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拖拖拉拉的孩子可能是創(chuàng)意家
今年四月,美國賓州大學華頓商學院教授、組織心理學家亞當格蘭特(Adam Grant)于TED演講一項令人意外的研究,他發(fā)現(xiàn)那些具備原創(chuàng)潛力的明日之星,看起來可能不像你我心目中期望的樣貌,以致于我們常會忽略,或試著矯正他們。格蘭特教授稱這些明日之星為“原創(chuàng)(originals)”,
1.行動慢條斯理、習慣拖延
“‘拖延’對生產(chǎn)力而言是個瑕疵,但是對創(chuàng)意而言可是個優(yōu)勢!”格蘭特教授表示,開始地很快,但完成地很慢,反而可以增加創(chuàng)意。
幾年前,格蘭特教授有位學生智惠(Jihae)繳交作業(yè)時對他說:“當我忙于消磨時間,我的創(chuàng)造力總是涌泉而出”,智惠是班上最有創(chuàng)造力的學生之一。身為組織心理學家,格蘭特教授想找出拖延對創(chuàng)造力的影響。因此,他們進入企業(yè)調查,邀請員工填寫“拖延頻率與習慣”的調查問卷,同時請公司主管為員工的創(chuàng)新力和創(chuàng)造力評分。
數(shù)據(jù)顯示,那些總是拖到最后一分鐘的員工,因為總忙于消磨時間,以至于沒有任何創(chuàng)新的點子;而那些不斷提前預備的員工,則因為沉浸在緊張與恐慌中,導致沒有太多原創(chuàng)的想法。
格蘭特教授進一步設計更加嚴謹?shù)膶嶒灒{查“拖延”與“原創(chuàng)力”間是否有最佳的“甜蜜平衡”。首先,格蘭特教授請受試者著手撰寫企業(yè)提案,并請讀者根據(jù)其創(chuàng)意與實用性評分。受試者分三組,一組馬上著手撰寫提案,一組限制可先玩五分鐘電玩便開始撰寫,最后一組則是玩10多分鐘,再著手計劃。
研究結果發(fā)現(xiàn),那些適當拖延的人,創(chuàng)造力比其他兩組高出了16%。
“當你被告知要解決特定問題,這個任務會在腦中運轉著,在拖延的時間中,你會開始醞釀,它給了你時間去發(fā)散思維,用一種非線性的方式思考,提高達成意想不到成效的幾率”格蘭特教授說道。
2.充滿疑慮與恐懼
原創(chuàng)者盡管外表看起來自信,內(nèi)心卻時常感到恐懼;然而,比起失敗,他們更害怕的是“從未嘗試”。他們知道經(jīng)營事業(yè)可能會因為破產(chǎn)而失敗,但是從未嘗試,則是打從一開始就注定失敗。
長遠來看,我們最大的遺憾往往不是因為我們的行動,而是因為沒有抓住那些我們渴望去做的事。
一般而言,創(chuàng)作過程分為六個階段:階段一:棒透了。二:不好處理。三:這是廢物。四:我是廢物。五:好像還行。六:棒透了!關鍵在于階段三和階段四。
格蘭特教授發(fā)現(xiàn)“懷疑”分成兩種類型,一種是“自我懷疑”,一種是“理念懷疑”。前者會讓人感到挫敗、動彈不得,后者則會使人充滿活力、躍躍欲試。原創(chuàng)者們避開“自我懷疑”,如:我怎么這么差勁,而思考“理念懷疑”,如:剛開始幾次總是會產(chǎn)出不夠好的東西,只是我還沒找到方法而已。
另外,相比創(chuàng)新的難度,改進他人的觀點會比從零開始簡單一些。因此,要成為一位原創(chuàng)的人,并不意味著你非得總是首位創(chuàng)新者,你需要的只是變得不同、變得更好。
3.看起來總有一堆餿主意
格蘭特教授也從各領域的佼佼者中舉例,原創(chuàng)者幾乎都是大量地產(chǎn)出想法與呈現(xiàn)作品,也就是說,當想法越多、作品越多樣化、越是積極的去創(chuàng)作,展現(xiàn)具有突破性與原創(chuàng)性成果的可能性越高。
“最偉大的原創(chuàng)者往往是跌得最重、失敗最多的人,因為他們拼了命地嘗試;在你挖掘出少數(shù)幾個好主意之前,你肯定要經(jīng)歷很多、很多的爛主意。”格蘭特教授說道。
因此,當你看到孩子或身旁的人擁有前述特質,亦或是自己本身就是這類型的人,先別一開始就急著棄權認輸,當你學會擁抱挫折與失敗,記得張開雙眼仔細觀察,你手中看似糟到不行的爛點子,極有可能會激發(fā)出下一個令人拍案叫絕的價值主張。
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