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美國留學(xué)：前景一片光明的石油工程專業(yè)介紹
早期受到父親的影響，愛瑪莉喜歡石油部門的工作，在俄克拉何馬城的能源公司獲得高中實習(xí)的機會。
整個夏天，她學(xué)習(xí)駕駛大型卡車，在得克薩斯州東部設(shè)計供水管道，在懷俄明州協(xié)助建設(shè)石油水庫工程。
今年22歲的愛瑪莉，是塔爾薩大學(xué)的一名大學(xué)生，即將畢業(yè)，等待一個全國最搶手的專業(yè)工作：石油工程。
她說：我真的很幸運。現(xiàn)時，美國的能源公司正在爭相擴充龐大的頁巖，油田，成為幾代人以來，最大的鉆井石油熱潮。
石油的熱潮也遇到了許多障礙：環(huán)境問題，地震，水質(zhì)安全，缺乏所需要的材料和后勤的瓶頸。
石油公司已經(jīng)看到了未來幾年的開發(fā)潛力，自2001年以來，石油工程學(xué)士學(xué)位增加三倍以上，超過750個。
但是，業(yè)內(nèi)官員和分析家說，可能仍然不足以應(yīng)付北美開發(fā)石油的激增需求。
全球至少有40%石油工程師預(yù)計在未來十年內(nèi)退休，人力資源的執(zhí)行副總裁魯?shù)婪?Frank Rudolph)說：我們知道這將是一個挑戰(zhàn)，我們的人才，難以滿足增長需求的份額。
根據(jù) 2011年斯倫貝謝公司向全球37間企業(yè)咨詢調(diào)查，有一半的世界能源公司表示，如果不能得到合適的技術(shù)人才，他們將會延遲采油的項目。
全球石油和天然氣行業(yè)招聘區(qū)域主任格勒內(nèi)費爾(Dane Groeneveld)指出，現(xiàn)時的競爭比以往任何時候都更為激烈。
石油工程師尋找石油和天然氣的蘊藏，無論是在數(shù)以萬計的海底，或在厚頁巖層的地下。他們負(fù)責(zé)設(shè)計不同的方法，設(shè)備和技術(shù)，攢取盡可能更多的石油和天然氣體。
石油工程師，與地質(zhì)學(xué)家，地球物理學(xué)家和其他專家合作，研究巖層和巖石的孔隙，地震數(shù)據(jù)的地圖和巖石樣本。
然后，他們決定如何以最好的方法來提取石油和天然氣，通過注入井，使用化學(xué)品，或蒸汽或爆破裂縫等。
石油工程師的角色，已經(jīng)變成這個行業(yè)擴大的關(guān)鍵因素，他們制定高科技的方法，從多方的油藏數(shù)據(jù)和電磁調(diào)查，進行水平鉆井工程。
石油工程師阿爾埃舍爾(Al Escher)說：未來石油供應(yīng)的技術(shù)復(fù)雜，對于合格的技術(shù)工程師需求大增。
石油泡沬爆破期間，企業(yè)為了保持生產(chǎn)，削減勘探和石油工程師。
當(dāng)時，大學(xué)生也放棄石油工程的學(xué)位，直至21世紀(jì)，這一情況發(fā)生了改變，美國原油價格上升至三位數(shù)，2008年每桶原油達到近150美元的新高。
石油企業(yè)急于開采能源，于是，對科技人才的需求再次加劇。
根據(jù)國家石油委員會，現(xiàn)時，美國每天幾乎泵取近100萬桶石油，直至2035年，隨著更多的開發(fā)，可能將會增加至每天300萬桶。
為滿足這種需求，註冊入讀石油工程學(xué)位的人數(shù)上升，根據(jù)2011年美國工程教育協(xié)會的報告，自2001年以來，石油學(xué)士學(xué)位增加181%。
而且，畢業(yè)生得到豐厚的就業(yè)機會。
根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局，自1997年以來，總就業(yè)人數(shù)上升221%，達到 28,210人。
同一時期，平均薪金躍升87%，至127,970美元年薪，遠高于核工程師薪金的26%。
核工程師，一直是第二位收入最高的工程學(xué)科。
美國留學(xué)：前景一片光明的石油工程專業(yè)
需求如此之高，機會如此廣泛，許多的石油公司更提前培訓(xùn)實習(xí)生，像愛瑪莉一樣，有機會到海上平臺，陸上鉆井的工地，以及其他的地點實地工作，培訓(xùn)未來的專業(yè)人才。
今年28歲的丹尼爾(Daniel Rohling)是埃爾帕索公司的高級石油工程師，在2006年畢業(yè)之前實習(xí)，
他說：我可以給你看一個圖片或告訴你工作的范圍，但是，直到你站在泥坑頂部的鉆機上，實際聞到氣味，才真正了解你的工作，整個行業(yè)都一樣。
然而，石油工程學(xué)位的計劃也有不少壓力，因為無法找到足夠的教授來應(yīng)付需求，加上私營部門的工資更高，難以吸引專業(yè)人士前往大學(xué)教授課程。
得克薩斯A&M大學(xué)石油工程計劃的系主任斯蒂芬(Stephen Holditch)：教授都忙不過來，我們有6個職位空缺，但是，真的很難找到教師，因為石油工程的就業(yè)市場火熱。
他說：石油公司為爭奪員工，給予獎金，但是，兩年來，我們的教師一直沒有提高薪金。
他預(yù)計2011年之后，畢業(yè)生人數(shù)最多增至1,000至1,200人。
工程系的畢業(yè)生成為搶手貨，然而，30歲至40歲經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員更是最令人垂涎的。
格勒內(nèi)費爾指出，高級工程師的年薪可高達70萬至80萬美元，負(fù)責(zé)勘探管理職務(wù)，近年的工資增長20%至30%，還提供有獎金和福利。
與此同時，20多歲的年輕人，像愛瑪莉和丹尼爾一樣，正在職場穩(wěn)步上升，比較同一代的年輕人，他們將有更多的工作經(jīng)驗，晉升機會，職業(yè)前景一片光明。
丹尼爾說：這個行業(yè)的年輕人開始帶領(lǐng)著團隊工作，比較上一代，我們將會更快承接石油行業(yè)的火炬。
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