母女情深作文（精選29篇）
我公司認真落實上級保密工作精神，結合我公司的實際情況，以服務持續發展、和諧穩定為目標，以宣傳教育為基礎，以制度建設為保證，以計算機信息系統安全為重點，強化涉密計算機信息網絡的保密管理，深入抓好“五五”保密普法的宣傳教育工作，進一步落實保密工作責任制，使保密工作更好的為生產經營、市場開發、企業管理和構建和諧企業提供強有力保障。年初，我們就制定了全年的保密工作要點，日常工作中加強了涉密重點部門部位的監督，經常進行自查整改。總體上講，文件管理規范，計算機運行安全，無泄密、竊密事件發生。
一、領導干部認識明確，認真落實責任制。
我公司的保密工作和保密委員會在公司黨委的領導下，在局保密辦的具體指導下，統一思想，服務大局，立足長遠，著眼當前，整體推進，認真落實保密工作責任制。主要領導親自抓，全面負責領導保密工作責任，分管領導具體抓，經常聽取保密工作部門的匯報，及時發現和研究新形勢下的信息保密任務，解決工作中存在的實際問題。與此同時，黨委中心組和保密委員會成員加強了保密工作的學習，系統學習《關于黨政領導干部保密工作責任制的規定》，自覺接受保密監督，模范遵守保密法律、法規和保密守則。大家認識明確，警惕性較高，認真搞好防范，制定措施，落實制度，確實做到保信息安全，促企業發展。
二、加強計算機信息系統安全保密管理，明確上網審批責任。
新形勢下，信息安全、工作秘密、商業秘密對計算機的管理提出了更高的要求。如果有人保密意識不夠強，工作中有認識不到位和疏忽的地方，失密后造成的后果往往是很嚴重的。在我公司，現有工作計算機66臺，根據保密工作的要求和我公司計算機信息管理與運用的實際，界定了涉密計算機10臺，分布在機要室、財務科、企管科、技術科、市場辦、組織干部科、紀檢監察科，加強了這些重點部門部位的管理，特別是計算機上網的問題，要求用于收發和傳閱文件、信息管理的計算機單獨使用，禁止上網。其他需要上網的信息，經過嚴格的三次審核，即信息來源審核，公司辦負責網絡審核，最后由主管企業經營的副經理把關，三次審核通過才能上網，做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”，避免保密信息失密事件的發生。
同時，為提高計算機操作人員的技能和保密安全意識，我公司多次請有關計算機網絡專家講課，對我公司重點計算機信息管理員、工作人員共40人進行了oa系統的培訓，重點就計算機信息系統安全防范、個人設置、信息使用等內容進行了學習，進一步明確了計算機信息安全的防范措施。
三、深入開展“五五”保密法制宣傳教育，提高全員保密意識。
今年，我公司的“五五” 保密法制宣傳教育指導思想明確，認真貫徹為經濟發展和企業穩定服務的基本方針，緊密結合我公司工作保密和商業保密的需要，監督涉密的全部人員，尤其是主管保密工作的各級領導干部、各級保密機構和領導干部、保密法制工作人員。突出重點內容，不斷提高專職保密干部的政治素質和業務能力，增強廣大干部職工保密意識和法制觀念。分層次開展有針對性的保密法制宣傳教育。以《中華人民共和國保密法》為基礎，在處級以上干部中系統學習《中共中央保密委員會關于黨政領導干部保密工作責任制的規定》，堅持領導干部學法制度，學法內容列入中心組學習日，每年不少于兩次，每年每人自行學法時間不少于6個工作日，組織黨政要害部門負責人認真觀看《黨政要害部門信息安全與保密》專題片，系統學習《江漢油田保密要害部門、部位管理實施細則》。通過多層次有針對性的開展保密法制宣傳教育，有效的提高了大家的保密意識，涉密人員的保密法律法規知識更全面，應用水平更高。四、組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作，確保保密安全。
為提高涉密人員保密意識，落實涉密人員保密責任，今年6月初，我們嚴格按照油田保密委員會文件要求，組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作。本著范圍與工作中實際接觸、知悉國家秘密、企業工作秘密、商業秘密的部門、人員范圍保持一致的原則，既不能隨意縮小，不出現應簽未簽或漏簽，也不隨意擴大、簡單實行“全員簽訂”。重點做好領導干部、保密要害部門部位工作人員的簽訂工作。對在涉密崗位工作的借調、聘用、離崗和工勤人員，要進行涉密資格審查，納入簽訂范圍。共確定黨辦、企管科、財務科3個涉密部門，與黨辦、企管科、法律事務辦、財務科、勞資科、技術科、市場辦等科室20名同志簽訂了保密承諾書。簽訂之前，對有關人員進行保密教育，確保他們熟悉保密承諾內容，掌握必要的保密知識和技能。并要求今后新上崗和離崗的涉密人員，必須在上崗和離崗前簽訂保密承諾書；不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續。加強對保密承諾的監督管理，切實防止形式主義、走過場。對違反五、落實制度，加強檢查，規范保密工作。
按照“控制源頭，加強檢查，明確責任，落實制度”的原則，我們加強了對涉密部門人員的監督和管理，進一步規范了各涉密部門和網絡信息管理人員的管理規章制度，嚴格各項保密措施，對涉密計算機實行專人管理，涉密部門做到“人離門上鎖”。為把各項職責落實到實處，我們加大監督檢查力度，堅持逢節必查，季度小查，年底大查的檢查制度，深入到各涉密科室、基層單位現場，對計算機使用、文件運行管理等進行認真查實。重點對一機上兩網、防范措施不當、安全設置不合理的計算機予以清理。對文件運行和傳閱的環節予以監督，整改了文件混放、管理疏忽等問題。當然也還存在部分問題，如領導閱文沒有單獨的閱覽室，而是由機要員單獨分別送到各閱文人手中。這有待在今后的工作中進一步改進。
保密是一項長期任務。搞好工作保密、文件信息保密和商業保密，對我公司的改革、發展和穩定有著很現實和長遠的意義。這既是一項日常工作，也是企業管理的主要內容。我們將一如既往的落實好領導干部責任制，增強保密專、兼職人員的責任感，不斷加強學習，提高綜合業務素質，適應新形式下保密工作的需要，發揮保密工作的作用，為企業持續發展、和諧穩定服務。
公司部門保密工作總結 [篇2]
集團公司保密辦公室：
為深入貫徹自治區黨委保密委的指示精神，按照集團公司《關于做好2012年度保密法制宣傳月活動的通知》文件要求，進一步做好生產技術部保密工作，增強部門全員保守國家秘密及企業秘密責任意識，提高對失密的防范能力，我部在集團公司和集團公司保密辦的正確領導下，嚴格按照《保密法》的規定，認真貫徹落實保密工作條例，積極深入抓好保密工作的落實，開展好“學習保密法規，養成保密習慣” 主題活動，結合部門實際，通過精心組織和扎實有效落實，取得了較好地成績，現將主要工作情況匯報如下：
一、認真組織學習，增強保密意識
我部始終把企業保密工作作為一項重要工作常抓不懈，在保密工作管理上，始終貫徹保密工作責任重于泰山的宗旨。在開展《保密法》宣傳月活動期間，認真組織全員學習中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《涉密文件信息資料保密管理規定》（廳字20123號），自治區印發的《關于落實<涉密文件信息資料保密管理規定>的通知》（寧黨辦綜201214號）和集團公司印發的《關于做好2012年保密工作的通知》等文件。通過開展保密知識培訓和宣傳，使全員對保密工作的重要性有了充分認識，進一步增強了員工對保守國家秘密、企業商業秘密的責任，同時提
高對失密的安全防范能力；并且把保密工作與日常工作密切相關的法規制度、上級部門有關保密工作的指示、保密規章以及生產技術等聯系起來，樹立責任意識，提高思想覺悟，部門員工保密意識和保密責任大大增強，對自己所從事的業務工作是否有企業秘密，怎樣保密，有哪些保密工作的規章制度等等，都做到了應知應會，形成了良好的保密氛圍，為我部門保密工作的順利開展奠定了基礎。
二、落實各項管理措施，確保保密工作安全運行
為切實落實保密制度，做好保密工作，生產技術部采取了以下管理措施：
1.嚴格規范計算機管理。本部門現共有計算機32臺，無涉密計算機，每部計算機都沒有聯接外網，只能登陸局域網絡，處理日常工作，且每臺計算機都安裝了防火墻及瑞星殺毒軟件，每臺電腦的軟件都已進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡游戲等聯網軟件，防止了信息流失或遭受外界惡意攻擊。同時加強電腦資料的保管，未經部門領導同意，嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。
2.嚴格規范文件資料管理。為確保文件不隨意外流，各專業都對文件進行了規范，對需要銷毀的文件、紙圖，全部交由集團公司辦公室統一進行處理。對涉密的文件資料，只準在辦公室借閱，未經批準，不得帶出；文件閱畢后，必須簽注姓名(全稱)及時間，傳閱文件一般每次不得超過兩天，急件閱后即退，不得任
意積壓與延長時間；并且認真做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制等，確保電子文檔安全。
3.嚴格公章管理。生產技術部對于公章的使用制定了嚴格的管理制度，綜合管理專業負責對部門公章的保管，綜合主管為公章的主管負責人，綜合主辦為公章的保管責任人。對于需加蓋部門公章的文書材料，必需經過部門負責人同意簽字后方可辦理，并對加蓋公章的材料作了詳細登記。
4.嚴格工作程序。部門要求全體員工不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外之人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本部門人員不能單獨留于辦公室內。
總之，生產技術部在2012年度保密法制宣傳月活動期間，認真做好活動期間各項保密工作，文件管理規范，計算機運行安全，員工的保密意識進一步增強。在今后的保密工作中，生產技術部將進一步加強對國家保密法律法規的學習，強化保密管理，提高員工的保密法制觀念和保密意識，使部門保密工作進一步規范化、制度化，確保企業秘密安全。
公司部門保密工作總結 [篇3]
按照***等文件精神和工作要求，公司在保密領導小組的正確指導下，在公司全體干部職工的共同努力下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,嚴格按照國家《保密法》等保密文件的要求，結合公司工作實際，把保密工作放在突出位置，狠抓落實，有力地確保了公司今年無失（泄）密事件發生。
公司收到***的文件后，公司領導高度重視，并指示辦公室要嚴格對照***保密文件要求認真開展自查工作，總結經驗，發揚成績，繼續做好保密工作，為公司全面發展做出貢獻。
一、領導重視，保密宣傳教育工作到位
公司結合工作實際，大力加強保密教育，領導班子成員做到了時時強調保密，事事注意保密，把保密工作及保密教育作為日常工作常抓不懈，班子成員“說在嘴上，抓在手上，放在心上”，在單位大、小會上堅持宣講保密工作的重要性和意義，要求干部職工時刻繃緊“保守國家與商業秘密”這根弦。具體做法：
一是始終把保密工作列入議事日程。領導班子將保密工作作為一項重要工作來抓。還成立了保密小組，以領導班子一把手為組長，辦公室同志為成員的保密工作的領導小組，領導小組定期召開保密工作會議,安排部署具體保密工作,督促各項措施的落實。總經理十分重視保密工作，經常在機關辦公會和機關全體職工會議上強調保密紀律，并做到以身作則，嚴格遵守，做好表率，實現保密工作的“統一領導、
歸口管理、分級負責”的管理體系。不僅如此，還把保密工作納入每年職工年度考核和領導班子民主生活會，形成了一個嚴密的保密工作制度。
二是突出抓好領導干部的保密教育。為了搞好公司機關的保密教育工作，領導班子成員帶頭學習保密知識、帶頭遵守保密制度，把學習保密知識和保密教育列入中心學習組的重要內容，經常組織干部觀看保密警示影片，參加《保密法》及其配套法律法規培訓，學習《保密知識讀本》、《領導干部保密知識手冊》和《檔案法》等有關知識，通過一系列的措施和手段不斷加深干部職工對保密知識的認識和掌握。
三是重點加強保密工作人員的保密教育。幾年來，我們堅持上崗人員必須持有才能從事保密工作。同時，在日常工作中，對專職保密人員嚴加教育，盡可能的讓保密員多學些保密知識和保密技能，為公司的保密工作做貢獻。
四是全面加強對公司機關干部職工的保密教育。根據保密委員會的安排部署，我們堅持逢會必講保密，事事提醒保密，時刻敲響警鐘。機關專門制定了嚴格的學習制度，做到時間保證，形式靈活，突出重點，注意實效，有效增強了廣大干部職工的保密意識，帶動了保密宣傳教育的開展。
二、制度落實，保密工作管理規范
制定了有針對性、可操作性強的保密工作運行機制，把保密工作納入規范化、制度化管理軌道，做到以制度管人，按程序辦事。
一是建立健全了保密管理制度，公司辦公室在協調有關處室后出臺保密范圍，擬定商業秘密和工作秘密。根據***
等相關文件，建立了公司保密工作規定、辦法。加強保密制度體系建設，修訂完善各項保密工作管理制度，使每一項工作都有規范、有標準、有要求，以制度建設推動保密工作責任落實。對保密的職責任務，目標要求，工作程序都作了明確具體的規定，做到事事有章可循、有據可查。工作中，嚴格按照有關規定，規范定密程序，嚴格定密依據，明確具體承辦人，建立健全了定密、解密、降密工作制度，實現了對國家與商業秘密的動態管理。
二是實行文電管理規范化。文件管理是保密工作的一項重要內容。在工作中，機關嚴格把好文件形成過程中的起草、核稿、簽發、印發關，認真抓好文件收發管理過程中的收、發、管、借、銷等環節，建立健全了文件起草、印制、閱辦、保管、存檔、消退、銷毀等制度，做到了發文有審批，來文有登記，借閱有手續，印制能保密，確保了文件管理的規范化。嚴格遵守《保密法》及有關保密制度，做到拆、傳、管責任清楚，不隨意復印、翻印“三密”文電，不帶“三密”文電到非保密場所。強化保密安全措施，做到專人、專柜、專室存放文件，杜絕失誤和泄密事件的發生。在辦理過程中，沒有出現任何失、泄密事件。
三是對重點部位強化硬件建設，為保證重點部位保密工作不出問題，每季度對機關重點部位進行一次檢查，推動了保密工作的開展。各單位、各部門認真執行國家和總部有關規定，加強和改進涉密文件資料、涉密存儲介質、保密電話等的保密管理。規范涉密文件資料和信息的報送、發放工作，加強涉密電子文件瀏覽、下載管理，嚴格控制接觸、知悉范
圍，杜絕網絡失竊密事件發生。
四是積極發展保密防范技術。為了適應機關辦公自動化建設的需要，加強計算機硬件的安全保密管理，制定了嚴格的操作規程，采取了嚴密措施，堅持“誰使用、誰負責”的原則，對傳真機、復印機、打印機等辦公設施使用管理規范，由專人操作、專人管理，從源頭上堵住了辦公設備失泄漏密事件的發生。
三、2012年工作思路、目標和建議
公司幾年來在快速發展的階段，我們對保密工作的管理及要求，還浮于表面。保密工作的開展建設還不健全，全員保密意識在思想上還不夠深入，具體的制度落實還有待于進一步嚴格規范等。今后，我們將在以前的基礎上進一步完善工作職能，進一步加大工作力度，切實加強保密法規的學習和宣傳，不斷完善機關保密制度和措施，狠抓制度落實，確保萬無一失，使保密工作更好地圍繞中心。
1.責任明確，分工到人。辦公室成立保密工作領導小組，明確辦公室為具體的職能處室，并落實專人負責保密工作，分公司辦公室工作人員就是保密工作基層責任人，各有關重要工程的工作人員也是保密工作的責任人。從上到下，做到了保密工作有人抓，保密事項有人落實。
2.嚴守關口，層層把關。從文件、資料的擬稿、審閱、簽發、打印，到收發、承辦收發、傳閱、辦理、借用、查閱已至歸檔等各環節都有具體經辦人員簽名，最后由領導審批簽字。對于密級文件，遵守專人專柜管理制。凡涉及國家秘密及公司商業機密的信息資料均標上密級，對特別重要的文
件、資料的送發，或通過機要渠道寄發，或確定專人專車直送，確保重要文件、資料的安全。
3.加強網管，杜絕泄密。為了確保網上資料的保密性，辦公室電腦與打印機由專人負責收發文件信息與工程維護。在利用互聯網、總部網進行信息交流和辦公時，涉及公司重要數據、資料等內容的，要求一律予以保密。
4.完善日常管理。加強了對電腦、傳真機、復印機等專用設備的管理，涉密廢紙由辦公室統一回收處理；要求對于廢棄的軟盤、U盤、電腦、打印機等設備，不得隨意丟棄，統一交辦公室負責處理。
通過加強對保密工作的管理，進一步提高了公司全體同志對保密工作的認識，強化了保密工作人人有責的責任意識，有效防范和杜絕泄密事件發生。
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