《這種員工,將來都是高管》勵志文章

　　一、忠誠忠心者不被解雇

　　單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。

　　1、站在老板的立場上思考問題；

　　2、與上級分享你的想法；

　　3、時刻維護公司的利益；

　　4、琢磨為公司賺錢；

　　二、敬業每天比老板多做一小時

　　隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。

　　1、工作的.目的不僅僅在于報酬；

　　2、提供超出報酬的服務與努力；

　　3、樂意為工作作出個人犧牲；

　　4、模煳上下班概念，完成工作再談休息；

　　5、重視工作中的每一個細節。

　　三、自動自發不要事事等人交代

　　不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受老板歡迎。

　　1、從要我做到我要做；

　　2、主動分擔一些分外事；

　　3、先做后說，給上司驚喜；

　　4、學會毛遂自薦；

　　5、高標準要求：要求一步，做到三步；

　　6、拿捏好主動的尺度，不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。

　　四、負責絕對沒有借口，保證完成任務

　　用于承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

　　1、責任的核心在于責任心；

　　2、把每一件小事都做好；

　　3、言必信，行必果；

　　4、錯就是錯，絕對不要找借口；

　　5、讓問題的皮球至于你；

　　6、不因一點疏忽而鑄成大錯。

【《這種員工,將來都是高管》勵志文章】相關文章：

永遠不要幫這種人職場勵志文章08-03

這種人永遠不要幫職場勵志文章08-06

機會其實都是自己給的的勵志文章09-15

機會其實都是自己給勵志文章02-07

憂樂都是生活,得失都是收獲勵志文章09-14

員工勵志文章精選03-15

成功都是逼出來的勵志文章04-09

弱者也有力量,這種力量是從強者那勵志文章10-14

員工風采的勵志文章01-18