陜西國際商貿學院2017招聘

　　陜西國際商貿學院為謀求自身發展和更好地服務區域經濟社會，大力實施人才強校戰略，為了建設一支高素質的教學科研隊伍，現面向海內外誠聘各類優秀人才。下面，小編為大家提供陜西國際商貿學院2017招聘的相關信息，全文如下：

　　原文地址：http://job.bit.edu.cn/main/news/jobs/detail9/Article/News/detail/26983.html

　　一、招聘對象

　　1.為45周歲以下的博士后出站人員及博士學位獲得者，本科、研究生階段專業相同或相近。

　　2.引進層次和條件：

　　(1)第一層次

　　①　畢業于“985”高校或“211”高校在全國相關專業排名前30位，以及國家級科研院、境外知名大學畢業者。

　　②　導師應為同行公認的具有較高學術水平和知名度的專家學者;或者博士本人是省級以上科研項目的主要完成或參與者。

　　③　文科博士以第一作者在本學科權威期刊發表論文2篇或ssci檢索1篇;理工科博士以第一作者在本學科sci發表論文3篇。

　　(2)第二層次

　　畢業于國內排名前200名或省級重點高校，其專業屬國內排名前50位的博士畢業生。

　　二、招聘待遇

　　(一)第一層次

　　1.學校對引進的博士執行年薪制，理工類25-40萬/年，經濟類20-35萬/年、文科類15-30萬/年。具體標準面議。

　　2.提供一次性安家費15萬元，科研啟動費理工科12萬、文科6萬。

　　(二)第二層次

　　1.學校對引進的博士執行年薪制，理工類20-35萬/年、經濟類15-30萬/年、文科類12-25萬/年。具體標準面議。

　　2.提供一次性安家費15萬元，科研啟動費理工科10萬、文科5萬。

　　(三)其他政策

　　1.學校為引進的博士設立工作室，提供配套條件。

　　2.提供兩室一廳低租金過渡住房一套。

　　3.可安置配偶工作。配偶具有博士學位并且是學校所需要引進專業的，享受本辦法對應層次的待遇;配偶具有博士學位但不是學校所需要引進專業的，一次性獎勵5萬元，并酌情安排至校內教學或管理崗位;配偶不具有博士學位的，根據工作需要酌情安排。

　　4.協助解決子女的入學入托問題。

　　5.引進的博士在聘期內獲得國家自然科學基金、社會科學基金等國家級科研項目的，按學校科研獎勵辦法予以兌現獎勵。

　　6.應聘者可以通過“陜西國際商貿學院人力資源處”網站閱讀關于《陜西國際商貿學院設立“步長學者計劃”實施辦法》、《陜西國際商貿學院引進博士實施辦法》等相關文件，詳細了解學校相關政策規定。

　　三、應聘辦法

　　應聘者可直接來電或通過電子郵件等方式與人力資源處聯系，并提供電子簡歷(電子簡歷按照以下規則命名：應聘學院和學科+姓名+學歷+畢業院校+信息來源)，符合配偶安置條件者需附配偶電子簡歷及相關學歷學位材料。

　　四、聯系方式

　　陜西國際商貿學院人力資源處

　　聯系人：李老師 聯系電話：029-33814530

　　通訊地址：陜西省西安市西咸新區灃西新城大學園統一西路35號

　　郵編：712046

　　招聘郵箱：ssmrlzyc@163.com抄送zgsbrcw@163.com

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