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民族理論與民族政策試卷及答案

時間:2024-09-23 18:03:05 培訓考試 我要投稿
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2017民族理論與民族政策試卷及答案

  黨的民族政策,既全面考慮了我們這個多民族的統一國家走上社會主義道路的基本事實,又全面考慮了我國五十六個民族在發展水平和文化風俗上存在多樣性與差異性的基本事實。以下是百分網小編搜索整理的一份2017民族理論與民族政策試卷及答案,供參考練習,希望對大家有所幫助!想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試網!

2017民族理論與民族政策試卷及答案

  一、填充題

  1 .少數民族干部所具有的特點,使他們能夠在實際民族工作中,依靠(自身優勢),發揮出重要的作用。

  2.黨的路線、方針、(政策),只有通過各民族干部的努力,才能同各民族群眾的革命和建設的積極性很好地結合起來,才能產生變革社會的巨大物質力量。

  3.少數民族干部具有漢族干部所無法取代的優勢和作用,培養和任用少數民族干部具有重要的現實意義和深遠的( 歷史意義 )。

  4.1950年,中央人民的政府根據少數民族地區建黨建政、進行社會改革、推動民族區域自治等中心工作急切需要干部的情況,確定了以“培養( 普通政治干部 )為主,迫切需要的專業技術干部為輔”和盡量吸收培養( 知識分子 ),以及“既要培養少數民族出身的干部,又要培養適當數量的( 從事民族工作 )的漢族干部”的原則。

  5.迅速大量地培養(科技)專業人才,是民族地區經濟騰飛的希望所在。

  二、單項選擇題

  1.1950年11月24日,中央人民的政府頒布了(A),規定了“普遍而大量地培養少數民族干部”的方針。

  A.《培養少數民族干部試行方案》 B.《中華人民共和國民族區域自治法》 C.《中華人民共和國憲法》 D.《對西北少數民族工作的指示》

  2.大力培養和任用少數民族干部是做好民族工作,貫徹黨的民族政策,鞏固民族團結,維護祖國統一和( D )的中心環節。

  A.發展少數民族地區經濟文化建設 B.加快民族地區發展 C.縮小地區發展差距 D.長治久安

  3.培養和任用足夠數量的少數民族干部,是(B)和實現民族平等的標志。

  A.徹底解決民族的問題 B.真正實行民族區域自治 C.貫徹黨的民族政策 D.進一步加強黨對各民族的領導

  三、多項選擇題

  1.少數民族干部是:ABCD

  A.黨和政府聯系各少數民族群眾的橋梁

  B.各少數民族人民自己當家做主的標志

  C.貫徹黨的路線、方針、政策的強有力的組織保證

  D.把千百萬各族群眾組織起來從事革命和建設的骨干力量

  E.帶領少數民族人民群眾前進的先鋒。

  2..培養和任用少數民族干部的重要意義包括:ABCDE

  A.大力培養、選拔和任用少數民族干部,是進一步加強黨對各民族的領導,社會主義事業在各民族中深深扎根并取得徹底勝利的根本保證。

  B.培養和任用足夠數量的少數民族干部,是真正實行民族區域自治和實現民族平等的標志。 C.努力培養和任用適應新形勢新任務的高素質的少數民族干部,帶領各族人民群眾發展少數民族地區經濟文化建設,才是加快民族地區發展、縮小地區發展差距的關鍵所在。

  D.大力培養和任用少數民族干部是做好民族工作,貫徹黨的民族政策,鞏固民族團結,維護祖國統一和長治久安的中心環節。

  E.努力培養一支具有高度覺悟的少數民族干部隊伍,是鞏固人民民主專政,實現社會主義現代化建設和徹底解決民族的問題的可靠保證。

  3.隨著民族地區社會改革的基本完成,經濟文化建設事業的深入開展,中國共產黨又提出了除培養少數民族的政治干部以外,還必須在少數民族中加速培養( ABDE )的方針、原則。

  A.科學技術干部

  B.理論干部

  C.軍事干部

  D.普遍而大量地培養少數民族知識分子

  E.建立起一支又紅又專的少數民族知識分子隊伍

  4.少數民族干部所占比例少于少數民族人口所占的比例的自治區有(ABCE)。

  A.廣西B.寧夏C.新疆D.內蒙古E.西藏

  四、辨析題

  1.少數民族干部的培養任用是體現民族平等團結的主要表現形式,也是民族平等團結的主要標志。

  (錯,其中團結字樣刪除)

  2.少數民族干部具有不可替代的重要作用。

  (對)

  3.中國共產黨的民族干部培養方針已經用法律的形式規定下來,少數民族干部工作不斷走向法制化。

  (對)

  五、論述題

  當前重視和加強少數民族干部隊伍建設應采取哪些措施?

  (1)拓寬選拔少數民族干部和各類人才的渠道。

  (2)重視建設一支德才兼備、廉潔自律、敬業勤政、奉公守法、密切聯系群眾的少數民族黨政領導干部隊伍。

  (3)重點選拔少數民族經濟、科技和管理人才,努力做到人盡其才,才盡其用。

  (4)加強少數民族中高級后備干部、少數民族婦女干部和黨外干部的培養選拔。

  (5)拓寬鄉鎮基層后備干部的來源。

  (6)進一步解放思想,大膽選拔和使用少數民族干部。

  (7)注重少數民族干部觀念的不斷更新。

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