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馬來西亞留學生端正態度就業優勢
馬來西亞是東南亞發展水平較高的國家之一，赴馬來西亞留學的中國學生在馬來西亞出國留學熱潮的帶動下逐漸增加，其中部分中國留學生在馬來西亞留學畢業后，想要留在馬來西亞當地發展，這也就涉及到了留學生在馬來西亞找工作的問題。
馬來西亞的企業排外情緒相對其他國家來說較高，而馬來西亞政府對企業雇用中國員工的規定也比較煩瑣。馬來西亞的企業中也有一部分比較正規的企業愿意雇用中國留學生，這些企業的作風大多傾向歐美派，所以在面試時也會效仿歐美企業的做法，有些公司甚至還會讓留學生填寫性格測試表，來測驗留學生的性格和能力是否適合應聘職位的要求。
馬來西亞留學專家提醒，在馬來西亞，留學生要想找到一份比較好的工作，必須具備相當優秀的語言能力，這是因為馬來西亞是一個多語言的國家，國內的居民經常使用馬來語、 英語和漢語，所以留學生在這三門語言上都要有良好的表現，才能比較容易獲得工作機會。 在馬來西亞的公司面試時，面試單位經常會派出三個面試官來和留學生用不同的語言交談，以此來判斷留學生的語言能力是否達到公司的要求，其次才是對留學生專業問題的面試，當然這也是留學生必須通過的關卡。
馬來西亞留學專家提示：留學生在馬來西亞就業的時候，應當首先擺正自己的態度，了解自己留學投資的目的和自己目前的實際水平，而不要在工作中眼高手低，大事沒法做小事不愿做。在實際工作中，留學生要特別注意如何將自己所學的東西變為可用的東西，即使留學生的學習成績再好，如果無法體現在實際工作中，也是無法被公司所重用的。
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