2017年教師資格面試流程及加分技巧

　　在面試過程中當(dāng)考官提出問題以后，考生應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目相似，也不要立即答題，因為那樣給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。下面是由小編為大家分享整理的面試流程及加分技巧，歡迎大家閱讀瀏覽。

　　面試流程

　　第一段：抽題、備課。

　　地點：備課室

　　①抽題，備課開始計時。

　　按考點安排，登錄面試測評軟件系統(tǒng)，計算機從題庫中隨機抽取試題，(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其余類別只抽取1道試題)，經(jīng)考生確認后，計算機打印試題清單，并開始備課計時。

　　②根據(jù)確定的考題，進行備課，時間 20 分鐘

　　考生持試題清單、備課紙，根據(jù)試題清單內(nèi)容要求，撰寫教案(或活動演示活動方案)。備課室提供與試題內(nèi)容相關(guān)的材料，部分地區(qū)允許自帶教材和參考書。準(zhǔn)備時間 20 分鐘。

　　第二段：面試

　　地點：面試室

　　③回答規(guī)定問題

　　考生由工作人員引導(dǎo)進入指定面試室。考官從試題庫中隨機抽取2個規(guī)定問題，要求考生回答。時間5分鐘左右。

　　④試講(展示)

　　考生按照所抽試題內(nèi)容和要求以及準(zhǔn)備情況，進行試講(展示)為主，統(tǒng)稱展示，這是整個面試的中心環(huán)節(jié)。時間 10 分鐘。

　　⑤答辯

　　考官圍繞考生試講(展示)情況，進行具體提問，考生答辯。時間5分鐘左右。

　　第三段：考生離場，考官評分。

　　地點：面試室

　　⑥考生離場，考官評分。

　　考生在考官提示下留下試題清單、備案紙，帶準(zhǔn)考證離場。考官依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對考生面試表現(xiàn)進行綜合評分，填寫《面試評分表》，經(jīng)組長簽字確認，同時通過面試測評軟件系統(tǒng)提交評分。

　　以上就是面試的完整流程，相信大家看完后應(yīng)該有一定的印象了。另外再補充一個，有考生咨詢，備課的時候可不可以用手機搜資料呢?答案肯定是不可以的，從進入考場開始就要關(guān)閉手機或者上交保管。

　　隨著教師資格改革進程的不斷推進，教師資格面試的內(nèi)容和要求也不斷得到調(diào)整和優(yōu)化。中小學(xué)各科試講(展示)內(nèi)容和要求表述更加規(guī)范具體，使得面試環(huán)節(jié)考核更加細化、更具操作性，凸顯考核評定考生的基本專業(yè)素質(zhì)和實踐能力。

　　各環(huán)節(jié)提分技巧

　　1撰寫教案技巧

　　科學(xué)化分配時間。備課時間是20分鐘，建議考生利用3分鐘左右的時間剖析試題，包括內(nèi)容本身，題目要求以及學(xué)生特點;利用12分鐘左右設(shè)計教案;利用5分鐘左右的時間自己預(yù)先試講練習(xí)。

　　教案的內(nèi)容一般包括∶授課班級與時間、課題或教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、課型與課時、教學(xué)方法、教具準(zhǔn)備、教學(xué)重點難點及關(guān)鍵點、教學(xué)過程安排及時間分配、作業(yè)、板書計劃及筆記綱要、教后反思。

　　教學(xué)過程的設(shè)計是重點，一般包括∶復(fù)習(xí)、引入、新授、練習(xí)、小結(jié)、作業(yè)布置等幾項。教學(xué)過程中不管擬定什么環(huán)節(jié)，都要規(guī)劃出具體的活動內(nèi)容、教學(xué)步驟、教學(xué)方法及板書設(shè)計，即“做什么”“何時做”“怎樣做”都要計劃清楚。

　　教案大綱編寫步驟：

　　第一步∶確定目標(biāo)。在鉆研課標(biāo)、教材的基礎(chǔ)上，確定本節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)。

　　第二步∶確定重、難點及關(guān)鍵點。在鉆研教材的基礎(chǔ)上，明確本節(jié)課內(nèi)容在整個教材中的地位作用，確定本節(jié)課的重點和難點及關(guān)鍵點。

　　第三步：選擇方法。

　　第四步：選擇教學(xué)媒體。

　　第五步：設(shè)計教學(xué)全過程的程序及時間安排。

　　第六步：設(shè)計課堂練習(xí)與課外作業(yè)。

　　第七步：設(shè)計板書。

　　第八步：教后反思。

　　2結(jié)構(gòu)化面試技巧

　　時間的分配一般每道題回答時間控制在2分鐘左右。不可回答太短，顯得你沒內(nèi)容可講沒思考深度，也需要適當(dāng)把握時間，能較清晰地表達自己的想法和觀點。

　　答題時，盡量要聲音響亮，自信，和評委有適當(dāng)?shù)哪抗饨涣鳎�回答�?nèi)容最好有一定的教育理論支撐，讓評委聽得心服口服，而且適當(dāng)?shù)匾��?jīng)據(jù)典會讓你的印象分飆升。還有一點，真誠和禮貌相當(dāng)重要，切忌要沉穩(wěn)別太慌，答題語速也不可過慢或過快。

　　3試講技巧

　　新課導(dǎo)入要新穎。能引起學(xué)生興趣，激發(fā)學(xué)習(xí)欲望。

　　講課方式的針對性。由于學(xué)生的年齡不同，他們所掌握的知識以及理解能力也不同，所以在授課的過程中針對不同年齡段的學(xué)生要采取不同的授課方式，例如：小學(xué)生的思維是直觀思維，所以授課時經(jīng)常需要借助實物，圖片等來講解，而高中生的抽象思維能力比較強，所以在授課時可以設(shè)置一些假設(shè)，想象類的問題來培養(yǎng)這一思維。只有這樣采用具有針對性的教學(xué)方式才會有更加好的的效果。

　　具有良好的精神面貌。精神面貌的好壞會影響整個面試，會間接的影響考官對考生的印象，所以，我們需要有良好的精神面貌，比如，聲音洪亮，面帶微笑，手勢自然等都能為自己的面試加分。

　　一定要用普通話。如果您一開口就是鄉(xiāng)土話，那么您在這時已經(jīng)被PASS了。因為普通話是教師的基本功。普通話要標(biāo)準(zhǔn)，咬字清晰。(特別是對于語文科目)

　　注意：試講中講錯了也不要重講。因為緊張，很多考生在試講時容易出錯，這時一定要注意，千萬不要重講。講錯知識點時，可以引導(dǎo)學(xué)生來思考自己的講述，然后提問，課堂的靈活性很重要。

　　4答辯技巧

　　審清題干、緊扣題目：答辯必須根據(jù)試題的要求回答，需要怎么回答，就怎么回答，不要答非所問，也不能隨意擴大或縮小試題和問題的內(nèi)容或范圍。審清題干、緊扣題目來作答，以問題為中心，結(jié)合自身特點進行創(chuàng)新，才能有所突破，獲得高分。

　　條理清晰、層次分明：邏輯思維能力是面試測試中不可或缺的內(nèi)容，而這種能力的高低能通過應(yīng)試者的答辯顯示出來，條理清晰、前后一致是這種能力的具體表現(xiàn)。要注意考官不是看你答什么而是看你怎么答，這就要求應(yīng)試者在聽到面試題后，首先要思維有邏輯性，然后便是陳述要有邏輯性，這種邏輯性要求應(yīng)試者的回答層次清晰，條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應(yīng)。依此作答才能征服考官。

　　有理有據(jù)、言近旨遠：面試答辯本身就有理論測試的特性，因此，應(yīng)試者回答問題應(yīng)該有一定的理論高度。

　　沉著冷靜、隨機應(yīng)變：面試考官比較看重應(yīng)試者隨著情況的變化而靈活應(yīng)付的應(yīng)變能力，對此應(yīng)試者要有充分的準(zhǔn)備。例如，當(dāng)你進入面試考場之后，如遇考官們都不發(fā)問，而是面帶微笑地看著你，使你不知所措，心里緊張。這時候，你可“主動出擊”，以改變這種被動局面。你可以先作自我介紹，甚至可以向考官們提出一些問題，以顯得自己是位頭腦靈活、反應(yīng)敏捷、能夠隨機應(yīng)變的人。

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