廣西工資扣稅標準2017

　　導語：我們都知道，當工資達到了一定的等級之后，我們就要開始繳納個人所得稅了，那么個人工資所得稅的計算方法是怎么樣的呢?計算的公式是什么?

　　《2017年廣西省工資扣稅標準,扣稅規定及計算》是有獨特網(www.depeat.com)為你整理收集,如有錯誤請及時反饋：　　工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。下面是小編整理的《2017年廣西省工資扣稅標準,扣稅規定及計算》。

　　長期以來，中低收入者稅收貢獻率達65%左右，中國的個人所得稅漸漸開始被詬病為“工資稅”，即上繳人群以工薪階層為主。所以這次稅改簡直是我們的福音有沒有?!小編感動得都要哭了呢!好消息，你工資單上的扣稅要減少啦!跟小編一樣的工薪階層一定希望：提高個稅起征點，越高越好!房價“居高不下”，過日子得“精打細算”在這種情況下，提高個稅起征點，給個人“減減負”。不過，這次稅制改革并非單純調高起征點小編相信很多人心里都會是大寫的失望!前幾次個稅法修改重點都是調高起征點，每次調整也都在一定程度上降低了工薪階層的稅負。這次改革居然沒將提高起征點作為改革方向?但其實，不提高起征點也可以減輕我們的繳稅負擔哦!中國財稅法學研究會會長劉劍文表示：提高起征點肯定不是未來改革的方向，改革要放在綜合與分類相結合的稅制模式的總體框架下去設計具體方案。還有專家出來講話了，在個稅制度設計中，相比起征點，征收范圍、扣除標準和稅率往往更具有實質性。

　　2017年廣西省工資扣稅標準,扣稅規定及計算

　　工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職、受雇有關的其它所得。

　　工資薪金，以每月收入額減除費用扣除標準后的余額為應納稅所得額(從2011年9月1日起，起征點為3500元)。適用七級超額累進稅率(3%至45%)計繳個人所得稅。

　　三費一金是指社保費、醫保費、養老費和住房公積金

　　計算公式是：

　　工資、薪金所得個人所得稅應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

　　級數含稅級距不含稅級距稅率

　　(%)速算

　　扣除數

　　1不超過1500元的不超過1455元的30

　　2超過1500元至4500元的部分超過1455元至4155元的部分10105

　　3超過4500元至9000元的部分超過4155元至7755元的部分20555

　　4超過9000元至35000元的部分超過7755元至27255元的部分251005

　　5超過35000元至55000元的部分超過27255元至41255元的部分302755

　　6超過55000元至80000元的部分超過41255元至57505元的部分355505

　　7超過80000元的部分超過57505元的部分4513505

　　注：①表中所列含稅級距、不含稅級距，均為按照稅法規定減除有關費用后的所得額。②含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

　　例：王某當月取得工資收入9400元，當月個人承擔住房公積金、基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金共計1000元，費用扣除額為3500元，則 王某當月應納稅所得額=9400-1000-3500=4900元。應納個人所得稅稅額=4900×20%-555=425元。

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