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自考《國(guó)際企業(yè)管理》試題
在各領(lǐng)域中，我們最少不了的就是試題了，試題是命題者根據(jù)一定的考核需要編寫出來(lái)的。那么你知道什么樣的試題才能有效幫助到我們嗎？下面是小編整理的自考《國(guó)際企業(yè)管理》試題，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
自考《國(guó)際企業(yè)管理》試題 1
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。
1.壟斷優(yōu)勢(shì)理論的提出者是
A.鄧寧 B.海默
C.巴克萊和卡森 D.弗農(nóng)
2.國(guó)際生產(chǎn)折衷理論認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)進(jìn)行對(duì)外直接投資必須具備三個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)，即所有權(quán)特定優(yōu)勢(shì)、內(nèi)部化特定優(yōu)勢(shì)和
A.技術(shù)特定優(yōu)勢(shì) B.金融與貨幣優(yōu)勢(shì)
C.區(qū)位特定優(yōu)勢(shì) D.企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢(shì)
3.兩個(gè)或兩以上的國(guó)家完全取消關(guān)稅與非關(guān)稅壁壘，建立對(duì)非成員國(guó)的統(tǒng)一關(guān)稅，在實(shí)現(xiàn)貨物自由移動(dòng)的同時(shí)，還實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素自由移動(dòng)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化類型是
A.自由貿(mào)易區(qū) B.關(guān)稅同盟
C.共同市場(chǎng) D.經(jīng)濟(jì)同盟
4.法國(guó)社會(huì)學(xué)家埃米爾杜爾干說(shuō)：“沒有人強(qiáng)迫我非得同本國(guó)人說(shuō)法語(yǔ)或非得使用合法貨幣不可，但我卻不可能有其它的選擇�！边@句話說(shuō)的是
A.文化差異 B.文化沖突
C.直接文化強(qiáng)制 D.間接文化強(qiáng)制
5.一般來(lái)說(shuō)，下列政治體制中政策法規(guī)透明度較低、政策穩(wěn)定性較差的是
A.集權(quán)制 B.君主立憲制
C.代議制 D.共和國(guó)制
6.與企業(yè)具體運(yùn)作有關(guān)，確定各個(gè)職能領(lǐng)域近期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的戰(zhàn)略是
A.集團(tuán)級(jí)戰(zhàn)略 B.公司級(jí)戰(zhàn)略
C.業(yè)務(wù)級(jí)戰(zhàn)略 D.職能級(jí)戰(zhàn)略
7.日本和歐洲的家電制造商將國(guó)內(nèi)早已衰退的舊型號(hào)彩色電視機(jī)銷往發(fā)展中國(guó)家，實(shí)現(xiàn)了延長(zhǎng)產(chǎn)品生命周期和增加收益的目的。這一戰(zhàn)略屬于
A.集中戰(zhàn)略 B.市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略
C.產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略 D.差異化戰(zhàn)略
8.哈佛大學(xué)波特教授認(rèn)為，影響行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)及其強(qiáng)度的環(huán)境因素，主要有行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、供應(yīng)商、客戶、替代品生產(chǎn)者以及
A.市場(chǎng)規(guī)模 B.資金投入
C.政治環(huán)境 D.潛在競(jìng)爭(zhēng)者
9.當(dāng)一家企業(yè)通過(guò)出口初次進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)時(shí)，通常采用的組織結(jié)構(gòu)是
A.國(guó)外子公司結(jié)構(gòu) B.全球性結(jié)構(gòu)
C.出口部結(jié)構(gòu) D.國(guó)際部結(jié)構(gòu)
10.在西方，會(huì)計(jì)師事務(wù)所和律師事務(wù)所通常是
A.獨(dú)資企業(yè) B.合伙企業(yè)
C.有限責(zé)任公司 D.控股公司
11.經(jīng)他人收集、整理過(guò)的資料，稱為
A.第二手資料 B.書面資料
C.第一手資料 D.原始資料
12.某企業(yè)將中國(guó)市場(chǎng)細(xì)分為南方市場(chǎng)和北方市場(chǎng)，這種市場(chǎng)細(xì)分是
A.人口統(tǒng)計(jì)細(xì)分 B.消費(fèi)者心理細(xì)分
C.地理細(xì)分 D.行為細(xì)分
13.20世紀(jì)60年代以前的可口可樂公司，一直以一種口味、一種包裝和統(tǒng)一的廣告宣傳，長(zhǎng)期占領(lǐng)世界的軟飲料市場(chǎng)。這一目標(biāo)市場(chǎng)策略稱為
A.無(wú)差異性市場(chǎng)策略 B.差異性市場(chǎng)策略
C.密集性市場(chǎng)策略 D.利基市場(chǎng)策略
14.國(guó)際企業(yè)從內(nèi)部選拔人員的優(yōu)點(diǎn)是
A.補(bǔ)充新知識(shí)、新觀念 B.避免企業(yè)內(nèi)部矛盾
C.避免企業(yè)內(nèi)部近親繁殖 D.提高士氣
15.在人員績(jī)效考評(píng)中，對(duì)被考核對(duì)象的分析要從多方面收集信息，進(jìn)行綜合性考評(píng)，避免以點(diǎn)代面，這遵循的是
A.客觀性原則 B.全面性原則
C.公開、公平原則 D.經(jīng)常性原則
16.全面質(zhì)量管理開始于
A.20世紀(jì)50年代 B.20世紀(jì)60年代
C.20世紀(jì)70年代 D.20世紀(jì)80年代
17.劣質(zhì)產(chǎn)品在發(fā)送到顧客手中之前被發(fā)現(xiàn)，由此產(chǎn)生的質(zhì)量成本是
A.預(yù)防成本 B.評(píng)估成本
C.外部失敗成本 D.內(nèi)部失敗成本
18.國(guó)際企業(yè)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營(yíng)的根本目的是
A.獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)，降低單位生產(chǎn)成本 B.提供差異化產(chǎn)品
C.滿足個(gè)性化需求 D.精簡(jiǎn)設(shè)計(jì)與計(jì)劃工作
19.國(guó)家對(duì)于具有本國(guó)國(guó)籍或被認(rèn)定具有本國(guó)國(guó)籍的公民(包括自然人和法人)產(chǎn)生于或位于世界范圍內(nèi)的全部課稅對(duì)象行使的課稅權(quán)，稱為
A.地域稅收管轄權(quán) B.公民稅收管轄權(quán)
C.居民稅收管轄權(quán) D.國(guó)家稅收管轄權(quán)
20.如果預(yù)期東道國(guó)貨幣將貶值，國(guó)際企業(yè)信用政策應(yīng)做的調(diào)整是
A.延長(zhǎng)信用期限，降低賒銷水平 B.延長(zhǎng)信用期限，提高賒銷水平
C.縮短信用期限，降低賒銷水平 D.縮短信用期限，提高賒銷水平
二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將 “答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。
21.合資企業(yè)的管理形式主要包括
A.由一方母公司直接管理型 B.由雙方母公司共同管理型
C.由一方分公司直接管理型 D.委托第三方獨(dú)立管理型
E.由一方母公司間接管理型
22.西方企業(yè)已將技術(shù)的研究和開發(fā)作為企業(yè)的首要戰(zhàn)略，其主要做法包括
A.不斷增加研究與開發(fā)的投資 B.優(yōu)待研究與開發(fā)人員
C.與其它公司合作研究 D.強(qiáng)化校企合作
E.廣泛采用最新技術(shù)
23.在國(guó)際企業(yè)管理中，進(jìn)行政治風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的常用方法有
A.實(shí)地考察法 B.專家咨詢法
C.德爾菲法 D.頭腦風(fēng)暴法
E.數(shù)量分析方法
24.在國(guó)際企業(yè)的管理組織形式中，全球性產(chǎn)品部結(jié)構(gòu)適應(yīng)的'情況有
A.企業(yè)產(chǎn)品種類繁多
B.不同產(chǎn)品需要不同的生產(chǎn)技術(shù)
C.不同產(chǎn)品的最終用戶市場(chǎng)有很大差異，營(yíng)銷手段和分銷渠道不能共用
D.出口銷售運(yùn)費(fèi)和關(guān)稅高，并有其它限制，因而企業(yè)必須在當(dāng)?shù)厣a(chǎn)
E.將產(chǎn)品的生產(chǎn)、營(yíng)銷和研究結(jié)合起來(lái)十分必要
25.實(shí)行準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)制的關(guān)鍵要素包括
A.看板管理 B.適時(shí)適量生產(chǎn)
C.彈性配置作業(yè)人數(shù) D.質(zhì)量保證
E.生產(chǎn)整合
非選擇題部分
注意事項(xiàng)：
用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。
三、判斷改錯(cuò)題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
判斷下列各題，在答題紙相應(yīng)位置，正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”，并改正劃線部分。
26.按照霍夫斯蒂特的觀點(diǎn)，澳大利亞是團(tuán)體主義程度高的國(guó)家。
27.沒收是指東道國(guó)政府強(qiáng)行將外國(guó)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)收歸己有，但給予一定形式的補(bǔ)償。
28.統(tǒng)一指揮是組織原則中最基本的原則。
29.間接渠道常常是生產(chǎn)資料產(chǎn)品銷售的主要方式。
30.特許經(jīng)營(yíng)是企業(yè)將制造技術(shù)和工業(yè)產(chǎn)權(quán)作為商品作價(jià)轉(zhuǎn)讓。
四、名詞解釋題(本大題共4小題，每小題3分，共12分)
31.風(fēng)險(xiǎn)型決策
32.管理幅度
33.全面質(zhì)量管理
34.文化沖擊
五、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)
35.簡(jiǎn)述高語(yǔ)境文化和低語(yǔ)境文化的差異。
36.簡(jiǎn)述世貿(mào)組織的職能。
37.簡(jiǎn)述企業(yè)選擇中間商的標(biāo)準(zhǔn)和條件。
38.簡(jiǎn)述分散式研究與開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)。
39.簡(jiǎn)述全球性職能部結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)。
六、論述題(本大題共2小題，每小題8分，共16分)
40.論述企業(yè)戰(zhàn)略的制定過(guò)程。
41.論述人員績(jī)效考評(píng)的主要方法。
七、計(jì)算題(本題7分)
42.A公司在甲、乙兩國(guó)分別設(shè)立一個(gè)子公司，甲、乙兩國(guó)所得稅稅率分別為20%和35%，甲國(guó)子公司將一批總成本為6000萬(wàn)美元的家具以7000萬(wàn)美元的價(jià)格出售給乙國(guó)子公司，乙國(guó)子公司把這批家具以13000萬(wàn)美元的市場(chǎng)價(jià)格在乙國(guó)出售。
問題：(1)請(qǐng)計(jì)算A公司這筆業(yè)務(wù)的總所得稅是多少
(2)如果甲國(guó)子公司將該批家具以9000萬(wàn)美元的價(jià)格出售給乙國(guó)子公司，乙國(guó)子公司仍以13000萬(wàn)美元的價(jià)格在本國(guó)銷售，請(qǐng)問與甲國(guó)子公司以7000萬(wàn)美元的價(jià)格出售給乙國(guó)子公司相比，A公司此次銷售的總所得稅稅額的變化是多少
自考《國(guó)際企業(yè)管理》試題 2
一、單項(xiàng)選擇題
1.全球第五次并購(gòu)浪潮始于1994年并延續(xù)至今，其主要特征是 ( )
A.以跨行業(yè)的混合并購(gòu)為主要特征，并由此形成了眾多的多樣化公司
B.跨行業(yè)混合并購(gòu)與行業(yè)內(nèi)橫向并購(gòu)?fù)瑫r(shí)進(jìn)行，一起發(fā)展，且以“大魚吃大魚”、“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”為特征
C.以行業(yè)內(nèi)的橫向并購(gòu)為特征，并購(gòu)后產(chǎn)業(yè)規(guī)模之大達(dá)到了空前的程度，重歸專業(yè)化經(jīng)營(yíng)
D.以有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相同或生產(chǎn)產(chǎn)品相同的同行業(yè)企業(yè)之間的橫向并購(gòu)為主
2.企業(yè)對(duì)在國(guó)外特定地區(qū)或市場(chǎng)上銷售或轉(zhuǎn)售其某種產(chǎn)品的客戶授予獨(dú)家經(jīng)營(yíng)權(quán)或優(yōu)先權(quán)，讓其負(fù)責(zé)該地區(qū)或市場(chǎng)的銷售業(yè)務(wù)，這種客戶被稱為 ( )
A.國(guó)外經(jīng)銷商 B.國(guó)外代理商
C.非專賣代理商 D.專賣代理商
3.目前的歐洲聯(lián)盟(EumpeanUnion)屬于何種類型的區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化 ( )
A.關(guān)稅同盟 B.共同市場(chǎng)
C.完全經(jīng)濟(jì)一體化 D.經(jīng)濟(jì)同盟
4.美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家霍夫斯蒂特將社會(huì)中權(quán)力弱或無(wú)權(quán)力者相信并接受“權(quán)力的分配是不公平的”這一觀點(diǎn)的程度稱為 ( )
A.權(quán)力差距 B.個(gè)體主義
C.團(tuán)體主義 D.不確定性的規(guī)避
5.吉列公司生產(chǎn)的一種洗發(fā)香波，在美國(guó)稱為“Sikience”，在法國(guó)被稱為“Soyance”，在日本則稱為“Silience”，這些稱謂均屬于 ( )
A.產(chǎn)品文字說(shuō)明 B.產(chǎn)品商標(biāo)
C.商品廣告 D.商品牌名
6.我國(guó)曾向伊朗出口10萬(wàn)輛自行車，由于在車座所用皮革上沒有注意伊 斯蘭教的特殊要求，受到伊朗進(jìn)口商的刁難。這提醒我們?cè)诳鐕?guó)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)重視其他民族的 ( )
A.生活習(xí)慣 B.宗教信仰
C.體態(tài)語(yǔ)言差異 D.文字語(yǔ)言的差異
7.在企業(yè)管理方面，若企業(yè)員工受教育的程度較高，他們一般會(huì)要求在工作中有更多的自主權(quán)，管理者則應(yīng)該 ( )
A.增加管理層次 B.減少管理層次
C.強(qiáng)化集權(quán)式管理 D.降低員工參與管理的欲望
8.按照職業(yè)、收入、財(cái)富、受教育程度、價(jià)值觀念和行為態(tài)度等因素把社會(huì)成員劃分成若干不同的群體，從而形成了不同的 ( )
A.宗教信仰 B.社會(huì)階層
C.利益群體 D.年齡群體
9.企業(yè)擴(kuò)大原有主要經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的規(guī)模，或向新的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域開拓的戰(zhàn)略，稱為 ( )
A.穩(wěn)定戰(zhàn)略 B.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
C.成長(zhǎng)戰(zhàn)略 D.優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略
10.企業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品在其性能、技術(shù)等方面屬于前所未有的創(chuàng)造性產(chǎn)品，被稱為( )
A.更新?lián)Q代型產(chǎn)品 B.改進(jìn)型新產(chǎn)品
C.新產(chǎn)品 D.全新產(chǎn)品
11.一家服裝生產(chǎn)企業(yè)兼并或收買另一家服裝生產(chǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略，稱為 ( )
A.橫向一體化 B.縱向一體化
C.混合一體化 D.前向一體化
12.一個(gè)管理者能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)的直接下屬人數(shù)，稱為 ( )
A.管理層次 B.管理幅度
C.管理效率 D.管理能力
13.屬于公司的直屬分支機(jī)構(gòu)，不具有獨(dú)立法人資格的是 ( )
A.母公司 B.分公司
C.子公司 D.控股公司
14.服裝公司將服裝市場(chǎng)細(xì)分為高收入、中等收入、低收人三個(gè)市場(chǎng)，該公司細(xì)分市場(chǎng)的依據(jù)是 ( )
A.地理 B.人口
C.心理 D.行為
15.下列定價(jià)方法屬于成本導(dǎo)向定價(jià)法的是 ( )
A.市場(chǎng)定價(jià)法 B.隨行就市定價(jià)法
C.成本加成定價(jià)法 D.投標(biāo)定價(jià)法
16.企業(yè)的人員招聘與選拔工作的依據(jù)是 ( )
A.工作說(shuō)明書和崗位職責(zé) B.招聘計(jì)劃和崗位職責(zé)
C.工作說(shuō)明書和工作規(guī)范 D.招聘計(jì)劃和工作說(shuō)明書
17.在多數(shù)西方跨國(guó)公司中，被派遣到國(guó)外工作的管理人員的收入由三個(gè)部分組成，即基本工資、國(guó)外工作津貼和 ( )
A.國(guó)外工作獎(jiǎng)金 B.國(guó)外遷移獎(jiǎng)金
C.國(guó)外業(yè)績(jī)鼓勵(lì)獎(jiǎng)金 D.國(guó)外住房獎(jiǎng)金
18.靈活制造系統(tǒng)適應(yīng)生產(chǎn)品種變換頻繁的要求，設(shè)備和整個(gè)生產(chǎn)線具備應(yīng)變的靈活性，從而在一定程度上解決了 ( )
A.產(chǎn)量與質(zhì)量間的矛盾 B.品種與規(guī)模間的矛盾
C.成本與利潤(rùn)間的矛盾 D.通用設(shè)備與專用設(shè)備間的矛盾
19.由于度量幣值變化對(duì)公司的合并資產(chǎn)負(fù)債表產(chǎn)生的影響，稱為 ( )
A.交易風(fēng)險(xiǎn) B.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)
C.會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn) D.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
20.可能會(huì)造成交易風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng)是 ( )
A.將外幣計(jì)價(jià)的資產(chǎn)換算為本幣計(jì)價(jià)
B.將所有者權(quán)益用歷史匯率換算
C.借人資金以外匯計(jì)價(jià)
D.幣值變化對(duì)未來(lái)銷售的`影響
21.國(guó)際企業(yè)的海外分支機(jī)構(gòu)或子公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境使用的貨幣，稱為 ( )
A.職能貨幣 B.報(bào)告貨幣
C.記帳貨幣 D.組合貨幣
22.若企業(yè)在國(guó)際經(jīng)營(yíng)中，不愿意承擔(dān)任何外匯風(fēng)險(xiǎn)，所涉及的外匯交易只有在確保能獲利的情況下才同意接受，這種外匯風(fēng)險(xiǎn)管理政策屬于 ( )
A.隨意政策 B.直接政策
C.積極政策 D.保守政策
23.企業(yè)信用政策中規(guī)定的客戶為獲得公司交易信用必須具備的最低財(cái)務(wù)力量，______般稱為 ( )
A.信用條件 B.信用標(biāo)準(zhǔn) C.信用期限 D.信用成本
二、多項(xiàng)選擇題(在每小題的備選答案中選出二個(gè)或二個(gè)以上正確的答案，并將正確答案的號(hào)碼填在題干的括號(hào)內(nèi)。正確答案未選全或有選錯(cuò)的，該小題無(wú)分。每小題2分，共10分)
24.文化是我們身外的東西，但它對(duì)個(gè)人施加著強(qiáng)大的力量。人類學(xué)和社會(huì)學(xué)家們認(rèn)為，文化強(qiáng)制有兩種類型，即 ( )
A.民族文化強(qiáng)制 B.非民族文化強(qiáng)制
C.直接文化強(qiáng)制 D.間接文化強(qiáng)制 E.文化差異強(qiáng)制
25，國(guó)際上主要的仲裁機(jī)構(gòu)有 ( )
A.倫敦國(guó)際仲裁院
B.美國(guó)仲裁協(xié)會(huì)
C.瑞典斯德哥爾摩商會(huì)仲裁院
D.國(guó)際商會(huì)仲裁院
E.中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)
26.國(guó)際企業(yè)戰(zhàn)噸管理過(guò)程包括 ( )
A.環(huán)境分析 B.戰(zhàn)略制定
C.資源配置 D.戰(zhàn)略實(shí)施 E.戰(zhàn)略控制
27.國(guó)際企業(yè)在市場(chǎng)營(yíng)銷中進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研的方法包括 ( )
A.抽樣調(diào)查 B.問卷調(diào)查
C.電話調(diào)查 D.個(gè)人走訪 E.面淡
28.根據(jù)企業(yè)人力資源汁劃的內(nèi)容，企業(yè)人力資源計(jì)劃包括 ( )
A.管理人員計(jì)劃 B.人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃
C.人力資源操作計(jì)劃 D.科研人員計(jì)劃 E.營(yíng)銷人員計(jì)劃
第二部分 非選擇題
三、判斷改錯(cuò)題(判斷下列每小題的正誤。正確的在題后括號(hào)內(nèi)打“√”；錯(cuò)誤的打“×”，并改正劃線部分。每小題2分，共10分)
29.雷蒙德·弗農(nóng)提出的國(guó)際產(chǎn)品周期理論認(rèn)為，國(guó)際企業(yè)的對(duì)外直接投資與產(chǎn)品的周期沒有關(guān)系。（ ）
30.一個(gè)現(xiàn)代大型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略一般可分為三個(gè)層次,即公司級(jí)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)級(jí)戰(zhàn)略和事業(yè)部戰(zhàn)略。（ ）
31.“瘦狗業(yè)務(wù)”是指市場(chǎng)增長(zhǎng)率低、市場(chǎng)占有率低的業(yè)務(wù)。（ ）
32.如果經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)是由本國(guó)貨幣升值造成的，國(guó)際企業(yè)的主要對(duì)策應(yīng)當(dāng)是盡可能地使成本變?yōu)樯地泿�。（�?/p>
四、名詞解釋題(每小題3分，共9分)
34.許可證貿(mào)易
35.跨文化意識(shí)
36.風(fēng)險(xiǎn)型決策
五、簡(jiǎn)答題（每小題5分，共20分）
37.簡(jiǎn)述政治風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的一般方法。
38.簡(jiǎn)述全球性地區(qū)部組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)。
39.簡(jiǎn)述選擇國(guó)際企業(yè)管理人員來(lái)源的三種人事策略。
40.國(guó)際稅收有何特征
六、論述題（每小題10分，共20分）
41.論述羅斯托的經(jīng)濟(jì)發(fā)展“五階段理論”。
42.論述新產(chǎn)品開發(fā)的程序。
七、計(jì)算題(8分)
43.某產(chǎn)品上需安裝某種部件，該部件可以外購(gòu)也可以自制。外購(gòu)時(shí)每件采購(gòu)成本3，000元。如自制，需增加生產(chǎn)設(shè)備，設(shè)備購(gòu)置和安裝總投資10，000萬(wàn)元。假設(shè)設(shè)備的使用期限為10年，折舊費(fèi)可均勻分?jǐn)偟礁髂�，生產(chǎn)該部件每件所用原材料、動(dòng)力、工資等成本2，800元。請(qǐng)決策是外購(gòu)還是自制
國(guó)際企業(yè)管理試題參考答案
試題代碼：0148
第一部分 選擇題
一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共23分)
1、B 2、A 3、D 4、A 5、D 6、B 7、B 8、B 9、C 10、D 11、A 12、B 13、B 14、B 15、C
16、C 17、A 18、B 19、C 20、C 21.A 22、D 23、B
二、多項(xiàng)選擇題(正確答案未選全或有選錯(cuò)的，該小題無(wú)分。每小題2分，共10分)
24、CD 25、ABCDE 26、BDE 27、ABCDE 28、BC
第二部分 非選擇題
題號(hào)
判斷
更 正
29
×(1分)
國(guó)際企業(yè)的對(duì)外直接投資與產(chǎn)品的周期有直接的關(guān)系(1分)
30
× (1分)
職能級(jí)戰(zhàn)略(1分)
31
√(2分)
32
×(1分)
工作中的關(guān)鍵行為或事件(1分)
33
× (1分)
貶值貨幣(1分)
四、名詞解釋題(每小題3分，共9分)
34.又稱技術(shù)授權(quán)，是企業(yè)將制造技術(shù)和工業(yè)產(chǎn)權(quán)作為商品作價(jià)轉(zhuǎn)讓；(1.5分)許可方與被許可方簽定一項(xiàng)許可證協(xié)議，許可方在一定條件下，允許被許可方使用其發(fā)明的技術(shù)、商標(biāo)、專用技術(shù)等。(1.5分)
35.跨文化意識(shí)指的是國(guó)際經(jīng)營(yíng)者對(duì)不同文化之間存在的差異有較深的理解和認(rèn)識(shí)。(3分)
36.是指決策者對(duì)未來(lái)的情況和決策可能產(chǎn)生的后果均無(wú)法肯定，決策執(zhí)行后將面臨幾種情況、后果和可能。
五、簡(jiǎn)答題(每小題5分，共20分)
37.(])實(shí)地考察法，是由企業(yè)的一位或多位高層管理人員到目標(biāo)市場(chǎng)國(guó)進(jìn)行實(shí)地考察；（1分)
(2)專家咨詢法：依賴于企業(yè)外部的有關(guān)專家和專業(yè)咨詢?nèi)藛T。(1分）
(3)德爾菲法：專家背靠背的評(píng)價(jià)。(1分)
(4)數(shù)量分析法：(1分)
�。奎c(diǎn)適當(dāng)解釋1分)
38.(1)該結(jié)構(gòu)大大簡(jiǎn)化了企業(yè)高層對(duì)全球業(yè)務(wù)的管理。(1分)
(2)該結(jié)構(gòu)有利于尋找解決地區(qū)性經(jīng)營(yíng)問題的辦法。(1分）
(3）減弱總部對(duì)各地區(qū)的控制。(1分)
(4)人員配置產(chǎn)生重疊，(1分)
(各點(diǎn)適當(dāng)解釋1分：)
39.國(guó)際企業(yè)的人事策略上有三種選擇：
(1)企業(yè)在世界各地的重要職務(wù)均由母國(guó)人員擔(dān)任；(2分)
(2)任用東道國(guó)人員管理海外子公司，而母公司則由母國(guó)人員管理：(1.5分)
(3)在整個(gè)企業(yè)中任用最適當(dāng)?shù)娜诉x擔(dān)任重要的職務(wù)，而不考慮其國(guó)籍：(1.5分)
40.國(guó)際稅收作為一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的稅收領(lǐng)域，其特征主要表現(xiàn)在以下三方面：
(1)國(guó)際稅收涉及的納稅人具有跨國(guó)性；(1分)
(2)國(guó)際稅收涉及的課稅對(duì)象具有跨國(guó)性；(1分)
(3)國(guó)際稅收分配關(guān)系和國(guó)際稅法具有雙重性。(1分)
(適當(dāng)展開2分。)
六、論述題(每小題10分，共20分)
41.區(qū)分一個(gè)國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的主要標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段。處于不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的國(guó)家或地區(qū)在產(chǎn)品的需求和消費(fèi)、技術(shù)水平和教育水平等方面都有較大差距。
目前，國(guó)際上流行的劃分經(jīng)濟(jì)階段的標(biāo)準(zhǔn)是美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅斯托提出的“五階段論”。(1分)
第一階段：傳統(tǒng)社會(huì)階段。(1分)
第二階段：起飛前準(zhǔn)備階段。(1分)
第三階段：起飛階段。(1分)
第四階段：走向成熟階段。(1分)
第五階段：大量消費(fèi)階段。(1分)
羅斯托認(rèn)為，處于前三個(gè)階段的國(guó)家屬于發(fā)展中國(guó)家，處于后兩個(gè)階段的國(guó)家屬了發(fā)達(dá)國(guó)家：羅斯托的發(fā)展五階段理論對(duì)企業(yè)開展國(guó)際經(jīng)營(yíng)具有一定的指導(dǎo)意義，可以說(shuō)，處于不同發(fā)展階段的國(guó)家，具有不同的經(jīng)濟(jì)特性，代表著不同的生產(chǎn)和營(yíng)銷體系，其顧客的需求模式亦有區(qū)別。(1分)
(五個(gè)階段展開論述酌情給1-3分。)
42.(1)構(gòu)思收集資料。(1分)
(2)構(gòu)思篩選，(1分)
(3)新產(chǎn)品概念形成和測(cè)試，(1分)
(4)營(yíng)銷策略的制定,(1分)
(5)商業(yè)分析，(1分)
�。�6)研究試制,(1分)
(7)試銷，(1分)
(8)正式上市。(1分)
(只答要點(diǎn)而未展開論述最多給7分，每點(diǎn)展開論述酌情給1-3分：)
七、分析題(8分)
43.解：
(1)設(shè)該部件的年平均需求量為Q件。(1分)
(2)若選擇采購(gòu)，年總采購(gòu)成本為3，000Q(元)。(1分)
(3)若選樣自制，則：
生產(chǎn)成本：2，SOOQ(元)
折舊分?jǐn)偅?0，000萬(wàn)元／10年=10，000.000(元) (2分)
年總自制成本：2，800Q+10，000，000(元)
(4）令3，000Q=2，800Q十10，000，000，則Q=50000(件) (2分）
(5)當(dāng)該部件的年平均需求量為50000件時(shí)，自制與外購(gòu)的成本相等，外購(gòu)或自制均可，當(dāng)年平均需求量達(dá)不到50000件時(shí)，總自制成本高于總外購(gòu)成本，因而應(yīng)選擇外購(gòu)；當(dāng)年平均需求量超過(guò)50000件時(shí)，應(yīng)選擇自制。(2分)
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