2017年南京工資扣稅標準

　　工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。企業工資稅前扣除依據實際發放原則，即收付實現制原則，企業預提的工資沒有實際發放的不可以稅前扣除。根據個稅法規定：

　　2017年南京工資扣稅標準為3500元人民幣。

　　工資扣稅計算方法：

　　1.應稅所得=工資總額 - 社保、公積金-3500

　　2.按照第一步的數額在稅率表中找到相應的稅率和速算扣除數，按下列公式計算：

　　應納個人所得稅=應稅所得×稅率-速算扣除數

　　如：工資總額扣除社保后為5100元，則計算方法如下：

　　應稅所得=5100 - 3500=1600元——稅率表對應第二級稅率10%，速算扣除數105

　　應交稅=1600×10%-105=55元

　　附：年終獎要扣稅嗎

　　國稅發[2005]9號文件基本規定是：“納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅”。

　　年終獎個人所得稅計算方式：

　　1、發放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

　　2、當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

　　這里我們以一個示例進行計算演示：

　　小王在2013年12月工資6000元，同時領到2013年的年終獎20000元，當月所需繳納的個人所得稅如下：

　　1)當月工資個人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元

　　2)年終獎個人所得稅=20000*10%-105=1895元

　　當月個人所得稅總額=145+1895=2040元

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