班主任工作隨筆漫談
無論是在學(xué)校還是在社會中，相信大家一定接觸過隨筆，隨筆，或講述文化知識，或發(fā)表學(xué)術(shù)觀點，或評析世態(tài)人情，啟人心智，引人深思。那么，什么樣的隨筆更有感染力呢？以下是小編為大家整理的班主任工作隨筆漫談，僅供參考，歡迎大家閱讀。
遵守紀(jì)律，是我們小學(xué)階段最艱巨的任務(wù)。我們教師必須把作為重點工作來抓，只有紀(jì)律抓好了，我們的教學(xué)工作才能更好的開展，學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣自熱而然的就養(yǎng)成了。那么，在我當(dāng)班主任的這幾個月里，我也是以紀(jì)律為重點，每天談?wù)撟疃唷Ｎ沂沁@樣做的：
每天我安排一名小班干部和一名值日班干部，負(fù)責(zé)當(dāng)天的紀(jì)律。特別是老師不在教室的時間，兩個人共同看管，分別把表現(xiàn)好的學(xué)生名單和表現(xiàn)較差的學(xué)生名單寫在黑板上。到時候我來看，兩個班干部共同都記有的表現(xiàn)好的學(xué)生名單，在班級學(xué)生量化考核上加5分，如果只有一名班干部記有表現(xiàn)好的學(xué)生名單，在班級學(xué)生量化考核上加3分；對于表現(xiàn)差的學(xué)生，同樣，兩個班干部都記有的.學(xué)生名單，我要詢問他們，到底是因為什么事情，如果真的在教室里追跑打鬧，就嚴(yán)肅處理，并在量化考核上—5分；如果只是簡單的低聲說話，要對他進行說服教育，讓大家都來監(jiān)督他，觀察明后天的表現(xiàn)情況：表現(xiàn)好了，就不減分，若還是低聲亂說話，影響其他同學(xué)學(xué)習(xí)，就在班級量化考核上減5分。
其實，我們班的學(xué)生量化考核，是和期末評選三好學(xué)生掛鉤的。每周初每個同學(xué)為100分，到了星期五下午，各組組長在禮儀、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、兩操這四個方面進行總結(jié)，高于105分的，就在這個學(xué)生的名字旁畫顆星。然后到了期末評選三好學(xué)生時，把每個學(xué)生的所得多少顆星寫在黑板上，從高往低定出三好學(xué)生的名單。因此來說，我們的學(xué)生都是特別的重視每周的得星情況。
在約束學(xué)生的行為方面，我采取的這個方法在我們班里還比較管用。同時，我也經(jīng)常給學(xué)生講一些學(xué)習(xí)方法和一些名人學(xué)習(xí)的小故事，讓他們從思想上就認(rèn)識到影響別人、搗亂別人學(xué)習(xí)是可恥的。在孩子們聽了這些小故事后，也都非常明事理，雖然有個別學(xué)生還在偷偷的搗亂，我總是找他們談話，讓他們說說管理學(xué)生的辦法，有時候我認(rèn)為他們說的也很有道理，就在班里積極的表揚他們，給他們加相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，以此來鼓勵他們的干勁。
總之，管好一個班的紀(jì)律，班級制度和小班干部必須起到重要的作用。我們老師要學(xué)會選小班干部，并培養(yǎng)他們的管理能力，樹起他們在孩子們心中的威信，讓孩子們都心服口服的相信他、佩服他才行！同時，我們教師不能一味的批評和遷就學(xué)生，應(yīng)多給他們交流，教他們走上正確的道路。
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