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沒有任何借口作文

時間:2023-12-14 21:06:51 好文 我要投稿
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沒有任何借口作文集合【5篇】

  在日復一日的學習、工作或生活中,許多人都有過寫作文的經歷,對作文都不陌生吧,作文根據體裁的不同可以分為記敘文、說明文、應用文、議論文。寫起作文來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的沒有任何借口作文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

沒有任何借口作文集合【5篇】

沒有任何借口作文1

  一位來自坦桑尼亞的馬拉松選手在夜晚到達了終點,這場比賽的冠軍早就領了獎杯,體育場里只剩下這位選手一個人,他的腿沾滿血污,綁著繃帶。一位紀錄片制作人問他:“你為什么受傷了還跑往終點?”他說:“我的國家是派我來完成比賽,而不是只參加比賽!薄暗闶軅,這是你結束比賽的.理由。 彼f:“沒什么借口,找借口的唯一好處就是安慰自己。但我不能那么做,因為這么做只會暗示自己:我克服不了這個客觀條件造成的困難,這樣就一定完成不了任務了!

  聽了這個故事后,我陷入了沉思。我們平時是否因為自己不想去完成某件事,而硬是找來一個可以掩飾的借口?我想,就說我的身邊,就有許多人因為不想跑完每天下午的陽光體育,所以就經常跑了幾圈后就跑出隊伍,系個鞋帶,或鞋里有小石子等等,這是借口,但這是理由嗎?起先,跑步時,還沒有人會這樣,但越到后來,這樣的人越來越多,這都是借口給自己造成的心理暗示,在心理暗示的引導下,就會產生不再去思考克服困難、完成任務的心理障礙。所以,任何借口都不可以成為我們不完成任務的理由。

  不找任何借口看似冷漠,但它可以激發一個人最大的潛能。無論你是誰,在人生中,無需找任何借口,失敗了也罷,做錯了也罷,再妙的借口對于事情本身也沒有好處。

沒有任何借口作文2

  二戰后,在世界500強企業里面,美國西點軍校培養出來的董事長1000多名,副董事長20xx 多名,總經理、董事一級的有5000多名。任何商學院都沒有培養出這么多優秀的經營管理人才。——引自美國商業年鑒

  你知道美國西點軍校的學生為什么那樣優秀嗎?因為他們把“沒有任何借口”作為他們的行 為準則,學生們按照這個準則行事,盡職盡責地做好自己該做的事;因為他們不找借口,所以他們的 時間更多,也只記得怎樣更好地完成任務。即使沒有做好,受到上級批評,他們也不找任何借口為自 己辯解,只是默默反省,爭取下次做到最好。因為他們知道自己確實沒做好,不怪領導責備,要怪只 能怪自己。

  找借口,會花費很多時間和精力,。如果你不找借口,會有更多的'時間用在做事情上,你也 會成為一個有責任感的人。所以我們必須奉行這種行為準則,就像小草必須接受陽光的親撫,經受風 雨的洗禮才變得堅強一樣,我們只有做到了“沒有任何借口”,才能使自己變得更完美,才能使自己 變得無可挑剔。

沒有任何借口作文3

  我流暢地旋轉著手指,鑰匙圈在手指間優美地轉呀,轉呀。

  此時,值周老師手執筆記本已悄無聲息來到我們寢室,點名之后,開始發話:“你們寢室要注意幾點……”又是總結,又是強調,準備離去關門時,忽然又想起了什么似的,回轉身來說:“哦,差點忘了,你們今天早上衛生扣了1分!

  ?鑰匙圈停止了轉動。糟糕,今天是我值日!“今天早上,”老師接著說,你們寢室地面很臟,值日生未盡職責,另外個人項目扣5分。

  “叭!” 鑰匙圈不知怎的驚慌地從我的指間滾落到地上。我的心“撲通,撲通”跳得厲害,身體頓時像被冷凍住一樣,再也不能撲下身去拾起它。

  我開始憂心忡忡起來。自從本學期制定一系列新的寢室管理制度以來,扣的`分重了。而且還給每位住校生個人設立百分制。這不僅關系到個人、寢室,還有班級。本周寢室已連續扣了3分,作為班干部的我,又怎能雪上加霜呢?

  怎么跟班主任說呢?說我掃完地已檢查了好幾遍了,只因為近視,“芝麻屑”般的垃圾檢查不出來?說寢室的扣分是為了拉出等級,無論怎么做都不可避免?說寢室長因為專心于體育訓練,疏忽了職責?說值周老師苛刻的近乎雞蛋里挑骨頭?

  也許我還能找到更多的借口為自己的失職開脫?墒,班主任那充滿期待、充滿信任的眼神,讓我更加不安。

  一邊是不可避免的扣分,一邊是要如何與老師交代。兩邊事如兩股擰繩絞得我心煩意亂。

  罷了,罷了。越是給自己找借口,心越煩越亂,不如勇敢地承擔,坦然地去面對!

  我撿起鑰匙圈,揣進口袋里。

沒有任何借口作文4

  生活在繁華的城市的你,是否經常聽到他人的抱怨呢?

  考試沒考好,有的人會說:“唉,真倒霉!這次考試中我的鋼筆壞了,所以沒考好!币苍S朋友會安慰你說:“沒關系,這次只是失誤罷了。”但你捫心自問,真的只是失誤么?不,只是借口罷了。

  運動會上,四百米沒跑好,有的人會說:“這次是我鞋子壞了,下次一定跑好。”也許有人認為這是在激勵自己,但并不是的,這只是在為自己找借口。

  還記得,“五一”期間在家看“夢想中國”,其中有一個女孩唱得完全走調了,唱下來接受記者采訪,她竟然對記者說是今天嗓子不舒服。試問,真的是這樣嗎?這樣的.回答是否太過滑稽呢?呵,這也不過是在找借口罷了。

  我終于發現,找借口的人,有一個特點,那就是不能---正視失敗。其實,我們為何要懼怕失。坑芯湓捳f得好:“失敗是成功之母!笔前,不失敗哪來成功?

  記得有一次,那還是在我6歲的時候,我和小伙伴一起出去放風箏,但沒放成功,可別的小伙伴都放成功了,惟獨我不行。回到家,我的眼淚像斷了線的珠子,慢慢滾落下來。爸爸問我怎么回事,我為自己找了個借口,說是風大沒放上去。爸爸一聽就火了,說:“那為什么別人都放的好?不要為自己找借口!”說完,大步流星地走進了書房。

  從那以后,我就醒悟了:做什么事都不要為自己找借口,因為沒有任何借口!

沒有任何借口作文5

  《沒有任何借口》是美國的一部勵志類書,全書以西點軍校沒有任何借口執行命令的故事為引言詳細闡述了如何讓一個普通員工成長為一個成功的管理者。通過對這部教材的學習,我感觸很深,受益匪淺。

  “沒有任何借口”這句話短短幾個字聽起來很冷漠很霸道,也沒有人情味,似乎只有對軍隊適用,但學習了這本書,我感到它絕不僅僅只是軍隊的一條訓導語,它更是一個誠實的態度,一種責任,一個敬業的精神!所以,作為企業的每一個員工,我們都要奉行這樣的思想理念和行為準則,我們 服從這條鐵的紀律絕不是唯唯諾諾,沒有自我,而是更高更深層次的'服從。盡管每個人都有自己的思想,自己的見地,甚至自己處理問題的方式方法以及工作作風,但是一旦組織決定了,我們就要無條件地堅決服從和嚴格執行,這就是沒有任何借口的最好詮釋。

  沒有任何借口其實是一種責任 。無論在生活學習中,還是工作中,凡事找借口就是為自己開脫,就是不自信。而責任感不是為了討好上級或者得到什么,它是發自內心的,是一個敬業者的嚴格自律。如果對工作推辭和為自己開脫,只能使問題越多,矛盾越深,困難越重。所以對組織分配的工作,要不折不扣一絲不茍地去完成,要全面徹底地去落實,因為這只是自己的職責,是理所當然的事,根本沒有拖延和商量的余地!

  生命不息,奮斗不止,開拓進取永無止境,我們要用責任和忠誠書寫完美人生,我們拒絕任何借口,我們兢兢業業,成功將不再是遙遠的夢想。

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