上班族你該關心的是八小時以后的生活散文隨筆
昨天的一篇《自由：你什么時候才可以不用上班》，在今日頭條發布后，立馬引起了很大的轟動，這也印證了一些前輩的說法：你能做到并不能代表別人也能做到，每個人的接受和經歷是不一樣的！
網上的言論一般都是樹倒眾人推，如果沒有人站出來維護的話，都很容易跟著大眾的思維走！
言論一理性派：每個人的付出自然都有他的收獲，加油！
言論二極端派：XXXX一般都是罵人的話，這里就不復述了，大致意思就是XXX自己腦補一下！
言論三疑問派：我們大多都是上班族，請問作者需要怎么改變呢？
理性派和疑問派相對較少，極端派的人最多，這里對于極端派的并沒有太多好說的，自己做不到就肯定別人做不到！
我拿疑問派來說，上班族如果僅僅只是為了上班而上班的話，那只能叫上班族，上班族并不應該只關心你工作的八小時，而更應該想想八小時以后的生活！
上班族是大學生畢業之后普遍的歸宿，但自己每天也是上班，別人也是上班，為什么我總是比別人升職慢，薪水低呢？
我曾在小川叔的文章中看到，他迷茫了七年，在三十歲以后才一躍成為名人，收入自然數倍的增長！
其實八小時之內是你工作的保障，八小時內你是為了生存而工作，并不是為了取得更好的未來而工作，想想那些很多人上班時間偷懶耍滑的，最后一般都會被辭退，當然每個良好的公司一樣會讓這些人存在，因為會激勵那些真正付出的人！
八小時之外的生活是為了發展，如果說你不想發展，那就不用往下看了，這個社會沒有不付出就能得到的事，更何況上班是寄人籬下的！
在大學畢業的時候，大家都是為了找工作根本沒有時間顧及同學，但是幾個月后，或者一兩年后，許多人肯定會發現，哪怕是在同一家公司，同一個職位，甚至是同時進入的，但別人卻能在自己前面升職！
大多數的.人都很少去想這個問題，更多是只是抱怨，為什么讓他升職不讓我升職？我們要清楚一點，那就是我們的上司絕對有那個能力判斷下屬，到底誰更適合這個職位，這叫職業精神！
在2013年的時候，我在家公司做程序員，當時我對自己完全處于一種自我提升狀態（熟悉我文章的朋友應該知道，我找工作的痛苦經歷），基本每天都是超額完成任務，再加上剛進入社會，很多知識都出于水平狀態，每天都會熬夜在公司寫代碼，而這一切都是在八小時之后的！
大家這樣想一下，如果你自己本身就不是很聰明，又沒有什么特殊的經驗作為鋪墊，在同一家公司的環境下，別人用十二小時甚至是十四小時的工作時間，你用八小時的工作時間，這結果自然就明朗了！
可是現狀卻并非如此，八小時下班之后，年輕的會選擇去網吧打游戲，年齡大點的有家要顧的會陪老婆孩子，看電視！
因為大家慣性的認為，下班不就應該休息嗎？下班不就是為了放松自己嗎？打游戲是放松，陪老婆是放松，看電視是放松。那既然你選擇放松了，最后自然也只能選擇接受別人做你的上司！
上班的八小時，我覺得是每個人必須做到的，并且珍惜的，沒有偷懶，除了一些崗位和不定期的有一些工作要加班，那八小時你自己的份內工作是肯定能做完，并且能做好的！
人與人的差距永遠在八小時之外，在你下班之后，我們總以為自己在公司就是鐵飯碗，殊不知我們未曾問過現在的自己，我們到底在公司算什么？真的有自己想的那么重要嗎？
如果你下班之后每天多做4個小時，一年就是1460個小時，也就是60天，2個月；如果你每天多做6個小時，一年就是2190個小時，也就是91天，3個月！
這也不是一個絕對的數據，但是如果有這個數據在這里，一年兩年甚至是五年十年的堅持，那個時候你會發現，原來差距就是這么出來的！
堅持是很難的一件事，習慣是很簡單的一件事，當你的堅持變成一個習慣的時候就不會難了！我們很多時候都說要超越自己，其實我們更應該相信，沒有外在的壓力，別說八小時，估計連班你都不愿意去上了！
我們從來不應該關心自己上班做的怎么樣，做的好是份內的事，做的不好就要承擔責任；我們更應該關心自己下班之后，八小時之后成長了多少，這才是真正決定你上班族這個代名詞的未來！
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