公司團(tuán)隊(duì)介紹

公司團(tuán)隊(duì)介紹1

　　在團(tuán)隊(duì)管理中真正的領(lǐng)導(dǎo)首先應(yīng)該體會(huì)到同伴的痛苦與困難。既然你是一個(gè)管理者，你在團(tuán)隊(duì)中你的工作的最終目的就是讓團(tuán)隊(duì)的工作更有效率，為團(tuán)隊(duì)指明方向。在這個(gè)基礎(chǔ)上，盡可能地和你的伙伴員工站在一條線上，感受他們的困難，感受他們的快樂。

　　團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)三大技巧分享

　　團(tuán)隊(duì)管理技巧一、共同的愿景是企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)導(dǎo)航儀，有了共同的愿景才能讓團(tuán)隊(duì)成員知道他們應(yīng)干什么，才能讓團(tuán)隊(duì)成員同心同德，為達(dá)到共同的目標(biāo)而齊心努力。首先，愿景的設(shè)置要切實(shí)可行，一個(gè)不可能實(shí)現(xiàn)的愿景不僅不會(huì)讓員工產(chǎn)生工作的激情，甚至還會(huì)打擊員工的積極性;其次，愿景的設(shè)置必須遵循大家一致同意的共同規(guī)劃，只有這樣才能夠使所有的人對愿景持認(rèn)同和肯定的態(tài)度，才能使團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人愿意盡最大的努力去完成。

　　團(tuán)隊(duì)管理技巧二、一個(gè)具有良好團(tuán)隊(duì)精神的企業(yè)要有一個(gè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)少不了一名出色的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)帥素質(zhì)的好壞很大程度上決定團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要有個(gè)人魅力，有感召力;其次，領(lǐng)導(dǎo)者要有眼光、魄力和胸懷。

　　團(tuán)隊(duì)管理技巧三、有適當(dāng)?shù)募��?lì)機(jī)制人是情緒化動(dòng)物，在遇到不順心的事情時(shí)往往會(huì)出現(xiàn)消極態(tài)度，如果這些消極的態(tài)度得不到正確的引導(dǎo)，對他們工作和生活都會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。這時(shí)最為有效的一劑良藥便是激勵(lì)。對于人事的安排要遵循“人盡其才，才盡其用”的原則，對每一個(gè)人作出最合適的安排;盡可能地滿足員工各種合理的愿望。

　　企業(yè)管理人員如何管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)

　　其一、增加團(tuán)隊(duì)的聚合力、凝聚力。一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要凝聚力，否則像是一盤散沙，左右不分，老板看到散煥的內(nèi)部絕對是會(huì)火冒三丈的。

　　其二、需要強(qiáng)有力的`執(zhí)行力。執(zhí)行力體現(xiàn)在哪里呢，那就是管理者的權(quán)威。如果一個(gè)管理者的命令或者號令無人響應(yīng)，那在公司就毫無權(quán)威可言，更不用說執(zhí)行力。這時(shí)候怎么辦呢，管理者開始可以運(yùn)用自己的權(quán)利和權(quán)術(shù)去運(yùn)作，從而提升自己的權(quán)威。

　　其三、需要不斷的說服，不斷的交流，不斷的培訓(xùn)。人都是有惰性，如果太久了沒有新的信息傳遞，人就會(huì)變得更懶。所以，不斷的持續(xù)的訓(xùn)練是必備的。

　　其四、設(shè)立門檻機(jī)制，使得有公平的晉升機(jī)會(huì)。擁有了一個(gè)臺階，人們都會(huì)為自己的目標(biāo)去前進(jìn)，因?yàn)檫@是自我實(shí)現(xiàn)的一個(gè)過程。

　　其五、末尾淘汰制，獎(jiǎng)罰分明。業(yè)績不好排行榜尾的只能淘汰或者調(diào)部門，這樣雖然有些殘酷，但社會(huì)需要進(jìn)步，懶惰的人就要被淘汰，而冠軍也應(yīng)該得到應(yīng)該得到的。

　　如何管理公司的九零后員工，你有什么好的經(jīng)驗(yàn)分享?

　　都靈斑馬：用“90后思維”管理“90后”

　　制造90后的氣場

　　“90后多是獨(dú)生子女，對歸屬感的要求更強(qiáng)，更加感性。”這是華藝傳媒的王禹衡對自己公司90后的判斷，“如果領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)性強(qiáng)又善于溝通，他們就比較容易認(rèn)可公司、認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)全情投入做這份工作，同時(shí)，服從性和創(chuàng)造力都會(huì)非常好，反之，就會(huì)比較情緒化，容易離職。”這對管理層提出了一個(gè)要求，就是要建立良好的溝通機(jī)制。很多管理者說策劃案要親自寫，哪里有時(shí)間去了解90后的員工在想什么。這其實(shí)是陷入一種誤區(qū)，公司高薪聘請管理者，是要他去教會(huì)和帶領(lǐng)新人的。管理者必須得有這個(gè)耐心。管理者必須盡量學(xué)會(huì)怎么帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，而不能僅僅強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)上的專業(yè)能力。

　　有區(qū)別的彈性工作制

　　華藝公司的員工中，出生于上世紀(jì)80年代末和90年代初的為數(shù)不少。對于做項(xiàng)目的人員，政策就是：只要業(yè)績好、工作表現(xiàn)好，日常管理上就可以很彈性化。如果某個(gè)員工特別習(xí)慣晚上工作，如果前一晚通宵加班，那么第二天就可以直接倒休，如果加班到凌晨2點(diǎn)，第二天可以上午10點(diǎn)或者11點(diǎn)再來上班。對于這些員工，考勤不實(shí)行“一刀切”。

　　雖然這個(gè)政策很受這類員工的歡迎，但是確有做行政等其他崗位的員工感覺心里不平衡。“如何平衡公司內(nèi)其他崗位的情緒，”是個(gè)大問題。行政崗位需要按時(shí)上下班，工作時(shí)間比較固定，“這些情況在入職的時(shí)候就要和新人說清楚。此外，我們在休假的時(shí)候還給予他們一些便利，比如可以將年假、倒休、周末湊在一起休一個(gè)長假，”管理者認(rèn)為，考慮到公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)，項(xiàng)目人員是不可能連休10天假期的，但是行政人員就可以享受這個(gè)優(yōu)惠。

　　優(yōu)厚待遇培養(yǎng)骨干

　　年輕人都想看看其他公司怎樣，想多嘗試，跳槽是正常的。

　　贊成給員工較高的薪酬和福利。公司的員工除了底薪，還應(yīng)該安排一些工作表現(xiàn)較好的做講師，這樣他還可以得到講課費(fèi)用這個(gè)收入，這個(gè)費(fèi)用是比較高的。此外，還要爭取合作單位給這位頒發(fā)證書，分享到網(wǎng)站上，打造一個(gè)推員工的平臺，以此來盡量留人。”

　　現(xiàn)在，公司里有不少實(shí)習(xí)生和初級崗位都是90后員工。為了能夠在90后中培養(yǎng)出業(yè)務(wù)骨干，公司指定了一個(gè)“未來之星”計(jì)劃，即每年選出10個(gè)公司業(yè)務(wù)核心骨干，著重培養(yǎng)他們的業(yè)務(wù)和管理能力。

　　有意向的員工自己先報(bào)名，然后主管推薦，然后進(jìn)行專業(yè)能力、公司文化認(rèn)同和管理知識的答辯，我們判定他有培養(yǎng)的潛質(zhì)后，將和他簽署正式的法律文件，即一份長期的勞動(dòng)合同，薪酬待遇一下子提高40%~60%，每年培訓(xùn)的費(fèi)用有數(shù)額規(guī)定。

　　公司需要有容忍度

　　這些年輕的員工有時(shí)候比較任性，因此公司必須有一定的容忍度，用他們的想法去考慮問題。

　　我曾遇到一位年輕、工作出色的畢業(yè)生。當(dāng)時(shí)他在公司做意大利菲亞特一款車的推廣活動(dòng)，客戶對他很滿意。但是工作半年后，他突然提出辭職，原因是想去西藏旅游。”在經(jīng)過交流之后，我同意了他的離職!后來我想，我25歲的時(shí)候確實(shí)沒有這個(gè)勇氣做這樣一件事，但是他們敢。”

　　管理90后員工的“獨(dú)家秘笈”值得借鑒：

　　一、怎么做到互信互愛?

　　你首先要和他們玩到一起，因?yàn)槿绻�你不深入�?0后，不與他們一起吃吃喝喝和玩玩樂樂，你就不知道他們怎么想的。我和他們每個(gè)人聊的主要話題有三個(gè)：你為什么加入這份工作，你在這里學(xué)到什么，你有什么要改善的地方。而正是因?yàn)榻?jīng)常和他們混在一起，我也很了解公司的基層銷售員工，這很重要。我們內(nèi)部還有一個(gè)“轉(zhuǎn)正評選會(huì)”。通常，一個(gè)新員工能不能轉(zhuǎn)正是由部門領(lǐng)導(dǎo)和老板拍板的，而我們則是通過一個(gè)轉(zhuǎn)正評選會(huì)來決定。為什么這么做?因?yàn)榧偃粢粋�(gè)人能否轉(zhuǎn)正是由部門領(lǐng)導(dǎo)和老板來決定的，他可能很難和團(tuán)隊(duì)形成合作氛圍，所以我們讓其能否轉(zhuǎn)正由其合作伙伴來決定，這對營造一支互信互愛的團(tuán)隊(duì)大有裨益。因此，轉(zhuǎn)正評選會(huì)也會(huì)出現(xiàn)一個(gè)被老板看重的人卻被投了反對票的情況。

　　二、學(xué)會(huì)尋找“金子”，并把它放大。

　　三、每個(gè)人都有獨(dú)一無二的價(jià)值，信任和包容會(huì)讓其發(fā)揮最大的潛能及人性光輝。

　　現(xiàn)在很多老板太世故了：當(dāng)一個(gè)人能給我?guī)�來價(jià)值的時(shí)候自己就去討好他(她)，當(dāng)這個(gè)人有跳槽的想法時(shí)，我就會(huì)詆毀他。其實(shí)，你真的不要把員工當(dāng)傻子，哪怕他是95后，他也比你聰明多了。你要從思想上認(rèn)識到，每個(gè)人都有其獨(dú)一無二的價(jià)值，他(她)是能夠做成一些事情。然后，你要在員工之間傳播這種思想，每個(gè)人都會(huì)覺得自己在公司里有發(fā)展空間，而后你的團(tuán)隊(duì)自然而然就穩(wěn)定了。

公司團(tuán)隊(duì)介紹2

　　研發(fā)團(tuán)隊(duì)介紹

　　做為創(chuàng)新型科技企業(yè)，擁有一個(gè)充滿朝氣、高素質(zhì)、年輕化、專業(yè)化的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，為公司蓬勃發(fā)展提供源源不斷的活力與動(dòng)力。

　　公司員工本科以上科技人員占總?cè)藬?shù)的82%，軟件技術(shù)人員占員工總數(shù)73%。公司除有常年外聘的專家顧問外，還匯聚了信息化管理領(lǐng)域的技術(shù)精英，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對慈善行業(yè)的'發(fā)展和趨勢有著深刻的認(rèn)識和理解，為公益慈善機(jī)構(gòu)統(tǒng)一信息服務(wù)平臺的研究和開發(fā)提供了長期的、源源不斷地支持。

　　管理團(tuán)隊(duì)

　　廣州山海網(wǎng)絡(luò)科技有限公司擁有一支具有10年以上的企業(yè)運(yùn)營和管理經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，他們在動(dòng)態(tài)多變的商業(yè)環(huán)境中為山海科技的發(fā)展指明了清晰的遠(yuǎn)景和方向。

　　研發(fā)團(tuán)隊(duì)

　　我們的核心骨干團(tuán)隊(duì)都來自于原大型技術(shù)公司，我們擁有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)夢想和共同愿望，一直在努力、奮斗、拼搏不息！

　　我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)擅長于：

　　1）JAVA分布式系統(tǒng)以及JAVA應(yīng)用系統(tǒng)的解決方案、數(shù)據(jù)庫分析等；

　　2）移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用解決方案，擅長于Andriod、IOS、PAD程序開發(fā)。

　　3）.net、網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全、通訊技術(shù)等；

　　我們擁有完善、成熟的管理和開發(fā)流程，確保為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)和產(chǎn)品。遵循嚴(yán)格的安全標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施嚴(yán)密的安全措施，以保護(hù)客戶的信息安全。

公司團(tuán)隊(duì)介紹3

　　公司簡介：

　　嘉興市秘城堡貿(mào)易有限公司，于20xx年，由嘉興市秀洲區(qū)政府招商引資成立。其核心團(tuán)隊(duì)于20xxx年進(jìn)入電商行業(yè)，6年期間成功打造兩個(gè)皇冠店鋪，積累了豐富的食品品牌文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，擁有龐大的中高端消費(fèi)群體，并在浙江嘉興及河北廊坊兩地建有大型倉儲(chǔ)物流中心，新公司的成立，旨在致力于成功打造中國食品品控第一品牌——秘城堡網(wǎng)。

　　秘城堡網(wǎng)作為國內(nèi)首家第三方食品品控服務(wù)平臺，充分利用電子商務(wù)創(chuàng)新優(yōu)勢，整合食品產(chǎn)業(yè)鏈信息資源，發(fā)揮承上啟下的重要作用。

　　其意義在于：

　　一服務(wù)于國內(nèi)優(yōu)質(zhì)食品生產(chǎn)企業(yè)，挖掘具有創(chuàng)新意識的企業(yè)帶頭人，幫助具備社會(huì)責(zé)任感的'優(yōu)質(zhì)企業(yè)完成品牌文化建設(shè)；

　　二服務(wù)于淘寶眾多賣家，提供優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定貨源，打造可持續(xù)發(fā)展的品質(zhì)店鋪，避免淪入價(jià)格競爭紅海；三服務(wù)于消費(fèi)者，提供安全、健康、營養(yǎng)食品的品質(zhì)保障。

　　團(tuán)隊(duì)簡介：

　　公司擁有一支由高學(xué)歷、高素質(zhì)人才組成的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，其領(lǐng)路人畢業(yè)于清華大學(xué)。作為國內(nèi)首批從事電商行業(yè)的團(tuán)隊(duì)，見證了電商快速發(fā)展，積累了豐富的食品電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，形成了科學(xué)的管理體系。團(tuán)隊(duì)成員年輕而充滿朝氣，具有創(chuàng)新意識并勇于迎接挑戰(zhàn)。具備良好的社會(huì)責(zé)任感，愿為改善中國食品安全現(xiàn)狀，貢獻(xiàn)一己之力。

　　創(chuàng)新點(diǎn)：

　　國內(nèi)首家上線的第三方食品品控服務(wù)平臺；

　　國內(nèi)首家開拓、實(shí)踐C2B2B電子商務(wù)社會(huì)化營銷新模式，以消費(fèi)者需求為導(dǎo)向，引領(lǐng)電子商務(wù)發(fā)展新潮流。

　　展望未來：

　　憑借與其他電商平臺的差異化定位：更注重于為消費(fèi)者、為廠商提供精細(xì)化服務(wù)。

　　五年規(guī)劃：

　　第一年，突破一千萬的銷售規(guī)模。

　　第二年，完成與淘寶各地賣家合作，全國部署小型倉儲(chǔ)點(diǎn)。

　　第三年，改變電商中小賣家各自為商的現(xiàn)狀，集聚點(diǎn)狀資源，共同抵抗市場風(fēng)險(xiǎn)，開拓電商發(fā)展新模式。

　　第四年，帶領(lǐng)國內(nèi)優(yōu)質(zhì)廠商打造出一批知名品牌。

　　第五年，通過快速發(fā)展，超越中糧我買網(wǎng)、一號店、京東商城等國內(nèi)知名食品銷售網(wǎng)站，成為國內(nèi)最大的食品電商平臺。

公司團(tuán)隊(duì)介紹4

　　1、江西金玉堂貴金屬投資有限公司首席技術(shù)總監(jiān)徐浩教授

　　江西理工大學(xué)教授具有扎實(shí)的專業(yè)理論功底。擅對宏觀面和基本面的研究和把握，是其對貴金屬形式的發(fā)展演變有著獨(dú)特深刻的理解。擅長通過研判基本面的變化，分析貴金屬的長期走勢

　　2、江西金玉堂貴金屬投資有限公司技術(shù)總監(jiān)兼講師宋俊先生

　　實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，非常了解國際金融市場的動(dòng)向，長期跟蹤國際大宗商品期貨、匯率、利率走勢，對資源、機(jī)械、金融、地產(chǎn)等諸多行業(yè)有較長時(shí)間的跟蹤和研究。隨著近年國內(nèi)貴金屬投資的火爆轉(zhuǎn)入貴金屬投資，已獲多個(gè)成功投資案例，屬實(shí)戰(zhàn)派分析師。

　　3、江西金玉堂貴金屬投資有限公司首席分析師楊德芳先生

　　畢業(yè)于西安交通大學(xué)，多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)具有扎實(shí)的專業(yè)理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對我國金融市場的發(fā)展演變有著獨(dú)特深刻的理解。擅長通過研判盤面的變化，捕捉短線投資機(jī)會(huì)。

　　4、江西金玉堂貴金屬投資有限公司分析師曾贛飛先生

　　20xxx年涉足金融業(yè)，實(shí)戰(zhàn)操盤經(jīng)驗(yàn)豐富，曾在深圳多個(gè)大型投資公司管理過客戶資金的實(shí)戰(zhàn)黃金投資操盤，有豐富的操盤技巧和經(jīng)驗(yàn)，擅長黃金短線操作和技術(shù)分析；對中長線黃金投資有獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐；對黃金K線及均線系統(tǒng)，指標(biāo)結(jié)合的實(shí)踐方面有一定的造詣，主推三線法。曾擔(dān)任過首席分析師兼培訓(xùn)師，并多次把握大勢，在07年初大膽做多，并于09年四月份做空黃金，對黃金走勢有自己獨(dú)特的見解和分析，并成功在去年1900布局黃金空單，并提出黃金開始做頂，對每波行情能夠很好的掌握，總結(jié)一套實(shí)戰(zhàn)操作方法，積累了深厚的實(shí)盤操作功底，對每日金評點(diǎn)位預(yù)測很到位，對未來行情趨勢發(fā)展的預(yù)測分析也極具深度，操作手法：嚴(yán)謹(jǐn)、果敢、細(xì)致、穩(wěn)健，良好的技術(shù)服務(wù)，合理的資金管理，穩(wěn)定的交易風(fēng)格及保持良好的交易心態(tài)。致力于為中國大陸公司及個(gè)人提供投資理財(cái)咨詢服務(wù)，心懷黃金理財(cái)，共鑄中國未來！一流的技術(shù)實(shí)力和一流的服務(wù)態(tài)度，迅速贏得了的廣泛認(rèn)可！深受很多投資者的認(rèn)可！

　　5、江西金玉堂貴金屬投資有限公司分析師郭小輝先生

　　現(xiàn)任職于江西金玉堂貴金屬投資有限公司。有豐富的金融領(lǐng)域知識。擅長波段操作，管理過基金運(yùn)作。擁有4年黃金領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，在公司擔(dān)任分析、培訓(xùn)、研發(fā)方面的工作，對國內(nèi)貴金屬領(lǐng)域的各類產(chǎn)品有較為豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，較為擅長從基本面角度進(jìn)行定價(jià)分析和走勢預(yù)判。

　　6、江西金玉堂貴金屬投資有限公司分析師傅幫萬先生

　　現(xiàn)任職于江西金玉堂貴金屬投資有限公司。有扎實(shí)的專業(yè)理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：4年金融領(lǐng)域?qū)�業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年實(shí)盤操作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國內(nèi)外金融市場的相關(guān)政策法規(guī)和財(cái)稅制度，了解國際通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；數(shù)字敏感度高，分析能力強(qiáng)；能同時(shí)獨(dú)立承擔(dān)多項(xiàng)任務(wù)并具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理和合作經(jīng)驗(yàn)；工作認(rèn)真細(xì)致，具備較高的專業(yè)素質(zhì)和工作責(zé)任心；

　　工作經(jīng)歷：20xx.4–20xx.2杭州君湖投資管理有限公司。職位高級黃金分析師，負(fù)責(zé)分析黃金白銀行情走勢，操作公司實(shí)盤賬戶，給客戶講評行情分析。

　　提供操作建議。20xx.4–20xx.1職位：資深交易員和證券調(diào)研專員助理主要從事國內(nèi)和國際資本市場日常交易，從事公司自營業(yè)務(wù)部分的證券交易活動(dòng)。對滬深兩市的上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表和行業(yè)信息進(jìn)行分析和總結(jié)，并對部分公司進(jìn)行客觀深入地調(diào)查研究。建立和維護(hù)金融投資數(shù)據(jù)模型，通過調(diào)整相關(guān)參數(shù)，客觀地評估投資組合和股票價(jià)格，并注意控制投資風(fēng)險(xiǎn)。參與中小型企業(yè)在二板市場上市的申請審批和包裝上市委托業(yè)務(wù)及大型國有股份公司在香港證券市場IPO業(yè)務(wù)。與有關(guān)政府部門保持良好的業(yè)務(wù)往來關(guān)系。

　　7、江西金玉堂貴金屬投資有限公司分析師陳金杰先生

　　有外匯與貴金屬行業(yè)五年余工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的理論知識和豐富的實(shí)戰(zhàn)操盤經(jīng)驗(yàn)。歷任多家外資金融集團(tuán)分析師，對黃金、外匯及相關(guān)的金融市場有深入的理解和認(rèn)知。對國際金融和政治興趣濃厚，對市場基本面有獨(dú)到的個(gè)人見解，擅長把握基本趨勢，對不同時(shí)段、多重時(shí)間框架的交易策略有較深的研究。

　　8、江西金玉堂貴金屬投資有限公司分析師兼講師唐國強(qiáng)先生

　　具有對實(shí)時(shí)行情明銳的觀察力和研判能力，以及對于實(shí)時(shí)掌控操作的清晰明確的'思維。擅長時(shí)刻捕捉盤面的細(xì)微波動(dòng)以確切尋找到每一個(gè)買賣點(diǎn)。

　　服務(wù)介紹：

　　針對當(dāng)前市場開發(fā)和贛州地區(qū)的具體情況，以下是我公司目前提供的關(guān)于貴金屬遞延業(yè)務(wù)的具體介紹：

　　1、給予合作單位員工和客戶的基本知識培訓(xùn)，專題性的黃金及相關(guān)金融主題講座，提供基本操作方面的技巧及圖形解析，定期的走勢分析等。

　　2、我公司配備從事黃金行業(yè)的黃金分析師，提供多種視角多內(nèi)容的講座培訓(xùn)活動(dòng)，定期開展交流座談會(huì)、沙龍與投資者進(jìn)行交流。

　　3、做好客戶開戶前的服務(wù)工作，對客戶進(jìn)行當(dāng)前黃金投資分析的講解，普及初步的黃金投資知識，告知其風(fēng)險(xiǎn)及回報(bào)率的關(guān)系，并對交易品種進(jìn)行介紹簡析。

　　4、每日做好日常行情短信服務(wù)工作，以每天一至兩條的頻率，緊急事件加發(fā)的方式告知客戶關(guān)注的消息和價(jià)格走勢，以及合理的倉位控制，交易規(guī)則的變動(dòng)和休市通知。

　　5、每日的在線客服工作，安排一至兩名專業(yè)分析師在公司的網(wǎng)站和QQ交流群中對客戶進(jìn)行24、小時(shí)咨詢服務(wù)

　　6、對于資金量較大的客戶提供一對一的VIP服務(wù)，實(shí)現(xiàn)提供一分析師對應(yīng)一客戶的日常行情指導(dǎo)服務(wù)

公司團(tuán)隊(duì)介紹5

　　游戲1

　　名稱：“自我介紹”

　　內(nèi)容：兩個(gè)成為一組，給互相10分鐘時(shí)間了解彼此，在時(shí)間開始之后，逐一開始“自我介紹”（把對方當(dāng)成自己來自我介紹），要求“自我介紹的內(nèi)容不得低于5分鐘”，介紹完之后，所有成員可以向“自我介紹人提問”

　　游戲2“瞎子”穿拖鞋

　　目標(biāo)

　　1. 改進(jìn)學(xué)習(xí)方法

　　2. 創(chuàng)新能力訓(xùn)練

　　游戲準(zhǔn)備

　　1. 參與人數(shù)：選出一名志愿者

　　2. 時(shí)間：5分鐘

　　3. 道具：蒙眼睛的布，一雙拖鞋

　　4. 場地：大的會(huì)議

　　游戲規(guī)則和程序

　　1. 選出一名志愿者，同時(shí)在地上畫一道橫線，同時(shí)在線的前方5―6步遠(yuǎn)的地方放一雙拖鞋。

　　2. 告訴志愿者他的任務(wù)就是在被蒙上雙眼的情況下，將這雙拖鞋穿到腳上。

　　3. 告訴他人，在志愿者行進(jìn)的過程中，他們要給他以指引，但不可以誤導(dǎo)他。

　　4. 給志愿者蒙上眼睛，讓他原地旋轉(zhuǎn)三次，然后宣布游戲開始。 游戲思考

　　1. 作為志愿者，當(dāng)你的眼睛被蒙上之后，有什么感覺？

　　2. 有了其他隊(duì)員的幫助后，你是否覺得任務(wù)簡單了？

　　游戲3：信任跌落 Trust Fall

　　人數(shù)：七至十人工具：較高的桌子或類似物體。

　　玩法：輪流站到桌子上，背對隊(duì)友，向后跌下，而其它隊(duì)友便會(huì)在他跌下的時(shí)候一起接著他。

　　培訓(xùn)師：“我叫……（自己的名字），我準(zhǔn)備好了，你們準(zhǔn)備好了沒有？” 全體學(xué)員回答：“準(zhǔn)備好了！”

　　培訓(xùn)師：“我倒了？”

　　全體學(xué)員回答：“倒吧！”

　　寓意：學(xué)會(huì)相信同伴

　　4、結(jié)對而行

　　道具:繩子若干

　　參加人員:兩人一組或多人一組,多組參加

　　游戲規(guī)則:本游戲要求場地較大,游戲開始時(shí)先把每一組人員的左腿或右腿綁在一起，多組并排一起站在起跑線上，主持人喊“開始”時(shí)，各隊(duì)齊出，最先到達(dá)終點(diǎn)的隊(duì)就算獲勝。

　　本游戲要求參加者的`配合默契。

　　5、五毛和一塊

　　道具：不需要；

　　場地：稍微寬敞一點(diǎn)就可以，沒有特別要求；

　　人數(shù)：10幾個(gè)人就可以，人多些更好玩的

　　人員：一定要有男有女，比例不限

　　裁判：一名，負(fù)責(zé)發(fā)號司令

　　規(guī)則如下：

　　在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。

　　游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個(gè)錢數(shù)（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時(shí)間內(nèi)組成那個(gè)數(shù)的小團(tuán)隊(duì)，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團(tuán)隊(duì)。請記住動(dòng)作要快，因?yàn)橘Y源是有限的，人員也很少有機(jī)會(huì)能平均分配，所以動(dòng)作慢的同志可能會(huì)因?yàn)樯賻讐K或幾毛錢而慘敗，所以該出手時(shí)就出手，看見五毛(mm)先下手為強(qiáng)；當(dāng)然動(dòng)作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團(tuán)隊(duì)里已經(jīng)變成5塊了，這時(shí)候你就需要踢人了，該狠心時(shí)就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。

　　游戲要領(lǐng)：反應(yīng)要快，裁判一說出來錢數(shù)，就要立刻知道分別由幾男幾女的團(tuán)隊(duì)可以達(dá)到要求；動(dòng)作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。

　　寓意：臺式銷售要有很強(qiáng)的執(zhí)行力

　　6、看誰搭得最高最高

　　道具 4張紙/隊(duì)若干牙簽1個(gè)紙杯/隊(duì)

　　要求：利用這些道具，看誰能在5分鐘之內(nèi)把水杯弄在最高，并且在水杯里倒?jié)M水而不倒

　　寓意：團(tuán)隊(duì)合作才有可能勝利

　　游戲7——笑容可掬

　　本游戲以一個(gè)很熱鬧的形式，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)之間的溝通與交流，同時(shí)能夠增進(jìn)彼此之間的感情 。

　　游戲規(guī)則和程序

　　1.讓學(xué)員站成兩排，兩兩相對。

　　2.各排派出一名代表，立于隊(duì)伍的兩端。

公司團(tuán)隊(duì)介紹6

　　1市場營銷管理

　　金算盤網(wǎng)聚集營銷領(lǐng)域的精英，負(fù)責(zé)市場營銷方面的同學(xué)，在大學(xué)期間是就讀于市場營銷的專業(yè)，熟悉掌握營銷各個(gè)方面的知識，有豐富的市場調(diào)研經(jīng)驗(yàn)和方法，成功為茶葉店做過營銷策劃案，有成功的市場策劃的經(jīng)驗(yàn)。對網(wǎng)絡(luò)品牌創(chuàng)建和網(wǎng)絡(luò)營銷傳播有著獨(dú)特的見解和觀點(diǎn)，并擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)傳播特點(diǎn)，以網(wǎng)民喜聞樂見的形式，能夠根據(jù)客戶需要提供針對性方案。打造網(wǎng)絡(luò)營銷服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)信息傳播、網(wǎng)絡(luò)公關(guān)與網(wǎng)絡(luò)廣告投放等等手段打出一套組合拳，創(chuàng)造出適合大學(xué)生市場的網(wǎng)絡(luò)營銷傳播模式，為大學(xué)生量身定制網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略方案。對大學(xué)生理財(cái)有深入的調(diào)研和了解，對大學(xué)生這一理財(cái)市場有著很大的信心，有著富有創(chuàng)意的營銷策劃案，相信金算盤理財(cái)網(wǎng)在我們團(tuán)隊(duì)努力下定能夠成功經(jīng)營起來。

　　2運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)管理

　　在運(yùn)營管理方面和網(wǎng)絡(luò)管理方面，我們團(tuán)隊(duì)有著網(wǎng)站建設(shè)開發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)員，對企業(yè)的運(yùn)作整體有著較好的理解，對網(wǎng)站運(yùn)營比較熟悉，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站上的.營銷策劃、熟悉計(jì)算機(jī)的操作和網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)營安全管理，對未來網(wǎng)站的發(fā)展方案和規(guī)劃有著高瞻遠(yuǎn)矚。盡管經(jīng)驗(yàn)還是比較缺少，但是相信在我們的努力和學(xué)習(xí)下會(huì)不斷的完善，我們有著實(shí)力的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作為后盾，相信可以把金算盤理財(cái)網(wǎng)做好，可以順利的成功運(yùn)營成長。

　　3財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理

　　負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的團(tuán)隊(duì)成員在大學(xué)賤是就讀于財(cái)務(wù)管理專業(yè)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，對財(cái)務(wù)分方面熟練掌握，對財(cái)務(wù)分析有著理智明確、科學(xué)的理財(cái)意識。對我們金算盤的網(wǎng)站運(yùn)營、營銷的費(fèi)用和收入方面都做了充分的分析和預(yù)算，并全面的考慮財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，用他們所學(xué)的只是和專家的指導(dǎo)，通過適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體制，識別與評估不同財(cái)務(wù)活動(dòng)面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并在此基礎(chǔ)上，對可能發(fā)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)采取適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)管理策略盡量做到可以預(yù)測財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、分散風(fēng)險(xiǎn)、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，可以迎接財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn)。

公司團(tuán)隊(duì)介紹7

　　我們的制作團(tuán)隊(duì)不光在技術(shù)上處于行業(yè)前端，我們更注重將客戶的產(chǎn)品表達(dá)的清楚與準(zhǔn)確，我們大多是理科出身，在機(jī)械、游戲、電子、物理等各學(xué)科我們都有研究，能輕松理解客戶的構(gòu)思，所以我們能更好的將客戶的意圖表現(xiàn)出來。我們擁有自己的專業(yè)三維動(dòng)畫、建筑動(dòng)畫、虛擬現(xiàn)實(shí)和影視拍攝制作團(tuán)隊(duì)。我們不斷創(chuàng)新與提高三維動(dòng)畫、建筑動(dòng)畫、虛擬現(xiàn)實(shí)的制作水準(zhǔn)，運(yùn)用尖端的三維動(dòng)畫技術(shù)、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，不斷滿足客戶對數(shù)字體驗(yàn)服務(wù)的需求。

　　我們的.目標(biāo)是將奇妙動(dòng)畫打造成國內(nèi)演示動(dòng)畫行業(yè)第一品牌。

　　團(tuán)隊(duì)人數(shù)：11人

　　團(tuán)隊(duì)理念：公司秉承誠信、規(guī)范、高效的工作原則，用技術(shù)贏得市場，以創(chuàng)意服務(wù)取得信譽(yù)，竭誠為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務(wù)。面向未來，堅(jiān)持自主創(chuàng)新。

　　服務(wù)項(xiàng)目：原來機(jī)械動(dòng)畫、游戲宣傳片、企業(yè)宣傳片、角色動(dòng)畫、特效制作、廣告動(dòng)畫、電視節(jié)目制作、建筑漫游動(dòng)畫、動(dòng)畫演示、產(chǎn)品介紹動(dòng)畫、產(chǎn)品演示動(dòng)畫等。

公司團(tuán)隊(duì)介紹8

　　總經(jīng)理

　　朱飛，現(xiàn)任武漢飛速貸投資有限公司總經(jīng)理，中國第一批小微企業(yè)金融實(shí)踐開創(chuàng)者，對小微企業(yè)信用管理體系有深入研究，擅長把控企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，靈活管理信貸額度，曾擔(dān)任E速貸武漢分公司區(qū)域經(jīng)理，為E速貸創(chuàng)造了上千萬的業(yè)績，創(chuàng)造了E速貸區(qū)域經(jīng)理的最佳戰(zhàn)績。

　　副總

　　郝佳，曾擔(dān)任典當(dāng)行及擔(dān)保公司高管。在金融及IT領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。掌握了業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、交易流程、風(fēng)險(xiǎn)控制等配套的管理體系，在金融投資領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)，全面負(fù)責(zé)投融資業(yè)務(wù)管理及金融機(jī)構(gòu)合作。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)：

　　張夢娣，從事財(cái)務(wù)工作多年，三年以上主管的工作經(jīng)驗(yàn)，具備全面的財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識和豐富的賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；精通財(cái)務(wù)及稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；精通財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)規(guī)劃管理，以及財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制體系的建立；熟悉資金調(diào)度流程和公司財(cái)務(wù)運(yùn)作，多年一般納稅人與進(jìn)、出口企業(yè)一般納稅人全盤賬務(wù)處理的工作經(jīng)驗(yàn)，精通出口退稅申報(bào)及其相關(guān)政策與網(wǎng)上核銷業(yè)務(wù)。熟練掌握高級財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件。

　　保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)：

　　曾擔(dān)任保險(xiǎn)公司客戶經(jīng)理，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的保險(xiǎn)銷售計(jì)劃，能準(zhǔn)確地對所銷售的保險(xiǎn)做一系列的市場方向定位，同年，該團(tuán)隊(duì)打破有史以來的銷售速度記錄，3個(gè)月內(nèi)完成6個(gè)月的銷售目標(biāo)，挖掘激發(fā)所帶團(tuán)隊(duì)的最大狼性值，現(xiàn)為飛速貸投資業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司線下客戶的開發(fā)。

　　南湖團(tuán)隊(duì)：

　　具有多年的小額貸款公司客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，與小貸公司，典當(dāng)行等有良好的合作關(guān)系，熟悉擔(dān)保、投資、信貸工作流程，能夠進(jìn)行貸款或投資項(xiàng)目可行性分析。主要與南湖地區(qū)的中介合作，負(fù)責(zé)公司在南湖的貸款客戶開發(fā)以及公司的品牌推廣，具有良好的社會(huì)資源和豐富的職業(yè)操守。

　　客服主管：

　　郭寧，全面監(jiān)控修訂客服部的'系統(tǒng)和流程，相關(guān)制度的轉(zhuǎn)化，崗位培訓(xùn)、文件管理；記錄并跟進(jìn)處理日常投訴，重大投訴匯總并向領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)，制定改進(jìn)措施并實(shí)施，跟蹤銷售和售后部門的客戶滿意度改善方案及對客服部與其它各部門間的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，培訓(xùn)相關(guān)客服人員，針對抱怨類型客戶進(jìn)行跟蹤，對投訴的客戶處理后再次回訪。不斷地發(fā)掘與收集客戶對公司的意見，提高客戶忠誠度與滿意度，全力打造公司的服務(wù)與品牌。

　　技術(shù)總監(jiān)：陳燦

　　10年P(guān)HP程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，擅長P2P網(wǎng)貸平臺的開發(fā)與維護(hù)。多年技術(shù)開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)，大數(shù)據(jù)分析。曾自己開發(fā)與制做了多個(gè)網(wǎng)站，深受客戶喜愛。所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)研發(fā)、網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目眾多，技術(shù)全面。

公司團(tuán)隊(duì)介紹9

　　苦瓜軟件是全球領(lǐng)先的會(huì)展軟件供應(yīng)商。我們在展覽、會(huì)議、活動(dòng)領(lǐng)域構(gòu)筑了從線上到會(huì)展企業(yè)內(nèi)部信息化解決方案的優(yōu)勢。目前，我們已經(jīng)為超過40個(gè)行業(yè)的120余家會(huì)展企業(yè)提供了信息化解決方案和服務(wù)。

　　苦瓜軟件創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)組建于20xx年，總部位于北京，在廣州、杭州、青島、西安設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。我們的核心成員來自世界500強(qiáng)和知名會(huì)展企業(yè)，是一支技術(shù)領(lǐng)先并擁有豐富會(huì)展實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)。

　　我們通過持續(xù)的.產(chǎn)品優(yōu)化和技術(shù)創(chuàng)新，幫助會(huì)展企業(yè)在項(xiàng)目管理、客戶管理、流程管理、人員管理方面提高管理能力，創(chuàng)造最佳效益。

　　除了持續(xù)投入優(yōu)化已有的軟件產(chǎn)品，我們在互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)創(chuàng)新上也遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先友商，并且對大數(shù)據(jù)和社會(huì)化CRM在展會(huì)信息化中的應(yīng)用做了大量的探索，部分客戶已取得明顯成效。

　　品牌承諾：

　　利用信息技術(shù)提高會(huì)展管理水平

　　品牌特質(zhì)：

　　深刻理解客戶需求并積極幫助客戶完善戰(zhàn)略，堅(jiān)持產(chǎn)品和服務(wù)雙領(lǐng)先戰(zhàn)略