會計的應聘技巧
如今是畢業生找工作的緊張階段。由于求職經驗較少，不少應屆畢業生在面臨職場考官提問時不太注意技巧而導致求職失敗，如今是畢業生找工作的緊張階段。由于求職經驗較少，不少應屆畢業生在面臨職場考官提問時不太注意技巧而導致求職失敗，大家不妨來看看小編推送的會計的應聘技巧，希望給大家帶來幫助！
1，會計的6大基本要素是什么？
答案：資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤
2，會計的3大報表是什么？
答案：資產負債表，現金流量表，利潤表（也稱為損益表）
3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？
答案：資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。
區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤
4，固定資產折舊采用的方法有哪些？
答案：分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法
5，固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值？
什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。
理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。
6，新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些？
二、新會計準則實施對企業的影響
(一)新會計準則對企業業績的影響
(二)有利于提高企業的會計信息質量
(三)有利于提高企業整體管理水平
7，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么？
企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的<中華人民共和國所得稅法>規定一般企業所得稅的稅率為25%, 非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業所得稅。稅率為20%。
符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率征收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15％的稅率征收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。
8，企業應該如何面對金融危機？
一、加大力度，催收貨款。
二、減人增效，降低成本，保本經營。
三、穩定市場，站穩腳跟。
四、降低庫存，盤活資產。
9，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？
這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。
10，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？ （58同城-面試技巧）
我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。
【問題1】
我單位是國有獨資企業，上級主管單位也是國企，最近上級單位要投資一個基建項目（生產企業）建設周期2-3年，我們單位代為建設，從而我單位抽調部分人員成立了該項目籌建處，并刻了籌建處財務專用章。這個項目建成試生產后要移交給上級單位經營管理。請高手賜教：該項目籌建處是否使用《基本建設會計制度還是》《國有建設單位會計制度》？
【解答】
1.根據你的介紹，籌建處應當使用《國有建設單位會計制度》或《企業會計準則》。
根據 《國有建設單位會計制度》規定，該制度適用范圍為：實行獨立核算的國有建設單位，包括當年雖未安排基本建設投資，但有維護費撥款、基本建設結余資金和在建工程的停、緩建單位。
凡是符合規定條件，并報主管財政機關審核批準，建設單位財務會計與生產企業財會會計已經合并的，不再執行本制度，應執行相應行業的企業會計制度。
2.獨立核算是否取得獨立法人資格，還是僅作為分支機構？如果是獨立法人機構的，這筆款項在成立公司后應當轉入實收資本，如果是分支機構的，應當作為其他應收款核算。
【問題2】
遇到這個幾個面試問題，我該如何回答面考官，請老師燜幫我分析解答一下，謝謝老師們！
1.客戶扣款（已開具發票）如何進行會計處理？需要附哪些原始單據？
2.一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？
3.年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？
4.財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異？
5.公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清交時如何進行調整？
【解答】
1.要看什么原因的扣款，可以讓對方到稅務機關開個證明，然后開具紅字發票作為原始憑證。
借：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）
貸：應收賬款
2.一般有增值稅專用發票、符合規定的'運輸發票、海關進口增值稅繳款單、農產品的發票。納稅申報流程：每月先抄稅、然后再報稅。
3.將年終獎除以12，然后根據結果查找稅率和速算扣除數。
當月工資高于2000的，年終獎應納稅額＝年終獎×稅率－速算扣除數。
當月的工資低于2000的，年終獎應納稅額＝〔年終獎－（2000-當月工資）〕×稅率－速算扣除數。
4.財政年報執行會計準則，匯算清繳要考慮稅法的規定，如業務招待費，財政年報對本年真實發送的招待費都要入賬，而匯算清繳時要考慮稅前抵扣限額予以調整。
5.開辦費在新稅法中可以一次性稅前扣除。
拓展閱讀
新手會計面試技巧
一、面試有經驗，不用驚慌
許多朋友看見一家心儀的公司招聘，崗位也比較適合，想著面試的時候，難免心慌，不知道對方會問什么問題，該怎么回答，與其擔心，不如進入實戰經驗中，怎么親身進入面試的實戰呢？不是我來模擬主考官，不是你來模擬應聘者，我說的意思是，人才市場，隨時都有招聘，你廣投簡歷，爭取更多的面試機會，不求成功，只求豐富的面試經驗，我相信，人家說的久病成醫，你是會計還沒做成，估計會成為一個善于相人的人事經理，不過，我們的目的是怎么求得心儀的財務工作，而不是去做招聘的人事經理。
二、簡歷制作有技巧，要細心琢磨
很多人做簡歷是按自己的意圖制作，看見招聘會計的，都是投這么一份簡歷，我告訴你，朋友，你應該這樣做簡歷，看見心儀的崗位，研究別人的要求，再做簡歷！比如看見別人招費用會計，你在簡歷上這樣展示你的優勢：我擅長于從細節之處把握問題，一個人報銷差旅費，我能憑他報銷的差旅費中排出他的行程表，找出其費用明顯不合理之處等。比如，看見人家招出納，你這樣展示：你說你從來敏感于數字的計算，比較細心，對于識別假鈔，具有敏感性。這樣的簡歷叫以需定產，絕對比泛泛而談的簡歷有針對性與吸引力。另外，在做簡歷的時候，尤其是發郵件的電子簡歷，附上張照片，讓招聘方讀起來不是那么枯燥，比較有色彩，這樣可以額外加分。
三、投遞簡歷有技巧，要善于研究
現在郵件投遞簡歷，網上找工作比較常見，你想，一份工作，往往眾多的人在發送郵件求職，作為人事經理，人嘛，愛偷懶，很多時候就是選擇部分看看，因此，在投遞郵件的時候，我有個建議：首先郵件標題要醒目，不要一律的“應聘什么崗位”，你覺得對方在招踏實可靠的人，你的郵件標題是“老實人應聘會計”，對方在招策劃類人才，你的郵件標題是“鬼谷子愛好者應聘稅收策劃專員”，對方招成本控制方面的人，你的郵件標題是“不會浪費一張A4紙的人應聘成本會計”。
四、投簡歷不如打電話
有的公司，可能投遞的簡歷根本沒看，你可以打個電話：“你好，我在網上看見貴公司招聘什么崗位，我覺得我很合適”，對方告訴你招滿了，沒事，天涯何處無芳草，如果對方說還在招，你可以主動預約一個面試時間，說“明天上午方便來公司看看嗎？”這樣，有的公司折服于你的主動，可能收到意外效果，當然，有的公司不吃這一套，那也沒關系，一個電話而已，他愛咋滴咋滴。
五、面試心態，重于一切
如果你遵照我說的第一點，不計成敗，多多面試，積累經驗，我相信你自己也會熟悉面試場景了，這類問題實際上是因為陌生害怕而發問。針對一個面試具有諸多可變場景，我的答案是：用你的形象與氣質折服人！不要自卑，不要顯得害怕，進入他公司的辦公室，絕對不能臉露怯色，就像逛商場那樣自在，要有犀利的目光來觀察他們公司的情景，要有氣度。
會計新手們，不要害怕，面試時在自信的基礎上，再在談話中體現你的為人處事，或坦誠，或謙虛，或勤懇，或豪爽，這些，就是一個人平時修養而得到，這些都是加分因素，但是，這些都是心態的外在體現，最核心的就是自信！
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