2016企業法律顧問的風險與作用

　　企業法律風險是指在經營活動實施過程中，由于企業外部的法律環境發生變化，或由于包括企業自身在內的各種主體未按照法律規定或合同約定行使權力、履行義務，而對企業造成負面法律后果的可能性。

　　構成企業法律風險的三個基本要素：

　　首先，風險存在的前提條件是法律對其有相關的規定或者合同對其有相關的約定;

　　其次，引發風險的直接原因包括企業外部法律環境發生變化及企業滋生或其他當事人(法律主體)做出了某種行為或者沒有做某種行為(作為或不作為);

　　最后，風險發生后會給企業帶來負面的法律責任或后果。

　　一個風險只要同時具備了這三個要素，就可以被定義為企業法律風險。 企業法律風險之所以成為單獨的一類企業風險，是因為其具有與企業風險明顯的不同特征。

　　企業法律風險主要有以下幾個特征：

　　1、企業法律風險的發生必然與法律規定或者合同約定有關。

　　2、企業法律風險發生的結果具有強制性。

　　3、企業法律風險發生的領域十分廣泛。

　　4、企業法律風險具有可預見性。

　　5、企業法律風險具有較強的可控性。

　　法律風險管理是指識別、評價、控制法律風險的全過程。法律風險管理與傳統的法律風險防控、法律風險防范有著本質的不同，法律風險管理強調從管理的角度對法律風險進行識別、評價與控制。企業法律風險管理的內涵可以從以下幾個方面理解：

　　首先，法律風險管理是企業管理的組成部分，但法律風險管理具有不可取代的獨特價值。

　　其次，企業法律風險是企業風險的一種，因此企業法律風險管理也是企業風險管理的一種。企業風險管理的目標、組織職責、管理流程等同樣適用于企業法律風險管理。

　　最后，法律風險管理是一個持續循環、不斷改進的動態過程。法律風險管理不是獨立的管理活動，也不是企業新增的一項管理活動，它需要滲透到企業管理活動中，內生于企業各項經營管理的流程之中。法律風險管理不是一個線性程序，而是由許多互相影響的要素、流程組成的，有效的法律風險管理源于這些要素、流程的平衡。

　　那么，企業聘請法律顧問有哪些作用呢?

　　1. 預測作用

　　法律顧問是企業規劃遠景的好參謀，可幫助規劃企業的整體戰略和局部策略，又可以就某些專項事務提供法律意見，預測行為的功效是使企業處于“有備無患”的良好處境。

　　2. 咨詢作用

　　企業隨時可以就所遇到的問題向法律顧問咨詢。法律顧問和企業有某種親緣關系，無形中形成一種信任感，能從維護企業利益的角度來出謀劃策。

　　3. 策劃作用

　　常年聘請法律顧問充當代理人和臨時聘請其他律師作為代理人參加訴訟，其不同之處就在于能否更好地策劃訴訟程序，做好充分的準備工作，在事前保證勝訴。

　　4. 參與內部管理和合同審查等作用

　　為企業草擬各種規章制度或其它法律性文書，起到增強企業本身的素質，使其管理合乎法律及規范化。為企業審查合同、健全合同制度，預防合同糾紛發生。

　　5. 避讓和代理作用

　　法律顧問作為企業的法律方面代理人，在企業遇到刁難和麻煩時，不僅能提供法律依據，而且能使企業負責人加以回避，從而由律師代理出面推檔，并起著良好的制約作用。再如由于律師的特殊身份，以律師名義出面，會收到意想不到的效果。

　　6. 威懾作用

　　人與人交往出現不同的態度，是由一方身份和地位不同而引起的。律師是國家承認的具有特殊地位和特殊權利的“準司法人員”，因此，企業有了法律顧問，就會給對手一種無形的心理壓力。法律顧問可以以律師的名義出據律師函等，解決很多原本要訴訟才能解決的問題。

　　企業聘請專業法律顧問的必要性

　　1.有利于企業及時得到全面而周詳的法律服務

　　企業在日常經營管理以及逐漸發展壯大的過程中會越來越多地遇到各種法律問題，而且在實際的業務經營中會存在很多的法律風險，包括合同糾紛、債務清償、知識產權保護、員工勞動糾紛、行政干預等。如果有自己的法律顧問，這些問題都可以在日常得到及時的防范和化解，不必在事務當急時有茫然無措之困。

　　2. 為企業保駕護航，增強企業競爭力，促進企業的發展

　　企業法律顧問能綜合運用其掌握和積累的法律知識、經濟知識和實務技巧，結合企業的經營模式、財務狀況、市場影響、行業特點等具體情況，透徹地分析和預防法律風險，權衡多種法律解決方案的優劣利弊，以企業利益最大化為出發點，在法律風險產生之前或萌芽狀態，進行有效地識別、規避和化解，大大降低了法律風險和糾紛處理的成本，有力地保障公司企業穩健、快速地發展。

　　3.有利于企業建立內部監督和風險控制機制

　　企業法律顧問通過具體承辦改制重組、招標投標、商務談判、合同管理、知識產權保護、工商登記及訴訟、仲裁等方面的法律事務，把企業法律顧問工作真正融入到企業管理當中去，從而杜絕了一些違反國家法律法規、違反財經規章制度的現象發生，促進企業依法決策、依法經營管理、依法維護合法權益，有效地避免企業因法律意識不強而遭受經濟損失。

　　4. 常年法律顧問與企業長期交融，其法律服務較之臨時聘請律師處理法律事務會更加高效、優質

　　企業法律顧問尤其是常年法律顧問與企業長時間接觸，有利于其充分、全面了解企業的狀況，使其提供的法律服務更具有針對性、準確性、可靠性;法律顧問與企業的長期合作，能夠使雙方相互了解，在工作中實現相互配合，更有利于高效處理問題;長期、穩定、密切的法律服務能夠激發法律顧問的責任心，視企業法務為自己業務的重要部分，愿意全力以赴提供更優質的服務。

　　5. 有利于增強企業信譽，樹立企業形象

　　企業擁有自己的法律顧問是企業領導人和決策者有法律意識、現代意識和前瞻意識的表現，也是一個企業成熟、穩健、規范的標志，不僅可以大大提升企業的商業形象、增強企業的商業信譽，而且會在客觀上促使自己的伙伴或者對手，在進行合作或競爭時有所顧忌，不至于隨意違約或者肆意采用非法手段。

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