打工眼望青春花開花謝的勵(lì)志文章
南方網(wǎng)訊古人說：“三十而立�！睆哪撤N意義上說，三十來歲是人生最易施展才能的黃金年齡。但是，如今眾多用人單位卻將招聘打工者的年齡控制在30歲以內(nèi)，除了技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)型的職業(yè)外，這些“黃金年齡”的打工者常常在求職過程中被拒之門外。廣州某調(diào)查公司最近以“我為什么不招30歲以上的打工者”為題做了一次調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)普遍認(rèn)為30歲以上的大齡打工者缺乏工作激情、創(chuàng)造力和一技之長，僅會(huì)“按部就班上下班”和“踏踏實(shí)實(shí)干活”。在此，我們就以大齡打工者所面臨的'問題，和大家進(jìn)行一番探討。
眼望青春花開花謝
張兵今年31歲，1995年出來打工后就再也沒有回去過。這些年來，因?yàn)闆]有文化，也沒有一技之長，張兵打工掙來的錢僅夠養(yǎng)家糊口。前不久，張兵被工作了10年之久的皮具廠辭退了。剛失業(yè)的那段時(shí)間里，張兵滿以為自己憑這么多年在皮具廠的工作經(jīng)驗(yàn)，一定可以找到一份更好的工作。但事實(shí)恰恰相反，在失業(yè)的那一段時(shí)間里，張兵為找工作幾乎花掉了家里所有的積蓄，而工作卻一直沒找到。張兵被拒絕的原因很簡單：年齡過大且沒有一技之長。坐在簡陋的出租屋里，張兵感到一陣陣的難過，他不知道，像他這樣一沒有積蓄，二沒一技之長，年齡又偏大的打工者出路在哪里？
后生可畏，思想壓力大
34歲的劉明在廣州打工已經(jīng)13年了，一直在某鞋業(yè)公司當(dāng)宿舍管理員。從剛開始的幾百元工資到現(xiàn)在兩千元工資，盡管工資漲了好幾倍，但因?yàn)槲飪r(jià)也在漲，且一家大小都靠劉明一個(gè)人的工資生活，他們家一直不太寬裕。最近，公司新招了一批大學(xué)生，他們生龍活虎，干勁十足，這讓已過而立之年的劉明感到了不小的壓力。這段時(shí)間，劉明做事總是小心翼翼，生怕出了什么問題，一家老小的生活就堪憂了。不僅如此，劉明還特別擔(dān)心自己失業(yè)。那樣的話，不僅養(yǎng)不了家，而且就這樣一文不名地回到老家，肯定會(huì)遭人笑話。劉明一想到這些，就煩躁不安。
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