法國留學生就業需知

　　普通工人和職員的長期聘用合同（CDI）試工期是兩個月。基層領導（領班、工段長）和技術員是三個月。高層管理干部是四個月。聘用畢業班實習生時，實習期可抵扣試工期的50%。若行業協議的規定更為優惠，則按行業協議執行。

　　 法國留學生求職，短期合同的試工期根據合同期而定。六個月以下的試工期按每周一天計算，但不得超過兩周。六個月以上的合同的試工期為一個月。

　　 所以，法國留學生的試工期和其他員工不同，是否因為簽訂的勞動合同時間長短不同？可以在這方面找找原因。

　　 此外，根據行業協議，長期聘書或工作合同可注明試工期可延長一次。其期限為：普通工人的試工期可延長四個月�；鶎宇I導和技術人員（車間主任和技術人員）的試工期可延長六個月。管理干部的試工期可延長八個月。試工期的工資根據合同規定執行。

　　 法國留學剛剛畢業找工作的同學，在工作合同結束時，雇主應向員工提供以下文件：工作證明。提交就業中心領取失業金的證明；結賬收據。法國留學的同學一定要注意，如果雇主沒有主動提供的話一定要去索要，這對居留和之后的就業都非常重要。

【法國留學生就業需知】相關文章：

法國留學需知的法國簡介10-27

法國留學生就業技巧09-08

法國留學生保證就業的要素07-15

法國的留學生更好的就業方法09-08

法國留學生增加就業的要素08-10

法國留學需知條件09-05

法國留學生成功就業的關鍵08-20

法國留學生金融專業就業的介紹08-24

影響法國留學生就業的因素08-20

法國留學生有哪些就業的途徑10-02