工行營業部凝心聚力貢獻為本打造企業文化

　　長期以來，工商銀行煙臺分行營業部不斷探索員工思想政治工作的真諦，創新工作方式，充分發揮思想政治工作的強大作用，面對常新課題研究新問題，積極探索快速變化的形式對思想政治工作的影響。他們通過以人為本、因人施教、摸清思想等有針對性的教育撥動員工心弦，使思想政治工作更有人氣，“固本強基”提升教育者的能力水平，“凝聚人心”促進和諧銀行建設，提高了工作效率、促進了各項業務的健康發展。

　　一、固本強基，提升教育者的.能力水平。新形勢下員工思想政治工作對領導干部的能力素質提出了更高的要求，需要具備較強的語言表達能力、統籌駕馭能力和邏輯思維能力。所以該行領導干部加強學習，力求做到“面廣料多”，確保做到“吸引眼球”，熟練運用各種技巧因人施教做實員工思想工作。改變“居高臨下”、“說教式”、“加壓式”等工作方法 沉下身子做思想政治工作，做到強調個性，崇尚人格平等，常作換位思考，多理解、多啟發、多引導，激發員工的內在良知，因人施教著力做好員工工作。

　　二、與時俱進，拓展教育的渠道空間。隨著社會環境、員工的思想觀念等發生深刻變化，加之現代信息技術迅速發展，員工接觸了許多消極思想信息。該行根據近年來員工的思想觀念、價值取向、行為規范和心理狀態發生變化的特點，集體主義觀念、無私奉獻和艱苦創業精神在一部分人頭腦中慢慢淡化的情況，他們轉變觀念，力求做到跟上時代的發展，樹立多元化教育思維，通過有效溝通解除了疑惑，消除了他們的思想負擔，并通過一系列學習教育，使之在學習中升華，在學習中提高，在學習中成長，提升了員工的整體思想政治覺悟。

　　三、傳承創新，充分發揮教育的引領作用。員工的教育工作有其階段性和周期性，雖然內容面廣、形式豐富多彩，但歸根到底還是要緊盯著人做工作，作為基層干部要加強教育特點和規律的研究，把握各個時期各個階段不同任務的特點規律開展思想政治工作。該行緊緊圍繞增強“紅色”基因，提升政治覺悟、提升興行目標為主要突破點，教育內容不搞簡單化、低俗化，結合新的形勢和上級行新的精神，善于從不同的角度，針對不同的內容，講出新的道理，使員工在解決具體問題時升華，從思想上提高認知，聚集正氣，更好的激發員工工作熱情。

　　四、撥動心弦，使教育更有人氣。新形勢下，要針對員工的思維活躍、善于主動思考以及個性鮮明的特點，努力克服只是簡單地給出結論和答案的做法，該行通過獨具匠心的新觀點和生動幽默的語言表達，找準教育的基點，通過深刻把握員工的興趣點，講員工愛聽的；深刻把握教育目標和形勢，講對員工成長管用的。使教育真正讓員工聽了“解渴”。他們注重以人為本，以解決實際問題為出發點，多聯系員工的切身利益，多解答和解決員工在工作、學習及生活等方面會遇到的疑惑和困難，讓員工感到暖心。引導員工正確看待形勢，科學分析形勢，從而堅定信心，振奮精神，扎扎實實在各自工作崗位上做好工作。

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