認真領會散文隨筆
"我們要認真領會……的精神”，這樣的話語，對于每個職場人士，可能都是耳熟能詳的。這個省略號，可以是什么什么會議，可以是什么什么文件，還可以是某某領導的重要講話。
其實，這個認真領會充斥于我們工作生活的`方方面面。一個文件或一個標準頒布后，需要有若干個文件來進行解釋，需要有若干個培訓班來進行宣講。等到老百姓好象都學會了，新的文件或標準又出臺了，這個文件或標準又要作廢了。那些領會得快的人，可以鉆政策的空子，獲得政策的紅利，普通老百姓領會得慢，就無所適從了。領導的意圖，就更需要認真領會了。善于領會領導意圖的人，總能讓領導通體舒泰，而自己可以左右逢源，如魚得水。不善于領會領導意圖的人，往往是讓領導心煩氣躁自己動輒得咎。領導普普通通的一句話、一個動作甚至一個眼神，你可能無動于衷，但聰明人認真領會后，就會覺得韻味無窮。不過這種領會如果用在助紂為虐違法亂紀上，只怕到頭來既害了領導又害了自己。
我真搞不明白，為什么不能把意思表達得清清楚楚明明白白讓人一看就懂一聽就懂呢？講個小故事。話說有三個秀才趕考前找一個高人預測前程，高人沉吟半晌，豎起一根手指頭，秀才們搞不明白，請求高人解說清楚。高人莫測高深地說天機不可泄露，你們去吧，放榜后再來找我，不準不要錢。秀才們不明所以，怏怏而去。
弟子請教高人："您豎一根指頭，是說他們三人中有一人能考上嗎？"
高人點點頭。
"那要是有兩人考上了呢？"
"那就是表示有一個人考不上。"
"如果三個人都考上了呢？"
"那表示一齊考上。"
"我明白了。如果三個人都沒考上，就表示是一起落榜。"
"聰明。為師給你點個贊。”
呵呵！其實我自己也搞不清楚，但我說的總是對的，反正解釋權在我，您就認真領會吧！
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