亚洲乱亚洲乱妇无码,黑人巨粗进入警花疼哭A片,国产自拍

相關(guān)推薦

初中英語閱讀理解練習(xí)題「附答案」

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度的使用頻率逐漸增多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達(dá)到預(yù)計目標(biāo)。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

初中英語閱讀理解練習(xí)題「附答案」

　　餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法 1

　　一、目的：

　　為體現(xiàn)公司福利政策，方便員工生活，鼓勵員工更加積極投身于本職工作，統(tǒng)一公司管理，暫制訂本管理辦法。

　　二、范圍：

　　本辦法適用于公司正式員工，試用期員工臨工不享受餐費(fèi)補(bǔ)貼。

　　三、條件、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式：

　　1、公司為在崗職工提供午餐補(bǔ)貼，每人每天5。，綜合部每月5號前按照考勤情況匯總，由財務(wù)部同上月工資一起發(fā)放。午餐補(bǔ)貼適用于在公司正常上班的員工，因請假、曠工、出差（當(dāng)日往返的除外）等不在公司的`員工，減扣相應(yīng)時間內(nèi)的補(bǔ)貼金額。

　　2、工程管理部滿足就餐條件，可建立食堂的，公司提供餐補(bǔ)每人10元/天，其中早餐：2元，午餐5元，晚餐：3元。該費(fèi)用由公司每月按人數(shù)向項目部經(jīng)理一次性撥付，其自行管理、安排項目部全體人員就餐。工程管理部負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行，安排本部人員健康就餐，杜絕浪費(fèi)。

　　餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法 2

　　1.目的：

　　為體現(xiàn)公司福利政策，方便員工生活，鼓勵員工更加積極投身于本職工作，統(tǒng)一公司管理，暫制訂本管理辦法。

　　2.范圍：

　　本辦法適用于公司全體員工。

　　3.條件、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式：

　　3.1公司本部在規(guī)定工作日為在崗職工提供午餐補(bǔ)貼每人7元/天，該項費(fèi)用每月26日將按照考勤情況，由綜合部進(jìn)行申請及分配。

　　3.2員工當(dāng)月有加班者，填寫《加班申請單》由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交由綜合部審核，審核無誤后計發(fā)午餐補(bǔ)貼（加班時間需滿足6小時以上）。

　　3.3午餐補(bǔ)貼適用于在公司正常上班的員工，因事假、調(diào)休、婚假、病假、產(chǎn)假、曠工、出差等不在公司的'員工，不計發(fā)午餐補(bǔ)貼金額。

　　4.餐費(fèi)補(bǔ)貼的其他規(guī)定：

　　4.1考勤負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，認(rèn)真按照員工實際出勤情況填報，避免多報或漏報現(xiàn)象出現(xiàn)。公司綜合部負(fù)責(zé)二次核對考勤，如出現(xiàn)考勤重復(fù)，將以綜合部考勤為準(zhǔn)。

　　4.2對于弄虛作假，虛報出勤者公司將予以嚴(yán)肅處理。

　　5.附則

　　5.1本辦法由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。

　　5.2本辦法自公司總經(jīng)理簽發(fā)蓋章之日起執(zhí)行。

　　餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法 3

　　1.目的：

　　為體現(xiàn)公司福利政策，方便員工生活，鼓勵員工更加積極投身于本職工作，統(tǒng)一公司管理，暫制訂本管理辦法。

　　2.范圍：

　　本辦法適用于公司全體員工。

　　3.條件、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式：

　　3.1公司本部在規(guī)定工作日為在崗職工提供午餐補(bǔ)貼每人10元/天，該項費(fèi)用每月27日將按照考勤情況，由辦公室進(jìn)行申請及分配，食堂統(tǒng)一提供午餐，其它形式的就餐，公司不予以補(bǔ)貼。

　　3.2項目部如無法滿足就餐條件，建立食堂的，公司提供午餐補(bǔ)貼每人15元/天，該費(fèi)用均由個人墊付，每月28日項目經(jīng)理提交《就餐匯總表》，公司辦公室按照考勤情況核對餐費(fèi)，待核對準(zhǔn)確無誤后，商務(wù)經(jīng)理按照財務(wù)制度辦理報銷手續(xù)，統(tǒng)一領(lǐng)取當(dāng)月用餐補(bǔ)貼。

　　3.3如工作時間連續(xù)超過11個小時以上的職工，需提前提交加班申請，加班申請經(jīng)董事長審批同意后，按照每人25元進(jìn)行補(bǔ)貼，費(fèi)用均由個人墊付，并索要正規(guī)財務(wù)發(fā)票，部門經(jīng)理統(tǒng)一匯總，待票據(jù)等核對準(zhǔn)確無誤后，持發(fā)票及《匯總清單》進(jìn)行報銷，超出補(bǔ)貼費(fèi)用部分公司將不予以支付。

　　3.4如因工作原因無法準(zhǔn)時就餐的，應(yīng)提前聯(lián)系辦公室，由辦公室進(jìn)行調(diào)整延長吃飯時間或給予就餐補(bǔ)貼；如因工作原因需在項目部就餐的，執(zhí)行項目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.餐費(fèi)補(bǔ)貼的'其他規(guī)定：

　　4.1午餐補(bǔ)貼適用于在公司正常上班的員工，因請假、曠工、出差等不在公司的員工，減扣相應(yīng)時間內(nèi)的補(bǔ)貼金額。

　　4.2項目負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，認(rèn)真按照員工實際出勤情況填報，避免多報或漏報現(xiàn)象出現(xiàn)。公司辦公室負(fù)責(zé)二次核對考勤，如出現(xiàn)考勤重復(fù)，將以辦公室考勤為準(zhǔn)，報銷申請單由辦公室審核簽字，確認(rèn)無誤后方可報銷。

　　4.3對于弄虛作假，虛報出勤者公司將予以嚴(yán)肅處理。

　　餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法 4

　　1.目的：

　　為了保護(hù)員工合法權(quán)益，體現(xiàn)公司福利政策，方便員工生活，鼓勵員工更加積極投身于本職工作，統(tǒng)一公司管理，結(jié)合公司實際情況，暫制訂本管理辦法。

　　2.范圍：

　　本辦法適用于集團(tuán)所有在職員工，員工因公出差、外派借調(diào)或長期請假者不享有此項補(bǔ)貼。

　　3.條件、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式：

　　3.1公司為員工提供餐費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人10元/餐，該項福利適用于因工作原因無法準(zhǔn)時回公司食堂就餐的員工。

　　3.2員工外出時必須向部門負(fù)責(zé)人申請登記。員工外出中午無法回公司食堂就餐時，需及時向部門負(fù)責(zé)人匯報說明，并告知食堂管理人員進(jìn)行登記。

　　3.3員工因工作原因節(jié)假日中午或晚上加班且沒有統(tǒng)一安排用餐的；或正常工作日下午下班后加班超過兩個小時以上的，需提前填寫加班申請，加班申請經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批同意后，按照每人10元/餐進(jìn)行晚餐補(bǔ)貼。

　　3.4因公外出無法準(zhǔn)時回公司食堂就餐的員工，在外就餐費(fèi)用均由個人墊付，并盡量索要正規(guī)財務(wù)發(fā)票，在填寫費(fèi)用報銷單時，在用途說明中需詳細(xì)填寫誤餐時間、外出地點(diǎn)、外出事由，由部門負(fù)責(zé)人審核簽字，確認(rèn)無誤后，再交由財務(wù)部報銷。超出補(bǔ)貼費(fèi)用部分公司將不予以支付。

　　3.5如遇外界環(huán)境因素限制餐費(fèi)補(bǔ)貼必須超支的特殊情況，需提前向部門負(fù)責(zé)人匯報申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意之后超出補(bǔ)貼費(fèi)用部分公司將予以報銷，填制費(fèi)用報銷申請單時，需填寫情況說明。

　　4.餐費(fèi)補(bǔ)貼的其他規(guī)定：

　　4.1餐費(fèi)補(bǔ)貼適用于公司正常出勤因公外出無法回公司就餐的`員工，因請假、曠工、出差、駐外等不在公司的員工，或因個人原因自動放棄工作餐的員工，不享有餐費(fèi)補(bǔ)貼。

　　4.2部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，按照員工實際出勤及誤餐情況進(jìn)行認(rèn)真審核，避免多報或漏報現(xiàn)象出現(xiàn)。報銷申請單由部門負(fù)責(zé)人審核簽字，確認(rèn)無誤后方可報銷。

　　4.3對于弄虛作假，虛報餐費(fèi)補(bǔ)貼者公司將予以嚴(yán)肅處理。

　　5.反饋

　　各管理部門將在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時以書面形式反饋到人力資源管理中心，便于公司管理制度修改和補(bǔ)充完善。

　　餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法 5

　　一、目的：

　　二、范圍：

　　適用于集團(tuán)總公司、集團(tuán)下屬分公司及合資公司全體在職員工。

　　三、職責(zé)：

　　1、公司全體員工：應(yīng)嚴(yán)格遵守于餐費(fèi)補(bǔ)貼管理的相關(guān)規(guī)定。

　　2、辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)全體員工餐卡的及時發(fā)放、補(bǔ)辦、銷卡。

　　3、信息部職責(zé)：負(fù)責(zé)按照本規(guī)定對員工餐卡進(jìn)行餐補(bǔ)充值，回收并核算離職員工餐卡余額。對不符本規(guī)定而出現(xiàn)的誤充值、漏發(fā)、離職超額消費(fèi)等情況，有權(quán)追究相關(guān)人員在3個工作日內(nèi)退還相應(yīng)餐費(fèi)補(bǔ)貼，超過3個工作日內(nèi)未退還的，及時向人力資源部反映。

　　4、財務(wù)部職責(zé)：負(fù)責(zé)員工餐卡充值的復(fù)核與監(jiān)督工作。

　　5、人力資源部：負(fù)責(zé)按照本辦法嚴(yán)格核實公司全體員工的餐費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放情況，對違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)核實，有權(quán)在次月應(yīng)發(fā)工資扣除相應(yīng)餐費(fèi)補(bǔ)貼。

　　四、條件、標(biāo)準(zhǔn)及形式：

　　（一）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與形式：

　　1、不分級別，凡在20xx年5月1日前（不含當(dāng)天）入職的員工均予以發(fā)放餐補(bǔ)，但出現(xiàn)下列情況時：

　　（1）月初（1-9日）入職的員工全額發(fā)放本月餐補(bǔ)；

　　（2）月中（10-19日）入職員工按當(dāng)月餐補(bǔ)的50%發(fā)放；

　　（3）月末（20-31日）入職的員工于次月發(fā)放餐補(bǔ)。

　　2、凡與公司簽訂勞動合同或聘用、雇傭合同的正式員工發(fā)放150元/月/人的餐費(fèi)定額補(bǔ)貼，以福利方式發(fā)放至個人工資卡中（與工資同期發(fā)放）。

　　注：員工可自主選擇就餐方式，實行餐費(fèi)費(fèi)用包干制，節(jié)余部分個人享有、超支部分個人承擔(dān)。

　　（二）用餐標(biāo)準(zhǔn)：

　　就餐以“成本”定價，原則上不得高于12元/日的標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、早餐標(biāo)準(zhǔn)：2元（如稀飯、2個饅頭、素菜等）；

　　2、中餐標(biāo)準(zhǔn)：5元（如1份葷菜、2份素菜、米飯、湯等）；

　　3、晚餐標(biāo)準(zhǔn)：5元（如1份葷菜、2份素菜、米飯、湯等）。

　　注：具體內(nèi)容詳見食堂管理規(guī)定。

　　五、餐費(fèi)補(bǔ)貼規(guī)定：

　　1、總部人員因工作需要到基層單位檢查或配合工作的，原則上由基層單位負(fù)責(zé)安排工作餐，按基層單位標(biāo)準(zhǔn)由個人承擔(dān)餐費(fèi)。

　　2、如遇外界環(huán)境因素限制餐費(fèi)補(bǔ)貼必須超支的特殊情況（如因公出差誤餐的.而在外就餐或業(yè)務(wù)招待等情況），需提前向部門負(fù)責(zé)人匯報申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意之后超出補(bǔ)貼費(fèi)用參照《出差管理辦法》或《業(yè)務(wù)來客接待辦法》視情給予報銷，填制費(fèi)用報銷申請單時，需填寫情況說明。

　　3、有曠工情況的員工，取消餐費(fèi)補(bǔ)貼；餐費(fèi)補(bǔ)貼因請假、出差餐費(fèi)已報銷的員工，倒扣當(dāng)日餐費(fèi)補(bǔ)貼。

　　4、長期駐外或出差的員工，因已享用公司駐外、出差等相應(yīng)補(bǔ)貼的，公司將不予發(fā)放駐外或出差期間的餐費(fèi)補(bǔ)貼。

　　5、部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，按照員工實際出勤及誤餐情況進(jìn)行認(rèn)真審核，避免多報或漏報現(xiàn)象出現(xiàn)。報銷申請單由部門負(fù)責(zé)人審核簽字，確認(rèn)無誤后方可報銷。

　　6、對于弄虛作假，虛報餐費(fèi)補(bǔ)貼者公司將予以嚴(yán)肅處理。

　　六、結(jié)算流程

　　各單位食堂就餐應(yīng)使用卡機(jī)，采取預(yù)充值形式（每月5、15、25日分3次充值）；不具備卡機(jī)的單位，采取員工預(yù)交伙食費(fèi)的形式（每月1日充值），所有充值款全部上交公司財務(wù)部，由財務(wù)根據(jù)實際情況以預(yù)付款形式支付給各單位食堂，差額部分每月末結(jié)算（具體內(nèi)容見食堂管理規(guī)定）。

　　七、報銷范疇：

　　1、集團(tuán)公司各單位食堂實行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧，公司僅每月按照出勤消費(fèi)人次給予就餐補(bǔ)貼，對食堂大米、菜油、煤氣、葷菜、素菜、佐料等“成本”費(fèi)用一律不予列入報銷范疇（或作為上限標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實列支）。

　　2、對于食堂人工工資、水電、設(shè)備等由公司承擔(dān)，每月列入報銷范疇。

　　3、對5人以下（含）的單位原則上不配備炊事員，自行解決做餐問題；對5人以上單位可酌情給予食堂人員編制，解決做餐問題。

　　4、不屬于集團(tuán)員工的外來客人在食堂就餐，其就餐費(fèi)用屬于業(yè)務(wù)來客招待范疇，不享受公司補(bǔ)貼款，可按成本價格從本單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)中列支。

　　八、附則：

　　1、各管理部門將在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時以書面形式反饋到人力資源部，便于公司管理制度修改和補(bǔ)充完善。

　　2、本規(guī)定由人力資源部制訂并負(fù)責(zé)解釋，自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

　　餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法 6

　　一、目的

　　規(guī)范餐補(bǔ)飯卡發(fā)放、使用及充值，規(guī)范員工就餐，體現(xiàn)餐補(bǔ)的意義。

　　二、餐補(bǔ)充值規(guī)定

　　1、餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)為5元/餐，按當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)充值。

　　2、綜合管理部每月1號為充值時間，遇節(jié)假日的，順延至最早的工作日。

　　3、員工當(dāng)月有請假的`，次月的餐補(bǔ)充值時扣除前月請假天數(shù)；1天以上（含1天）起扣。

　　4、加班餐補(bǔ)：加班須2小時以上，方可享受餐補(bǔ)，廠內(nèi)加班以打卡為準(zhǔn)，因公外出加班以部門領(lǐng)導(dǎo)審核的加班申請單為準(zhǔn)；加班未到2小時使用餐票的，將在次月的餐補(bǔ)中按實際使用的餐票扣除。

　　5、廠內(nèi)加班餐補(bǔ)：綜合管理部根據(jù)有效的加班申請單當(dāng)日發(fā)放餐票。

　　6、因公外出的加班餐補(bǔ)：綜合管理部根據(jù)有效的加班申請單次日補(bǔ)發(fā)餐票。

　　7、餐票使用：只限于當(dāng)日使用，過期作廢；加班員工憑餐票就餐或換方便面1桶。

　　餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法 7

　　一、目的

　　為體現(xiàn)公司福利政策，方便員工生活，鼓勵員工更加積極投身本職工作，結(jié)合公司實際情況，特制訂餐補(bǔ)管理辦法。

　　二、適用范圍

　　本管理辦法適用于全體在職職工。

　　三、餐補(bǔ)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)誤餐餐補(bǔ)規(guī)定（因公誤餐，需由部門經(jīng)理審批）：

　　午餐：15元/人；

　　晚餐：20元/人；

　　(二)巡檢餐補(bǔ)規(guī)定：

　　巡檢餐補(bǔ)：30元/人；

　　(三)聚餐餐補(bǔ)規(guī)定:

　　項目聚餐餐補(bǔ)：40元/人；

　　公司聚餐餐補(bǔ)：50元/人；

　　(四)宴請甲方人員餐補(bǔ)規(guī)定：

　　宴請甲方人員不受餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)限制，需由總經(jīng)理審批；

　　(五)其他情形下餐補(bǔ)規(guī)定：

　　因特殊原因、特殊需求，造成餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)不在本規(guī)定內(nèi)，需由總經(jīng)理特殊審批。

　　四、餐補(bǔ)規(guī)定

　　餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)無特殊審批情況下，不得高于最高規(guī)定數(shù)額，超出部分由個人承擔(dān)，公司不予報銷。

　　餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法 8

　　一、車補(bǔ)

　　1、各部門、各項目部每部一張公交IC卡由部長、項目經(jīng)理指派專人保管綜合管理部負(fù)責(zé)管理供員工外出辦事使用。首次充值100元余額不足時由綜合管理部負(fù)責(zé)充值充值的依據(jù)是《員工外出辦事登記表》。

　　2、各部部長的車補(bǔ)按公司到各項目部的`實際里程領(lǐng)取各部部長出發(fā)前記錄里程到達(dá)目的地記錄里程填寫《實際里程記錄單》按季度領(lǐng)取車輛補(bǔ)助。附公司到各項目部里程和油耗

　　3、瓦房店華銳項目部員工外出辦事需步行半小時到車站坐車到車站需要5-10元乘火車回大連最便宜的車票9元普快17元動車28元。員工外出辦事保留好乘車票據(jù)每月最后一天到財務(wù)部報銷。

　　4、開發(fā)區(qū)華潤項目部員工外出辦事需步行半小時到輕軌站坐輕軌回大連市區(qū)單程費(fèi)用5-6元公交IC卡首次充值200元。

　　二、餐補(bǔ)

　　1、公司員工工作日每天餐補(bǔ)8元每個月10號之前財務(wù)部統(tǒng)一為員工的飯卡充值。

　　2、各項目部免費(fèi)為員工提供午餐。

　　3、瓦房店華銳項目部沒有食堂員工在一重食堂就餐。早餐3元午餐7元食堂晚8點(diǎn)開飯所以員工一般不在一重食堂吃晚餐自己吃晚餐需要10元合計補(bǔ)助20元/天。公司根據(jù)《員工考勤表》每個月發(fā)放工資時為員工提供上個月的餐補(bǔ)。

　　餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法 9

　　一、住宿規(guī)定：

　　為了加強(qiáng)管理，提高宿舍安全性和利用率，公司為家在外地的員工提供住宿，承擔(dān)住宿產(chǎn)生的.水、電和物業(yè)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用；家在當(dāng)?shù)鼗蛟诋?dāng)?shù)爻杉业膯T工，公司只為其提供午休。

　　二、餐補(bǔ)核定：

　　（一）標(biāo)準(zhǔn)：按每月22天計算，住宿舍員工每人每天補(bǔ)助18元，平均每月共計補(bǔ)助400元；住家員工每人每天補(bǔ)助8元，平均每月共計補(bǔ)助180元。

　　（二）范圍：不分級別，凡在20xx年12月1日前（不含當(dāng)天）轉(zhuǎn)正的員工均予以發(fā)放餐補(bǔ)。月初（1-9日）轉(zhuǎn)正的員工全額發(fā)放本月餐補(bǔ)；月中（10-19日）轉(zhuǎn)正按當(dāng)月餐補(bǔ)的50%發(fā)放；月末（20-30日）轉(zhuǎn)正的員工于次月發(fā)放餐補(bǔ)。

　　（三）辦法：公司不補(bǔ)助現(xiàn)金，統(tǒng)一辦理維邦金融廣場K座地下快餐店用餐卡，每月統(tǒng)一將餐補(bǔ)資金打入員工用餐卡。