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HR要知道的問(wèn)題
引導(dǎo)語(yǔ)：作為HR所要知道的問(wèn)題，你知道幾個(gè)?下面是百分網(wǎng)小編為大家推薦的，供大家參考。
HR要知道的問(wèn)題
1、簡(jiǎn)單介紹下你自己(基本都會(huì)問(wèn))
分析：這似乎是必答題。不要以為這很容易，這一個(gè)環(huán)節(jié)可能分分鐘讓HR看出你這人怎么樣!如果你用一分鐘來(lái)重復(fù)你簡(jiǎn)歷上的個(gè)人介紹，恭喜你，你的印象加分就沒(méi)有了!你應(yīng)該首先介紹下自己的姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+家鄉(xiāng)，起碼讓HR對(duì)你有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)吧!然后話峰一轉(zhuǎn)，這時(shí)切記不要拖泥帶水，啰啰嗦嗦的講一大推不相干的東西，而要精簡(jiǎn)、準(zhǔn)確、流暢的表達(dá)一下自己在大學(xué)最那得出手的實(shí)踐經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷或項(xiàng)目成果或?qū)W習(xí)成果等都可以，但切記你引用的素材(1到2個(gè)即可，按照你主要做了什么?結(jié)果是怎樣的?你從中學(xué)到了什么?這樣的黃金法則來(lái)敘述!)是與你所面試的職位所需要的條件是相關(guān)的!以此來(lái)突出自己的優(yōu)勢(shì)或強(qiáng)項(xiàng)。記住一定要在短時(shí)間內(nèi)激發(fā)起HR對(duì)你的好感，或者至少是興趣吧!
推薦模版：您好，面試官，我叫XXX，是XX省XX市人，今年6月將從XX學(xué)校XX專業(yè)本科(專科)畢業(yè)。除了簡(jiǎn)歷上您看到的個(gè)人介紹，我愿意在這里特別說(shuō)一下我在XXX方面的特長(zhǎng)/我最大的特點(diǎn)是XXX/我具備很好的XXX能力(然后給出相關(guān)事例)。正是基于自己對(duì)這方面的自信，使我有勇氣來(lái)應(yīng)聘貴公司的XXX這一職位。在這時(shí)候，可以裝下逼看下表，然后說(shuō)：“一分鐘到了，希望我沒(méi)有超時(shí)，以上就是我的一個(gè)簡(jiǎn)單自我介紹，謝謝!”同時(shí)附以很陽(yáng)光的微笑!給HR留下好印象!
2、你的實(shí)習(xí)或?qū)嵺`收獲是什么?
分析：為了考察你的勝任力，通常HR會(huì)問(wèn)你在實(shí)習(xí)期間的收獲。此時(shí)，不要夸大自己的成績(jī)，謙虛一點(diǎn)。還有，不妨說(shuō)一下自己的失誤然后是怎么解決的(不用怕，畢竟你是在實(shí)習(xí)，以體現(xiàn)你的誠(chéng)懇)。你應(yīng)該首先精簡(jiǎn)、準(zhǔn)確、流程的表達(dá)出你當(dāng)時(shí)實(shí)習(xí)的主要工作內(nèi)容或過(guò)程或你采取了哪些行動(dòng)，實(shí)習(xí)的結(jié)果是怎樣的(用具體的數(shù)字或成果體現(xiàn)出來(lái)，而不要用一些模糊的概率!)?然后學(xué)到或得到了什么?或者表達(dá)出你在那段實(shí)習(xí)經(jīng)歷中出現(xiàn)過(guò)什么失誤(有就表達(dá)，沒(méi)有不要刻意捏造!)并怎么解決的然后通過(guò)總結(jié)得到了什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?
3、請(qǐng)談?wù)勀愕穆殬I(yè)生涯規(guī)劃是什么?
分析：面試前，你要了解下你面試的職位的晉升渠道，起碼有一個(gè)概念性的認(rèn)識(shí)。一般是：助理——專員——資深專員——主管——資深主管——部門副經(jīng)理——部門經(jīng)理(當(dāng)然也有其他的晉升渠道)。最保險(xiǎn)的回答應(yīng)該先說(shuō)明你要發(fā)展或進(jìn)取的專業(yè)方向，并表明你腳踏實(shí)地的工作態(tài)度。“我的職業(yè)規(guī)劃是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业娜烤εc專業(yè)知識(shí)融入到我所從事的工作中去，首先我會(huì)選擇進(jìn)入到一個(gè)公司的某個(gè)職位，接著通過(guò)這個(gè)職位不斷學(xué)習(xí)和鍛煉自己，并通過(guò)努力爭(zhēng)取給公司帶來(lái)更大的利潤(rùn)價(jià)值，然后希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的`行業(yè)、公司、及最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會(huì)之所在。到那時(shí)，我想我未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)便會(huì)清晰地顯露出來(lái)。”類似于這樣的應(yīng)答會(huì)使你遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高于你的同齡人。
溫馨提示:在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，幾乎很多應(yīng)屆畢業(yè)生都會(huì)落入圈套，答道：“管理階層”，因?yàn)樗麄冏砸詾榭梢砸源四鼙砻髌湫坌膲阎尽＿@是一個(gè)老掉牙的答案，這很可能會(huì)引發(fā)HR對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生問(wèn)一系列問(wèn)題而你會(huì)感到無(wú)法回答的問(wèn)題：管理階層的定義是什么?一個(gè)經(jīng)理的基本責(zé)任是什么?做什么領(lǐng)域的經(jīng)理?面對(duì)這個(gè)問(wèn)題時(shí)。其實(shí)你不需要回答得多么完美，你辦不到;也不要說(shuō)得太通俗，HR會(huì)認(rèn)為你胸?zé)o大志;也不要回答太專業(yè)，HR可能會(huì)覺(jué)得你好高鶩遠(yuǎn)。
4.你為什么選擇來(lái)我們公司工作?
分析：最糟糕的回答就是“因?yàn)槲液芟矚g你們公司”人家問(wèn)的是你喜歡人家公司的具體理由，以體現(xiàn)你在面試之前是否對(duì)他們公司做過(guò)相應(yīng)的了解和認(rèn)識(shí)。明顯答非所問(wèn)嘛!在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，得提前對(duì)公司所處的行業(yè)、公司內(nèi)部情況、職位情況等做出一些調(diào)查了解，然后就可以根據(jù)HR的需求來(lái)回答。一般的模版是：1、從公司行業(yè)上談你的見(jiàn)解。2、談?wù)勀銓?duì)公司的了解。3、可以說(shuō)說(shuō)公司對(duì)新入職員工的培養(yǎng)及你有相對(duì)應(yīng)的優(yōu)勢(shì)，另外你可以重點(diǎn)提下公司的突出優(yōu)勢(shì)或特點(diǎn)，比如：這個(gè)公司由于強(qiáng)大的管理而著稱，那你可以提到這個(gè)事實(shí)，同時(shí)表現(xiàn)出強(qiáng)烈的加入到其中的意愿。
推薦模版(面試市場(chǎng)人員)：a，母嬰行業(yè)目前在中國(guó)發(fā)展迅速，中國(guó)人口眾多，整個(gè)用戶需求量大b，貴公司專注母嬰行業(yè)，科研實(shí)力強(qiáng)，通過(guò)6年快速的發(fā)展，而且現(xiàn)場(chǎng)正處于蓬勃發(fā)展期;市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)各省市，市場(chǎng)規(guī)模大;100%原裝進(jìn)口奶粉，來(lái)自丹麥，感覺(jué)到貴公司擁有國(guó)際化的視野，未來(lái)發(fā)展?jié)摿Υ?熱衷公益，富有愛(ài)心;c，擁有完善的人才培養(yǎng)體系，企業(yè)文化氛圍好。同時(shí)我相信這項(xiàng)工作很適合自己，也相信自己能夠做的很好。
5.談?wù)勀銓?duì)這個(gè)職位的理解?
分析：建議你面試之前多看看你將要面試的具體要求和職責(zé)即可，同時(shí)結(jié)合一些自己的理解去講就ok。
6、你的性格和你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
分析：性格：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)等等。優(yōu)點(diǎn)：說(shuō)我在北大青鳥經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。以及其他具體的你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)(你的優(yōu)點(diǎn)跟面試的職位相關(guān)最好!)
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