日本三级香港三级人妇99,成人欧美一区二区三区在线,公交一晃一晃就进去了怎么办啊

相關推薦

大學生寒假兼職容易遭遇的三種隱形陷阱

　　寒假悄然來到，不少大學生計劃找一份兼職，既可規劃年前假期，又能攢些零花錢。經調查發現，寒假兼職的渠道很多，但招聘的企業卻魚龍混雜，缺乏社會經驗的大學生常容易遭遇“隱形陷阱”。下面是小編為大家整理的大學生寒假兼職容易遭遇的三種隱形陷阱，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

大學生寒假兼職容易遭遇的三種隱形陷阱

　　陷阱1：高薪工作實是騙錢陷阱

　　小李是佛科院衛生學院的學生，今年1月，小李在百度上搜出一個招聘“淘寶刷客”的消息，招聘條件為具備基本的計算機操作技能，并保證2～3小時的上網時間，日薪600元/天。由于該網頁附有提醒市民防騙的“溫馨提示”，小李認為比較可信，就通過QQ聯系客服人員。

　　隨后小李按照其指引，在一家網店拍下價值800元左右的游戲點卡類。但交易完成后，客服人員不但沒有匯回款項和酬勞，還要求小李繼續到另外幾家網店刷單，達到一定數額后才一次性發放。小李此時才知上當受騙，趕緊到佛山永安派出所報警。

　　點評：公安局相關人士表示，刷單員、抄寫員等網絡詐騙是近期頻發的大學生兼職受騙案。學生找兼職切勿圖方便、貪賺錢，要相信天上沒有掉下來的餡餅。

　　陷阱2：利用協議漏洞縮減工資

　　小鐘是某校英語系的大四學生，日前在某外語培訓機構找到一份家教的兼職，主要工作為教導初三英語。根據用人單位的薪酬標準，小鐘的工資按“人頭”計算，一個班級有10個學生，每個學生的學費是800元/月。小鐘工作一個月后，便可獲得相當于一半學生學費的收入，共計4000元。但工作半個月后，用人單位以“目前家長尚未對你產生信賴，你還尚未具備獨當一面的能力”為由，將工資降低至300元。小鐘忍聲吞氣干完一個月后，拿了300元工資離開。

　　點評：一些短期工用工協議規定工資月結，若兼職者中途離開，則拿不到相應報酬。且由于維權成本較高，一些學生在遭遇此類情況時也選擇忍氣吞聲，不少企業正是利用此漏洞，以此縮減短期工工資。

　　陷阱3：以社會實踐之名招“苦力”

　　日前，安徽某高校的176名大學生以學校實習生的名義，被騙至蘇州當地農村私人工廠當苦力。而就讀于江西某高校新聞系的小吳，日前也遭遇了實習困局。2012年10月，為了完成學校的實習計劃，小吳應聘到一家知名媒體當熱線員。上崗前，小吳以為自己的主要工作是跑新聞、采寫等，但進入報社后，小吳卻被要求負責送發票、取快遞、買菜等。雖然小吳嘗試把這些當做實踐的一部分，但實踐一個月后仍未能接觸到實際業務，還是讓小吳有些沮喪。

　　點評：由于實習工常采用口頭約定工作內容等方式，因此容易在工作過程中被偷換工作內容。

　　相關人士建議，在正式工作前應簽訂對雙方有約束作用的用工協議，明晰工作內容、時間等。

　　專家提醒：“雇方市場”下求職需提高警惕

　　公安局相關人士透露，隨著畢業生人數增加，求職壓力增大，一些詐騙分子更加有機可乘。而規避陷阱的做法是：

　　一、做到放低心態，將賺錢的目的放到其次;

　　二、在找工之前要做好“功課”，學習用工勞動相關法律法規，在接到求職面試通知時，提前了解企業的信息和資料;

　　三、在求職面試時，也要作為求職面試者“求職面試”企業，提高警惕。

　　“白打工”、被收費等是大學生兼職常常遇到的陷阱。而學生在應聘時，應主動確認用人單位是否具備工商管理部門頒發的營業執照。遇到用人單位許諾到外地上崗的承諾，也要到勞動保障部門咨詢，避免上當受騙。

　　大學生警惕就業招聘陷阱

　　剛剛走出校門、踏上社會的大學畢業生，在求職就業時面對招聘廣告，簽訂勞動合同，洽談就業崗位和工資福利待遇等事項，往往感到力不從心，而某些企業和單位正是利用大學畢業生沒有社會經驗，在這些環節設置陷阱，損害求職者的合法權益。

　　虛假廣告——引誘求職者上當

　　北京某高校文理學院2006級畢業生小薛，在瀏覽網上招聘信息時相中一家計算機公司。這家公司所列的招聘職位有：銷售策劃、公關員、業務企劃、產品推廣、軟件開發、市場調研等等。小薛學的是文科專業，覺得這些職位都比較適合自己，于是跟對方電話聯系，對方要他過去面試。

　　一周后，小薛接到那家公司的電話說“你被錄用了，下周可以來上班”。小薛到公司后，得知自己被安排做銷售策劃。部門主任說新員工上崗前先實習3個月，讓小薛拜訪這家公司的部分客戶，推銷公司新推出的一種軟件。實習期間，小薛賣出了20多套軟件，銷售額兩萬多元。實習期滿后，小薛一心指望到辦公室做正式的銷售策劃。可是部門主任告訴他，公司不會讓一個剛實習完的職工馬上做銷售策劃的，所有人必須先做幾年市場銷售，才能做銷售策劃，做市場銷售時工資底薪800元，其他部分靠銷售提成，這是公司的規定。

　　至此，小薛才明白，他干的這個工作實際上就是推銷新產品，工作不穩定不說，工資待遇根本沒有保證，至于當銷售策劃，更是沒譜兒的事。當初他想，雖然這家公司允諾的薪酬不是很高，但能做辦公室工作，比較穩定就行，現在看來完全不符合他的初愿，于是他憤然離開了這家公司。好長一段時間后，這次求職的陰影一直無法抹去，搞得他心情異常糟糕。

　　虛飾崗位是求職者遭遇的虛假廣告中的一種，即用好聽的新名詞、新概念包裝崗位，將其吹得天花亂墜，實際上就是讓你去推銷產品、做秘書等等。除了這種騙人的手法外，還有高薪誘惑陷阱。允諾付給你高出期望的薪酬，等到你上崗后做起來，才發現那高薪只是空中樓閣，因為你的業績根本達不到他規定的高薪起點。

　　專家分析，信息不對稱是畢業生求職上當受騙的主要原因。畢業生求職要克服急于求成的焦躁情緒，最好選擇由學校、當地教育、人事等政府部門舉辦的專場招聘會，學校和這些部門信譽好，還可以幫助畢業生把好第一道關，例如企業的.誠信度等。由教育和勞動、人事部門舉辦的網上招聘會近年發展迅速，是較好的擇業渠道之一。畢業生在具體應聘某個企業或單位時，不要只聽信用人單位的廣告宣傳，要通過行業網站和校園網站等多種渠道，了解用人單位的情況，對用人單位的錄用程序、標準、對所需崗位的要求，以及薪酬、福利待遇等最好能有文字描述。

　　警惕招聘“陷阱”

　　警惕“亂收費”

　　某些用人單位或者中介機構以工作為名收取報名費、服裝費、體檢費、培訓費、押金、崗位穩定金、資料審核費等費用。一些中介公司與一些騙子公司或“皮包公司”合作，先由中介公司以推薦工作為名收取報名費、服務費等，后由“騙子公司”或“皮包公司”假裝招聘員工，收取體檢費、服裝費、押金等費用，再編織種種理由拒絕求職者上崗或中途辭退。還有一些中介公司在醒目地點張貼高薪酬、優福利等誘人招聘啟事吸引求職人員上門，在收取一定的服務費、培訓費后便稱職位已滿，并承諾盡快聯系合適的單位，然后找各種借口敷衍。

　　防范提示：求職者謹記，應聘工作本身并不需要任何費用，對于將先交報名費、培訓費等作為條件的招聘面試都要謹慎對待。入職體檢通常都是要求求職者自行到二甲以上醫院進行，正規單位不會代收體檢費用。

　　警惕“假兼職”

　　某些詐騙人員打著高薪兼職、點擊鼠標就賺錢、刷單返現等幌子進行金融詐騙。詐騙人員發布“兼職刷單，立馬返現；足不出戶，月薪過萬”的信息，炮制出“兼職刷單”陷阱。

　　防范提示：求職者不要輕信既輕松又賺錢的“好差事”，應樹立正確的求職觀、就業觀。同時，要注意保護個人信息，不要輕易泄露銀行卡、網銀和支付寶密碼等信息，不要隨意打開陌生網址鏈接。

　　警惕“假獵頭”

　　某些詐騙人員自稱“人才獵頭”或者“高級獵頭顧問”等，承諾向求職者提供高薪、高端職位，但須先繳納服務費用。

　　防范提示：求職者要全面了解用人單位、招聘職位等情況，特別是報酬較高、福利優厚的崗位，盡量通過用人單位官網查詢或者向相關機構核實工作內容和性質，核對薪資水平是否合理，以防被騙。

　　警惕“扣證件”

　　某些用人單位或中介機構借保管或經辦社會保險、申辦工資卡等業務名義，扣押求職者身份證、畢業證、學位證等個人證件原件。

　　防范提示：任何單位和個人都沒有權利扣留他人證件原件，求職者不要將證件原件交付他人，如有需要，僅向有關人員出示即可。需要提供證件復印或者影印件的，要在合適位置注明具體用途。

　　警惕“培訓貸”

　　某些培訓機構將高薪就業作為誘餌，向求職人員承諾培訓后包就業，但須向指定借貸機構貸款支付培訓費用。

　　防范提示：求職者要增強辨別和防范意識，參加培訓前一要看培訓機構是否具備培訓資質，二要看經營范圍是否包含培訓內容，三要看承諾薪資是否與社會同等崗位條件薪資水平大體一致。同時，要注意保留足夠的材料，一旦發現被騙，請立即向有關部門報案。

　　警惕非法傳銷

　　某些組織者或經營者通過發展人員，要求其繳納費用或者以購買商品等方式，取得加入或發展他人的資格，牟取非法利益。非法傳銷一般以親友極力推薦的途徑傳播，基本都以輕松賺大錢、無需面試直接上崗為噱頭，面試或工作地點都比較偏僻且轉換頻繁，公司業務不能清晰說明。

　　大學生做兼職的理由：

　　一、"掙錢"。"金錢不是萬能的，但沒有金錢卻是萬萬不能的"這一觀念可以說是深得大學生們追求實際的心理，強調自主自立的，尤其是來自貧困家庭的學子們不愿把學習費用和日常消費這筆巨大的開支讓父母全部承擔，于是，選擇兼職就成為大學生們解決龐大開支的一個重要途徑。

　　二、"鍛煉自我"。當前，大學生面臨的一個突出問題便是就業。這是一個不容回避的選擇。為此，大學生們將鍛煉自己的空間不僅僅局限在校園內，而日益投身到豐富多彩的社會生活中去。做兼職是為了鍛煉能力，獲得社會經驗。

　　三、"實現自我價值"。在大學，并不是每一位大學生都能擁有中學尖子生時代的"榮耀"與"輝煌"，自我價值的失落是普遍存在于大學生中的一種彷徨而苦悶的心理。為此，一部分大學生另辟蹊徑，選擇了兼職道路，企圖在這一領域中重新尋回那份"自我感覺"。

　　四、有的同學只是很好奇，見別的同學做兼職做得很"紅火"，自己也要試一下。

　　長沙市人才服務中心成立于1984年5月，隸屬于長沙市人力資源和社會保障局，主要承擔人事代理、人才培訓、人才派遣、人才開發等人事人才公共服務，并承辦長沙人才市場。我中心的大學生兼職大本營每年從大學生中選出合適的兼職或者實習生推薦給各大企業，為各大企業和大學生之間搭建了一個良好的交流平臺，歡迎各大企業和大學生兼職朋友前來報名登記，我們將竭誠為您提供優質服務!

　　大學生兼職介紹

　　一、大學生目前兼職狀況

　　現在大學生兼職在高校是一個熱門話題，一邊有人反對兼職，一邊有人贊成兼職。有某高校做過調查，有百分數之七十的人有從事過兼職，而百分之二十的人覺得可做可不做。而百分之十的人覺得沒有必要做，由此可見大學生兼職已經成為大學校園非常普片的現象，但是也存在著利與弊。

　　二、大學生兼職的原因

　　1、一部分人兼職是因為家里條件不好，在家父母農民，好不容易湊到大學學費，所以想幫家里分擔壓力，就會選擇出去做兼職賺錢。

　　2、鍛煉自己，有大部分兼職是為了鍛煉自己，以便在求職時，多一份經驗，多一份保障。

　　3、賺錢去旅游，有的人想考自己雙手去努力賺錢，在大學時間充裕時間下，可以攢錢去旅游，看看世界有多大。

　　兼職的經歷能讓他們發現賺錢的不易、體會父母的辛苦，同時有能發現自己的不足，鍛煉自己、提升自己。

　　三、兼職的利與弊

　　兼職的利

　　1.鍛煉自己。能鍛煉自己的吃苦耐勞的能力、交際能力、膽識等等，以便自己更快的融入社會。

　　2.增加自己的閱歷和經驗，可以培養交際，處事等方面的能力。這些能力能讓你在職場上更好的與同事交流，更快打入同事圈子。