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哪些情況會導致企業資質升級失敗
導讀：哪些情況會導致企業資質升級失敗?下面就由小編為您解析：
一、社保問題
企業在提供人員社保時，需要提供近三個月的社保明細，部分企業人員是通過獵聘取得了人員證書，大部分人員只掛靠到該公司，但是沒有按規定繳納社保，當企業提交人員資料后，相關部門會進行核查，很容易被查出，最后還是被撤回，所以公司在辦理資質時，不要貪圖兩個月的社保費用而浪費了辦理的時間。
二、人員問題
人員方面企業資升級過程中，比較難的就是主要人員問題，辦理不同的資質，需要的技工等工種不同，例如：總承包最多的需要三百多人，最少的也需要幾十人。這些人員中最關鍵的是建造師，其次是中高級職稱人員，還有一些最基本的技術人員。在這里面，我們要注意人員注冊不可以有重復注冊現象發生，建議企業負責申報人員，在人員注冊的時候就要把關，查查人才有沒有同一類的證書在其他企業注冊，提前問清楚每一個人。
三、注冊資金問題
注冊資金 其實注冊資金每個專業要求不一樣，需要大家注意的就是不要在臨近申報資質前一個月或兩個月去注冊資金，這樣很有可能申報時被退回。解決這樣最好的辦法就是至少提前半年注資，這樣就不會有問題了。
四、業績問題
業績問題企業在申報資質時，有相應的標準，每個專業不同，需要準備的業績也不同，例如房建總包二級升一級資質，就需要企業提供近五年業績，必須五項業績至少滿足四項。在企業提供業績時有很少能滿足條件的，不是他們沒有業績，而是他們會犯一些小錯誤，例如圖紙不全，或者施工圖與所提供業績不符，有些明顯有瑕疵。希望企業在做業績時多注意，避免發生此類問題，多核對。
五、驗場設備地問題
設備、場地只要是注冊企業，工商局都需要你提供辦公場所，還有企業租賃設備的發票問題。
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