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我心目中的店長作文

時間:2024-10-23 00:25:42 好文 我要投稿
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我心目中的店長作文4篇

  1我心目中的店長作文

我心目中的店長作文4篇

  一個人的力量是有限的,一個人所發出的光和熱則更有限,有多大的力就有多大的光,這是一種氣魄和膽量,是一種意志和信念,我們的店長“吳姐”用自己的實際行動詮釋著。

  吳姐來到綠地店已經快一年了,在本職工作上兢兢業業,認認真真,任勞任怨,從來不說苦和累,我們干不完的活也幫著我們去做,超市是個自選式的,服務似乎不太重要,而吳姐卻不茍同,任憑著一份對顧客的熱誠“視顧客為朋友”的服務理念,使顧客買的放心。“買10塊的肉!”一位抱著小孩的女顧客說,“好的!”吳姐熱情的說(生鮮嚴重缺人)“10.3行嗎?”吳姐稱完說,“就要10塊的”女顧客說到,“好的,我在幫你去掉些”說完幫女顧客迅速的去掉兒,“10塊的,給您”吳姐雙手遞給了她,“來,我幫您送到前面吧,抱著小孩挺不容易的!”說完就幫女顧客拉著購物籃往收銀臺去了,“謝謝!太謝謝了!”女顧客滿意的走了。

  生鮮最近嚴重缺人,在只有一個新人的情況下,吳姐每天早上主動過來接菜,晚上幫忙收工,不怕苦不怕累,平時也很少休息,一心撲到工作上。超市新來的員工,她也是手把手的把我們的服務,工作技巧講給他們聽。

  這就是綠地店的店長---吳姐,一位在平凡的崗位上默默貢獻著的人,譜寫著一首商場人的貢獻之歌。

  2我心目中的店長作文

  有人說店長是清閑的,來去自由;有人說店長是優雅的,一切都顯得從容不迫;也有人說店長是充滿閑情逸致的,有時間就看電視看報紙……但我覺得并不是這樣的,我想對店長說一句:辛苦了!忘不了你深夜送員工回宿舍的身影;忘不了你沒日沒夜為門店的付出;更忘不了那次你為員工宿舍通下水道所留下的汗水……

  記憶中那是一個很平常的夜晚,凌晨2點左右,店長接到一個女的技師電話,說回宿舍的路上有個酒鬼,她一個人害怕極了不敢回去。店長二話沒說,兩分鐘跑了原本要走十分鐘的路程。快到宿舍時那女孩告訴他是開玩笑的,他長長的舒了一口氣并沒有發脾氣,語重心長地說了句:“沒事就好,以后可不能再拿這事開玩笑了。”

  門店開業到現在店長幾乎每天都在店里,近四個月來他只休息了一天,他總是笑呵呵的面對我們,露出那兩道特深的魚尾紋,好像都沒有什么不開心的事似的。有時候我會好奇的問他,他總是對我說:“人做事,天在看。不管我們做事的方法對不對,個人能力好不好,只要你肯腳踏實地的干就行。人開心一天也就24小時,不開心也是24小時,我們為什么不開開心心的過好每一天呢?”

  店長經常會做一些出人意料的事情。就拿今天來說吧,外面下很大的雨,他從倉庫拿了把大傘站門口,把來店消費的客人一個一個的接過來再送回車上,我看到了客人滿意的微笑和感動的眼神,以及他那被雨淋濕的衣服,他依舊是那樣笑著。有時怕客人淋濕他還會主動把客人的車開到店門口,然后再把客人送到車上目送客人離去。有這樣的店長我相信門店回頭客會越來越多,他的真誠感動了客人。

  當然他也有發脾氣的時候,每次大聲說話的時候常常會把人嚇到。他人很好,就說話直了點,呵,他就是紅星店店長——周揚,一個不按常理出牌卻不得不讓人佩服的人!

  3我心目中的店長作文

  從去年的二月末,我就加入了百分百這個充滿活力的大家庭。轉眼間一年多的時間就這樣過去了,在此期間我跟過兩位店長。她們的管理方式都是不一樣的,畢竟每一個人的性格不一樣,處理事情的方式也就有所不同。她們一個比較嚴厲的,另一個比較溫性、隨和。可不管是哪一種,她們都是很棒的!

  記得我去應聘的那一天是店長面試我的,她一看到我進入店內,臉上就馬上浮現出了一個燦爛的笑容,面對我的諸多詢問,她總是很耐心的回答,沒有任何不耐煩的跡象。那時我就被她燦爛的笑容給迷住了,當時就想要是我能在她帶領的團隊下學習那肯定很好,就這樣我進入了百分百這個大家庭。

  起初剛進來時有很多不懂,老是怕做不好被店長罵,也怕業績做不上去被她說。因為店長在業績方面是非常注重的,所以在銷售這一塊她對我們也是非常嚴厲的。她每天都會給我們定標,然后要求去達到目標,有些時候達不到目標就會很擔心怕被店長罵。其實不然,店長并沒有去罵我,而是很有耐心地去幫助我,她會去問我有哪里不懂的、不會的,然后她就會教我,她把店里的事都安排得很好。

  后來有新店開業,店長就被調去了,我們店又調來一位新的店長。那時新店長剛來時,我的心中非常的忐忑不安,因為又要去重新適應她的管理方式而又不知道她人好不好。新店長剛來時店里的同事都有點排斥她,不愛跟她說話,而且她說的話我們也不怎么愛聽。可是面對于我們的這種態度與情況,她并沒有說擺臉色給我們看或者是罵我們,她還是一樣每天對我們笑臉相迎。過了一段時間,我們看到她對我們這樣好,我們懸著的心也算是放下了一半,開始慢慢地去接受她。在后面的相處中,我們對她的了解也越來越多,發現她真的是一個很好相處的人,我們也就全盤接受她了。她對我們每一位同事都很好,一視同仁,不會說因為誰的業績較高就較喜歡誰。當我們同事間有小矛盾、小摩擦時,她都會在第一時間內去了解整個事情的經過,然后站在公平的角度上去把事情給調解好,營造店內一個和諧的工作氛圍,不會說去偏袒誰。

  因此在我的心中,店長應是要寬厚待人、誠懇對人、有責任感、擅于觀察、具有學習意識、有一雙明亮的眼睛、一顆秉持公平、公正的心,還要會培訓人才,更要有敢想、敢做、敢說、敢于創新的精神!

  4我心目中的店長作文

  剛進入百分百感覺公司,讓我感覺到百分百是一個大家庭。在這個大家庭里有很多成員,在我心里最印象深刻的就是我們的店長!

  第一次看到店長時,她精神飽滿、笑容滿面,給人的感覺有股親和力,說話也特有力度。入職這半個多月以來,她教會我很多禮儀和內衣方面的知識。遇到銷售問題跟她交談,從交談中她教我怎樣去說服顧客。但有時也會跑單,心里總感覺不舒服,她就教我要找出原因,是什么原因造成跑單,這次的失敗是為了下一次的成功,成功乃失敗之母!

  有一次有位顧客進店,我就喊“歡迎光臨百分百”!看顧客直接去找文胸,我便問她:“請問一下,內衣想要找薄的還是厚的呢?”她說:“中厚的!”我給她介紹了幾款,都不怎么中意。我又開始詢問一下,她沒吭聲!那時感覺自己這單有點把握不住了,就急忙叫店長。我將情況向店長說明,然后她跟顧客介紹了幾款,我站在旁邊聽她是怎樣跟顧客介紹的!顧客態度的確有很大的轉變,但在挑中的款型中,顧客對文胸的顏色不怎么喜歡。店長說:“其實顏色是次要的,只要自己穿得舒服才是最重要的,也有其它顏色,這邊請!”顧客最后拿了兩件,這時感覺店長好有說服力。店長教我,說話大聲一點,說錯了沒關系,可以轉移話題,當顧客抓住產品缺點,您要說產品的好處,要跟顧客多聊一下天,這樣顧客才會進一步的與您溝通,才會與您建立相互信任的關系。

  我心中的店長應該有親和力和一定的領導能力!有創新思想、對同事一視同仁,具有這樣的品質,這樣才會使我們這個團隊活躍起來,才會使我們的業績更好,才會使百分百明天會更好!

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