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教師教育隨筆【集合】
在日常學習和工作中,相信大家一定接觸過隨筆,隨筆是一種散文體裁,可以抒情、敘事或評論。為了幫助大家更多的了解隨筆,下面是小編幫大家整理的教師教育隨筆,歡迎閱讀與收藏。
教師教育隨筆1
網(wǎng)絡這把“雙刃劍”,在給我們的德育工作造成諸多麻煩的同時,也給它帶來了巨大的發(fā)展機遇。網(wǎng)絡教育所擁有的信息的豐富性、傳播的便捷化、表現(xiàn)的多樣化、交流的互動性、時空的無限制性和虛擬化等特點,都為德育的深化發(fā)展提供了有利的條件。關(guān)鍵是我們?nèi)绾斡煤眠@把“劍”當前,隨著網(wǎng)絡的普及,青少年中形成了一個特殊的群體——網(wǎng)民。有的青少年由于從網(wǎng)上接觸了黃色、反動的信息,誤入歧途,道德失范甚至走上犯罪道路。于是,有人驚呼“網(wǎng)狼”來了,有人提出強制青少年遠離網(wǎng)絡。網(wǎng)絡真的那么可怕嗎?網(wǎng)絡技術(shù)難道是德育工作的煞星嗎?如果我們進行深入研究,會發(fā)現(xiàn),在德育工作中,網(wǎng)絡也是一把“雙刃劍”,它在給我們造成諸多麻煩的同時,也帶來了巨大的發(fā)展機遇。或者說,網(wǎng)絡不僅僅對德育提出了挑戰(zhàn),它還具有一種潛在的促進功能。網(wǎng)絡教育所擁有的信息的豐富性、傳播的便捷化、表現(xiàn)的多樣化、交流的互動性、時空的無限制性和虛擬化等特點,都為德育的深化發(fā)展提供了有利的條件。關(guān)鍵是我們?nèi)绾斡煤眠@把“劍”下面試舉一例,加以簡析。
運用“E-mail”實現(xiàn)師生之間平等真實的對話。
傳統(tǒng)德育工作往往是教師一言堂,即使是最民主的.教師,也不可能使學生知無不言,因此,教師“受蔽”是常事。這也是傳統(tǒng)德育的致命弱點。但是,如果運用網(wǎng)絡中的“E-mail”功能,則可彌補傳統(tǒng)德育中的這一弱點。由于“E-mail”的匿名、隱蔽的特點,能充分縮短師生之間的心理距離,消除教師職業(yè)所賦予的權(quán)威給學生帶來的威壓感,學生可以大膽地各抒己見,真實地表達自己的內(nèi)心情感。
【案例】開學第一課,我給學生唱了一首《朋友》的歌,然后深情地說:“天底下最難得的是知心朋友,英國哲學家培根說過:如果你把快樂告訴一個朋友,你將得到兩份快樂;你把憂愁告訴一個朋友,你將被分掉一半憂愁。我希望從今天開始,我們能夠成為可以共享快樂,共擔憂愁的朋友。”(掌聲響起)
我接著說:“因為咱們還不太熟悉,同學們還不了解我,還不一定敢當著我的面說心里話,因此我公布我辦公室的電子信箱地址,歡迎大家隨時隨地給我發(fā)?伊妹兒?”(歡笑聲響起)
我的話立竿見影,第二天我的電子信箱便被塞得滿滿的:
——老師,您的頭發(fā)長了一點,請注意為人師表。
——老師,您說話很風趣,但有時候嚴肅不足。第三天,火藥味漸濃,第四天,我就有點受不了了,第五天的一封“犯上作亂”的“伊妹兒”終于使我大光其火。我憋不住,當眾質(zhì)問道:“今天的?伊妹兒?是誰發(fā)的?”
眾學生如驚弓之鳥,默不作聲。我威嚴地掃視了一下全班同學,希望能從他們的臉色中找到蛛絲馬跡。但我失望了:學生的眼神、臉色基本保持一致。我原以為接下去會收到更出格的“伊妹兒”,但是我錯了,第六天的信箱是空的,第七天還是空的,我感到了我與學生之間的距離正在拉大。終于,我向?qū)W生作了誠懇的檢討,希望同學們不計前嫌,繼續(xù)把我當朋友,給我發(fā)什么“伊妹兒”都行。第八天,我又收到了兩封“伊妹兒”:
——希望葉公好龍的故事不要發(fā)生在我們可愛的老師身上。
——老師,那天的“伊妹兒”是我發(fā)的,事后我也很后悔。因為我的粗魯?shù)恼Z言,不只傷害了老師的自尊心,更說明我還不是一個合格的東中人。
反思:我為了及時了解新生,加強與新生的溝通,在發(fā)表了一通熱情洋溢的“演說”后,把自己的電子信箱公諸于眾,從而激發(fā)學生與教師接近的興趣,并培養(yǎng)了學生的獨立意識和自主心理。然而,當有學生接連不斷地向自己“發(fā)難”時,我未能正確處理,居然破起案來,這是德育的大忌,結(jié)果學生噤聲不語,師生之間良好的溝通就此中斷。好在我及時向?qū)W生作檢討,才重新贏得學生的信任和尊重。那兩封伊妹兒,一封希望我能夠真正成為學生的知心朋友,能夠真正虛心地聽取學生的批評意見,而另一封則說明學生已折服于老師的人格魅力,作了認真的自我批評。
教師教育隨筆2
這一年的班主任工作就要結(jié)束了,雖然目前還不敢說是一個圓滿的結(jié)束,但確實感覺班主任的生活像一個五味瓶。總結(jié)這一年的班主任工作,
感慨良多,我覺得要使一個班級有良好的班風,有強大的凝集力,一直不斷前進,班主任除了做好一些常規(guī)工作外,還應有一顆愛心,把自己真正融入學生中間,多理解他們,使他們信服你,愿意把你當作他們的好朋友,愿意與你多方面地交流思想。
一、懂得寬容,以同齡人的心態(tài)理解學生、尊重學生
作為一名班主任,要尊重學生人格,并善于進行“心理移位”,設身處地體察學生的心理處境,關(guān)心學生學習的細微變化和點滴進步,及時地加以引導、表揚、鼓勵,使學生逐漸對班主任產(chǎn)生一種親切感、安全感。班主任信任學生,尊重學生,就能喚起他們的自尊心、自強心,激勵他們發(fā)奮學習,戰(zhàn)勝困難,產(chǎn)生強大的內(nèi)在動力。相反,如果班主任不信任、不尊重學生,尤其在公共場合,哪怕是無意識地用羞辱的語言去刺激學生,在學生面前,你就失去了教育的基礎和權(quán)力。對善于做學生朋友的班主任,有哪個學生不喜歡他呢?
作為班主任,自然大多都會兢兢業(yè)業(yè)地工作,有時勞力費神卻效果不佳,這時候,埋怨、牢騷都無濟于事。班主任與學生會產(chǎn)生思想觀點的不一致,看問題角度不一致,解決問題方式也不一致,于是,許多矛盾便產(chǎn)生了。此時,如果多一點理解,經(jīng)常想想自己是他們那個年齡時,面對班主任的教誨是怎樣一種心態(tài),樂意接受什么樣的教育方式,厭惡反感什么樣的方式,恐怕就不會埋怨了。
班級各項活動要充分放手讓學生去做,如:主題班會、運動會、班干選舉及班級日常工作都應聽取學生意見,使學生在被尊重的同時,學會尊重別人,從而拉近師生間的距離。如果一切都由班主任一手包辦,不尊重學生的意見,不給學生各抒己見和參與班級管理的機會,久而久之,學生便會對班主任產(chǎn)生不信任感,進而導致逆反心理的形成,不利于師生間的情感溝通。
二、民主地處理問題,給學生“辯護”的權(quán)利
一個班那么多學生,那么多事情,班主任不可能樣樣事情都了解得完全屬實,偶爾也會帶上一些自己的主觀色彩,倘若事實并非如班主任了解
的那樣而輕易就下結(jié)論,那么不僅僅是學生受委屈,而且班主任也將面臨著信任危機。學生首先是人,也有自己的自尊。“辯護”不僅能讓班主任多方面了解事情真相,有助于解決問題,也可以是學生維護自己的權(quán)利和自尊的手段。做人,很重要的一點就是要自尊,學生懂得自尊,班主任應當高興。當然,也不否認有些學生思想認識并不正確,總是掩蓋自己錯誤,甚至于狡辯。那么,何不讓他充分表現(xiàn)?班主任反而可從其表現(xiàn)認識其錯誤思想根源,以便對癥下藥。為了學生今后少走彎路,我們就應多做耐心細致的工作,這是一個班主任最基本的責任心。
三、多賞識學生,讓表揚和鼓勵助學生走向成功之路
每個人都是希望得到別人的贊揚。學生也是一樣,班主任為什么總是要帶著挑剔,而不帶著賞識的眼光去看他們呢?要知道,學生是渴望賞識的,因為它就像生命中的陽光、空氣和水一樣,是必不可少的。很難想象一個成天被挑剔的人,會不垂頭喪氣,會有成就感,會充滿信心。我們要培養(yǎng)的是熱愛生活,勇于實現(xiàn)自我的人才。我想,還是多給一點笑臉,多給一點贊揚吧。鼓勵學生的每一個優(yōu)點和長處,讓學生充滿自信,自我覺醒。當然,對好的學生給予賞識也許不難,而對那些所謂的“差生”更要多給一些關(guān)愛、賞識,因為他們更需要鼓勵,更需要信心。一個信賴的眼神,一個鼓勵的微笑,都可能帶來巨大的效應。我們應當時時提醒自己,不要嘲諷譏笑學生,尊重學生的任何一點成果,這也是對他的一種無形的鞭策,我們在工作中應及時地發(fā)現(xiàn)學生的閃光點予以賞識、鼓勵,使他充滿自信,激起他學習的興趣,讓表揚和鼓勵成為走向成功的催化劑。
四、看準機會,選擇最佳時機,進行思想教育
班主任若真正愛護學生,那首先應該理解學生感情,尊重學生人格,在平等立場上同他們談話、交往,在交往當中尋找教育時機,只要班主任注意調(diào)查研究,摸準學生的思想脈搏,掌握學生心理活動規(guī)律,善于捕捉教育時機,教育工作就會更加主動、有效。尤其對后進生來說更為重要。
1、捕捉學生“閃光點”。對后進生來說,他們的心靈深處同樣蘊藏著進取奮發(fā)的心理需要。班主任不能只是被動地等待后進生的“閃光點”的出現(xiàn),而是應主動地抓住或創(chuàng)設條件,誘發(fā)后進生的自尊心和榮譽感,哪怕只是閃電般的那么一瞬間,也往往是后進生轉(zhuǎn)化的最佳時機。
2、選準教育時機。在教育時機未出現(xiàn)時,班主任要耐心等待,當最佳教育時機到來時,要抓住契機進行教育,因為此時教育學生,最容易被學生接受,教育效果最佳。如每次考試失利的后進生,往往會有在新環(huán)境中調(diào)整自己的欲望,這是轉(zhuǎn)變后進生的大好時機。因此要提前做好后進生的情況調(diào)查,主動而自然地接近他們,從失利第一天起就關(guān)懷、鼓勵、幫助他們,促使其把調(diào)整自己欲望變?yōu)闋幦∵M步的實際行動。
五、把班會課還給學生,班主任只是他們中的一員
在班會課上,很多時候,班主任總是一個人從頭講到尾,結(jié)果,犯過的錯誤照樣犯,講過的道理沒有多少進入了學生的腦海。想想自己做學生時不也是覺得班主任對大家講的話不一定是講自己嗎?問問學生,也是這個心理。若每個學生都這樣想,那我不是白講了嗎?不如用班會課來討論問題,讓每個學生充分發(fā)表自己的意見,然后進行總結(jié)引導。所以,讓學生在班會課上發(fā)表意見,師生共同探討問題,營造良好的班會氣氛,有利于強化班級的凝聚力,有利于學生接受教育。
我還體會到,對學生有一份愛,再加上扎實努力的工作,與同學建立起了團結(jié)、親密的師生之誼,那么他們有什么想法、要求就會主動找我們談心,尋求幫助,同時我們也深入到他們中間,關(guān)心、了解每一個同學,師生關(guān)系融洽,嚴而有格,嚴而有情,班集體的總體成績也就會有較大進步。事實證明,關(guān)愛學生,理解學生,主動的去做他們的一員,才能真正贏得他們的敬重,才能使他們在原有的基礎上不斷的前進,才真正盡了一個班主任應盡的職責。
六、與學生建立互信的朋友關(guān)系
那么,如何與學生建立朋友關(guān)系呢?這一年來,我總結(jié)出這么幾點體會:
1、教育過程中要多些微笑。如果學生怕答錯問題被老師批評而不舉手或站在那里有話不敢說,那么這常常是由于教師居高臨下而造成的,這必然會妨礙課堂教學的順利進行。如果任課教師在課堂上多一些微笑,多幾句鼓勵的話語,堅持“無錯原則”,那么,課堂上必然會出現(xiàn)積極舉手、各抒己見的場面。我給自己提出了要求:要面帶微笑地上每一節(jié)課,不在課堂上批評學生,表揚激勵的語言不離口。這種做法使我和學生在課堂上關(guān)系融洽了。
2、遇事要有耐心。如果學生的不恰當行為較突出,那么就需要班主任有耐心,付出較大的努力去建立和諧的師生關(guān)系,否則就會欲速不達。
我班有一個學生關(guān)振宇,是個懶懶散散、很不服管的孩子。幾次教育失敗后我總結(jié)出:對待這樣的學生需要根據(jù)他的特點,拿出比對別人更多的耐心。因此,在解決問題時,我盡量讓自己說話的語調(diào)輕松自如,把講道理變成聊天式的談話,取得了比較好的效果。為了使我與他的關(guān)系更融洽,我常表揚其優(yōu)點,發(fā)動周圍同學幫他,使他生活在溫暖的群體之中。
3、以情感投入縮短師生之間的心理距離。愛是學生接受教育的前提。班主任對學生懷有真誠的感情,學生才會“親其師,信其道”,自覺愉
快地接受班主任的教誨。只有心心相印、情感交融的教育,才會引起學生感情上的共鳴。沒有愛就沒有教育,愛是教育事業(yè)的基礎和開始,教育的成功來源于對學生的最大熱情。學生非常需要班主任的愛,班主任只有情感投入,把愛的甘泉灑向他們的心田,使學生獲得心理上的滿足,從而使得學生對教師崇敬、信任和親近,形成教育學生的感情基礎,縮短師生的心理距離。
七、激發(fā)學生對班主任的情感與對班級的熱愛
那么班主任在實施思想教育過程中,應如何激發(fā)學生的情感呢?
1、用愛激勵學生。崇高的愛要求教師具有高尚的師德,充分利用教師形象的影響力激發(fā)學生的理智感、道德感和審美感。班主任老師的一句話,一個手勢,一個眼神就像高明的琴師一樣在學生的心弦上彈撥出動人的樂章。班主任應當用自己言行一致、光明磊落的品質(zhì),對工作認真負責、精益求精的態(tài)度去感染學生,身先士卒,身體力行,要求學生做到的事情自己先做到,用自己的行動去影響學生。同時,班主任的愛應是公正的,一個班集體中品學兼優(yōu)者有之,班主任不應偏信偏愛;品學均差者有之,班主任不能冷淡歧視。否則受冷淡遭歧視的學生會自暴自棄,甚至產(chǎn)生逆反心理,從而拒絕接受教育。
2、用愛溫暖學生。班主任要關(guān)心學生成長,引導學生建立正確的人生觀,培養(yǎng)學生的優(yōu)良品質(zhì)和文明習慣,教育引導學生學會做人;要多給學生講做人的道理,講為人處事的原則,使學生“悟”出做一個高尚人需要具有良好的品德,注意引導使學生獲得健康的心理;要多與學生談心、交心,做學生的知心人,你只有讓學生充分信任你,才能了解學生心中的“結(jié)”,才能排解學生的不良情緒,引導學生克服心理障礙;要從生活中多關(guān)心學生,體貼學生,想辦法解決學生生活上的困難。如學生生病后,我總能把學生的冷暖掛在心頭,幫他(她)補課,與班上的同學一道照顧他,使學生能感受到老師的關(guān)心,班集體的溫暖。
3、用愛鞭策學生。真心愛護教育對象,就必然要嚴格要求,沒有原則的愛是偏愛溺愛,過分的嚴厲便缺乏情感的交融。因此,班主任對學生要求要適度、合乎情理。嚴格要求學生應以充分尊重學生為基礎。班主任對學生的嚴格管理是必要的,批評應是善意的.,特別是對屢犯錯誤的同學,應進行恰當?shù)呐u,春雨潤物細無聲嘛!總之,批評的藝術(shù)應是嚴格與善良的圓滿結(jié)合。學生對班主任的批評,感受到的不僅是合乎情理的嚴格,而且是充滿人情味的關(guān)切。
從總體上說,班主任和學生要建立一種新型關(guān)系,班主任要從“獨奏者”過渡到“伴奏者”,從此不再主要是傳授知識,而是幫助學生去發(fā)現(xiàn)、探求知識,引導他們而非塑造他們。在任何情況下都應特別重視師生關(guān)系,心與心的交流,善意的批評,熱心的教導,密切的關(guān)懷,這些都是不被學生拒絕的教育形式。
“劉老師,快到你班去看看吧,自習課亂套了”,一位同事對我說。
我一聽就來氣了,三步并做兩步來到班里,果然亂得不成樣子,二話沒說對班長大聲訓斥起來:“你這個班長是怎么當?shù)模嗬飦y成這樣怎么不管?”班長說:“我管他們不聽。”
我一聽更來氣了:“還敢犟嘴,外邊站著去,沒有我的允許不準進來。”
班長出去罰站了,班里也安靜下來了。那時,我感覺我簡直是瘋了。
那天正好是一個大霧天,天氣有點涼。班長就在霧天里站了一班,小手、小臉肯定被凍得涼涼的。
事后,班長話也少了,上課總是低著頭,與同學的接觸也少了。我想我那天的舉動肯定傷害了他,現(xiàn)在后悔極了。解鈴還須系鈴人。在同學面前我向班長道了歉,并說明班長是班主任的助手,要協(xié)助班主任做好班級管理工作,同學們要支持班長的工作,這樣我們的班級會成為團結(jié)、友愛、溫馨的團隊,同學們之間才有凝聚力。
風波過后,班長的臉上有了笑容,我們班的凝聚力增強了,各項工作都超過了其他班級,我的班主任工作也越做越輕松。
分析:
班主任工作是有一個個瑣碎的細節(jié)構(gòu)成的,要用心去呵護班級中的每一個學生,包括班干部的教育。盧梭說過:只有真心實意的去愛學生,才能精雕細刻的去雕塑他們的心靈。
一、尊重學生“情”字當頭
尊重學生,意味著不傷害學生的自尊心,不當眾訓斥學生,更不能用簡單的懲罰方式來解決問題。學生的心靈一旦受到傷害,會使孩子從良心的責備中解脫出來,把孩子推向教育的反方向。對學生身上存在的問題,應以說服教育為主,做好情感的交流,力爭達到“潤物細無聲”的教育境界。
二、教育學生講究藝術(shù)
批評是對學生進行教育的重要手段,但必須講究藝術(shù)。寓理于例,可以使大道理更具有說服力;換位思考,可以使說服教育易于學生接受;個別談話,可以使學生敞開心扉,等等。案例中的“我”顯然沒有講究批評的藝術(shù),當眾訓斥班長,傷害了班長,使班長的情緒產(chǎn)生了波動。作為教育工作者在工作中應該避免“悲劇”的發(fā)生。
三、開展自我批評精神感召學生
教師的工作中難免會出現(xiàn)偏差,教師要拿起自我批評的武器,承認工作中存在的缺陷,用精神的力量來感召學生,這樣教師的威信沒有降低反而提高了。案例中的“我”正是意識到了這一點,才“化險為夷”,工作上沒有出現(xiàn)更大的失誤。教師的人格魅力感召了學生,班級工作才有了起色。
四、對待班干部要循序善誘
班干部是班主任的得力“干將”,班主任對班干部要多加鼓勵與引導,在其他同學面前要樹立班干部的威信,即使犯了錯誤也要熱情的去加以幫助,掌握好態(tài)度。有了成績要加以肯定,有了錯誤要加以誘導,是班干部保持工作的積極性。案例中的“我”沒有掌握好態(tài)度,挫傷了班長的積極性,這是很好的教訓。
班主任工作就是一首酸甜苦辣交響曲,只要用心去演奏,總能演奏出華美的樂章。
教師教育隨筆3
“尊重”、“鼓勵”是轉(zhuǎn)變學生思想的有效方法
做教師的是人,當學生的也是人。教師有人格,愛面子,學生也有人格,也講面子。因為學生的人格沒有被你放在應有的位子,才沒有引起你足夠的重視。因此,在你看來,學生的人格可有可無。這個意識是錯誤的,也是妨礙你做好班主任工作一個非常重要的原因。做教師的,特別是做班主任的老師更要從心靈深處明白這一點。這是我多年班主任工作的體會。下面就“尊重”、“鼓勵”學生方面談一個教育案例。
我班有一位來自山東的姓孫的留級男生。該生脾氣倔強,受不得批評。平時愛惹事,在班上稱王稱霸,絕大多數(shù)學生對他敢怒不敢言。連自己受他欺負之后也不敢向老師報告,小組長發(fā)現(xiàn)他沒做回家作業(yè)也不敢回報老師。上課時常會發(fā)出怪叫聲,學習成績可想而知。老師批評上去連頭也不抬,兩眼偷偷向你翻翻,一只腳一抖一抖的,一副無所謂的.樣子,模樣酷似阿流。面對這樣一位討厭的學生,開始時實在令人頭疼。起初想按常規(guī)的管理方法加上自己的“兇”實施教育。結(jié)果一、二個星期下來不見起色。我尋思著新的策略。一天午間,我正在教室里,突然被校長叫走去開班主任會議。我要是走了,教室里肯定會亂哄哄的。怎么辦?一個閃亮的念頭在我腦中出現(xiàn)————就叫孫姓的學生坐在講臺的座位上,由他來負責維護課堂紀律。就這樣大膽的讓他試一次。班主任會議結(jié)束,我回到教室,令我出乎意料的是教室里靜悄悄,更沒有人走來跑去的。我當即表揚、鼓勵了他,同學們也響起了熱烈的掌聲。平時一向無所謂的他,此時的臉反到變得紅起來。我知道他的心靈深出受到了前所未有的沖撞。之后,以往的不良現(xiàn)象有所收斂。但是,好景不長,沒幾天,課堂上又發(fā)出了怪叫聲,引起了大家的哄堂大笑。按慣例,我肯定會讓他站起來,狠狠地批評他一頓,出出他的丑。但我想起了他的微妙的變化,并沒有這樣做,而是下課之后讓他到我的辦公室,表揚了上次的優(yōu)點,指出了今天這樣做的不良后果,又跟他談起了其家長的煩惱、無奈和希望等。同他進行了真正的曉之以理的交心,想不到一個“硬漢”竟然流下了眼淚,還主動說出自己也想改好的愿望。一貫受到批評的人,偶爾碰到心交的心的時候,震撼如此之強烈。從臉紅到流淚,讓我看到了拯救的希望。從此以后,我有事沒事和他談談,抓住他的閃光點在班上進行表揚,樹他在同學們面前的自尊心,并關(guān)照大家不要躲他,熱情的對他。一段時間下來,真的有了不小的好轉(zhuǎn):上課怪聲沒了,稱霸現(xiàn)象少了,作業(yè)也開始做了。雖然他和大家比起來仍然相差很遠,但他畢竟向前跨出了一大步了呀。
死眼光看人,只會把人看死;兇狠話罵人,只會把人罵死。放下老師的架子,尊重學生的人格,鼓勵學生的進步,不厭其煩的交心是我做班主任工作的體會。
教師教育隨筆4
1、在準備姿勢練習時,將學生分成兩組,在練習過程中,要求學生互相觀摩,根據(jù)教師的提示相互進行糾正,再按正確動作要點相互合作,反復練習。
2、在移動練習時,①要求學生按正確的動作要點,聽教師統(tǒng)一口令做各種快速移動。
②將學生分成兩組,一人移動,一人拋球,邊拋接球邊移動,在練習時互相提示。③在練習過程中,安排技術(shù)動作好的學生和技術(shù)動作不好的學生互相搭配,面對面,手拉手進行快速移動練習。④教師及時提醒學生在移動時重心不能上下起伏過大,否則會影響移動速度。
在教學中,教師要及時掌握學生的學習狀況,用語言激勵學生,讓學生變被動學習為主動學習,積極地思考、探索,并鼓勵同學之間互相幫助,合作練習,提高課堂教學效果。
前滾翻轉(zhuǎn)體180度接后滾翻教學反思
本節(jié)課的教學內(nèi)容是小學水平三的“前滾翻轉(zhuǎn)體180度接后滾翻”,同時也是生活中一種遇到危險時的自我保護的方法,碰到危險時能及時、靈敏地進行翻滾則能有效的保護自己,避免受到傷害。
本堂課是我第一次上技巧課,對于前滾翻轉(zhuǎn)體180度接后滾翻的教學比較陌生,整堂課上的還算流暢,但是學生掌握的程度不夠理想,學生對于技術(shù)動作還不能完全的運用。
“前滾翻交叉轉(zhuǎn)體180度接后滾翻”是五年級必修教材,雖然我之前從沒有上過技巧課,但是在上這堂課之前我先學習和練習了前滾翻和后滾翻,前滾翻對于五年級學生來說難度不大,能夠完整的完成動作,保護和幫助也很到位。后滾翻掌握的不是很理想,因為學生之前沒有接觸過,所以在掌握動作方面不是很好,在后面學習前滾翻交叉轉(zhuǎn)體180度接后滾翻的時候不是很流暢,后滾翻不到位。
首先我用提問方式導入,引發(fā)學生積極思考,學生的`運動興趣被激發(fā),對本課的教學內(nèi)容充滿了好奇心。在講解示范時用最常用的邊講邊動作示范,使講解清晰明了,多以學生的練習為主。
整堂課我采用了一些輔助性練習來解決本課的重難點,包括兩腳交叉全蹲轉(zhuǎn)體180度、團身抱腿前后滾動逐漸過渡到手貼肩上前后滾動,要讓學生體會到雙手撐墊、推墊的動作,讓學生明白前后滾翻必須要推撐墊,團身緊。本節(jié)課教學設計流程安排比較合理,能夠把握好每一環(huán)節(jié),抓住重難點。
但是還有不足之處。教師對教材鉆研不夠透徹,教法比較傳統(tǒng)。
教師沒有大膽地放手讓學生自主去探究,教學手段創(chuàng)新有欠缺,在教學中仍然處于主導地位,有許多動作還需要教師面授。如果大膽地放手讓學生自主去探究,讓學生自己去活躍課堂氣氛,學生會更加積極的練習動作。教學過程中對學生的鼓勵不夠,沒有充分的調(diào)動學生的學習積極性。
本節(jié)課讓我感受到了上課不是自己想當然那么簡單,需要多從學生的角度去想問題,要去了解學生才能上好課。
教師教育隨筆5
教師節(jié)這天,我一進教室,就發(fā)現(xiàn)老師的桌子上放著幾張好看的賀卡,我看著那么優(yōu)美的畫面,讀著那溫馨的話語,我陶醉在完美的祝福中。
孩子們也紛紛圍攏過來,你一言我一語地嚷開了:“老師,這張漂亮吧,這張是我送給你的教師節(jié)禮物,我讓媽媽去給我買的。”田慶文說:“這張是我送給你的,還帶著音樂呢。”其他小朋友也之后說:“回家后,我也讓媽媽買張更好看的送給你。”聽著聽著,我心中逐漸沉重起來,這天,送祝福卡開了個頭,明天、后天會更多,一張比一張精致,一張比一張昂貴,這樣比下去,會給孩子們的心靈留下什么呢?這小小的祝福卡,學問還真不小呢,有必要認真地對待。
我正想著教育對策,隨手觸摸到一個用紙粘的小信封,里面的卡片上畫著一個穿花裙子的小女孩在跳舞,紅彤彤的太陽照著她,周圍開滿了鮮花,賀卡的右下腳歪歪斜斜地寫著:“佳琦祝老師節(jié)日快樂。”
這張卡是佳琦自我親手制作的,雖然卡片薄薄的、軟軟的,我卻深深感到這張賀卡的份量。這個文靜內(nèi)向的小女孩,此刻卻能用自制的賀卡表達自我的情緒,把心中最好的祝福送給老師。我想何不趁此機會給孩子們上一堂教育課呢。
“孩子們,老師十分感謝你們的.爸爸媽媽,但是老師更喜歡佳琦的賀卡,因為這是她自我制作的,用自我完美的心來表達對老師的愛,這才是給老師最好的教師節(jié)禮物呢。”孩子們聽我這么一說,都用羨慕的眼光看著佳琦,我環(huán)視了一下,之后說:“這天的手工課老師教你們制作賀卡,把你們心中的完美祝愿都畫出來好嗎?”
孩子們高興地說:“好,我們也來自我制作。”于是,我把區(qū)角中準備的所需材料拿出來,讓孩子們自我去設計賀卡,看到孩子們個個都那么專心致志,用五彩的油畫棒和各種材料盡情地描繪著自我的愿望和祝福……
一會兒,孩子們的杰作都完成了,每個人都顯得那么滿足和喜悅,我再也聽不到誰的賀卡最貴最精美的話了。
教師教育隨筆6
“老師,你講錯了!”
“老師,你講錯了!”當小朋友還沉浸在小動物團結(jié)起來、齊心協(xié)力將“大烏龜送回家”的喜悅中時,家楨小朋友一語驚人地發(fā)話了,教室里頓時安靜下來,大家向他投去了詫異的目光。“哪里講錯了”?”我本能地問道,(心中納悶,這個故事選自教材,不會錯呀!)“烏龜四腳朝天會自己翻身的,用不著別人推的?”
孩子自信地說著!(有道理,“自己翻身”可是烏龜?shù)谋灸堋<覙E居然能想到這一點,說明孩子平時觀察得非常仔細,我為孩子的表現(xiàn)而叫好!)我暗自思忖著還來不及做出應答,“不信把烏龜捉出來??”孩子見我沒吱聲就邊說邊向龜盆走去,捉出了盆中最大的一只烏龜,順勢將它四腳朝天放置在地板上,(原來孩子是想用實驗來說明自己的觀點,讓事實說話,有道理。)該舉動立即吸引了孩子們的視線,大家屏住呼吸、全神貫注地看著“大烏龜”的反應,停了一會兒,只見大烏龜慢慢地伸長脖子和四條腿,并用頭和腿使勁兒仰面往地上一頂,“噗嗵”笨重的身體終于翻了過來,隨后雙眼四處觀望了一下,慢悠悠地朝前爬了起來??,“烏龜自己回家嘍”孩子們發(fā)出了歡呼聲,家楨終于露出了得意的笑容。“事實”告訴大家,烏龜除了在水中會翻身,其實在陸地上也會自己翻身的'??
附故事:送大烏龜回家
大烏龜爬山坡,一不小心,從山坡上骨碌骨碌地滾了下來,四腳朝天,爬不起來。
小蚱蜢看見了,大聲喊:“快快救救烏龜大叔!”
小老鼠來了,使勁想把大烏龜翻過身來,但小老鼠力氣小,也幫不了忙。小刺猬來了,用力搬動大烏龜?shù)纳眢w,要把大烏龜翻過身來,但小刺猬力氣小,也幫不了忙。
小白兔來了,對大家說:“來,來,來!我有辦法,我們把大烏龜推到河邊去。”大家用力把大烏龜推呀,推呀,一直推到小河邊,“撲通”一聲,讓大烏龜?shù)潞尤ァ4鬄觚斣诤永锓^身來,劃動四只腳,歡快地游開了。大烏龜會過頭來,對大家說:“謝謝你們!送我回家了!”
由一條毛毛蟲想到的
今天下午戶外活動回到教室以后,孩子們剛剛坐下來穩(wěn)定了一下情緒,而我則在擺放上課要用的材料,突然,聽見一個小朋友大叫起來,一瞬間,整個班級沸騰了,我走進一看,原來是一條毛毛蟲爬在了一個孩子的衣服上,他害怕地將毛毛蟲抖到地上,這時候,孩子們都看著這條躺在地上的毛毛蟲,一時間不知道該怎么辦,只聽見他們的各種議論“這是壞的,吃莊稼的,我們要弄死它”“別弄死它,把它扔到垃圾筒里算了”等等,我在旁邊不動聲色,看他們準備怎么辦,最后,龔思龍用餐巾紙把毛毛蟲包好,扔到了垃圾筒里,他們還是覺得不殺死它,因為毛毛蟲也是有生命的。
事情過后,我和孩子們一起討論了一下毛毛蟲,他們只知道毛毛蟲是壞的,吃農(nóng)民伯伯種的糧食,別的就不太了解,于是我和他們說了一些有關(guān)毛毛蟲的知識,如,有的毛毛蟲是帶刺的,有的吃莊稼,有的吃樹葉,有的是青色的等等,也鼓勵他們自己回家以后去發(fā)現(xiàn)更多毛毛蟲的知識。
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