建造師掛靠真的會被取而代之嗎

　　很多備考一建的考生都倍感迷茫，在國家監管如此嚴的情況下，辛辛苦苦考出來的一建證書還能不能掛靠了?今天yjbys 小編跟大家說說一級建造師掛靠不會被取締的幾大證明。

　　根本原因

　　企業資質外借在我國是普遍現象，其根源是與我國市場經濟不匹配的企業資質等級制度，企業資質等級制度一天不和市場經濟相匹配，掛靠問題就一天真正得到解決。

　　政策實質

　　取消特一級建造師指標的一系列政策并不是意味著要取消建造師執業，而是規范企業資質。

　　市場經濟的大環境

　　當前，住建部的改革實際上也是順應市場發展規律，規范建筑行業。在市場經濟的大環境下，優勝劣汰，馬太效應，強者越強，弱者越弱，換句話說，在招投標過程中，甲方看中的還是企業真正的硬實力，企業自身的建造師越多，項目拿的就越多。

　　未來“一建”掛靠走向

　　事業單位編制的人不能再掛靠了，社保一旦實現全國聯網就能查出來。

　　除事業單位外的其他人還是可以繼續掛靠的，只需要把原來單位的社保轉到掛靠單位就可以了。

　　主要解讀要點是：

　　1、老證直接換新證，不再需要考核建造師的數量。

　　2、企業施工資質新辦需要考核建造師的數量

　　3、企業施工資質升級需要考核建造師的數量

　　4、增項資質需要考核建造師的數量

　　5、企業資質升級、增項資質時不對“既有”的資質進行考核

　　6、老證換新證后，各省住建部門要動查監管企業是否符合新資質的標準，換證的時候不考核，但是會有抽查的規定

　　7、各省或許會有細則或監管規定出臺。

　　首先是換證的問題。由原來的硬性規定調整為簡單換證，那么，這個“簡單換證”該怎么來理解呢?

　　解讀要點有以下三種情況：

　　1、直接換：老證直接換新證，不再需要考核建造師的數量——相對簡單

　　2、新辦、升級和增項：企業施工資質需要考核建造師的數量——必須符合《標準》的規定

　　3、“既有”資質的問題：企業資質升級、增項資質時不對“既有”的資質進行考核——相對簡單

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