尋找企業文化的創新
企業文化的重要組成部分之一是思想政治工作。企業文化是思想政治工作傳統與現代企業管理相結合的好形式，是搞好思想政治工作的有效途徑和重要載體。
企業文化是企業管理思想、管理文化和管理體制的一種創新，企業文化與思想政治工作的結合可以拓寬思想政治工作的內容，有利于與現代企業管理有機地融合起來，增強企業思想政治工作的時代感、主動性、針對性和實效性，同時也有利于確保企業文化發展的正確方向，實現兩者的雙贏。
企業文化建設不等同于思想政治工作，不能孤立地進行，而應自覺地利用和發掘企業思想政治工作的資源和優勢來推動企業文化建設，同時使思想政治工作找到一條滲透企業經營管理中去的途徑和載體。因此，必須處理好企業文化與思想政治工作的關系。既不能只強調思想政治工作而忽視企業文化建設，也不能以企業文化建設取代思想政治工作。
思想政治工作是我們黨的優良傳統和制勝法寶，是經濟工作和其它一切工作的生命線，是我們黨和國家的政治優勢，是保證我們黨始終做到“三個代表”的必然要求。簡單地說，思想政治工作就是教育員工，提高素質，凝聚人心，保證發展。隨著市場經濟體制的建立和完善，國有企業改革的不斷深化，思想政治工作作為企業發展的強大支柱，只能加強，不能削弱，思想政治工作必須為企業生產經營服務，才能有廣闊的舞臺和發展空間。同樣，企業只有結合思想政治工作一道去做，才能正確執行企業的發展戰略和規章制度，推動企業的改革與發展。
企業文化是更高層次的管理藝術，企業文化更注重于人的`因素和人的建設，但絕不是片面的發掘職工體能，而是更多地開發職工的智力資源。我們要學習和善于運用企業文化這個新時期思想政治工作的切入點和有效載體，將其融入到生產經營管理之中，使之更具有針對性、實效性和時代感，并發揮企業文化的特色和優勢，積極為職工營造廣闊的思維空間、良好的工作空間、溫馨的生活空間，創造好的工作生活環境和發展機遇，并通過不斷深化企業文化建設，提升企業形象，增強企業的凝聚力，有效地提高企業競爭力，使企業文化建設適應現代化管理和建立現代企業制度的要求，始終符合社會主義先進社會文化的發展方向。
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