工傷保險賠償標準

　　工傷是員工在工作時間、工作地點因為工作原因受到的人身傷害。遭受工傷的員工主張工傷賠償須經工傷認定、工傷鑒定、賠償三個階段，其中工傷鑒定又稱為勞動能力鑒定。由此可見工傷賠償并不是那么簡單，所以，員工在解決工傷賠償問題時應當謹慎小心，并且要注意索賠的方式、方法，以免造成一些不可挽回的損失。那么員工遭受工傷應該怎么辦呢?下面是yjbys小編為大家帶來的關于工傷保險賠償標準的知識，歡迎閱讀。

　　1、參加工傷保險后可享受的待遇

　　工傷保險的待遇包括:工傷醫療待遇、傷殘待遇和死亡待遇。參保單位按月足額繳納工傷保險費后，從繳費的次月起，參保人員按規定享受工傷保險待遇。不按時足額繳納工傷保險費的，從欠繳次月起工傷保險待遇由參保單位承擔，工傷保險基金不予支付。

　　2、工傷職工享受的工傷醫療待遇

　　工傷醫療待遇包括:醫療費用由工傷保險基金按規定支付;工傷職工需要住院治療的按照本單位因公出差伙食補助標準的70%,由所在單位發給住院伙食補助費;需要到所在地的市(縣)以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

　　其中治療工傷所需醫療費用及工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用,要符合國家規定的工傷保險醫療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務標準,方可由工傷保險基金支付。對于不符合規定標準的費用、治療非工傷引發的疾病等不屬于工傷醫療待遇范圍的費用,工傷保險基金不予以支付。

　　2017年一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。這個標準每年都會變化。

　　公式：全國城鎮居民人均可支配收入×20

　　依據國家統計局公布的最新數據，2016年度全國城鎮居民人均可支配收入33616元。

　　故2017年度一次性工亡補助金標準為33616元×20=672320元。

　　因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2017年度一次性工亡補助金全國統一標準為672320元。這個標準沒有地域之分，全國統一價。

　　喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

　　公式：當地社平工資×6;

　　供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;

　　公式：配偶：死者本人工資×40%(按月支付);

　　其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月);

　　孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10%;

　　初次核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資(按月計算)。

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