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2017國際內審師考試《內部審計實務》考前沖刺題（附答案）
考前沖刺題一：
單選:
1.在對公司目前的業績和上一年的業績進行比較時,審計師發現:勞動力總成本已增加、發生了更多的加班費用、工人總人數增加了、凈收入減少了10%,純粹依據以上信息可得出以下哪種有效結論?
A.工人人均凈收入減少了
B.工資水平提高了
C.工人工作效率下降了
D.勞動總小時數增加了
答案:C
2.當舞弊調查的調查階段結束,參加調查的人員已搜集充分的證據,足以對舞弊者進行懲戒并提起訴訟時,審計師應該做的下一步工作是什么?
A.將最終審計報告的初稿提交公司法律顧問;
B.銷毀所有舞弊調查工作底稿,以保護其機密性;
C.將所有控告證據拷貝后放入工作底稿;
D.什么都不做.調查工作已經完成. 答案:A
3.確定審計后續行動深度和廣度的首要因素是什么?
A.被審計單位對審計發現的書面答復.
B.審計師對與審計發現有關的風險評估.
C.審計師對負責糾正審計發現的人員評估.
D.審計人員和資金到位情況.
答案:B
4.鑒于內部審計資源的稀缺,在制定審計業務工作時間表時,審計執行主管(CAE)決定不針對審計建議安排后續工作.審計執行主管的決定是否違反了《標準》?
A.沒有違反,因為《標準》沒有具體規定是否需要開展后續工作.
B.沒有違反,因為有證據表明被審計部門有充分的動機采取糾正措施,沒有必要采取后續措施.
C.違反了,因為內部審計資源稀缺并不能成為不采取后續措施的充分理由.
D.違反了,因為《標準》要求審計師確定客戶是否恰當落實了審計師的所有建議.
答案:C
5.審計師在對基于網絡的第三方付款處理公司進行審計.他確定,由于存在一種程序錯誤,客戶可以為每個郵寄地址創建多個賬戶.這就引起了銀行卡交易處理過程中的問題.管理層同意修正程序,并通知擁有多個賬戶的客戶應對賬戶進行合并.審計師應如何應對此情況?
A.修改今后審計的范圍,以核實程序得到修正,賬戶得到合并
B.評估管理層提議開展的糾正措施的適當性和有效性
C.開展跟蹤審計,核實程序是否得到修正,賬戶是否得到合并
D.不采取任何措施,因為管理層已同意解決問題
答案:C
6.將理想準確度從1000美元提高到2000美元,將對所需的抽樣規模產生何種影響?
A.加大抽樣規模; B.縮小抽樣規模;
C.不影響抽樣規模; D.無法確定對抽樣規模的影響.
答案:B
7.以下哪項內容可以使公司的應收賬款周轉率在三年中穩步下降?
A.提高為提前付款提供的折扣; B.實施更加開放的信貸政策;
C.按周而不是按月提供發票; D.增加現金銷.
答案:B
8.以下哪項內容(如果審計師觀察到的話)不表明有必要在采購部門搜尋其他舞弊信號?
A.其中一位采購代理的生活水平已有提高.
B.內部控制框架存在嚴重薄弱環節.
C.采購代理已說服管理層采納更加及時地向供應商付款的政策,以避免發生滯納金費用.
D.所采購貨物的成本似乎高于以往年份.
答案:C
9.以下各項均是對利用問題清單來評估審計風險的批評,除了:
A.問題清單在形式上將所有相關因素都列在上面從而提供了一種虛假的安全感.
B.不適當地給予表中所有欄目涉及的因素相同的權重.
C.降低了數據收集過程中的一致性.
D.不能對清單上各欄目所獲得的合理推斷或健全經驗進行轉化解釋.
答案:C
10.如果某審計師應用統計抽樣以外的其他抽樣辦法來估計存貨的價值,那么,以下哪種說法是正確的?
A.無法量化置信度水平.
B.精確度會更大.
C.存貨的預期價值不那么可靠.
D.不正確收貨的風險加大.
答案:A
考前沖刺題二：
單選題
1.以下不屬于董事會職責的是:( )
A、制定和實施公司的戰略計劃
B、在組織內推廣適當的道德和價值觀
C、開展風險管理活動
D、衡量和監控公司的業績
【正確答案】B
【答案解析】董事會的運作是公司治理的核心,其職責有:公司戰略計劃的制定和實施,開展風險管理活動,堅持公司道德和價值取向,衡量和監控公司的業績,評價、任命和撤換管理層等方面的工作.B選項,在組織內推廣適當的道德和價值觀是內部審計部門的職責.
單選題
2.在組織的行為規范或職業道德規范中通常不包括:( )
A、利益沖突
B、公平交易
C、禮品、交際應酬
D、信仰
【正確答案】D
【答案解析】行為規范或職業道德規范重點防止員工違反法律、法規、社會道德等方面.
單選題
3.以下屬于共同治理模式的特點的是:( )
A、公司內部容易形成腐朽和拉幫結派
B、公司的所有權與控制權較為分散
C、敵意收購的現象比較常見
D、股東以外的其他利益相關者的利益難以體現
【正確答案】A
【答案解析】B、C、D選項都是股東主權模式的特點.
單選題
4.《薩班斯--奧克斯利法案》要求公司的審計委員會的構成為:
A、應包含首席審計執行官
B、應包含獨立董事和非獨立董事
C、應包含執行董事和非執行董事
D、僅包含獨立董事
【正確答案】D
【答案解析】《薩班斯--奧克斯利法案》要求公司審計委員會僅包含獨立董事.
單選題
5.以下關于社會責任的說法錯誤的是:
A、ISO14000是關于社會責任的一系列國際標準,旨在促進員工對社會責任的共同理解
B、報告企業社會責任時應既報告正面信息,也報告負面信息
C、組織應將企業的社會責任原則嵌入其業務流程
D、內部審計師可以對企業發表的社會責任報告提供確認服務
【正確答案】A
【答案解析】A選項錯誤,ISO26000是關于社會責任的系列標準,ISO14000是關于環境的系列標準.
單選題
6.組織需要為其決策和活動給社會和環境帶來的影響承擔責任,下列選項中,不屬于企業承擔社會責任所帶來的收益的是:
A、企業的責任及優良的財務業績與吸引優秀員工的能力息息相關
B、有社會責任感的公司可能更影響利益相關者,使其成為忠誠的客戶
C、有社會責任感的公司是社區和環境的好公民
D、有社會責任感的公司會將必要的資源用到社會責任有關的項目上去
【正確答案】D
【答案解析】有社會責任感的公司可能會把必要的資源用到與社會責任有關的項目上去,使公司處于劣勢,這屬于企業承擔社會責任所帶來的成本.
單選題
7.在公司內部開辦舞弊熱線的首要目的是:
A、減少公司的總運營成本.
B、檢測機構內部各單位實現其目標情況.
C、建立溝通渠道,方便人們報告不當行為嫌疑.
D、強調值得注意的地方,并減少對如期運做領域的關注.
【正確答案】 C
【答案解析】 A不正確.這不是開辦舞弊熱線的首要目的.
B不正確.這與開辦舞弊熱線無關.
C正確.這是開辦舞弊熱線的首要目的,強調的是溝通(不當行為嫌疑).
D不正確.這屬于例外管理的范疇.
單選題
8.一個大型企業正考慮實施重大的組織變革.下列哪組人員將不對實施該變革承擔責任:
A、企業的員工.
B、最高管理層.
C、普通股股東.
D、外部顧問.
【正確答案】 C
【答案解析】 A不正確.企業員工是組織變革的實施者之一.
B不正確.最高管理層是組織變革的實施者之一.
C正確.普通股股東不參與企業日常經營活動,不實施組織變革,也不承擔實施變革責任.
D不正確.外部顧問常常在組織變革的過程中起作用.
單選題
9.組織程序允許員工預計可能出現的問題.這種控制被稱為:
A、反饋性控制.
B、戰略性控制.
C、前饋控制.
D、績效評估.
【正確答案】 C
【答案解析】 A不正確.反饋性控制是指事情發生后,基于活動的結果所采取的一種控制.
B不正確.這種控制應伴隨著戰略計劃.
C正確.前饋控制是為預防某種情況發生(在事件發生之前)而采取的一種控制.
D不正確.這是一種回顧性的控制.
單選題
10.在過去幾年里,許多組織都在試圖減少管理費用,并且能對顧客要求及競爭做出迅速的反應.方法之一是減少中層管理層次.這種減少將影響到組織結構的:
A、空間差異.
B、正規化.
C、縱向差別.
D、工作正規化.
【正確答案】 C
【答案解析】 A不正確.這指的是人員、設施的地理分散程度.
B不正確.指組織依靠規則和程序指導員工行為的程度.
C正確.減少組織的中間管理層次,就直接減小了組織結構的縱向差別,即會增加管理跨度,使組織結構變得更扁平化.
D不正確.這個術語指組織內部,需具有專門知識或技能才能從事的工作種類
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