丹江口市2017年公開引進碩士生教師公告
3、面試
面試重點測試應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力。
(1)面試時間：以面試公告為準
(2)面試方式：面試采取無學生講課的方式進行。面試滿分為100分。面試成績當場宣布。
(3)面試人員：資格審查合格的人員，全部進入面試，崗位招聘人數和報考人數原則上不低于1:2。
(4)發布面試公告。面試公告于面試開考前5天在丹江口水都網上發布，同時采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍面試人員。
面試公告發布后，入圍考生棄權的不再遞補，因考生放棄面試導致該職位達不到規定比例的，該職位可正常開考。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數線的，不能進入考察、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。
4、考察、體檢
依據面試成績由高到低的順序，按1：1的比例確定體檢和考察人選，如遇面試成績相同，則一并進入。體檢由市人社局和市教育局統一組織，費用自理。體檢參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格人員由市人社局和市教育局采取函調或實地考察等形式進行考察。如體檢、考察不合格者，依據考試成績，依次遞補體檢和考察人選，并確定擬聘用人選。
5、公示、聘用
擬錄用人員名單在丹江口水都網公示，公示時間為7天。
公示期滿后，如無異議，辦理正式聘用手續。招聘人員一經錄用，須簽訂最低5年服務期限合同。聘用人員未按時到崗者，一律視為自動棄權，并取消聘用資格。
四、引進教師待遇
1、選拔引進的碩士生教師，納入丹江口市財政經費預算。經組織、人社、編制部門同意，可先突破編制限額，然后逐步調整到位。
2、引進的教師在最低服務期內，除正常工資津補貼和現有人才優惠政策外，在職稱評定、專家選拔、崗位設置、表彰獎勵等方面給予傾斜。
3、引進的教師在本地無住房的，由用人單位提供公共租賃房作為過渡性用房，免費使用五年。
五、紀律監督
此次公開引進碩士生教師工作按照公開、公平、公正的原則進行。市紀委(市監察局)派人進行全程監督，對違反干部人事紀律的行為予以制止和糾正，構成犯罪的，要依法追究法律責任。
六、本公告由丹江口市公開引進碩士生教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
丹江口市人力資源和社會保障局：0719—5235629、5239200
丹江口市教育局：0719—5230031
附件：
1.丹江口市2017年公開引進碩士生教師崗位表
2.丹江口市公開引進碩士生教師報名表
原文地址：http://career.ccnu.edu.cn/Schedule/ScheduleDetail/18723
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