自考生怎樣就業

　　自考生就業寶典：如何尋找適合自己的就業空間

　　自我定位是關鍵

　　通常，干擾自考畢業生準確自我定位的因素有以下四個：

　　其一自身職業定位模糊。由于是初次擇業，大多數自考畢業生一般都抱著“邊走邊瞧，邊走邊跳，走一步，算一步”的想法，沒有一個明確的職業認識，也沒有完整的職業生涯規劃。

　　其二不能客觀地評價自己。有的自考畢業生在擇業過程中總是過高地估價自己，自我定位過高——工資看外企、職位看白領、單位看名氣、環境看氣派，因此總是找不到一個適合自己的就業崗位，到最后反而“嫁不出去”。

　　其三社會因素的干擾。—些自考畢業生往往受親朋好友的影響較大，自己明明已看好某個職位，該職位也較符合自己的興趣特長，能充分挖掘自身潛力，可周圍的親朋好友一有反對之聲，自己就開始動搖了�，F實生活中存在的社會職位競爭的不公平、操作的不規范現象，也常常使自考畢業生感到很迷茫，找不準位置，看不清方向。

　　其四心理素質不過硬。一些畢業生在擇業中或盲目從眾，或消極逆反，或過于自負，或過于自卑。凡此種種，都會對自考畢業生順利就業造成巨大的障礙。

　　因此，自考畢業生在擇業時，應客觀、全面地分析自己，了解社會需要;并根據自己的專業技能、綜合素質和用人單位的要求、社會的需求，確定自己的職業定位。

　　準確把握自身優勢

　　自考畢業生—般具有豐富的生活閱歷和工作經驗，學習目的明確，有著強烈的求知欲和進取心，實踐能力一般較強。因此在求職過程中應充分發揮自身優勢，認清自己的長處和弱點，揚長避短。如果你運用語言詞匯的能力較強，在語法、造句、閱讀等方面表現出色，可以考慮從事文字整理、編輯、翻譯、播音員以及教育、接待洽談等工作。如果你在形象思維能力以及思考問題的細致、周全上具有優勢，可以去做形象設計等方面的工作。如果你習慣在相對單調乏味的條件下仍能孜孜不倦地長期工作，耐心持久，態度認真，有較強的工作責任心，你可以在資料整理、圖書情報、檔案管理等工作中很好地發揮自己的優勢……

　　努力克服心理弱點

　　對于面臨職業選擇的自考畢業生來說，能否戰勝自身心理弱點，直接影響到其擇業的成敗。 一般情況下，容易產生的不健康心理有：一是自愧不如心理。面對激烈的擇業競爭，不少自考畢業生容易在“自考生擇業難”的影響下產生自卑心理和示弱心態: “我能競爭過統招生嗎?” “萬一失敗了怎么辦?” 這種自我設置的心理障礙，往往使自考畢業生缺乏競爭的勇氣和獲勝的信心; 二是依賴心理。一些自考畢業生平時養成了對父母親友的依賴心理，面臨職業選擇，也容易產生“反正父母會給我想辦法”的依賴思想。試想，一個缺乏自立、自主、自強意識的人，怎能做出符合自己特點的職業選擇呢?三是猶豫不決的心理。求職擇業是人生的一個重要轉折。面對這一轉折，畢業生既應做到知己知彼、權衡利弊，又要不失時機，抓住機遇，當機立斷。而優柔寡斷、猶豫不決的心理弱點往往會失去擇業的良機。 四是自視過高心理。—些畢業生因自己的學習成績好、家庭條件優越，或因具有一定的競爭實力，或因容貌出眾、多才多藝等原因，產生一種自命不凡的優越感。求職時過高估計自己，最終只會是“高不成，低不就”。

　　畢業生要想使自己在擇業競爭中保持良好的競技狀態，必須充分做好各種心理準備，增強心理承受力。

　　客觀分析和把握職業冷熱

　　在—定條件下，熱門職業會轉變為冷門職業，冷門職業也會轉變成熱門職業。自考畢業生求職時應客觀分析和把握職業冷熱，做出自己正確的選擇。

　　一、自身長期發展是關鍵。任何工作都需要適合的勞動力和人才，在市場經濟中，求職者要選擇職業，用人單位也要選擇求職者，是雙向選擇。這就要求求職者從自己的實際出發，客觀地分析、評估自己的文化素質、業務技能、性別特點、身體條件以及各類職業固有的標準、條件、要求，實事求是地選擇自己力所能及的合適職業，并且所選職業要有利于自己潛能的發揮和事業的發展，不要盲目地去追求熱門職業，進而影響自己才能的發揮。

　　二、要以發展的眼光看待冷門職業，不要輕易放棄冷門。有的職業，現在看起來不受重視，但隨著時間的推移，社會、經濟需求的變化，很可能轉變為熱門。像前些年許多學生都愿意到企業當白領、搞管理，而輕視技工、技師等藍領業，造成現如今藍領職業人才的供不應求，以及其薪資待遇的提高，技術藍領職業現今儼然成為了熱門職業。因此自考畢業生對冷門職業一定要用發展的眼光來看待，不要輕易放棄。在許多求職者都在熱衷于追求熱門職業的時候，不妨選擇有發展前景的暫時處于冷門的職業就業，更容易獲得職場的成功。

　　精心打造個性品牌

　　自考畢業生要打造個性品牌，必須進行個性品牌設計，也就是對自我要有一個清醒的認識，只有這樣才能克服在樹立個性品牌上的盲目性。一般而言，產品品牌定位的方法也同樣適用于個性品牌定位，即：別人認為我最大的長處是什么，最值得別人注意的個人特點是什么，如何使自己的技能和工作風格形成特色，如何使自己具有不可替代的價值?自考畢業生必須有一技之長，并能保證自己的工作質量——精湛的專業技能是個性品牌建立的要素。只有個人技術專而精，自己個性品牌才有價值，個人的發展空間才會更加廣闊。

　　當然，打造個性品牌還必須強調個人的學習能力。打造個性品牌是一個長期的過程，即使已經形成了個性品牌，也須不斷學習新知識、補充新內容。自考畢業生必須不斷學習，但不要盲目跟風，應學習那些對自己職業有用的東西。要學會包裝、推銷自己。包裝就是要成功地展現品牌的個性和特色，讓他人充分地認識到你的價值，但同時包裝要講究適度，因為過分的包裝會對個性品牌產生負面影響。

　　自考生就業應做好兩項思想準備

　　一份材料詳實的簡歷、一套整潔的正裝，很多正在準備求職的自考畢業生已經覺得自己做好了充足準備。百分網小編建議，除“硬件”準備外，考生求職時還要做好兩項思想準備：一是明確就業目標，二是了解就業單位情況。

　　記者在某民辦校校園招聘會上發現，不少考生抱著厚厚的一摞簡歷，挨個向用人單位投遞。在投遞完簡歷后，簡單地和招聘者交流幾句就揚長而去，到臨近的下一家用人單位投簡歷;無論什么樣的單位、工作性質如何，一律來者不拒。不少考生覺得，現在就業壓力那么大，不“廣撒網”，哪兒那么好找到工作?

　　這種四處撒網的行為在求職中是一種大忌諱。一家外企的人力資源主管介紹，本單位這次的招聘范圍嚴格限制在英語專業，然而很多理工科考生也來投遞簡歷，有些人甚至不對自己的英語水平做出說明。這樣即使投來簡歷，也不會被考慮。在準備應聘前，考生一定要明確自己想干什么、能干什么，用這個條件為自己的面試劃定一個范圍。

　　一般而言，考生在求職時要結合自己所學專業尋找目標，先為自己的求職方向劃出一個大致范圍。漢語言文學專業的畢業生王洪波一開始就把目標定在文秘這個職位上;雖然也遇到一些諸如銷售之類的招聘機會，但他覺得該行業入職后工作壓力更大，自己對這一領域的業務缺乏了解，如果涉足這一領域，肯定會分散不少精力，即使找到相關工作，也不一定能勝任。機電一體化專業的考生小郭后來在一家企業做媒體公關，雖然工作與專業并不對口，但他一手優秀的攝影技術為他謀來了這個職位。因此，考生要結合自己的特長，有的放矢地求職。

　　除了解自己外，考生求職時還要對自己所應聘的單位有所了解。找工作對于自考生而言不是難事，找到滿意的工作就需要下一番功夫。很多考生能很快找到工作，卻沒干幾天就“閃辭”，原因就是工作情況與自己的預期相差太遠。臨近畢業，考生一定要對目標工作或目標企業做好調查，除薪金待遇、工作環境等因素外; 重點要考慮一些外部因素，比如食宿問題、各項生活開銷等，一定要做好評估，讓自己無后顧之憂。考生李文廣認為，挑選工作單位其實跟考生當初挑選學校的情況很類似，應聘時要和招聘人員充分交流，了解自己想要知道的情況，千萬別因為“抹不開面子”等原因，進入一家不適合自己的單位。

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