家有兒女同題散文

　　去年的12月2日，堂姐家娶兒媳，在家中設宴，幾乎家族中所有親友一應到齊。

　　傍晚時分剛過，堂姐家已是喜氣盈門，熱鬧非凡。親友們彼此親熱地招呼著、打鬧著。

　　我進門后四處尋找新郎，卻發(fā)現(xiàn)堂侄青青坐在廳屋正中的圓桌旁，全神貫注地教他的小堂侄女苗苗玩IPAD。盡管今晚這里你來我往，人聲鼎沸，可他對這熱鬧場合熟視無睹，只管低著頭，依然興致勃勃地跟苗苗玩著游戲，仿佛周遭一切均與他無關(guān)。等到婚宴開始，大家各自找座自由組合時，他也懶得挪動，就直接與爺爺奶奶級別的坐了一桌。而與他年齡相仿的所有年輕人，早就匯聚在另外幾桌興高采烈地飲酒作樂去了。

　　青青超乎尋常的淡然，讓人百味雜生。

　　青青是三哥家的獨子，家族中的長房長孫，也是大家族中一向引以為豪的后輩。小時候的他眉清目秀，成年后英武帥氣，天賦好，聰明靈秀，從小學習成績就優(yōu)異，從小學到初中都名列年級前幾名，各類比賽頻頻獲獎。上高中前，好幾所名校爭搶這位名噪一方的學霸，最終杭二中以相當優(yōu)厚的條件挖走了這顆好苗子。青青也不負眾望，理科成績絕對出色，特別是化學，幾乎一直保持著滿分，保送進了浙江大學。而后本、碩連讀，畢業(yè)后如愿去了上海，進了家喻戶曉的寶潔集團。

　　自然，青青如此學業(yè)優(yōu)異、工作順利，別說三哥三嫂他們自豪，幾乎家族中所有的人都真誠地為青青開心，視青青為學習楷模。一旦哪家小孩子不肯用功，便拿青青作為比照，讓小孩子向青青大哥好好學習，也力爭上個名校，讓家里人狂歡一下。

　　堂哥堂姐們經(jīng)常感慨，青青如此出色，那是遺傳基因好啊，咱哪兒比得上？瞧瞧，三哥高大俊朗，斯文儒雅，腰背筆挺，司法機關(guān)任職；三嫂嬌小玲瓏，眼大鼻挺，膚若凝脂，金融系統(tǒng)高管。一個高富帥，一個白富美，夫妻倆年收入不下50萬，父母如此出類拔萃，寶貝兒子焉能不秉承優(yōu)點？

　　毫無疑問，青青身上，聚焦了家族中多少羨慕嫉妒的目光哦!

　　這期間，青青交過幾任浙大的女友，但皆因女方家境、地位或地域方面的缺憾，被三哥尤其是三嫂斷然否決，關(guān)系未能更進一步。盡管那些女生自身條件，其實也相當優(yōu)秀。

　　確切的消息是，進入寶潔集團工作后的青青，其新女友竟然是我們當?shù)匾黄髽I(yè)老板的千金。

　　家族一片嘩然：青青怎么不找志同道合的女友，卻愿意當私企老板的乘龍快婿？

　　敢情是，這是三哥三嫂的意愿？不對，應該是三嫂的心愿吧。三哥大度，三嫂精明，家中大事一般都由三嫂掌控，包括兒子的婚姻大事，其實也是三嫂說了算。

　　沒人敢細問，只是揣度，褒貶不一。堂親們更多的是不以為然，與老板聯(lián)姻，怎么看，都脫不了趨炎附勢的嫌疑。三哥家經(jīng)濟優(yōu)越地位顯赫，不至于還眼饞他人錢財吧？

　　包括我，私底下，真沒看好青青走這一步棋，反而是惋惜得不行。

　　那時候，跟三哥時有聯(lián)絡，三哥透露，青青很想自己創(chuàng)業(yè)，熱情高漲，幾次提出辭職回家鄉(xiāng)，去準岳父的企業(yè)中好好鍛煉。

　　我暗忖，這或許并非上策，須知，青青畢業(yè)時間并不長，社會經(jīng)驗嚴重缺失，管理能力也亟待提高，再加上與老板長女僅僅只是媒妁之言的男女朋友關(guān)系，何必急于求成？年輕人事業(yè)心強，有沖勁、有創(chuàng)勁、有熱情、有抱負，自然是好事，但光有熱情遠遠不夠，必須先奠定好創(chuàng)業(yè)的基礎，思想意識的武裝、管理經(jīng)驗的積累也是其中之一，心急吃不了熱豆腐，找捷徑絕非萬全之策。于是我直言：三哥，還是讓青青在寶潔集團多干幾年吧。所謂距離產(chǎn)生美，等他們結(jié)婚了，青青再回來不遲。再說了，老板長女還在國外念書呢（念的什么專業(yè)，三哥也說不清楚。潛臺詞是，讀書嘛差強人意，但去國外鍍鍍金非常有必要，反正家里有錢，供得起），等她回國要接掌企業(yè)時，鍛煉了幾年后的青青再回家鄉(xiāng)，夫唱妻隨，為時不晚。三哥邊聽邊思慮，說了聲，嗯，有道理，我跟青青說。其實，當時我還另有一層意思，因為實在不看好青青與這位富家女的聯(lián)姻，讓青青別急于回家鄉(xiāng)，也是考慮萬一婚姻有變數(shù)，至少還有一條退路。

　　然而，沒過多久，青青還是回了家鄉(xiāng)。三哥的解釋是，青青迫不及待，一定要回來，屢勸不聽，已被準岳父委任于下屬一公司總裁助理的職位。

　　聽起來似乎很美好，但我心里，居然重重地嘆息了一下。

　　一段時間后，聽三哥說，青青每天早出晚歸忙碌得很，全身心撲在了事業(yè)上，可與準岳父岳母經(jīng)營上意見相左，思路不合拍，青青又恃才傲物，常有沖突，二代人處得并不太愉快。

　　糟糕，果然不出所料。

　　三哥說，什么時候有時間，要不去看一下你侄子？

　　沒問題！

　　于是那天約了三哥，徑直奔那企業(yè)，想直觀地感受一下資產(chǎn)數(shù)億的大企業(yè)究竟是何等模樣，同時，兩代人的觀念碰撞，是出于企業(yè)問題還是青青經(jīng)營思路有異？可以一探虛實。

　　到目的地一瞧，企業(yè)確實上規(guī)模，在用近二百畝土地、十六萬方建筑（另有二百畝土地新征，也即將開工興建），沒有富麗堂皇，挺低調(diào)（當時想，或許他們是比較務實吧，這倒也不錯），子公司名單一大串。一了解，真正賺錢的只是其中一家，是他們的主項，傘業(yè)。另幾家岌岌可危，無利可圖或虧損，要不就是根本沒有產(chǎn)品的皮包公司。青青掌管的那家，名聲挺響，事實上數(shù)年來始終處于虧損狀態(tài)，壓力特別重，生產(chǎn)低端藤類產(chǎn)品，如藤椅、藤沙發(fā)之類，缺含金量。偌大的廠房沒有多少工人，手工制作，從二樓往一樓搬運時，居然用了最最原始的人力，連個貨梯也沒有，其生產(chǎn)率的低下可想而知。雖說年銷售四千萬，但因質(zhì)量問題被投訴或賠償?shù)慕痤~約三四百萬，還有外商的退單等，日子相當不好過。那么，學化工專業(yè)的青青在這里自然是英雄無用武之地，其尷尬之狀，不言自明。

　　跟青青交流時，青青對準岳父岳母沿用舊的經(jīng)營模式極度抗拒，認為必須要用現(xiàn)代的、先進的管理模式來取代，言辭中充滿了諷刺與挖苦，年輕人的驕傲自負、盛氣凌人一覽無遺。我便勸青青，與人相處是一門學問，你得跟他們好好溝通，他們經(jīng)營這么多年，企業(yè)也上了規(guī)模，具備了相當?shù)墓芾斫?jīng)驗，你謙遜一點，多多取經(jīng)，棄其糟粕取其精華，揚長避短吧，別走極端，比如說，你現(xiàn)在連財務報表都看不懂呢，還得向他們學……青青很排斥這一套，顯得不太耐煩，臉色冷峻，對三哥居然也是惡聲惡氣。好脾氣的三哥雖沒有表示出不悅，我卻是消受不起了，趕緊找機會告辭。

　　當時，時近中午，出門時三哥見到青青的準岳母在辦公大樓現(xiàn)場，上前禮貌問好。讓我萬萬沒有料到的是，這位老板娘對于三哥的熱情，只是站起身“嗯嗯”兩下，漠然得可以，連望一下我們的眼光都沒有，更別提讓座、上茶的待遇了。不知為何，當時我心里忽然“格登”一下，我竟然十分同情三哥，以三哥的個人威望，何至于在親家母面前，如此地不屑一顧？如此地不被尊重？情何以堪！要知道，三哥說他從不曾登過這個企業(yè)的門，若不是為了陪我們，若不是為了眼見為實弄清青青忙碌不停的原因，這一次也不會專程拜訪。可唯一的一次，竟然也能被如此忽視！老板娘的待客之道呢？或許她自我地以為，她的女婿配不上她尚在國外三流大學鍍金的女兒？也或許，青青的行事作風令老板娘頗為不爽，連帶著親家公也不肯待見了？

　　中午與三哥在外婆家就餐時，按捺不住地說出了心中的擔憂與不平，三哥也絲毫沒有掩飾對這樁婚事的極度失望與后悔。只可惜，婚期已定，婚宴已約，難以反悔，沒了余地。

　　之后，青青大婚，在當?shù)氐膰�際大酒店，婚宴的氣派與奢華自不用說；

　　之后，聽說三嫂要看企業(yè)的財務報表，親家母不肯配合；

　　之后，聽說三嫂通過銀行系統(tǒng)查詢得知，其實她的親家資不抵債非常嚴重，一旦銀行抽回借款，企業(yè)便會資金鏈斷裂而破產(chǎn)；

　　之后，聽說岳母要青青簽訂一份承包合同，必須保證那家虧損企業(yè)年盈利達到200萬元。青青未敢貿(mào)然應允，便有另外的年輕人搶走了承包權(quán)，青青被免去一切職務；

　　之后，聽說春節(jié)時小夫妻大吵，妻子猛踢青青下體，忠厚的青青竟沒還手。三嫂護子心切，紅著眼趕過去打回籠陣，狠劈兒媳耳光，導致兒媳耳膜受損聽力受挫，一鬧鬧到了派出所，司法介入。后通過多層關(guān)系，才免于刑事處罰，男方賠款才擺平。

　　再之后，聽說青青他們無法重修舊好，不得不分道揚鑣。三哥家為此損失上百萬，這大部分都是酒宴與彩禮費用。

　　又聽說，青青離婚后堅拒母親安排的金融系統(tǒng)高層管理一職，發(fā)誓自我創(chuàng)業(yè)，一定要干出一番名堂來，做實業(yè)，爭取辦到企業(yè)上市。眾人一聽，不錯啊青青，有志氣！

　　還聽說，青青以他浙大同學創(chuàng)業(yè)成功為參照物，雄心勃勃，一直在尋找好的創(chuàng)業(yè)渠道，足跡遍布周邊小城，從快餐連鎖店到企業(yè)實體，涵蓋了多個行業(yè)。三哥說起兒子廢寢忘食極度消瘦時，心痛得眼淚都快下來了。雖說他并不支持如此折騰如此辛苦，但既然兒子認準了，當父母的唯有傾盡家財給他提供一個創(chuàng)業(yè)平臺。

　　再聽說，去年春節(jié)前，青青以24萬元年租，租賃了一個舊廠房，產(chǎn)品與前岳父母雷同，家具類的，沙發(fā)。唯一的區(qū)別，前者是滕，后者是皮。他招驀了產(chǎn)、供、銷一干人馬，甚至于生產(chǎn)工人也是外地聘入，工資成本雖高得離譜，但企業(yè)形勢相當喜人，訂單不斷，天天日夜加班，青青揚眉吐氣，精神面貌相當不錯。因為招工難，生產(chǎn)進度遠遠跟不上，三哥、三嫂包括家族中的不少親屬，紛紛加入了青青的廠子，全身心幫襯青青，希望把廠子經(jīng)營得紅紅火火。

　　果真如此，真的應該替青青開顏。

　　但不知何故，心里還是隱隱有著一份擔憂，不踏實。那天，按三哥微信上發(fā)來的地址，開車找了過去。

　　沒驚動青青，我們自己進了廠區(qū)，確實是一派忙碌景象。但細細觀察，心中的那一份不踏實終于有了答案，那就是成本居高不下，別看現(xiàn)場人頭濟濟，但明顯看得出外聘人員出工不出力，人浮于事。為了留人，包吃包住，底薪五千，高者萬余。50多人中，大部分給了高薪。只有自家親戚象征性地領點生活費。沙發(fā)本是低端產(chǎn)品，競爭激烈，并沒多大含金量，且外銷價格壓得很低，倘若沒有從材料到成品的精打細算，沒有工人的辛勤付出，沒有方方面面的開源節(jié)流，成本絕對失控，別說利潤，那根本就是越做越虧。青青畢竟年輕，缺乏企業(yè)管理經(jīng)驗，產(chǎn)品從技術(shù)到銷售都無法自己掌控。而他又是理想主義者，這就意味著，青青得依賴外聘人員，一旦這批人調(diào)皮搗蛋消極怠工，青青就會相當被動，這是企業(yè)管理之大忌。盡管三哥三嫂他們夜以繼日，傾盡全力，但機關(guān)、金融出身的人，沒有運作過企業(yè)，隔行如隔山，幫不到點子上。

　　倘若步入了這個死胡同，絕對麻煩。

　　內(nèi)心唏噓，早知今日，青青真不應該如此冒險。

　　然而，事已至此，卻之奈何？

　　10月初，二姆病故，家族中的堂親們再一次相聚，三哥他們?nèi)毕�，一問，方知青青的沙發(fā)廠已在9月底關(guān)停，三哥三嫂他們正在善后，那天急于發(fā)掉最后一批貨。

　　啊？關(guān)了？

　　又是一片嘩然，原因呢？

　　據(jù)說，虧損實在太厲害，三嫂下的命令，關(guān)吧，關(guān)得越早虧損越少。一年不到，三哥三嫂卻像歷經(jīng)了一個世紀，身心俱疲，近乎虛脫。那份累，不僅僅來源于身體，更是精神上的煎熬，無以言容，令人后怕。三嫂總結(jié)：一，開廠太辛苦，那真不是人干的，要短壽；二，開廠必須走得了白道黑道，那些工人不聽話、消極怠工甚至蠻不講理時，人極易崩潰，差一丁點就想通過黑道，殺殺他們的匪氣。結(jié)論是，哪怕一年賺個100萬，我也不稀罕！

　　傳聞，這一次辦廠，三哥家又損失了近200萬。

　　天哪，為了籌款，轉(zhuǎn)讓了上海的精裝單身公寓，給青青操辦婚禮，出售了杭州一套住宅作為青青的.創(chuàng)業(yè)基金，不曾想，霎那間灰飛煙滅。

　　一聲嘆息吧……

　　而后，慢慢的，消息不再靈通。誰都清楚，經(jīng)歷了這么多，經(jīng)濟損失倒是其次，對青青的精神打擊才是致命。一個高學歷的年輕人，本有著大好前程，沒曾想婚姻失敗，事業(yè)受挫，一下子就跌到了人生谷底。邁過這道坎，需要時間，需要療傷，誰還敢再多嘴多舌？誰還忍心再去三哥心上撒鹽？能避則避吧，但愿，青青能調(diào)整一下人生規(guī)劃，趁著年輕，重新定位，依然會有大好前程。

　　說說容易，現(xiàn)實呢？

　　那天，巧遇在青青的廠子干了半年的堂姐，一說就說到了青青。三哥動之以情、曉之以理，硬生生將她從別的廠家挖過去幫助青青。堂姐雖老大不情愿，礙于親情也不得不臨時去救急。聰明的堂姐三二天就弄明白了企業(yè)癥結(jié)所在，覺得青青的操作太過意氣用事，成本、人員容易失控，趕緊提醒青青，注意進料渠道、價格，加強外聘人員管理。青青自負，覺得你有什么能耐來指點我，自然不會聽勸，一意孤行。而且，堂姐去了沙發(fā)廠才知道，原來青青脾氣竟然差得離譜，暴躁得令人難以置信，拍桌子罵人是常事，別說那些外聘人員，自家親戚也被他罵得狗血噴頭。人與人之間關(guān)系極度緊張，誰都覺得干著不舒服。沙發(fā)行業(yè)都是薄利，青青大手大腳慣了，焉有不虧的道理？三嫂下了決心，也算是一種解脫吧。只是可憐了三哥三嫂，一個華發(fā)頓生，一個徹夜難眠，煉獄般地捱過了這一段難熬的光陰……

　　我還是不解，青青從小乖巧，人也忠厚，怎么會脾氣很差呢？

　　堂姐說，這你就不知情了，青青是三哥三嫂的心頭肉，從小嬌寵，除了聰慧學習好，一直以來生活自理能力很差，脾氣也不好。寶潔集團工作時，三哥三嫂每周末去一趟上海，給青青洗洗曬曬，否則衣服滿地扔，臭襪滿地丟，房間里根本走不進去。以前靠住在一起的彬彬（青青的表弟）打理，蠻干凈的，彬彬工作一調(diào)動，青青就成了失管的大少爺。

　　我一下子想起了那次青青對三哥的惡聲惡氣，而三哥的習以為常，讓我幡然醒悟。

　　那么，青青現(xiàn)在的工作是？

　　堂姐搖頭，我也不敢問，誰都不清楚，聽說還呆在家里吧，上上網(wǎng)，打打游戲。

　　出乎意料，竟然如此。

　　想起了那句老話，寵兒如殺兒，毋庸諱言，青青性格中的劣根性，父母的溺愛是主因。江山易改本性難移，一旦性格形成，再要改，真心不容易，說青青剛愎自用也好，缺乏能力也罷，已于事無補。但想想青青走了如此不該走的彎路，任何人都于心不忍，為此扼腕。

　　這，究竟是誰的錯？

　　當溫良恭儉讓、禮義仁智信等傳統(tǒng)美德逐漸淡出歷史舞臺，“精致的利己主義者”已悄悄然粉墨登場，被寵壞了的他們往往完全以自我為中心，缺乏感恩，根本沒有切身體會去體諒長輩的諸多不易。他們在蜜罐中泡大，習慣了在父輩那兒呼風喚雨，習慣了接受而缺失了給予，容易任性，驕寵自負，自我感覺良好，忍受不了挫折與磨難甚至于丁點的逆耳忠言。那么，可想而知，他們無法真正長大，父輩費盡心機為他們營造的舒適環(huán)境，眨眼之間就能被輕易摧毀。

　　于是我想，青青的教訓，并不只是他一個人，往往也是諸多被寵壞的年輕人的通病。

　　望子成龍，望女成鳳，需要父母良好的教育，一旦溺愛過度偏離了方向，后果就會很嚴重。

　　家有兒女，是人生大喜，然而這喜字，承載了太多的責任與擔當。

　　悠著點兒吧，別奢求太多，培養(yǎng)一個健康、善良、陽光、踏實、勤奮、堅強、樂觀向上，懂得感恩，敢于擔當?shù)暮⒆樱瑧�該比什么都強�?/p>

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