數數那些可能讓你瞬間丟掉工作的小細節職場勵志故事

　　在這個全靠演技的人生里，有些可能讓你丟掉工作的小細節千萬輕視不得。下面是小編為大家收集的數數那些可能讓你瞬間丟掉工作的小細節職場勵志故事，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　數數那些可能讓你瞬間丟掉工作的小細節

　　一、情商低

　　1、老板突然要筆寫時，遞出一支卡通筆

　　2、穿著喜歡的高跟鞋，高出同事一大截

　　3、老板來了還一直坐著不起身

　　4、掛電話快過上級

　　5、工作上喜歡爆粗口

　　二、工作態度差

　　6、不忙的時候跑去找人聊天聊很久

　　7、上班玩連連看還不消音

　　8、聊自己私事來套別人的私事

　　9、稍微事多就叫忙叫累

　　10、喜歡把事情放到最后一分鐘做

　　三、工作能力低

　　11、工作上的小毛病被指出后，從未改正

　　12、討論問題時，沒有自己的想法

　　13、不愿意更新自己的知識

　　14、只關心自己該做的，從不問公司其他業務

　　15、不停的抱怨公司這不好那不好，卻從不辭職

　　16、總是提出問題，又不想如何解決

　　職場中與人相處的細節

　　1.遞名片時，正向遞給對方。

　　第一次見客戶遞名片時請將名片正方向遞給對方，方便客戶閱讀。其實，這與遞剪刀一樣，不能將尖銳的一方遞給對方，雖然只是一個小小的細節，但為他人多考慮一些，可以更好地體現出自己的內涵修養。

　　2.如何正確坐同事或者領導的車

　　如果是好幾個人一起搭一起個人的車，那么你坐在哪個位置都行。但是如果只有一個人，搭同事或者領導的車時，一定要坐在副駕駛上，因為只有兩個人時，你坐在后排，會有一種把對方當成自己司機的感覺，這是職場中的大忌。

　　3.開完會先讓客戶或領導出門

　　和客戶或領導在一個會議室開會，會議結束后要讓客戶先走，然后是己方領導，自己則是最后一個離開會議室的，并且在離開前要清理好會議室的雜物。如果自己有急事需要馬上離開，則要在起身后和大家打個招呼，切記不要站起來就走，會顯得自己很沒有禮貌。

　　4.不要在討論的時候打斷別人

　　在一個項目中，經常會需要開會討論一些事項。討論的目的是表達自己的觀點，所以當別人說出一個想法時，不管合適不合適，都不能中途打斷對方。即使，你想反駁，你也必須等對方說完之后才能開始講話。如果你擔心靈感會消失，你可以拿支筆將它記錄下來，等輪到你講話時。

　　5.不要再電梯和廁所里談論工作相關的事情

　　隔墻有耳的事情會經常發生，不論在廁所還是電梯中，你永遠不知道在你隔壁的是敵還是友，如果正好碰上競爭對手公司的人，那么所帶來的不良影響是很大的。因此如果是工作內容的話最好在公司內部討論。

　　想要成功必須要養成這五個習慣

　　1.是否接電話/回信息

　　如果是第一次撥打電話，發現候選人拒絕，那么很可能是對方根本不像了解新工作的機會。可以試者換不同的時間段再打幾次。如果每次都拒絕你的電話，那就放棄這位候選人吧。

　　有些候選人，在你們第一次通電話的時候，還愿意和你聊一聊。但是，當你二次撥打電話的時候，卻發現打不通了。不必抱僥幸心理，這種情況枯寂是已經把你拉黑了。

　　同意的道理，如果你發現候選人回復你消息時，態度非常冷淡，或者很久都不回復，那么也足以說明一些問題了。因為如果他對折紛工作感興趣，哪怕他再忙也會主動問你一些職位相關的信息的。

　　2.看候選人對你的問題是否配合

　　雖然獵頭和候選人第一次接觸大部分情況下都是再電話里彎沉的，但是候選人再電話里的態度，其實可以說明很多問題。

　　有些候選人出于禮貌，即使沒有換工作的想法，但是接到獵頭的電話還是會和獵頭聊上幾句。獵頭再電話里面會對職位作簡短介紹，也會問候選人一些問題。候選人回答問題的態度足以說明他是否對推薦的崗位的滿意程度。

　　還有一些呢，對方態度溫和，但是卻不太愿意回答你都問題，那么他很有可能對你推薦的職位不感興趣。這種情況下，就不用再浪費時間了。

　　3.看候選人是否愿意談起自己的工作經歷

　　獵頭聯系候選人，即是介紹職位信息，也是了解候選人工作能力的過程。了解一個人的工作能力，無非就是了解這個人的工作經歷，項目經驗等。

　　如果你聯系的候選人愿意和你談起他的工作履歷，并且向你介紹他曾經擔任的職位，做過的項目，或者各種工作成果，那么這個候選人應該是有跳槽想法的。如果候選人對工作經歷支支吾吾，或者回答非常簡短，那么在他看來，你推薦的這份工作還不足以讓他把過往經歷全部說出來。這時，你就不要把時間和精力都放在這樣的候選人身上了。

　　職場中一些不可觸犯的禁忌有哪些

　　1.貪小便宜

　　都說貪小便宜吃大虧，在職場中也是這樣。用公司的紙張打印自己的材料、把公司的文具等帶回家中……雖然都是一些小東西，但是長此以往總會有人知道。公司的監控以及行政人事都能及時發現這些事，并且這會暴露出你自私的人品，這不僅會影響你在公司的形象，還會影響你今后的職場生涯。

　　2.與領導抬杠

　　與領導抬杠，有時會被認為是一種有個性的表現，但是這個行為實際上是欠妥當的。能夠做到領導地位的人，不是才智過人就是經驗與能力都很強，抬杠則會顯得你不懂得聽取他人意見、不會尊重人。另外來說，如果在公開場合與領導抬杠，則會影響領導的威嚴，讓他難以下臺，對你自然也會有看法，覺得你過于沖動，難以委托重任。

　　3.亂說閑話

　　一定要記住，我們這是在職場，職場中一定不可以去說閑話。這種說閑話不只是對別人的評價，更是指無法保守秘密。在注重隱私的職場說別人的閑話，是一件極不禮貌的事情，尤其是說領導的閑話，這不僅是對領導的不尊重，也會讓其他同事覺得你的人品有問題，因為你連領導的閑話都敢說，那公司里的其他人你自然也敢，因此，同事和你也只會做一個表面朋友。

　　4.太看重是非對錯

　　如果你是剛剛進入職場的新人，一定要記住做事的時候不要太看重是非對錯。如果在工作中，因為是非對錯與人產生了爭執，這時重要的是解決問題，而不是爭出誰對誰錯。因為從公司層面來說，誰對誰錯并不重要，最重要的是及時有效地解決問題。誰能解決問題，誰就是有價值的員工。

　　職場加分小細節

　　1.“得意之處”巧贊美

　　即使一個自卑的不自信的人，他們自身還是有令他們自豪的地方，他們所自我陶醉的閃光點或許很小，小得只有他本人心里清楚，甚至連他本人也沒發現。但只要細心加用心，我們總能發現。如果你對這些小小的長處予以稱贊，肯定會令他們高興的。要知道，從獲得人緣這個角度來說，稱贊小小長處比夸獎人人皆知的優點更有效果。

　　這里有一個例子：小何第一次坐陳師傅開的轎車。當時正值上下班高峰時間，路上交通擁擠，但陳師傅開的車穩而不慢。這時，小何開口說道：“陳師傅，你在這樣的情況下還能開得這么快，真不簡單，真有辦法!”想不到這句衷心贊美之辭，使陳師傅非常高興。因為他確實駕駛技術高超，尤其對在繁華道路上如何行駛更有自己的獨到之處，在小何坐他的車以前從未有人這么夸獎過。這件事情過去10多年了，陳師傅對當時的情景還念念不忘，并且時常地夸獎小何有眼光。

　　用心去挖掘和贊美他人的“得意之處”吧，別小看了它，只要你掌握了這門鮮為人知的技巧，善于發現，并由衷的贊美，也會給你的職場加分不少。

　　2.“隨意話語”悄悄記

　　每個人每天都會用語言表達自己的觀點，或平實或生動，只要細心聆聽，總會發現一些經典的金科玉律，或是真是需要的表達。也許這些話當事人也沒有留意到，但如果我們能記住它，并且能在適當的時候想起來復述，或特意地去滿足他們無意中的需求，都能拉近你們的關系，消磨掉平時工作中的小摩擦，何樂而不為呢?如談到相關話題時帶出：“你曾說過……至今我還記憶猶新。”對方一定會因為受到你的重視而高興萬分，認為你是一個細心的人，一個能有大作為的人，一個非常關心他人的人。如果你不但記住他人隨意話語，而且還按照他的隨意話語辦理，那會更加效果顯著了。

　　一天，小陳高高興興地給老黃送去一大包味道香美的腌制香椿。送時小陳說：“我剛從老家回來，把以前答應送你的家鄉特產捎來給您。”經小陳這么一說，老黃才恍然想起，半年前兩人一起喝酒時，小陳曾說過 “我們家鄉特產腌香椿，味道棒極了”，而老黃當時接著開玩笑說：“既然這樣，等你回老家探親的時候也給我捎一包吧!”實際上，這只是他的一句玩笑話，說完也就忘了。到了現在，小陳鄭重其事地把腌制香椿送來了，老黃便感動得不得了，兩人間的心理距離隨即大大縮短了。

　　留意并記住他人的隨意話語吧，它實際上是“一堆金礦石”，如果開采得當，“人緣黃金”會使你無比富有。他人的隨意話語雖是細微之處，但大有文章可做。

　　3.“意外小事”輕松做

　　德國一家銀行的廣告聞名全球，它是這么寫的：你過你的日子，我們為你照顧細節。細節是什么?它往往是人們意外之中的小事。據說，此廣告發布后，這家銀行的可信度大大提高。并非一個組織如此，對于人們來說，那些特別關注細節的人，能夠適時做點他人意外小事的人會使人們特別放心，能不值得信賴嗎?做點他人意外小事，是豐滿自己形象的一個重要招術。

　　宋揚在他剛剛當選某市市長時，他在人代會上發表了精彩的就職演說，引起了陣陣掌聲。一位人大代表前去向他祝賀。宋揚說：“對，大家一共鼓了18次掌。”這位代表立刻跑去核對會議記錄，確實沒錯，宋揚市長說的數字非常準確。顯然，宋揚在演說的同時，仔細記下了會場上鼓掌的次數。因為這事，與會代表還有知情的市民對這位新來的市長投以欽佩的目光。

　　人們想到，如此精明的市長既然連這小小細節都注意到了，還會有什么對這座城市有益的東西會落在市長的視野之外呢?相信這樣的市長必然能夠把他的炯炯目光投注到每一個市民的歡樂與痛苦上，相信宋揚必定能夠帶領廣大市民走向輝煌。

　　一位哲人說過：任何細枝末節都具有特別重要的意義。既然這樣，就做點他人的意外小事吧，這是對自身形象進行精雕細琢的重要舉措。人們會因此對你驚嘆和贊賞。

　　4.“細微變化”請關注

　　沒有人不愿意接受別人的關心，也沒有人會對關心自己的人產生反感。所以，要想贏得好評，就需要將你對別人的關心適當地表達出來。如果你發現對方穿戴、容顏等方面的細微變化，最好能立刻指出。如果對方換了新領帶，你說聲：“這條領帶你第一次戴，在哪兒買的?”他一定會愉快地接受你的關心，對你產生好感。特別是女性，尤其注意自己的穿戴，一旦有人注意到了她服飾的變化，她定會感到由衷的欣喜，這時你們之間的距離也便隨之縮短了。

　　姑娘小薇對男友林貝非常陶醉，令她特別滿意的是林貝有注意微小事物的眼光。譬如，她從美發廳出來，梳著一個新發型，林貝會興致勃勃地欣賞一番;昨天晚上沒睡好，林貝在今天會一眼看出她臉上所帶的倦容，并且關照一番;小薇衣服上別了一個小小的飾品，林貝定會詢問一下。由于林貝都在注視著她的變化，因此小薇感到十分滿足。林貝在小處所做的文章效果遠勝過金錢所起的作用。

　　不只男女之間，任何兩個人如果不用提示，馬上就能發現對方的微小變化，并且真誠道出，這樣的話，他們之間的感情肯定非常融洽。所以，人們萬不可在交際對象身上粗心大意，應處處留心對方的芝麻小事。

　　5.“交際細節”要修飾

　　與別人交談時，你不妨高興時就揚起眉毛，嚴肅時就瞪大眼睛，疑問處率直詢問，聽完后簡要復述。這樣的話，你就會給人留下頭腦靈活、擅長交際的好印象。如果你節奏勻稱，舉止緩慢，動作莊重，穩若泰山，那么就會給人產生氣度不凡、從容鎮定的印象。對于別人的邀請，如果你能拿出筆記本，認真地記下約會時間和地址，那么別人就會認為你是個講究信用的人。

　　如果你把約會時間8點30分改成8點35分，別人就會認為你是個繁忙而且有本領的人。這些都是交際細節，因為你加以修飾，所以增輝了你的交際形象。小處不可隨便。這很可能關系到你是否獲得成功，是否免遭失敗。

　　有一位售貨員非常受顧客的歡迎，經她手賣出的商品要比其他售貨員多得多。為什么會這樣呢?原來她特別注重修飾交際細節。比如，人家要買一公斤左右巧克力，她總是抓0.9公斤左右的巧克力上秤，然后再一粒一粒地添，直至足秤為止。不像其他的營業員，先抓超過一公斤的東西上秤，再殘酷地一點一點地往外拿……顯然，這位優秀售貨員的做法令人感到愉快。

　　再比如，當顧客幫著她抱送商品時，她一定說一聲"謝謝"。因為幫她拿商品，對顧客來說是可干也可不干的，而干了就是一種支付，因此，及時表達謝意是有必要的。她不像其他的售貨員那樣對此視若無睹。因此，她獲得了極大成功，不但獎金多，而且還獲得了所在城市勞動模范的榮譽稱號。

　　修飾此類的交際細節，就是潤滑每日生活的齒輪，從而使你事事順意;就是給你插上騰飛的翅膀，從而助你成功。修飾你的交際細節，就是錦上添花。重視細微之處吧，里面大有交際文章可做!

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