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c照科目一考試技巧
溫繞2標 孫新明 按照公司黨委要求，本人結合自己學習和工作實際，對增強‘四個意識’，嚴守政治紀律政治規矩進行了對照檢查，現將對照檢查情況向各位領導、同事做如下匯報，不正之處敬請批評指正。
一、 強化四個意識
2017年1月29日，中央政治局會議首次公開提出政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。作為項目基層黨員干部，我們必須按照守紀律講規矩要求，把四個意識落實到具體行動中。
1、 加強政治理論學習，增強政治意識。
指出：全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。都始終把黨擺在心頭正中，始終做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走。
對我們從事項目施工生產一線工作的黨員干部強化政治意識和黨的意識，就是要堅持黨對國有企業工作的領導不動搖，充分認清堅持黨的領導是國有企業改革與發展內在要求。在這個重大政治原則問題上，必須頭腦清醒、旗幟鮮明。作為項目基層黨員干部，我雖然能夠按照公司黨委、項目黨支部四個意識、兩學一做活動部署要求，學習黨章黨規、系列講話精神、《八項規定》、《六條禁令》等，并觀看了《永遠在路上》，參加了手抄黨章、習
系列重要講話。通過學習在黨性上得到增強，理想信念更加堅定，對黨紀黨規更加認識到位，增強了責任感和使命感，但是由于平時忙于項目繁瑣的工作，對政治理論學習還不夠努力，缺乏刻苦鉆研，沒有深入挖掘理論的內涵和實質。
2、 強化大局意識，做大局的堅定維護者。
強調：必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。所謂大局意識，主要指自覺站在黨和國家大局上想問題、看問題，堅決貫徹落實中央決策部署，確保中央政令暢通。
作為項目基層黨員干部，既要充分認清全集團和公司工作大局中心，把項目實際工作放到大局中去思考、定位、籌劃，又要充分結合項目實際情況，做到觀大勢、識大局，明事理、辨是非，知責任、敢擔當，全面貫徹黨的路線方針政策，正確處理全局利益和局部利益的關系，自覺做到在大局下行動。但有時，正是因為這種責任意識，在處理項目實際工作中，思想上缺乏擔當意識。
3、 強化核心意識，堅決維護以同志為核心的黨中央的崇高權威。
就中國特色社會主義事業而言，中國共產黨是核心；就中國共產黨而言，黨中央是核心；就黨中央而言，是核心。所謂核心意識，就是要堅持中國共產黨的領導，堅決聽從黨中央的決策部署，堅決維護的威信。要始終在思想上、政治上、行動
上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。
作為項目基層而言，所謂核心意識就是要堅持公司黨委的領導，維護公司黨委的決定、威信，在思想上、政治上、行動上同公司黨委保持高度一致。
4、強化看齊意識，保持項目技術管理工作的正確性。
所謂看齊意識，就是要經常主動全面地向黨中央看齊、向看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神看齊，向黨中央改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍各項決策部署看齊，確保黨和國家的事業沿著正確方向前進。
要在思想上看齊。清楚我們的根在哪里、本在哪里，堅定對馬克思主義這份信仰、堅定對社會主義和共產主義這份信念，保持共產黨人的本色。
作為項目基層黨員干部要增強看齊意識，必須要加強學習修養，培養一心為公的正氣，保持蓬勃向上的朝氣，增強攻堅克難的勇氣。同時，作為一名技術管理干部，工作中應始終向標準看齊、向規范看齊、向先進單位看齊，不斷提升項目技術管理水平。
二、 嚴守政治紀律政治規矩
在十八屆中央紀委五次全會上，強調指出，要嚴明政治紀律和政治規矩，加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，并且明確提出了遵守政治紀律和政治規矩的五個
必須要求。
作為項目基層黨員干部，工作中做到自覺嚴格按規矩辦事，按紀律辦事，時刻繃緊紀律和規矩這根弦，使守紀律、講規矩內化于心、外化于行，成為一種行為自覺。做為項目領導班子成員，在對待協作隊伍時，嚴格按照公司各項規章制度辦事，不和隊伍搞利益輸送，保持單純的工作關系。同時，對分管部門廉潔從業開展情況進行嚴格監督，定期組織談話，切實履行崗位職責。
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三、 存在的主要問題
1、對理論學習的重要性認識不足，有一定的惰性，主動學習的積極性有待進一步加強。
2、 思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，爭和創的意識不夠強烈。
3、 開拓進取精神不強，滿足于維持現狀。 由于學習不夠，認識不深，視野不寬，對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發展的要求。
四、整改措施
1、解放思想、 轉變工作作風，對技術管理人員加強培訓、指導，努力提高項目技術人員責任心及業務素質，進一步夯實項目技術管理工作。
2、 樹立開拓創新的思想，創新開展項目技術管理工作。
3、 加強黨性鍛煉，提高黨性修養。 牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務人民、真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感。
4、 自覺遵守黨的紀律和國家的法律和法規，做一名合格黨員。 總之，我身上存在的問題，不僅僅是自己總結的這幾個問題，還有很多沒有察覺的缺點，需要在與領導、同事們的進一步交流中發現和改進。
匯報結束，不正之處敬請各位領導、同事批評指正！
四個意識對照檢查材料 [篇2]
指出：“全黨同志要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責�！泵鎸ξ磥恚鎸μ魬�，組工干部必須將“四個意識”作為修身做人、謀事創業的重要遵循，努力在把握黨的性質中理清認識、對照講話精神中樹立標準、服務黨的事業中錘煉作風，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。
一、強化政治意識，錘煉講信念、守規矩的作風�！罢我庾R”是組工干部堅守思想的“底線”，要以政治紀律筑牢組織工作的“銅墻鐵壁”，以政治規矩構建組織工作的“鋼筋鐵骨”，以高度的政治自覺為事業發展提供堅強的組織保障。一是不破講忠誠的“底線”。忠誠是組工干部的首要素質，是組工之“魂”，要做到選拔干部要有“公正度”，服務群眾要有“滿意度”，促進轉型跨越發展要有“大力度”。通過建設政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部隊伍，努力實現又好又快、更好更快地發展。二是不越懂規矩的“紅線”。要始終保持清醒頭腦，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致，做黨的理論的忠實實踐者，方針路線的堅決執行者，政策原則的堅定維護者。要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態度，做到不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，把事情想在前頭，把工作做在前頭。三是不碰“守紀律”的“高壓線” “正人先要正己，律人先要律己”。要堅持正確的政治立場，堅決貫徹好組織的決策和精神，讓組織滿意;堅決維護好群眾的利益，尊重群眾的真實意愿，讓群眾滿意。要正確處理組織與個人的關系、民主與集中的關系、自由與紀律的關系。要時刻謹記當官與發財應當兩道，“魚”與“熊掌”不可兼得的告誡。
二、強化大局意識，錘煉謀事業、為民生的作風�！安恢\全局者，不足以謀一域”要把組織工作主動融入經濟社會發展的各個領域，把組織優勢轉化為發展優勢，探索融合黨建新路徑。一要定好坐標，確保融得進。要樹立大局意識，找準工作在大局中的定位，將組織工作切入到經濟社會發展的重要領域和關鍵鏈條中，使組織工作與中心工作思想同心、目標同向、行動同步。二要找準契合點，確保融得深。要充分發揮基層黨組織、黨員、人才等服務中心大局的作用，通過把臨時黨組織建在項目上、路段上等方式，有效發揮黨組織在項目推進、征收安置、信訪維穩等重點工作中的助推保障作用，使組織工作始終緊密圍繞黨的中心任務，服務改革發展穩定大局。三要優化資源配置，確保融得實。要圍繞黨委工作大局，發揮組織資源對社會資源的激活、配置和優化作用，通過選準干部、配好班子、建強組織，形成推動經濟社會發展的強大合力，實現組織工作服務發展的效益最大化。
三、強化核心意識，錘煉聽黨話、跟黨走的作風。核心意識，就是要堅持中國共產黨的領導，堅決聽從黨中央的決策部署，堅決維護同志為核心的黨中央的威信。一是聚焦“核心”。把深入學習貫徹系列重要講話精神始終作為一項重大政治任務，以“周末課堂”、“青干論壇”為載體，不斷將習講話精神引向深入二是維護“核心”。要把在黨言黨、在黨為黨作為己任，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作的各個環節和方方面面，同時要凝聚起黨外干部的人心、力量，用實際行動為黨和人民的事業盡忠盡責。三是彰顯“核心”。“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之”。要樹立大抓基層的鮮明導向，抓牢黨組織書記這個責任主體，把每一個基層組織都建設成為凝心聚力的強大磁石和攻堅克難的戰斗堡壘，在服務中教育引導群眾聽黨話、跟黨走。
四、強化看齊意識，錘煉常自省、敢擔當的作風。毛澤東同志說過：“一個隊伍要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊�？待R是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”要忠實執行黨的路線方針政策、全面落實黨的決策部署、有效保證黨的事業順利推進。一是干部工作要有看齊的要求要樹立堅決鮮明的看齊導向，把是否看齊作為選人用人的重要標準，大力選拔那些自覺看齊、主動看齊、堅決看齊的干部。在干部的培訓教育中，必
須進一步加強理論教育和黨性教育，把看齊意識教育擺在更加突出位置。二是基層組織建設要有看齊的導向。要緊緊圍繞基層黨組織自身建設的工作要求，進一步調整和完善基層黨組織的工作職責、考核指標、評價標準、評優條件等內容的設置，促進基層黨組織政治功能的更好發揮。以社區組織換屆為契機，選優配強一批“看齊”的帶頭人。三是人才工作要有看齊的目標組織部門作為黨管人才的綜合職能部門，要積極履行牽頭抓總職責，充分調動激活各個部門履行職責、發揮作用，充分發揮用人主體在人才培養、引進、使用、評價、激勵中的主導作用。進一步創新人才發展理念，實行更積極、更開放、更靈活的引才方式，充分發揮人才的集聚和規模效應，打造有影響力、有競爭力的人才高地。
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