礦山企業文化理念

　　企業文化理念是企業的靈魂，是企業文化的核心層次，是形成制度文化，行為文化和物質文化的思想基礎。企業文化理念標語的制作要圍繞這些內容并根據企業自身已經形成的文化理念進行設計，表現企業的核心宗旨。下面是小編整理的礦山企業文化理念，歡迎來參考！

　　一、礦山精神穩定改善創新發展

　　穩定——在褐鐵礦萎縮、枯竭的背景下，干部職工思想不垮，隊伍不散，團結向上，自強不息；生產經營順暢，發展穩步進行，職工隊伍穩定。

　　改善——不斷改善，讓職工看到前途，看到希望，增強發展信心，增強礦山凝聚力，只有不斷改善，才能維護礦山安定團結，才能在競—

　　爭中保持優勝的位置，而不被淘汰。

　　創新——創新是礦山發展的不竭動力，不創新，就會導致原地踏步，甚至倒退。

　　發展——發展是礦山第一要務，只有不斷發展，做強做大非礦產業，堅持和實施礦業為主，多元發展的發展戰略，才能解決礦山持續生存和健康發展這個根本問題。

　　二、礦山理念——四氣、五心、六敢

　　四氣：職工有志氣隊伍有士氣班子有正氣產品有名氣

　　五心：對礦山赤膽忠心對社會充滿愛心對工作盡職盡心對同志誠意誠心對學習保持恒心

　　六敢：敢想、敢干、敢抓、敢管、敢碰硬、敢動真

　　三、員工準則——學習敬業智慧忠誠

　　學習：崇尚知識，做學習型員工。

　　智慧：勤于思考，做智慧型員工。

　　敬業：愛崗敬業，做實干型員工。

　　忠誠：忠誠企業，做事業型員工。

　　四、管理理念——科學規范高效一流

　　科學：尊重科學，創新管理。

　　規范：依法、遵章、有序。

　　高效：執行迅速，日事日畢。

　　一流：精益求精，業績一流。

　　五、人才理念——敬賢重能人盡其才

　　一、企業人才理念：

　　以人為本 量才適用

　　創新超越 共同成功

　　二、人才引進理念：外不避仇，內不避親，德才兼備，海納百川

　　三、人才培育理念：人適其崗，崗適其人，人盡其才，才盡其用

　　四、人才成長理念：職業發展，人性管理

　　五、人才理念詮釋：

　　六、安全理念

　　安全事故與我有關，防范事故人人有責。

　　文明生產，安全第一

　　礦山是我家，安全靠大家

　　創優崗位練兵，建沒一流職工隊伍

　　創一流經濟效益，建一流礦山立業

　　環保先行，創新創優

　　七、質量理念

　　品質決定生存，細節決定成敗。

　　八、學習理念

　　快樂學習，主動學習，經常學習。

　　九、發展理念

　　（1）礦山的明天靠發展，發展的關鍵靠自己。

　　（2）發展的速度必須快于資源縮減的速度。

　　十、服務理念

　　（1）熱忱、優質、高效。

　　（2）超越平庸，追求完美。

　　（3）超前服務比售后服務更容易贏得市場。

　　十一、經營理念

　　（1）優質、快速、守約、重譽。

　　（2）誠信為本，以質取勝。

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