大學生該如何考證

　　鈞瑤管理顧問有限責任公司總經理王安然：

　　選擇含金量高的證書

　　大學生考證要注意一點，證書不在多，而在于精。HR較為關注與招聘職位相關，能體現求職者能力，市場認可度高，含金量高的證書。那些通過率高的證書在求職時并沒有多大優勢。當然，有些含金量高的證書，如國際注冊會計師證書、思科CCIE證書等，對考生的從業經驗要求高，許多考試都是英文試卷，考試難度大，費用昂貴。因此，大學生考證應充分考慮自身的能力、時間安排和經濟實力。

　　富士膠片投資有限公司人力資源部長趙小晶：

　　要證書，更要能力

　　證書固然重要，但能力才是大學生提升就業競爭力的根本。特別是一些強調專業能力的職位，如技術、管理、營銷等崗位，企業招聘人才時更看重實際能力而非證書。因此，大學生考證，應以提升能力為終極目標，這樣就業機會、職位提升、薪酬增長等才會紛至沓來，反之，再權威的證書也只是一張白紙。此外，畢業生在校的各科成績是否優秀，是否拿過獎學金、是否擔任學生干部、是否有參加社團的經歷等，這些條件都非常重要。一個拿過各類證書的畢業生，和一個擁有良好成績和企業實習經驗的畢業生相比，企業一般會選擇后者。

【大學生該如何考證】相關文章：

大學生考證：“考證熱”是否該降降溫03-18

大學生應該如何選擇考證03-07

如何看待考證：大學生，理性面對“考證熱”12-12

大學生應該如何應對待考證04-22

大學生考證：“病態”考證，盲目跟風03-14

大學生考證05-06

大學生考證：盲目“考證”,為就業加碼03-14

大學生考證：考證熱緣何“高燒”不退03-16

大學生考證的意義11-17