2017年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》不定向選擇題真題

　　導(dǎo)讀: 在初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試中，試題備考最需要注意的是把握考試時(shí)間是關(guān)鍵，因?yàn)榭荚嚠吘故莻�(gè)做題的過(guò)程，在平時(shí)不要因?yàn)樽鲱}而做題，不能因?yàn)橐坏李}死纏爛打，要能夠做一道會(huì)一道，學(xué)會(huì)該放手時(shí)就放手，深刻領(lǐng)會(huì)出題者的思路。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)考試真題及答案【不定項(xiàng)選擇題】

　　2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試真題(不定向選擇題5.14)

　　不定項(xiàng)選擇題(本類題共11小題，每小題2分，共22分。每小題備選答案中，有一個(gè)或一個(gè)以上符合題意的正確答案，每小題全部選對(duì)得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。)

　　甲公司職工張某在工作中因先天性心臟病突發(fā)住院治療3個(gè)月，住院期間甲公司按月向其支付病假工資。出院后，張某回公司上班，因該疾病導(dǎo)致活動(dòng)受限，張某已不能從事原工作，公司又為其另行安排了其他崗位，但張某仍不能從事該工作。甲公司擬單方面解除與張某之間尚未到期的勞動(dòng)合同。

　　已知，張某月工資3000元，實(shí)際工作年限8年，在甲公司工作3年，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。

　　要求：

　　根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

　　關(guān)于張某在工作中突發(fā)先天性心臟病法律后果的下列表述中，正確的是()。

　　A.張某在工作中突發(fā)先天性心臟病應(yīng)認(rèn)定為工傷

　　B.張某可享受的醫(yī)療期按6個(gè)月累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算

　　C.張某可享受3個(gè)月的醫(yī)療期待遇

　　D.張某可享受12個(gè)月的停工留薪期待遇

　　張某住院期間，甲公司每月向其支付的病假工資不得低于()。

　　A.3000元

　　B.2000元

　　C.1600元

　　D.2400元

　　甲公司單方面解除與張某的勞動(dòng)合同可采用的下列方式中，符合法律規(guī)定的是()。

　　A.甲公司無(wú)須通知張某即可解除勞動(dòng)合同

　　B.甲公司可隨時(shí)通知張某解除勞動(dòng)合同且不向其額外支付工資

　　C.甲公司可提前30日書面通知張某而解除勞動(dòng)合同

　　D.甲公司額外張某1個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同

　　關(guān)于甲公司單方面解除與張某勞動(dòng)合同法律后果的下列，正確的是()。

　　甲企業(yè)為居民企業(yè)，2016年度有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：

　　(1)產(chǎn)品銷售收入800萬(wàn)元，銷售邊角料收入40萬(wàn)元，國(guó)債利息收入5萬(wàn)元。

　　(2)以產(chǎn)品抵償債務(wù)，該批產(chǎn)品不含增值稅售價(jià)60萬(wàn)元。

　　(3)實(shí)發(fā)合理工資、薪金總額100萬(wàn)元，發(fā)生職工教育經(jīng)費(fèi)1.5萬(wàn)元，職工福利費(fèi)15萬(wàn)元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元。

　　(4)支付人民法院訴訟費(fèi)3萬(wàn)元，稅收滯納金4萬(wàn)元，合同違約金5萬(wàn)元，銀行罰息6萬(wàn)元。

　　(5)因管理不善一批材料被盜，原材料成本10萬(wàn)元，增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額1.7萬(wàn)元，取得保險(xiǎn)公司賠款6萬(wàn)元，原材料損失已經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

　　要求：

　　根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。

　　甲企業(yè)下列收益中，計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)，應(yīng)計(jì)入收入總額的是(AB CD )。

　　A、國(guó)債利息收入為5萬(wàn)元

　　B、產(chǎn)品銷售收入800萬(wàn)元

　　C、銷售邊角料收入40萬(wàn)元

　　D、以產(chǎn)品抵償債務(wù)60萬(wàn)元

　　甲企業(yè)下列支出中，計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)，準(zhǔn)予全部扣除的是( ABD )。

　　A、工資、薪金總額100萬(wàn)元

　　B、職工教育經(jīng)費(fèi)1.5萬(wàn)元

　　C、職工福利費(fèi)15萬(wàn)元

　　D、工會(huì)經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元

　　甲企業(yè)下列支出中，計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)，不準(zhǔn)扣除的是( A )。

　　A、稅收滯納金4萬(wàn)元

　　B、銀行罰息6萬(wàn)元

　　C、合同違約金5萬(wàn)元

　　D、人民法院訴訟費(fèi)3萬(wàn)元

　　甲企業(yè)在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，準(zhǔn)予扣除原材料損失金額的是( D )萬(wàn)元。

　　A、10-1.7-6=2.3

　　B、10-6=4

　　C、10+1.7=11.7

　　D、10+1.7-6=5.7

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