2017初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》單選試題及答案
第 1 題 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，除文藝、體育、特種工藝單位以外，訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者需年滿( )周歲，有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力。
A.14
B.16
C.18
D.20
正確答案：B,
第 2 題 甲公司在與張某訂立勞動(dòng)合同時(shí)，要求張某先繳納500元的工作服押金，等張某離職時(shí)再予以返還。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列對(duì)甲公司應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任的表述中，不正確的是( )。
A.勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令甲公司限期退還給張某
B.勞動(dòng)行政部門可以對(duì)甲公司處以1000元的罰款
C.勞動(dòng)行政部門可以對(duì)甲公司處以2500元的罰款
D.如果甲公司的行為給張某造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
正確答案：C,
第 3 題 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的起算日期是( )。
A.用工之日起
B.勞動(dòng)合同訂立之日起
C.試用期滿之日起
D.自用工之日起1個(gè)月后
正確答案：A,
第 4題 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
A.1個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.1年
正確答案：A,
第 5 題 張某于2010年1月1日起開始在甲公司工作，2010年1月11日，甲公司的勞動(dòng)人事部門書面通知張某訂立書面勞動(dòng)合同，遭到張某的拒絕。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲公司的下列做法中，不符合規(guī)定的是( )。
A.書面通知張某終止勞動(dòng)關(guān)系
B.未向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.向張某支付了其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬
D.未向張某支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬
正確答案：D,
第6題 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于工時(shí)制度的表述中，不正確的是( )。
A.國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
B.有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息2天
C.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)
D.發(fā)生自然災(zāi)害，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受限制
正確答案：B,
第 7 題 張某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，張某目前在丙公司工作。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，張某可以享受帶薪年休假( )天。
A.5
B.10
C.15
D.20
正確答案：B,
第 8題 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，當(dāng)事人不能享受2010年的年休假的是( )。
A.張某在2010年請(qǐng)事假累計(jì)為15天，單位按照規(guī)定未扣張某的工資
B.累計(jì)工作年限為8年的孫某，在2010年請(qǐng)病假累計(jì)為45天
C.累計(jì)工作年限為18年的孫某，在2010年請(qǐng)病假累計(jì)為85天
D.累計(jì)工作年限為28年的孫某，在2010年請(qǐng)病假累計(jì)為125天
正確答案：D,
第 9 題 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額( )的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
A.20%以上50%以下
B.20%以上100%以下
C.30%以上100%以下
D.50%以上100%以下
正確答案：D,
第 10 題 甲公司與張某簽訂了1年期的勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，在勞動(dòng)合同中約定的試用期不得超過( )。
A.1個(gè)月
B.2個(gè)月
C.3個(gè)月
D.6個(gè)月
正確答案：B,
第 11 題 甲公司與張某簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，在勞動(dòng)合同中約定的試用期不得超過( )。
A.1個(gè)月
B.2個(gè)月
C.3個(gè)月
D.6個(gè)月
正確答案：D,
第 12 題 甲公司與張某簽訂了3年期的勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同中約定試用期滿的月工資800元，甲公司所在地的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為750元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，張某在試用期的月工資不得低于( )元。
A.640
B.720
C.750
D.800
正確答案：C,
第 13題 張某的實(shí)際工作年限為8年，在甲公司的工作年限為3年。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，張某享有的醫(yī)療期期間為( )。
A.1個(gè)月
B.2個(gè)月
C.3個(gè)月
D.6個(gè)月
正確答案：C,
第 14 題 張某的實(shí)際丁作年限為18年，在甲公司的工作年限為13年。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，張某享有的醫(yī)療期期間為( )。
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.9個(gè)月
D.12個(gè)月
正確答案：D,
第 15 題 張某在甲公司的月工資為2000元，當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為700元，張某因患病在家中病休。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，在醫(yī)療期內(nèi)，張某的病假工資不得低于( )元。
A.560
B.700
C.1600
D.2000
正確答案：A,
第 16 題 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，勞動(dòng)者不需要事先告知即可解除勞動(dòng)合同的是( )。
A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件
B.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全
C.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
D.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
正確答案：B,
第 17 題 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同的是( )。
A.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
C.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年
D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作
正確答案：D,
第 18 題 勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理，雙方公正、合理地確定各自的權(quán)利和義務(wù)。這屬于勞動(dòng)合同訂立原則中的( )。
A.平等自愿原則
B.公平原則
C.合法原則
D.誠(chéng)實(shí)信用原則
正確答案：B,
第 19題 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是( )。
A.自用工之日起
B.自勞動(dòng)合同簽訂之日起
C.自用工之日起一個(gè)月內(nèi)
D.自勞動(dòng)合同備案之日起
正確答案：A,
第 20 題 關(guān)于勞動(dòng)合同訂立主體的資格要求，下列說法錯(cuò)誤的是( )。
A.勞動(dòng)者必須年滿16周歲，有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力
B.文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以不滿16周歲
C.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
D.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
正確答案：A,
第 21 題 已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )訂立書面勞動(dòng)合同。
A.15日內(nèi)
B.1個(gè)月內(nèi)
C.2個(gè)月內(nèi)
D.3個(gè)月內(nèi)
正確答案：B,
第 22 題 用人單位和勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，但卻未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位的正確做法是( )。
A.無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同
C.無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬
D.向勞動(dòng)者支付1年的工資
正確答案：B,
第 23 題 用人單位以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，對(duì)用人單位處以罰款的標(biāo)準(zhǔn)是每人( )。
A.100元以上1000元以下
B.500元以上1000元以下
C.500元以上2000元以下
D.1000元以上2000元以下
正確答案：C,
第 24 題 根據(jù)規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假時(shí)間是( )。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
正確答案：B,
【初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》單選試題及答案】相關(guān)文章：
初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》單選試題及答案06-12
初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)試題及答案06-04
初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》單選試題及答案201706-20
初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》單選題試題及答案08-01
2017初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》單選測(cè)試題及答案10-28
初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)試題09-02
初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》單選題試題07-11
2017初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》單選題試題09-13