如何把握答題要點

　　面試過程當中，很多考生對于面試思考時間的把握都非常不到位，致使面試效果大打折扣。究其根源，除了心態沒有端正、過于緊張的因素以外，更多的還是由于沒有掌握審題技巧，不會抓住答題重點。為了幫助廣大考生解決這一問題，專家將會針對審題方面的一些技巧給大家進行詳細的講解。

　　一、抓住題目關鍵

　　通過多年的研究我們發現，面試題目回答的好壞往往取決于考生對于題目關鍵信息的把握，比如考生的身份定位、所處的情境、需要完成的主要任務、面對的對象以及需要處理的矛盾沖突等。這些信息是回答問題的關鍵點，掌握這些信息考生就能夠快速的抓住題目的核心，迅速形成答題思路，即使有些緊張也不會出現大腦空白沒有思路的情況。而上述信息往往體現在題目中的名詞當中，所以審題的關鍵點之一就是把握住題目中的名詞。

　　在面試中還有一類題目，題干的篇幅比較長，考生即使審清題目中的名詞信息，但是由于信息過于復雜，考生對于信息有效性的處理能力又比較弱，不能清晰而快速地形成答題思路，這時就需要學會篩選題干的有效性。一般情況下，題干前面的信息都是鋪墊，主要是對于題目大背景的介紹，不會對答題起到關鍵的作用；另外，轉折詞后面的信息都是題目中的關鍵信息，是考點的所在。所以考生在審題的過程中，主要把握題干后半部分信息和轉折詞之后的內容，這樣審題的速度就會大大增加。

　　二、把握考查要點

　　不同的測評要素測評重點也會有所區別，所以能夠把握住不同要素的測評重點也會保障考生正確的答題方向。簡單地說：

　　綜合分析能力在考查的時候側重于考查考生的思維能力，言外之意就是需要考生要有嚴謹的邏輯，在回答題目的時候能夠把握住題目中的核心看法或者觀點，針對性進行分析論證；

　　計劃組織協調能力的考查經常會以活動的形式出現，對于織活動來說，大家都應該知道，每個活動本身都是有目的的，如：調研是為了更好解決問題；宣傳是為了提高意識；培訓是為了提高知識水平等。所以這部分題目的關鍵在于活動目的的把握；

　　應變能力和人際交往的意識與技巧這兩個測評要素往往都會設置一些矛盾糾紛和緊急的問題，所以這個矛盾糾紛和緊急問題的解決就是這道題目的關鍵核心；

　　求職動機與擬任職位的匹配性這一測評要素主要圍繞的關鍵核心是考生的穩定性和勝任能力這兩點；

　　言語理解與表達能力中主題的把握是作答的重中之重。

　　精準審題，把握關鍵是減少思考時間，提高答題效果的有效方式，專家希望考生能夠在備考期間能夠能夠通過以上方法反復練習，以保障在面試的時候取得一個好成績，成功入圍！

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