個宿舍所對應的公共區域由該宿舍進行維持保潔,也納入評比范圍;平時有衛生不良記錄的列入該宿舍扣分項目
1.6 清潔工具及清潔用品的配置1.6.1公司給每個宿舍配發清潔用品及工具,行政部統一申請購買、管理1.6.2掃帚、拖把、撮箕等清潔工具每半年發一套,清廁劑每季度發一瓶,行政部統一安排以宿舍為單位,由各宿舍指定人員領取。
1.7 生效日期: 11月10日。
行政部示
年11月01日
工廠的通告9
劉xx:
你于xx年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的`行為已經嚴重違反公司規章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔. 特此通知
xx金碧電子有限公司
3月7日
工廠的通告10
清明節假期將至,這是中國傳統祭祖、掃墓、踏青、春游的日子。根據國家節假日放假規定以及考慮公司的實際情況,經公司領導研究決定,特將放假事宜公布如下:
1、行政部門(辦公室人員)放假一天(即4月4日當天);
2、機電班、倉庫因車間生產需要需安排人員值班;
3、因目前生產緊張,故車間生產人員按實際生產情況酌情考慮安排放假或加班;放假期間,請各部門根據自己的工作需要合理安排,并且做好防火、防盜、安全保衛等工作。
××有限公司人事行政部
4-2
工廠的.通告11
各車間(部)室:
20xx年x月x日11時左右,一車間二胺精制工段在清理干燥塔的過程中,發生一起填料自燃事故,所幸發現及時,處理得當,未造成大的損失。
一、 事故經過
20xx年x月x日上午,一車間二胺精制工段正常停車清理系統,副主任安排帶班班長帶兩名操作工清理干燥塔,10時左右,干燥塔人孔蓋被打開,當時干燥塔塔釜和塔頭溫度均為109℃,經檢查塔釜內脫落的填料不多。因需要進入塔釜內檢修,未將人孔蓋關閉。11時左右,發現塔釜底部著火,經及時撲救,明火很快被撲滅。
二、 事故原因
1、 干燥塔保溫蒸汽未關閉,塔內溫度過高,達到塔釜內殘余物料的著火點;人孔蓋打開空氣進入塔內,為可燃物提供了足夠的氧化劑。塔釜內的殘余物料著火是造成此次事故的.直接原因。
2、 作業人員對干燥塔在清理、檢修工作中的危險認識不足,為制定相應的作業方案。
3、 對清理干燥塔作業人員培訓教育不足,對干燥塔清理作業工作中的危險因素認知不足;車間對干燥塔清理工作管理不到位、不重視,是造成此次事故的間接原因。
三、 糾正、預防措施
1、加強對全車間人員的安全教育,提高全車間人員的自我防范意識和自我保護能力;加強特種作業人員技能培訓,提高對設備及設備檢修過程中的危險、危害因素的認識;提高人員素質和技能出現異常情況能夠及時發現并處理。
2、制定特種備檢修規程及檢、維修方案;加強設備檢修的監督管理工作,對于涉及到特種作業的,必須有專人監護;針對車間崗位的特殊性,要求各工段,班組組織討論,針對工作過程中可能發生的危害和危險做出明確的判斷后,方可操作。
3、針對精制塔和干燥塔的清理和維修工作,在塔頂加水管和氮氣管,在清理和檢修之前對塔內進行降溫和置換,確保安全。
四、 處理決定
1、 對此次事故責任人、給予全公司通報批評,扣除二胺精制工段全體人員第二季度安全兌現獎。
2、 分管副主任未及時關閉蒸汽閥門導致事故的擴大,對此次事故負有直接責任,給予處罰500元。
3、 車間安全員對此次事故負有監管責任,但在事故處理時表
4、 給予車間安全經濟責任制考核1000元。
20xx年x月二十九日
工廠的通告12
全體員工:
裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時,不服從主管生產安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分。
公司員工xxx于20xx年12月30日,在車間不顧經理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠規廠紀,給予記大過處分。
望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優秀員工,爭取公司嘉獎。
特此通知
xxx部門
xx年xx月xx日
工廠的通告13
20xx年x月x日,員工在工作中,發現,幸好及時發現,提出問題,才能得以解決,不然后果不堪設想。經公司研究決定給予鼓勵和獎勵。
在此號召全體員工以他為榜樣,不斷地提升自己,為公司的長遠發展做出自己的`貢獻。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
工廠的通告14
一、活動名稱:文明宿舍評比
二、活動目的:每一位同學都在學校有一個屬于自己的溫馨之家,那就是我們的寢室,我們的寢室不僅是生活的場所,還是校園文化的窗口。文明寢室的評比旨在促進敦促同學們養成良好的衛生習慣,改善宿舍的`生活環境,改善全校學生的宿舍衛生狀況,給同學創造一個干凈、舒適、整潔、衛生、文明的住宿環境。校學生會衛生部決定協助總務處開展文明寢室檢查評比的活動,希望通過此次活動能使我校寢室文明檢查的工作更加的制度化,規范化,讓同學們樹立起良好的衛生習慣以及生活衛生習慣,為以后的事業人生多一份保障。同時,在此活動中讓大家營造一個溫馨、舒適、文明、衛生、適合身心健康的宿舍環境。
三、舉辦單位:永城市職業教育中心總務處協助單位:永城市職業教育中心政教處、校團委
四、活動時間:20xx年11月19日周三上午10:00點起地點:男女2棟宿舍
五、活動對象:
全校學生宿舍
六、活動主題:
主要針對全校宿舍的衛生,整潔,美觀,布局,安全進行監督、評比,通過檢查評比出分數及優良中差級別,使學生在宿舍生活地更為安逸,整潔。力求打造溫馨、和諧、文明、安全、舒適的宿舍
七、評選人員安排:
職教中心校學生會主席團和衛生部全體成員
八、評定內容:
(1)整體布置:宿舍整體感覺是否能給人舒適安逸,禮貌和諧的氛圍。 (2)溫馨氣息:宿舍有自己的特色。(3)垃圾桶:是否有垃圾集中處理是否及時處理垃圾。(4)地面:保持光潔,無垃圾,無過多毛發。(5)房間:被褥整潔,疊成方塊并與枕頭一道同意方位擺放。(6)物品擺放:桌上和書架的物品是否擺放整齊。(7)窗臺:是否整潔。(8)玻璃窗:要看玻璃窗是否干凈。(9)室內衛生工具及雜物擺放整齊。(10)寢室無異味。
九、獎懲措施
1、發文到各班,通報優秀寢室名單,以資鼓勵!2、流動紅旗。制作并發放星級流動紅旗,掛在優秀寢室!3、獎勵獎品。給最佳優秀寢室頒發獎品!4、增加積分。文明宿舍評比成績算入班級積分當中!永城市職業教育中心校團委(宣)
附件:文明宿舍評比評分表
年11月11日
工廠的通告15
近期,宿舍經常出現員工聚眾賭博,嚴重違反了公司的規章制度。同時,參與賭博數額巨大,即觸犯了法律法規,同時嚴重的損害了員工個人的利益。尊敬的廣大員工賭博不僅害了自己,也害了家人,想想辛辛苦苦了一年,一夜之間送進別人的口袋。年底將至,是滿心歡喜帶著一年辛勤的勞動成果回家過年,看望自己的父母老婆孩子。
還是帶著一副冰冷的手銬,在班房里遠望鐵窗外的煙花,還是帶著鼓鼓的要腰包帶著老婆孩子逛街看廟會。當自己的口袋空空如也時,沒有路費,這時內心的.邪惡被激發,各種各樣的犯罪隨之而來。為了,打擊年底犯罪的各種違法行為,從源頭上控制犯罪,開發區公安分局也下發通知,年底各大企業對宿舍聚眾賭博行為,進行嚴格打壓。
公司保安將配合公安分局對宿舍賭博嚴查嚴辦。如在宿舍賭博一律開除,不結算當月工資,并送清濛公安分局查辦。請廣大員工認真遵守廠規廠紀,莫觸犯公司廠部規定,及法律法規,使自己走上不歸路。
人力資源行政部
xxxx年xx月xx日
【工廠的通告】相關文章:
工廠的通告03-13
工廠的通告(合集)06-14
工廠宿舍通告03-10
工廠罰款通告03-14
工廠罰款通告[優選]03-14
工廠的通告經典(7篇)03-14
【實用】工廠罰款通告03-14
工廠的通告大全(15篇)03-15
工廠的通告15篇[精]03-15
工廠的通告(范例15篇)03-14