經濟開發區工作務虛會上的講話
四、園區人必須會創新
省第十三次黨代表大會指出，要“聚力創新”；市第五次黨代表大會報告也提出，要奮力實現更具轉型與創新含金量的.發展。對于我們園區人而言，必須牢牢把握更具含金量這一要求，以創新深化改革、推動轉型，努力走在高新區和全市前列。2017年，要重點推進四個方面的改革創新。
一是推進鑫泰集團轉型創新。今年，鑫泰集團走出了改革的第一步，先后投資組建了多個實體子公司。2017年，要堅持實體化經營和項目投融資齊頭并進，進一步提升改革創新成效。實體化經營上，重點加強嘉業房地產、汽車城公司、鑫發資產、鑫潤公司內部考核管理，找準增長突破點，擴大經營規模，提高經營效益，力爭營業收入和利潤增長超過50%，實現國有資產收益最大化，提升市場競爭力和預期估值，為啟動上市工作奠定基礎。項目投融資上，要發揮鑫泰集團投資主體作用，創新權益融資合作，合理調配資源，盡快建立產業扶持基金、風投基金和綜保區供應鏈基金，并投入實質運營。
二要推進干部人事制度改革。要繼續把綜合保稅區作為干部人事制度改革的先行先試區，圍繞“人員能進能出、職位能上能下、收入能高能低”的要求，探索開展干部人事管理、崗位績效考評和分配激勵創新三個方面的改革。2017年，綜保區干部人事制度改革必須有實質性動作，通過打破身份、職級界限，實施量化考評，吸引高端人才，激發干事創業活力，走出一條具有綜保區特色的干部人事制度改革之路，為全區相關領域改革積累經驗。
三是推進科技成果轉化申報。科技成果轉化和產業化，有利于促進產學研合作、利用全球創新資源、提升產業層次水平，省委、政府高度重視，專門出臺了扶持政策。上周，高新區專門就相關目標任務進行了分解。2017年，我區需申報科技成果轉化項目5個。這項工作請潘愛民同志牽頭，區企業服務中心具體負責。要按照企業為主體、市場為導向的要求，對照申報指南，鼓勵引導企業與大專院校、科研院所對接，結合我區主導產業發展，認真組織申報。
四是推進離岸孵化相關工作。推進產學研合作“離岸孵化”工作是市委、市政府首創的改革措施，目前周邊縣區均在大力推進。我們要按照全市實施方案要求，圍繞建設離岸孵化基地5個、離岸孵化項目15個、落地項目15個的目標，在落實市級獎勵扶持資金的基礎上，制定出臺我區配套政策，加大項目對接包裝上爭力度，確保完成任務。這項工作具體由潘愛民同志總牽頭，區企業服務中心總負責，其他相關部門參與，共同抓好推進。
五、園區人必須保廉潔
作風建設永遠在路上。勤政廉潔是對我們園區人永遠的要求，只能從嚴，不能放松；只能加強，不能減弱。2017年，要以黨的十八屆六中全會精神為指引，進一步貫徹中央和上級黨委要求，全力推進全面從嚴治黨，用治黨管黨成效保障區域發展。
一要抓好責任落實。要切實履行全面從嚴治黨主體責任，從嚴肅黨內政治生活和加強黨內監督入手，嚴格落實黨章黨規黨紀，堅持把紀律挺在前面，切實加強黨員干部教育管理。班子成員，包括我，都要履行好“一崗雙責”，切實把全面從嚴治黨抓在手上、扛在肩上。各部門主要負責人要履行好“一把手”職責，從嚴管好支部，抓好黨風廉政建設。全體黨員干部要嚴守廉潔底線、把握道德高線，遵章守紀，修身養德，以勤廉作風為加快發展作貢獻。
二要強化團隊精神。我們開發區是一個整體，工作依靠的是全區上下，大家要擰成一股繩，勁往一處使，才能更好地推進工作。黨工委班子，要貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工相結合，多配合、多溝通、多交流，相互“補臺”不“拆臺”，為全區作表率。各部門之間要加強協作，及時交流信息，互通有無，形成高效無縫對接，共同提高服務項目推進和企業發展的能力和水平。
三要加強隊伍建設。在干部隊伍建設上，要樹立正確用人導向，堅持德才兼備、以德為先，堅持任人唯賢和好干部標準，選好人、用好人。要加強干部梯隊建設，加大對年輕干部的培養力度，把年輕干部放到一線，敢于讓他們挑大梁、擔重任，既要嚴格培養管理，又在政治上激勵、工作上支持，通過實際工作的磨煉來考察年輕干部，努力建設一支能干事、干成事、不出事的干部隊伍。
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